Lao động phái công ty đăng ký điều kiện có thể tổng kết vì như sau vài giờ:
1, cổ đông phù hợp số người luật định.
2, cổ đông bỏ vốn đạt tới pháp định tư bản thấp nhất hạn ngạch. Lao động phái đơn vị hẳn là y theo công ty pháp có quan hệ quy định thiết lập, đăng ký tư bản không được thiếu với hai bách vạn nguyên.
3, cổ đông cộng đồng chế định lao động phái công ty chương trình.
4, có công ty tên, thành lập phù hợp hữu hạn trách nhiệm công ty yêu cầu tổ chức cơ cấu.
5, có nhân tài phái công ty nơi ở. 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định lao động phái đơn vị hẳn là cùng bị phái người lao động ký kết hai năm trở lên cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, nhưng là thực tiễn trung thường thường lao động phái đơn vị cùng dùng công đơn vị lao động phái hiệp nghị chỉ có một năm thậm chí càng đoản, như vậy dẫn tới bị phái người lao động ở phái hiệp nghị đến kỳ sau biến thành thất nghiệp giả.
Vì bảo hộ bị phái người lao động ích lợi, hợp đồng lao động pháp quy định bị phái người lao động ở vô trong lúc công tác, phái đơn vị ứng hướng người lao động chi trả báo đáp nghĩa vụ. Dùng công đơn vị tuy không phải lao động pháp ý nghĩa thượng dùng người đơn vị, nhưng bởi vì bị phái người lao động thực tế ở dùng công đơn vị cung cấp lao động, tiếp thu dùng công đơn vị quản lý, bởi vậy, dùng công đơn vị đồng dạng cần đối bị phái người lao động phụ có tương ứng nghĩa vụ.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ năm mươi bảy điều
1, lao động phái đơn vị hẳn là y theo 《 công ty pháp 》 có quan hệ quy định thiết lập.
2, lao động phái đơn vị đăng ký tư bản không được thiếu với 50 vạn nguyên.