Dựa theo 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội xí nghiệp, kinh tế cá thể tổ chức, dân làm phi xí nghiệp đơn vị chờ tổ chức trung người lao động, cùng dùng người đơn vị đều là thành lập lao động quan hệ, này đó đơn vị người lao động đều là hợp đồng chế công nhân viên chức, không có hợp đồng lao động cùng chính thức công phân chia.
Hợp đồng lao động là tương đối với, cơ quan nhà nước, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể trung chính thức biên chế công nhân viên chức mà nói. Khác nhau chủ yếu là 3 cái phương diện:
1. Đãi ngộ bất đồng: Hợp đồng lao động tiền lương là dùng người bộ môn bên trong kinh phí phát, tiền lương phổ biến so thấp, khấu trừ xã bảo lúc sau, sẽ càng thấp chính thức công tiền lương là từ quốc gia tài chính bảo đảm, tương đối ổn định, hơn nữa tiền lương so cao, về hưu sau đãi ngộ cũng không tồi.
2. Công tác quyền hạn bất đồng: Hợp đồng lao động ở hằng ngày chấp pháp hành động trung, chỉ có thể là hiệp trợ chấp pháp, mà chính thức công cụ có chấp pháp quyền, có thể chỉ huy hợp đồng lao động hiệp trợ chấp pháp.
3. Thông báo tuyển dụng phương thức bất đồng: Hợp đồng lao động là thông qua nhân sự bộ môn, hoặc là nhân sự bộ môn tự hành tuyên bố thông báo tuyển dụng tin tức, thông qua phỏng vấn lưu trình sau, cùng dùng người bộ môn ký kết hợp đồng lao động, thành lập chính là lao động quan hệ chính thức công còn lại là thông qua nhân viên công vụ khảo thí, sự nghiệp đơn vị khảo thí cùng bộ đội quan quân chuyển nghề an trí chờ phương thức thu hoạch biên chế mà thượng cương công tác.
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều, ký kết văn bản hợp đồng lao động
Thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập.
Thứ 15 điều, lấy hoàn thành nhất định công tác nhiệm vụ trong khi hạn hợp đồng lao động
Lấy hoàn thành nhất định công tác nhiệm vụ trong khi hạn hợp đồng lao động, là chỉ dùng người đơn vị cùng người lao động ước định lấy mỗ hạng công tác hoàn thành vì hợp đồng kỳ hạn hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, có thể ký kết lấy hoàn thành nhất định công tác nhiệm vụ trong khi hạn hợp đồng lao động.