Công nhân bị tai nạn lao động là có thể đạt được tương ứng bồi thường, căn cứ bất đồng tai nạn lao động cấp bậc, đạt được bồi thường ngạch bất đồng, thập cấp tai nạn lao động là trong đó nhẹ nhất một loại, bị nhận định vì thập cấp tai nạn lao động khi, có thể đạt được bao gồm dưới mấy hạng nội dung bồi thường:
(1) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp: Thập cấp thương tàn dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp vì 7 tháng bản nhân tiền lương. Bản nhân tiền lương, là chỉ tai nạn lao động công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp trước 12 tháng bình quân nguyệt nộp phí tiền lương. Bản nhân tiền lương cao hơn trù tính chung khu vực công nhân viên chức bình quân tiền lương 300, dựa theo trù tính chung khu vực công nhân viên chức bình quân tiền lương 300 tính toán bản nhân tiền lương thấp hơn trù tính chung khu vực công nhân viên chức bình quân tiền lương 60, dựa theo trù tính chung khu vực công nhân viên chức bình quân tiền lương 60 tính toán.
(2) dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp: Thập cấp thương tàn giải trừ lao động quan hệ có thể hưởng thụ dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp, cụ thể tiêu chuẩn yêu cầu tham chiếu các tỉnh thị thực thi 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 biện pháp cụ thể quy định.
(3) tàn tật bồi thường kim: Thập cấp thương tàn bồi thường kim tiêu chuẩn vì: Chịu tố toà án sở tại thượng một năm độ dân thành phố người đều nhưng chi phối thu vào hoặc là nông thôn cư dân người đều thuần thu vào tiêu chuẩn thừa lấy 20 năm lại thừa 10%.
(4) chữa bệnh phí: Chữa bệnh phí chi bao nhiêu, báo tiêu bấy nhiêu, bao gồm nằm viện trong lúc, khang phục huấn luyện trong lúc, tai nạn lao động tái phát trong lúc chữa bệnh phí dụng.
(5) nằm viện tiền cơm trợ cấp phí, giao thông phí, ăn ở phí.
(6) phụ trợ khí cụ phí dụng.
(7) đình công lưu tân trong lúc tiền lương.