Người lao động cùng dùng người đơn vị thành lập lao động quan hệ, thứ bảy chủ nhật sẽ không đơn độc tính toán tiền lương. Ngân hàng đại phát tiền lương thông thường là thứ hai đến thứ sáu chấp hành, tiền lương cần thiết ở dùng người đơn vị cùng người lao động ước định ngày chi trả. Như ngộ tiết ngày nghỉ hoặc nghỉ ngơi ngày, tắc ứng trước tiên ở gần nhất thời gian làm việc chi trả. Tiền lương ít nhất mỗi tháng chi trả một lần, thực hành chu, ngày, giờ tiền lương chế nhưng ấn chu, ngày, giờ chi trả tiền lương. Nói cách khác cùng ngân hàng nối tiếp tài vụ nhân viên thứ bảy chu thiên cũng là thuộc về nghỉ ngơi trạng thái, nếu thật đụng tới cuối tuần phát tiền lương nói, kia cũng chỉ có thể đẩy sau đến thứ hai tuần sau.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là dựa theo dưới đây tiêu chuẩn chi trả cao hơn người lao động bình thường công tác thời gian tiền lương tiền lương thù lao:
( một ) an bài người lao động kéo dài công tác thời gian, chi trả không thua kém tiền lương 100% 50 tiền lương thù lao;
( nhị ) nghỉ ngơi ngày an bài người lao động công tác lại không thể an bài nghỉ bù, chi trả không thua kém tiền lương 200% tiền lương thù lao;
( tam ) pháp định nghỉ phép ngày an bài người lao động công tác, chi trả không thua kém tiền lương 300% tiền lương thù lao.