2013 năm áp dụng tai nạn lao động tử vong bồi thường tiêu chuẩn. 2011 năm 1 nguyệt 1 ngày tân chỉnh sửa 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 chính thức thực thi, nhân công tử vong bồi thường dùng một lần công vong tiền trợ cấp từ 48-60 tháng xã hội công nhân viên chức bình quân tiền lương thay đổi vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần. Bởi vậy, “Cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào” trực tiếp quyết định công vong đãi ngộ mức.
【 đọc hướng dẫn 】
1, pháp luật căn cứ
2, tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn tính toán biểu
3, công vong đãi ngộ tiêu chuẩn
2011 năm 1 nguyệt 21 ngày quốc gia thống kê cục công bố 2010 năm cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào vì 19109 nguyên, dưới đây số liệu tính toán, 2011 năm dùng một lần công vong tiền trợ cấp tiêu chuẩn vì 382180 nguyên, như vậy mặc dù không có nhưng cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc, mai táng tiền trợ cấp, dùng một lần công vong tiền trợ cấp chi cùng đã đột phá 40 vạn, so cũ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đề cao 2 lần tả hữu.
1, pháp luật căn cứ
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ ba mươi chín điều công nhân viên chức nhân công tử vong, này họ hàng gần thuộc dựa theo dưới đây quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng dùng một lần công vong tiền trợ cấp:
( một ) mai táng tiền trợ cấp: Vì 6 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương
( nhị ) cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi: Dựa theo công nhân viên chức bản nhân tiền lương nhất định tỉ lệ chia từ nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời cung cấp chủ yếu sinh hoạt nơi phát ra, vô lao động năng lực thân thuộc. Tiêu chuẩn vì: Phối ngẫu mỗi tháng 40, mặt khác thân thuộc mỗi người mỗi tháng 30, goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. Cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc cụ thể phạm vi từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định
( tam ) dùng một lần công vong tiền trợ cấp: Tiêu chuẩn vì thượng một năm độ cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 20 lần. (2010 năm cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 19109 nguyên, 2009 năm cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào vì 17175 nguyên, 2011 năm cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào 21810 nguyên, 2012 năm cả nước dân thành phố người đều nhưng chi phối tính thu vào 24565 nguyên ).
Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này họ hàng gần thuộc hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này họ hàng gần thuộc có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định đãi ngộ.
2, tai nạn lao động bồi thường tiêu chuẩn tính toán biểu
Một, một bậc đến tứ cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
【 một 】 dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, một bậc thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×27 tháng
2, nhị cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×25 tháng
3, tam cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×23 tháng
4, tứ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương 21 tháng
【 nhị 】 ấn nguyệt hưởng thụ thương tàn tiền trợ cấp ( ấn nguyệt chi trả )
1, một bậc thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×90
2, nhị cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×85
3, tam cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×80
4, tứ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×75
( chú: Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt )
Nhị, ngũ cấp, lục cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
( một ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, ngũ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×18 tháng
2, lục cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×16 tháng
( nhị ) thương tàn tiền trợ cấp
1, ngũ cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×70
2, lục cấp thương tàn tiền trợ cấp bản nhân tiền lương ×60
( chú: Khó có thể an bài công tác tai nạn lao động công nhân viên chức từ dùng người đơn vị dựa theo nguyệt chia thương tàn tiền trợ cấp, thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ dùng người đơn vị bổ túc sai biệt )
Tam, thất cấp đến thập cấp thương tàn đãi ngộ tiêu chuẩn
( một ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp
1, thất cấp thương bản thiếu nhân công tư ×13 tháng
2, bát cấp thương bản thiếu nhân công tư ×11 tháng
3, cửu cấp thương bản thiếu nhân công tư ×9 tháng
4, thập cấp thương bản thiếu nhân công tư ×7 tháng
( nhị ) hợp đồng lao động kỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ hợp đồng lao động, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định. Như 《 tỉnh Hà Bắc tai nạn lao động bảo hiểm thực thi biện pháp 》 đệ 33 điều.
3, công vong đãi ngộ tiêu chuẩn
1, mai táng tiền trợ cấp trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương ×6 tháng
2, dùng một lần công vong tiền trợ cấp vì 48 tháng đến 60 tháng trù tính chung khu vực năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương.
( cụ thể tiêu chuẩn từ trù tính chung khu vực chính phủ nhân dân căn cứ địa phương kinh tế, xã hội phát triển trạng huống quy định, báo tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân lập hồ sơ. )
3, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi
Phối ngẫu tai nạn lao động công nhân viên chức sinh thời bản nhân tiền lương ×40.
Mặt khác thân thuộc tai nạn lao động công nhân viên chức sinh thời bản nhân tiền lương ×30
( chú: Goá bụa lão nhân hoặc là cô nhi mỗi người mỗi tháng ở kể trên tiêu chuẩn cơ sở thượng gia tăng 10. Hạch định các cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi chi cùng không ứng cao hơn nhân công tử vong công nhân viên chức sinh thời tiền lương. )
Thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ nguyên nhân bên trong tai nạn lao động dẫn đến cái chết, này trực hệ hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đãi ngộ.
Một bậc đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau tử vong, này trực hệ có thể hưởng thụ bổn điều đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định đãi ngộ.