Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Vô hợp đồng lao động hai năm nội có thể hay không tác muốn gấp đôi tiền lương

Trang đầu

Vô hợp đồng lao động hai năm nội có thể hay không tác muốn gấp đôi tiền lương


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-08-02 02:01:36

    1, nhập chức vượt qua một năm vô văn bản hợp đồng lao động, liền coi là vô cố định kỳ hợp đồng. Nhập chức tháng thứ hai khởi một năm nội, bởi vì không văn bản hợp đồng lao động, có thể yêu cầu đơn vị gấp đôi tiền lương bồi thường, có thể lấy yêu cầu đơn vị chi trả 11 tháng gấp đôi tiền lương bồi thường.
    2, 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 82 điều, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương. Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định không cùng người lao động ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, tự hẳn là ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động ngày khởi hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

    x***

    2024-08-02 02:01:36

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):