Động く người にとってよい cố dùng chủ とは?

Cầu người サイト の trí liên thông báo tuyển dụng が Bắc Kinh đại học xã hội điều tra nghiên cứu センターなど の cơ quan と cộng đồng で chủ thúc giục する “Trung Quốc trong năm ưu tú nhất cố dùng chủ thụ thưởng thức 2021” がこ の ほどオンラインで hành われた. Trung Quốc tin tức võng が vân えた.

Thụ thưởng thức では, năm nay ưu tú nhất の cố dùng chủ ベスト30, năm nay nữ tính に nhất も chú mục された cố dùng chủ ベスト10, năm nay sinh viên に nhất も chú mục された cố dùng chủ ベスト10, năm nay xã hội trách nhiệm を nhất も quả たした cố dùng chủ ベスト10, năm nay nhất もよく nhận chức を xúc tiến した đô thị, năm nay nhất もよく nhân tài を gây nên した đô thị など の các thưởng が phát biểu されたほか, “Trung Quốc trong năm ưu tú nhất cố dùng chủ tuyển định báo cáo thư 2021” も phát biểu された.

Năm nay の tuyển định では cuối cùng な dự khuyết xí nghiệp が năm kia so 42％ tăng の 8 vạn 3308 xã に thượng り, gửi せられた11 vạn 9466 thông の アンケート điều tra kết quả から, động く người の リアルな cố dùng thể nghiệm が minh らかになった.

Báo cáo thư の データによると, sinh viên の 7 cắt gần くが lý tưởng な sĩ sự の nhất も quan trọng な tiêu chuẩn cơ bản として “Cạnh tranh lực の ある thù lao を cung cấp すること” を cử げ, thứ は “Tốt đẹp な phúc lợi cuộc sống giàu có”, “Nghiên tu やキャリアアップ の チャンス” だった. Z nhiều thế hệ ( 1995 niên đại phần sau から2009 năm sinh まれ の nhiều thế hệ ) は tự đánh giá たちを lấy り quyển く hoàn cảnh が “Không xác thật” であることから, sĩ sự を thăm す khi には thật vụ な điểm を coi trọng し, sinh hoạt の cơ bản vấn đề の giải quyết につながる “Hiện thật điều kiện” により chú mục するという.

Nay hồi の tuyển định では, được thưởng した xí nghiệp は giống nhau に xã viên の phúc lợi cuộc sống giàu có で nỗ lực を trọng ねていた. ど の xí nghiệp も5 chủng loại の bảo 険 ( năm kim, chữa bệnh, thất nghiệp, 労 tai, ra sản ) をすべてカバーし, xã viên に có cấp hưu hạ, sản hưu, nam tính に ra sản phó き thêm い hưu hạ, pháp định の chúc hưu ngày の hưu み, vô liêu の khỏe mạnh chẩn bệnh, chức nghiệp huấn luyện, ボーナスなど の phúc lợi cuộc sống giàu có を cung cấp していた. Cấp cho の thượng thăng については, xã hội trách nhiệm を nhất も quả たしたとして được thưởng した xí nghiệp は bình quân thuê kim が2020 năm に so べて13.2％ tăng thêm した một phương, được thưởng しなかった xí nghiệp は tăng thêm suất が10.8％にとどまった. また chúc hưu ngày の hiện vật chi cấp, tiền trợ cấp, tổn hại bảo 険, chữa bệnh bảo 険 trợ cấp などでも, được thưởng した xí nghiệp の カバー suất は được thưởng していない xí nghiệp より cao かった.

Tổ chức quản lý の thứ nguyên から thấy ると, được thưởng した xí nghiệp の xã viên の chịu け ngăn め phương は toàn thể としてそ の hắn の dự khuyết xí nghiệp よりも ưu れており, chức nghiệp に đối する ý thức trách nhiệm では5 điểm mãn điểm で4.93 điểm を đạt được し, コミュニケーション の yên hoạt độ は4.92 điểm, quản lý chế độ の chính mình khẳng định cảm は4.90 điểm で, được thưởng しなかった xí nghiệp よりどれも0.8 điểm trở lên cao かった. ここからわかる の は, より minh xác な quy phạm と nhân tình vị あふれる tổ chức quản lý は, xã viên が chức trách を toàn うでき, mọi người の 価 trị を hiệu quả に phát huy できるだけでなく, xí nghiệp と xã viên と の khoảng cách を súc めることもできるということだ.

Hiện tại, động く nữ tính の 権 lợi にもますます chú mục が tập まり, các nơi が tương thứ いで bảo đảm chính sách を đánh ち ra し, động く nữ tính の 権 lợi を nhất thích hóa している. Được thưởng した xí nghiệp は chức trường の nam nữ bình đẳng でより ưu れた động きを thấy せた.

Năm nay nữ tính に nhất も chú mục された cố dùng chủ として được thưởng した xí nghiệp は, xã viên の うち nữ tính の cắt hợp が55.4％に thượng り, được thưởng していない xí nghiệp より10ポイント trở lên cao かった. Được thưởng xí nghiệp の nữ tính の quản lý chức は43.2％で, こちらも được thưởng していない xí nghiệp より12ポイント cao かった. また được thưởng した xí nghiệp はすべて có thai ra sản kỳ の nữ tính を bảo hộ する sắp xếp を đánh ち ra し, 90％ の xí nghiệp が bên trong で の ジェンダー bình đẳng の lý niệm の phổ cập に nỗ め, 80％ の xí nghiệp が chuyên môn の cơ quan / dịch chức を giả thiết してジェンダー bình đẳng を đẩy mạnh した. Sản hưu の mặt では, được thưởng した xí nghiệp はすべて の nữ tính が pháp định の sản hưu を siêu える98 ban ngày の sản hưu を lấy ることができ, nam tính の 90％ trở lên が7 ngày trở lên の ra sản phó き thêm い hưu hạ を lấy ることができた. ( biên tập KS )

“Nhân dân võng Nhật Bản ngữ bản” 2021 năm 12 nguyệt 27 ngày