1, có. Đương hợp đồng lao động kỳ mãn khi, người lao động còn ở chữa bệnh kỳ, thời gian mang thai, sản kỳ cùng bú sữa kỳ nội, như vậy hợp đồng lao động kỳ hạn hẳn là tự động kéo dài đến chữa bệnh kỳ, thời gian mang thai, sản kỳ cùng bú sữa kỳ nào mãn mới thôi.
2, pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》
Đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, hợp đồng lao động ngưng hẳn:
( một ) hợp đồng lao động kỳ mãn;
( nhị ) người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ;
( tam ) người lao động tử vong, hoặc là bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong hoặc là tuyên cáo mất tích;
( bốn ) dùng người đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản;
( năm ) dùng người đơn vị bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa, huỷ bỏ hoặc là dùng người đơn vị quyết định trước tiên giải tán;
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.