Có thể chứng minh công nhân cùng công ty tồn tại lao động quan hệ chứng cứ như sau:
1, tiền lương giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;
2, chứng minh thân phận giấy chứng nhận;
3, người lao động điền dùng người đơn vị chiêu dùng ký lục;
4, chấm công ký lục;
5, mặt khác người lao động bảng tường trình;
6, hợp đồng lao động. 《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị hạng quy định, đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:
( một ) tiền lương chi trả bằng chứng ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;
( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận;
( tam ) người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục;
( bốn ) chấm công ký lục;
( năm ) mặt khác người lao động bảng tường trình chờ.
Pháp luật căn cứ
《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị hạng dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:
( một ) tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;
( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận;
( tam ) người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục;
( bốn ) chấm công ký lục.