Hợp đồng lao động không cho công nhân không thể coi cùng không thiêm, nhưng là người lao động có thể yêu cầu dùng người đơn vị cung cấp một phần cho chính mình, dùng người đơn vị không cung cấp, người lao động có thể phản hồi đến dùng người đơn vị sở tại nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục xin lao động trọng tài, yêu cầu đơn vị cung cấp. Dùng người đơn vị chưa đem hợp đồng lao động văn bản giao phó người lao động, cấp người lao động tạo thành tổn hại, dùng người đơn vị hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 【 pháp luật căn cứ 】 căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều, thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động.