近日,广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动保障报社法律事务中心、中国劳动在线联合举办2024年第三季度广州市劳动人事争议仲裁普法宣传暨青年仲裁员志愿者联系企业活动,现场全市300余家企业代表350多人参加。活动在广州日报新花城App同步进行直播,在线观看人数17371人,受众面进一步扩大。
“这个员工手册我从来没见过,并且这个制度也不符合法律规定,没有经过民主程序……”“员工手册、公司规章制度都是签收过的……”现场,广州市劳动人事争议仲裁院专职仲裁员当起“演员”,采用模拟庭审的形式,精选了违反单位规章制度解除劳动关系的典型案例,生动再现庭审过程。
庭后仲裁员就相关案例进行深入解析。“用人单位以严重违反规章制度为由解除劳动关系,庭审时用人单位应当提交规章制度的民主制定程序,并且提交证据证明劳动者是知悉知晓相关的规章制度。在程序方面,用人单位至少还要证明单方解除劳动关系的程序是符合法律规定的。”仲裁员点评道。
活动现场,青年仲裁员志愿者还解答了劳动用工管理中的重难点问题,帮助企业梳理、分析劳动用工风险,有针对性地补齐企业在法律政策理解适用方面的短板,起到了预防劳动争议发生的效果。
广州市劳动人事争议仲裁院表示,下一步将继续引领带动广大青年仲裁员深入参与志愿服务活动,坚持靶向施策、精准服务,通过普法讲座、送法入企、观摩庭审、用工体检、以案释法等服务项目,进一步加强法律法规及政策宣传,指导企业完善用工管理制度,筑牢劳动纠纷化解第一道防线,提高争议源头预防化解能力,全力维护劳动关系和谐稳定。
文、图/广州日报新花城记者:何颖思 通讯员:刘惠雅