Có không nhận định vì tai nạn lao động, đầu tiên muốn xem người bị thương hay không cùng công ty tồn tại lao động quan hệ. Ấn 《 về quán triệt chấp hành 〈 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》 đệ 12 nội quy định: Ở giáo sinh lợi dụng nghiệp dư thời gian cần công giúp học tập, không coi là vào nghề, chưa thành lập lao động quan hệ, có thể không ký kết hợp đồng lao động. Cho nên sinh viên còn đi học giống nhau không cụ bị có hợp pháp người lao động chủ thể tư cách, nghỉ hè làm công không tính vào nghề, cùng đơn vị không cấu thành lao động quan hệ. Không có lao động quan hệ, liền không thuộc 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 điều chỉnh phạm trù, cố không thể nhận định vì tai nạn lao động. Ứng thuộc về nhân thân tổn hại bồi thường dân sự tranh cãi. Bởi vậy, sinh viên nghỉ hè làm công bị thương chỉ có thể dựa theo nhân thân tổn hại bồi thường tiêu chuẩn chủ trương chính mình hợp pháp quyền lợi.