Người lao động gặp tai nạn lao động sự cố, tương quan tai nạn lao động quyền lợi bảo đảm vấn đề hẳn là đầu tiên nhất quan tâm vấn đề, tại đây luật sư báo cho quảng đại tai nạn lao động công nhân viên chức, nếu nhân công bị thương, cũng bị nhận định vì tai nạn lao động, tai nạn lao động công nhân viên chức căn cứ dùng người đơn vị hay không giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, có thể thu hoạch như sau bồi thường:
1, như dùng người đơn vị theo nếp vì tai nạn lao động công nhân viên chức giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, dùng người đơn vị tắc cần chi trả tai nạn lao động công nhân viên chức đình công lưu tân kỳ tiền lương, cấu thành thương tàn nói ngũ cấp lục cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp, cập công nhân viên chức từ chức khi dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp hạng mục.
2, như dùng người đơn vị không có theo nếp vì tai nạn lao động công nhân viên chức giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, tắc còn ứng từ dùng người đơn vị gánh vác tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ứng chi trả cấp tai nạn lao động công nhân viên chức sở hữu bồi thường hạng mục, tức tai nạn lao động chữa bệnh phí cùng khang phục phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí, trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí, nằm viện thức ăn trợ cấp phí, thương tàn trợ giúp khí cụ phí, sinh hoạt hộ lý phí, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp hoặc thương tàn tiền trợ cấp cập dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp.
Cuối cùng còn có một chút yêu cầu đặc biệt chú ý, mặc dù dùng người đơn vị vì công nhân viên chức giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, nhưng dùng người đơn vị chưa tự tai nạn lao động sự cố phát sinh ngày khởi trong một tháng chưa cấp người lao động trình báo tai nạn lao động nhận định, như vậy tại đây trong lúc phát sinh phù hợp tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ quy định tai nạn lao động đãi ngộ chờ có quan hệ phí dụng vẫn ứng từ dùng người đơn vị gánh vác.
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều
Công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp kéo dài.
Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này trực hệ, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.
Dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định hẳn là từ tỉnh cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn tiến hành tai nạn lao động nhận định hạng mục công việc, căn cứ thuộc địa nguyên tắc từ dùng người đơn vị sở tại thiết khu thị cấp xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn xử lý.