Con khỉ quản lý pháp tắc mục đích ở chỗ trợ giúp giám đốc người xác định từ thích hợp người được chọn ở thích hợp thời gian, dùng chính xác phương pháp làm chính xác sự. Thân là giám đốc người nếu có thể đủ làm công nhân đi nuôi nấng chính mình “Con khỉ”, ngươi cũng có cũng đủ thời gian đi làm quy hoạch, phối hợp, sáng tạo chờ quan trọng công tác.
Bill ông chịu (Bill Oncken) từng phát minh một cái thú vị lý luận — “Bối thượng con khỉ”. Hắn cái gọi là “Con khỉ”, là chỉ “Tiếp theo cái động tác”. Hồi tưởng một chút, ngươi hay không từng có như vậy tình hình: Ở đường đi thượng đụng tới một vị cấp dưới, hắn nói: “Ta có thể hay không cùng ngài nói nói chuyện? Ta đụng phải một vấn đề.” Vì thế ngươi liền đứng ở đường đi thượng chuyên tâm nghe hắn tế thuật vấn đề ngọn nguồn, vừa đứng đó là nửa giờ, đã trì hoãn ban đầu ngươi phải làm sự, cũng phát hiện thu hoạch đến tin tức chỉ đủ làm ngươi quyết định muốn tham gia việc này, nhưng cũng không đủ để làm ra bất luận cái gì quyết sách. Vì thế ngươi nói: “Ta hiện tại không có thời gian cùng ngươi thảo luận, làm ta suy xét một chút, quay đầu lại lại tìm ngươi nói.”
Ở như vậy trường hợp trung, con khỉ nguyên bản ở cấp dưới bối thượng, nói chuyện khi lẫn nhau suy xét, con khỉ hai chân liền phân biệt đáp ở hai người bối thượng, đương ngươi tỏ vẻ muốn suy xét một chút bàn lại khi, con khỉ liền di chuyển tới ngươi bối thượng. Ngươi tiếp được cấp dưới nhân vật, mà cấp dưới tắc biến thành người giám sát, hắn sẽ thi thoảng chạy tới hỏi ngươi: “Kia sự kiện làm được ra sao?” Nếu ngươi giải quyết phương thức hắn không hài lòng, hắn sẽ cưỡng bách ngươi đi làm cái này nguyên bản hắn nên làm sự.
Đương ngươi một khi tiếp thu cấp dưới sở nên xem dưỡng con khỉ, bọn họ liền sẽ tưởng chính ngươi muốn này đó con khỉ, bởi vậy, ngươi thu càng nhiều, bọn họ cấp liền càng nhiều. Vì thế ngươi chịu đủ chồng chất như núi, vĩnh viễn xử lý không xong vấn đề bối rối, thậm chí không có thời gian chiếu cố chính mình con khỉ, nỗ lực đem một ít không nên bãi ở đệ nhất vị sự tình làm được càng có hiệu suất, không duyên cớ làm chính mình hiệu quả đánh chiết khấu.
Giám đốc người hẳn là đem thời gian đầu tư ở quan trọng nhất quản lý mặt thượng, mà không phải dưỡng một đống lớn người khác con khỉ. Thân là giám đốc người, nếu ngươi có thể để cho công nhân đi nuôi nấng bọn họ chính mình con khỉ, bọn họ là có thể chân chính mà quản lý chính mình công tác, ngươi cũng có cũng đủ thời gian đi làm quy hoạch, phối hợp, sáng tạo chờ quan trọng công tác, làm cho cả đơn vị liên tục tốt đẹp vận tác.
Ông chịu đưa ra con khỉ quản lý pháp tắc, mục đích ở chỗ trợ giúp giám đốc người xác định đã từ thích hợp người được chọn ở thích hợp thời gian, dùng chính xác phương pháp làm chính xác sự. Đương nhiên, cái này pháp tắc chỉ có thể vận dụng ở có sinh tồn giá trị con khỉ trên người, không nên tồn tại con khỉ, liền nhẫn tâm đem hắn giết đi!
—— trở lên nội dung trích dẫn tự Bách Khoa Baidu.
Chương 72 hôm nay học tập