1, giải trừ hợp đồng lao động bồi thường kim yêu cầu nộp thuế, trang bị 《 tài chính bộ quốc gia thuế vụ tổng cục về cá nhân cùng dùng người đơn vị giải trừ lao động quan hệ lấy được dùng một lần bồi thường thu vào chinh miễn cá nhân thuế thu nhập vấn đề thông tri 》 ( tài chính và thuế vụ 2001157 hào ) quy định: Cá nhân nhân cùng dùng người đơn vị giải trừ lao động quan hệ mà lấy được dùng một lần bồi thường thu vào, bao gồm dùng người đơn vị phát kinh tế bồi thường kim, sinh hoạt trợ cấp phí cùng mặt khác trợ cấp phí dụng. Đối với cá nhân nhân giải trừ hợp đồng lao động mà lấy được dùng một lần kinh tế bồi thường thu vào, ứng ấn “Tiền lương, lương bổng đoạt được” hạng mục kế chinh cá nhân thuế thu nhập.
2, cụ thể kế thuế công thức như sau:
Giải trừ lao động quan hệ lấy được dùng một lần kinh tế bồi thường thu vào ứng nạp cá nhân thuế thu nhập ＝｛ [ ( dùng một lần kinh tế bồi thường thu vào － miễn thuế thu vào ngạch － thực tế giao nộp cơ bản xã hội bảo hiểm phí cùng nhà ở công quỹ ) ÷ tuổi nghề － phí dụng khấu trừ ngạch ] × áp dụng thuế suất － tốc tính khấu trừ số ｝× tuổi nghề. Công thức trung “Thực tế giao nộp cơ bản xã hội bảo hiểm phí cùng nhà ở công quỹ”, là chỉ cá nhân lấy được bồi thường thu vào khi thực tế giao nộp đến thuế địa phương vụ cơ quan, lao động xã hội bảo đảm bộ môn hoặc chính phủ nhà ở công quỹ quản lý bộ môn chỉ định chuyên hộ bộ phận, đối chưa thực tế giao nộp không được khấu trừ. Đúng sự thật tế giao nộp cơ bản xã hội bảo hiểm phí cùng nhà ở công quỹ đã với cùng tháng phát tiền lương trung khấu trừ, tắc dùng một lần kinh tế bồi thường thu vào tính toán khi không thể lại lặp lại khấu trừ. Tuổi nghề” là chỉ tính toán phát dùng một lần kinh tế bồi thường thu vào cá nhân thực tế công tác niên hạn, nếu thực tế công tác niên hạn vượt qua 12 năm, ấn 12 năm tính toán. Mở rộng tư liệu: Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 quy định: “Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.
Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm. Bổn điều sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương.”