Ở tranh cãi trong quá trình lao động quan hệ là cơ sở, đã không có lao động quan hệ, cũng liền vô pháp nói cập lúc sau lao động tranh cãi tố tụng. Rất nhiều người lao động đều bỏ qua điểm này. Thường xuyên gặp được người lao động đĩnh đạc mà nói này lao động thù lao, tai nạn lao động đãi ngộ từ từ vấn đề, nhưng hỏi cập người lao động như thế nào chứng minh này cùng dùng người đơn vị lao động quan hệ khi, thường xuyên đụng tới người lao động không lời gì để nói, hoặc tin tưởng tràn đầy mà nói dùng người đơn vị nhất định sẽ thừa nhận lao động quan hệ từ từ tình hình. Không nghĩ tới, hay không có lao động quan hệ cử chứng trách nhiệm ở chỗ người lao động. Sơn Đông bác thật luật sư văn phòng trương hoa kiến luật sư phân tích.