新华网南京6月13日电（记者杨绍功）6月12日开始，东航江苏公司启动2024年乘务员招聘工作。本次招聘吸引了超过4600名求职者在网络投报简历。其中，“00后”求职者接近4000人，占总报名人数的86%。

  本次招聘的主要流程为网上注册、完成报名、初试、复试、体检、培训等环节。初筛简历通过的2900人左右将分批在6月12日、13日参加初试，通过初试的求职者将在6月14日进入复试环节。

  东航江苏公司党委工作部副部长杨海涛介绍，面试会从形象气质、仪容仪态、语言能力、理解反应等方面进行考核打分，机考环节还会进行英语笔试和心理测试。从以往招聘经验来看，最终录取的人数大概在一两百人，录取率低于5%。

  杨海涛说，形象好只是考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、综合素质好的应聘者更受青睐。此外，个人政治面貌、相关工作经验、英语考试等级、个人才艺特长、技能等级证书等也是考官比较关注的。

  通过本次招聘的新晋乘务员将进行3个月左右的职业资格培训、2个月左右的带飞等程序，提高专业能力、加强机上安全意识、服务意识方面的实操训练。通过考核的新晋乘务员将被分配至南京、无锡、常州等地工作。

  空乘招聘关注度较高，随着招聘的开启，部分网络平台出现了冒名发布的虚假招聘信息。据了解，以往招聘中，甚至有人假扮求职者混进招聘现场行骗。因此，东航江苏公司提醒应聘者提高警惕，准确信息须参照东航招聘官网（job.ceair.com）或微信公众号（东航招聘、东航蓝天梦）公示或通知，避免个人信息泄露或遭受人身、财产等损害。（完）