Có dưới đây tình huống chi nhất, dùng người đơn vị có thể đại khấu người lao động tiền lương:
( 1 ) dùng người đơn vị đại khấu đại chước cá nhân thuế thu nhập;
( 2 ) dùng người đơn vị đại khấu đại chước ứng từ người lao động cá nhân gánh nặng các hạng xã hội bảo hiểm phí dụng;
( 3 ) toà án phán quyết, quyết định trung yêu cầu đại khấu nuôi nấng phí, phụng dưỡng phí;
( 4 ) pháp luật, pháp quy quy định có thể từ người lao động tiền lương trung khấu trừ mặt khác phí dụng.
《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ 15 điều: Dùng người đơn vị không được cắt xén người lao động tiền lương. Có dưới đây tình huống chi nhất, dùng người đơn vị có thể đại khấu người lao động tiền lương:
( một ) dùng người đơn vị đại khấu đại chước cá nhân thuế thu nhập;
( nhị ) dùng người đơn vị đại khấu đại chước ứng từ người lao động cá nhân gánh nặng các hạng xã hội bảo hiểm phí dụng;
( tam ) toà án phán quyết, quyết định trung yêu cầu đại khấu nuôi nấng phí, phụng dưỡng phí;
( bốn ) pháp luật, pháp quy quy định có thể từ người lao động tiền lương trung khấu trừ mặt khác phí dụng.