1, xí nghiệp chứng minh thử dùng công nhân không đủ tiêu chuẩn phương pháp: Dùng người đơn vị cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động ước định không phù hợp tuyển dụng tiêu chuẩn điều khoản; người lao động chưa đúng sự thật báo cho cùng hợp đồng lao động trực tiếp tương quan cơ bản tình huống; ở thời gian thử việc tích hiệu khảo hạch chờ phương thức.
2, pháp luật căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》
Thứ 19 điều hợp đồng lao động kỳ hạn ba tháng trở lên bất mãn một năm, thời gian thử việc không được vượt qua một tháng; hợp đồng lao động kỳ hạn một năm trở lên bất mãn ba năm, thời gian thử việc không được vượt qua hai tháng; ba năm trở lên cố định kỳ hạn cùng vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, thời gian thử việc không được vượt qua sáu tháng. Cùng dùng người đơn vị cùng cùng người lao động chỉ có thể ước định một lần thời gian thử việc. Lấy hoàn thành nhất định công tác nhiệm vụ trong khi hạn hợp đồng lao động hoặc là hợp đồng lao động kỳ hạn bất mãn ba tháng, không được ước định thời gian thử việc. Thời gian thử việc bao hàm ở hợp đồng lao động kỳ hạn nội. Hợp đồng lao động chỉ ước định thời gian thử việc, thời gian thử việc không thành lập, nên kỳ hạn vì hợp đồng lao động kỳ hạn.