Thiếu tân nhưng hướng địa phương lao động giám sát đại đội cử báo hoặc hướng lao động trọng tài ủy xin trọng tài. Phát sinh lao động tranh cãi có thể tìm lao động cục hoặc là lao động giám sát bộ môn tiến hành khiếu nại phản ánh, yêu cầu bọn họ hiệp trợ cùng dùng người đơn vị tiến hành câu thông, lấy được thiếu tân.
Nếu thông qua hành chính cứu tế không thể kịp thời giải quyết vấn đề, như vậy, lại tìm kiếm tư pháp con đường cứu tế. Căn cứ quốc gia của ta pháp luật quy định, lao động án kiện là thuộc về trọng tài trước trí, bất luận cái gì lao động tranh cãi án kiện đều cần thiết trải qua lao động trọng tài ủy ban trọng tài, nếu đối trọng tài kết quả không phục, mới có thể hướng toà án đề khởi tố tụng. Lao động trọng tài chia làm một tài chung cuộc cùng phi chung cuộc phán quyết, nếu đề cập kim ngạch không lớn, giống nhau vì một tài chung cuộc, phán quyết sau, nhưng bằng có hiệu lực phán quyết thư cùng có hiệu lực chứng minh hướng toà án xin.
Pháp luật căn cứ:
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ bảy mười bảy điều
Dùng người đơn vị cùng người lao động phát sinh lao động tranh luận, đương sự có thể theo nếp xin điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, cũng có thể hiệp thương giải quyết. Điều giải nguyên tắc áp dụng với trọng tài cùng tố tụng trình tự.