Kim niên dĩ lai, tứ hồng huyện y bảo cục dĩ đả tạo “Nhân dân mãn ý y bảo” vi trảo thủ, bá hướng phát lực, cường hóa cơ quan tác phong hiệu năng, thiết thật tăng cường càn bộ chức công đích phục vụ ý thức hòa lí chức tẫn trách năng lực, thủ đắc liễu lương hảo đích hiệu quả.
Toàn diện gia cường càn bộ chức công phục vụ ý thức hòa phục vụ năng lực kiến thiết, kiên trì chấp hành thủ vấn phụ trách chế, hạn thời bạn kết chế, phục vụ thừa nặc chế đẳng nhất hệ liệt chế độ quy định, tiến nhất bộ áp súc thẩm phê thời hạn, giản hóa bạn sự trình tự, ưu hóa phục vụ lưu trình, bất đoạn đề cao song khẩu tức bạn sự hạng bỉ lệ, tương tác phong kiến thiết đích yếu cầu chân chính lạc thật đáo cụ thể công tác trung, dĩ canh ưu chất, canh cao hiệu đích phục vụ, đả tạo quần chúng mãn ý đích phục vụ hình cơ quan đan vị.
Kiến lập kiện toàn nội khống cơ chế, chế định xuất đài liễu 《 cơ quan khảo cần quản lý chế độ 》《 song khẩu phục vụ công tác chế độ 》《 hội nghị kỷ luật chế độ 》 đẳng nhất hệ liệt quy chương chế độ, đối chế độ lạc thật tình huống thật hành định kỳ dữ bất định kỳ đốc tra, hình thành dụng chế độ quản nhân, án chế độ bạn sự đích lương hảo phân vi, tiến nhất bộ quy phạm công tác nhân viên đích chức vụ hành vi hòa phục vụ hành vi, doanh tạo vi dân, vụ thật, thanh liêm đích phục vụ hoàn cảnh.
Định kỳ triệu khai đảng phong liêm chính kiến thiết chuyên đề hội, tổ chức khai triển liêm chính đàm thoại, khai triển cảnh kỳ giáo dục, tiến hành tự tra tự củ, trúc lao càn bộ chức công phản hủ xướng liêm đích tư tưởng phòng tuyến. Thâm nhập sơ lý, bài tra các nghiệp vụ cổ thất tiềm tại phong hiểm điểm, hình thành phong hiểm phòng phạm thanh đan, kiến lập toàn phúc cái đích nội bộ khống chế thể hệ. Tại phục vụ đại thính thiết lập cử báo tín tương, công khai giam đốc cử báo điện thoại, nhận chân thụ lý lai điện, lai phóng sự hạng, linh thính quần chúng đích thanh âm, liễu giải quần chúng đích tố cầu, bộ tróc quần chúng quan chú đích nhiệt điểm nan điểm vấn đề, bả giải quyết tham bảo quần chúng ngộ đáo đích vấn đề hòa khốn nan tác vi kỷ nhậm.
