Phù hợp pháp luật quy định hợp đồng lao động có hiệu lực. Hợp đồng lao động có hiệu lực cần cụ bị pháp định hữu hiệu văn kiện quan trọng. Hợp đồng lao động có hiệu lực văn kiện quan trọng bao gồm:
Một, hợp đồng lao động chủ thể hợp pháp. Cụ thể tới giảng, công dân cá nhân tham dự lao động pháp luật quan hệ cần thiết cụ bị lao động quyền lợi năng lực cùng lao động hành vi năng lực, mà dùng người đơn vị tham dự lao động pháp luật quan hệ trở thành hợp pháp chủ thể, cũng cần thiết cụ bị tương ứng dùng nhân quyền lợi năng lực cùng dùng người hành vi năng lực;
Nhị, hợp đồng lao động nội dung hợp pháp, hợp đồng cần thiết hoàn toàn cụ bị pháp định chuẩn bị điều khoản, sở tái pháp định hòa ước định điều khoản đều cần phù hợp lao động pháp luật, hành chính pháp quy yêu cầu. Hợp đồng lao động nội dung, bao gồm hợp đồng kỳ hạn, công tác nội dung, lao động thù lao, ngưng hẳn điều kiện chờ đều không được trái với quốc gia cưỡng chế tính tiêu chuẩn;
Tam, hợp đồng lao động hai bên đương sự ý tứ tỏ vẻ chân thật;
Bốn, hợp đồng lao động hình thức hợp pháp. Ở pháp luật minh xác yêu cầu ký kết văn bản hợp đồng dưới tình huống, khiếm khuyết văn bản hình thức sẽ dẫn tới hợp đồng lao động không có hiệu quả;
Năm, hợp đồng lao động ký kết trình tự hợp pháp. Ở hợp đồng lao động ký kết trong quá trình cần thiết nghiêm khắc tuân thủ hợp pháp cùng với bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí chờ nguyên tắc, tuân thủ pháp định trình tự. Nếu y theo pháp luật quy định hoặc đương sự ước định yêu cầu giám chứng hoặc công chứng, cần thiết đem hợp đồng văn bản đưa giao pháp định hợp đồng lao động giám chứng cơ cấu hoặc công chứng cơ cấu tiến hành giám chứng hoặc công chứng hợp đồng lao động mới theo nếp có hiệu lực.
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập.