Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Lao động pháp về không thiêm hợp đồng lao động như thế nào bồi thường ( thân thể công thương hộ không thiêm hợp đồng lao động như thế nào bồi thường )

Trang đầu

Lao động pháp về không thiêm hợp đồng lao động như thế nào bồi thường ( thân thể công thương hộ không thiêm hợp đồng lao động như thế nào bồi thường )


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-06-10 05:00:49

    Không thiêm hợp đồng lao động giống nhau yêu cầu chi trả nhị đến mười hai tháng gấp đôi tiền lương, nói cách khác, nếu là ở người lao động cùng dùng người đơn vị thành lập lao động quan hệ khởi trong một tháng, dùng người đơn vị không có ký kết hợp đồng lao động, như vậy vượt qua một tháng lúc sau, dùng người đơn vị liền yêu cầu chi trả gấp đôi tiền lương, nếu là vượt qua một năm, liền coi là ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động.

    Công ty cần thiết cấp công nhân thiêm hợp đồng lao động sao?

    Đúng vậy, công ty cùng công nhân thành lập lao động quan hệ cần thiết ký kết hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 1 tháng nội cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đây là quốc gia của ta pháp luật minh xác quy định, nếu không công ty sắp sửa chi trả người lao động gấp đôi tiền lương.

    《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều

    Thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập.

    Thứ 82 điều

    Dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương. Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định không cùng người lao động ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, tự hẳn là ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động ngày khởi hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

    Vượt qua một năm chưa ký kết hợp đồng lao động bị sa thải như thế nào bồi thường?

    Như còn có không rõ ràng lắm hoặc tân tình huống, kiến nghị ngươi trực tiếp bổn trạm, tại tuyến vấn đề để với hiểu biết câu thông án kiện tình huống, trí năng xứng đôi ngôi cao nhàn rỗi luật sư vì ngươi làm ra kỹ càng tỉ mỉ có nhằm vào giải đáp, tận lực thuyết minh đại khái tình huống để tránh nhân tin tức không được đầy đủ, câu thông không thoải mái, giải đáp có lầm. Chúc duy quyền thành công.

    Ngươi ***

    2024-06-10 05:00:49

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):