Căn cứ quốc gia của ta lao động pháp quy định, thời gian thử việc tiền lương thiếu cấp, là thuộc về lao động tranh luận, người lao động có thể thông qua cùng có người đơn vị hiệp nghị, xin điều giải, trọng tài chờ phương thức giải quyết tranh luận.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》
Thứ bảy mười bảy điều dùng người đơn vị cùng người lao động phát sinh lao động tranh luận, đương sự có thể theo nếp xin điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, cũng có thể hiệp thương giải quyết.
Điều giải nguyên tắc áp dụng với trọng tài cùng tố tụng trình tự.
Đệ 78 điều giải quyết lao động tranh luận, hẳn là căn cứ hợp pháp, công chính, kịp thời xử lý nguyên tắc, theo nếp giữ gìn lao động tranh luận đương sự nhân hợp pháp quyền lợi.
Thứ bảy mười chín điều lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đương sự một phương cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết không phục, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.