Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Điều động cương vị công nhân không muốn hay không có thể được đến bồi thường

Trang đầu

Điều động cương vị công nhân không muốn hay không có thể được đến bồi thường


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-08-01 11:00:01

    Điều động cương vị công nhân không muốn không nhất định có thể đạt được bồi thường. Nếu hợp đồng lao động trung minh xác ước định công nhân công tác cương vị, tắc nếu công ty đơn phương điều động công nhân cương vị công nhân không đồng ý cũng bởi vậy từ chức, công nhân có thể được đến bồi thường; nếu công nhân tuy rằng không muốn nhưng là không có từ chức, tắc không chiếm được bồi thường.
    Nếu hợp đồng lao động trung không có minh xác ước định công nhân công tác cương vị, tắc căn cứ công tác yêu cầu đối công nhân công tác làm tương ứng điều chỉnh là công ty quyền lợi, công nhân không đồng ý cũng không chiếm được bồi thường.
    Yêu cầu bồi thường, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn chi trả, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.
    【 pháp luật căn cứ 】

    Lưu ***

    2024-08-01 11:00:01

  • Cái khác Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):