Quý Châu lốp xe cổ phần công ty hữu hạn 



Chương trình 




( 2024 năm 7 nguyệt ) 
Quý Châu lốp xe cổ phần công ty hữu hạn chương trình 


Mục lục 


Chương 1 tổng tắc....................................................................................................................................... 3

Chương 2 kinh doanh tôn chỉ cùng phạm vi....................................................................................................................... 4

Chương 3 cổ phân................................................................................................................................... 5

Đệ nhất tiết cổ phần phát hành........................................................................................................................... 5

Đệ nhị tiết cổ phần tăng giảm cùng hồi mua............................................................................................................... 6

Đệ tam tiết cổ phần chuyển nhượng........................................................................................................................... 7

Chương 4 cổ đông cùng cổ đông đại hội....................................................................................................................... 8

Đệ nhất tiết cổ đông................................................................................................................................... 8

Đệ nhị tiết cổ đông đại hội giống nhau quy định..................................................................................................... 11

Đệ tam tiết cổ đông đại hội triệu tập............................................................................................................. 13

Đệ tứ tiết cổ đông đại hội đề án cùng thông tri................................................................................................. 15

Thứ năm tiết cổ đông đại hội triệu khai............................................................................................................. 17

Thứ sáu tiết cổ đông đại hội biểu quyết cùng quyết nghị................................................................................................. 20

Chương 5 hội đồng quản trị..................................................................................................................................... 25

Đệ nhất tiết đổng sự................................................................................................................................. 25

Đệ nhị tiết hội đồng quản trị............................................................................................................................. 29

Chương 6 giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên..................................................................................................... 35

Chương 7 giam sự sẽ..................................................................................................................................... 37

Đệ nhất tiết giam sự................................................................................................................................. 37




1
Đệ nhị tiết giam sự sẽ............................................................................................................................. 38

Chương 8 đảng uỷ......................................................................................................................................... 40

Chương 9 tài vụ kế toán chế độ, lợi nhuận phân phối cùng thẩm kế......................................................................................... 41

Đệ nhất tiết tài vụ kế toán chế độ................................................................................................................. 41

Đệ nhị tiết bên trong thẩm kế......................................................................................................................... 46

Đệ tam tiết kế toán viên văn phòng sính nhiệm..................................................................................................... 47

Chương 10 thông tri cùng thông cáo............................................................................................................................. 47

Đệ nhất tiết thông tri................................................................................................................................. 47

Đệ nhị tiết thông cáo................................................................................................................................. 48

Chương 11 xác nhập, chia làm, tăng tư, giảm tư, giải tán cùng thanh toán......................................................................... 48

Đệ nhất tiết xác nhập, chia làm, tăng tư cùng giảm tư............................................................................................. 48

Đệ nhị tiết giải tán cùng thanh toán..................................................................................................................... 50

Chương 12 sửa chữa chương trình............................................................................................................................. 52

Chương 13 điều khoản bổ sung..................................................................................................................................... 52




2
Chương 1 tổng tắc 



Điều thứ nhất vì giữ gìn công ty, cổ đông cùng chủ nợ hợp pháp quyền lợi, quy phạm công ty tổ chức cùng hành vi, căn 

Theo 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà công ty pháp 》 ( dưới tên gọi tắt 《 công ty pháp 》 ), 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà chứng khoán pháp 》

( dưới tên gọi tắt 《 chứng khoán pháp 》 ), 《 Trung Quốc Đảng Cộng Sản chương trình 》 ( dưới tên gọi tắt 《 điều lệ đảng 》 ) cùng mặt khác có quan hệ quy 

Định, định ra tấu chương trình. 

Đệ nhị điều công ty hệ y theo 《 công ty pháp 》 cùng mặt khác có quan hệ quy định thành lập cổ phần công ty hữu hạn. 

Công ty kinh Quý Châu tỉnh chính phủ nhân dân kiềm phủ hàm ( 1995 ) 148 hào cùng Trung Quốc chứng khoán giám sát quản lý ủy ban chứng giam phát 

Thẩm tự ( 1995 ) 85 hào phê chuẩn, lấy mộ tập thiết lập phương thức thiết lập, ở Quý Châu tỉnh công thương hành chính quản lý cục đăng ký đăng ký, 

Với 1996 năm 1 nguyệt 29 ngày lấy được buôn bán giấy phép, thống nhất xã hội tín dụng số hiệu 915200002144305326. 

Đệ tam điều công ty với 1995 năm 12 nguyệt 22 ngày kinh Trung Quốc chứng khoán giám sát quản lý ủy ban phê chuẩn, lần đầu hướng xã 

Sẽ công chúng phát hành nhân dân tệ bình thường cổ 4000 vạn cổ, nhưng lưu thông cổ phần với 1996 năm 3 nguyệt 8 ngày ở Thâm Quyến chứng khoán giao 

Dễ sở đưa ra thị trường. 

Đệ tứ điều công ty đăng ký tên: 

Tiếng Trung toàn xưng: Quý Châu lốp xe cổ phần công ty hữu hạn 

Tiếng Anh toàn xưng: GUIZHOU TYRE CO., LTD.

Thứ năm điều công ty nơi ở: Quý Châu tỉnh Quý Dương thị bách hoa đại đạo 41 hào mã hoá bưu chính: 550008

Thứ sáu điều công ty đăng ký tư bản vì nhân dân tệ nhất nhặt ngũ trăm triệu ngũ ngàn ngũ bách hai nhặt ngũ vạn ngũ ngàn lục bách linh tứ nguyên chỉnh. 

Thứ bảy điều công ty vì vĩnh cửu tồn tục cổ phần công ty hữu hạn. 

Thứ tám điều chủ tịch vì công ty pháp định đại biểu người. 

Thứ chín điều công ty toàn bộ tài sản chia làm chờ ngạch cổ phần, cổ đông lấy này nhận mua cổ phần làm hạn định đối công ty gánh vác trách 

Nhậm, công ty lấy này toàn bộ tài sản đối công ty nợ nần gánh vác trách nhiệm. 



3
Đệ thập điều bổn công ty chương trình tự có hiệu lực ngày khởi, tức trở thành quy phạm công ty tổ chức cùng hành vi, công ty cùng cổ 

Đông, cổ đông cùng cổ đông chi gian quyền lợi nghĩa vụ quan hệ có pháp luật ước thúc lực văn kiện, đối công ty, cổ đông, đổng sự, 

Giam sự, cao cấp quản lý nhân viên có pháp luật ước thúc lực văn kiện. Căn cứ tấu chương trình, cổ đông có thể khởi tố cổ đông, cổ đông 

Có thể khởi tố công ty đổng sự, giam sự, giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên, cổ đông có thể khởi tố công ty, công ty có thể 

Khởi tố cổ đông, đổng sự, giam sự, giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên. 

Đệ thập nhất điều tấu chương trình sở xưng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên là chỉ công ty phó giám đốc, hội đồng quản trị bí thư, tài 

Vụ tổng giám, tổng kỹ sư. 




Chương 2 kinh doanh tôn chỉ cùng phạm vi 



Thứ mười hai điều công ty kinh doanh tôn chỉ: Ở quốc gia sản nghiệp chính sách chỉ đạo hạ, căn cứ thị trường nhu cầu tổ chức sinh sản 

Kinh doanh, kiên trì kỹ thuật sáng tạo cùng quản lý sáng tạo, phát triển quốc gia của ta lốp xe công nghiệp, phồn vinh Quý Châu kinh tế, lấy tốt đẹp kinh tế 

Hiệu quả và lợi ích hồi báo cổ đông. 

Thứ mười ba điều kinh theo nếp đăng ký, công ty kinh doanh phạm vi là: 

Pháp luật, pháp quy, Quốc Vụ Viện quyết định quy định cấm không được kinh doanh; pháp luật, pháp quy, Quốc Vụ Viện quyết định quy định ứng 

Đương cho phép ( phê duyệt ), kinh phê duyệt cơ quan phê chuẩn sau bằng cho phép ( phê duyệt ) văn kiện kinh doanh; pháp luật, pháp quy, quốc vụ 

Viện quyết định quy định không cần cho phép ( phê duyệt ), thị trường chủ thể tự chủ lựa chọn kinh doanh. ( lốp xe chế tạo cùng tiêu thụ; lốp xe 

Phiên tân cùng tiêu thụ; cao su chế phẩm chế tạo cùng tiêu thụ; thuỷ điện, hơi nước, hỗn luyện keo cùng mặt khác phụ thuộc phẩm chế tạo cùng tiêu thụ; 

Kinh doanh các loại thương phẩm cập kỹ thuật tiến xuất khẩu nghiệp vụ ( quốc gia cấm loại ngoại trừ ), khai triển đối ngoại hợp tác sinh sản cập “Tam tới một 

Bổ” nghiệp vụ; cất vào kho; hậu cần vận chuyển. ) 




4
Chương 3 cổ phân 



Đệ nhất tiết cổ phần phát hành 


Đệ thập tứ điều công ty cổ phần áp dụng cổ phiếu hình thức. 

Thứ 15 điều công ty cổ phần phát hành, thực hành công khai, công bằng, công chính nguyên tắc, cùng loại loại mỗi một cổ phân 

Hẳn là có ngang nhau quyền lợi. 

Cùng thứ phát hành cùng loại loại cổ phiếu, mỗi cổ phát hành điều kiện cùng giá cả hẳn là tương đồng; bất luận cái gì đơn vị hoặc là cá nhân sở 

Nhận mua cổ phần, mỗi cổ hẳn là chi trả tương đồng giới ngạch. 

Đệ thập lục điều công ty phát hành cổ phiếu, lấy nhân dân tệ ghi rõ mặt giá trị. 

Thứ mười bảy điều công ty phát hành cổ phần, ở Trung Quốc chứng khoán đăng ký kết toán hữu hạn trách nhiệm công ty Thâm Quyến chi nhánh công ty tập 

Trung tồn quản. 

Thứ mười tám điều công ty khởi xướng nhân vi nguyên Quý Châu lốp xe xưởng, 1996 năm 1 nguyệt 6 ngày lấy tài sản nhận mua công ty cổ phần 

7,855 vạn cổ, khởi xướng người cổ phần từ nguyên Quý Dương thị tài sản nhà nước quản lý văn phòng kiềm giữ. 1997 năm 2 nguyệt, Quý Dương 

Thị tài sản nhà nước quản lý cục thành lập, khởi xướng người cổ phần người nắm giữ thay đổi vì Quý Dương thị tài sản nhà nước quản lý cục; 2004 năm 

4 nguyệt, Quý Dương thị tài sản nhà nước đầu tư quản lý công ty thông qua hành chính chuyển phương thức lấy được nguyên Quý Dương thị tài sản nhà nước quản lý cục 

Kiềm giữ bổn công ty cổ phần; 2011 năm 12 nguyệt, kinh Quốc Vụ Viện Ủy Ban Quản Lý Tài Sản Nhà Nước ý kiến phúc đáp, Quý Dương thị tài sản nhà nước đầu tư quản lý 

Công ty kiềm giữ bổn công ty cổ phần không ràng buộc hoa chuyển đến Quý Dương thị công nghiệp đầu tư ( tập đoàn ) công ty hữu hạn; 2019 năm 5 nguyệt, 

Quý Dương thị công nghiệp đầu tư ( tập đoàn ) công ty hữu hạn thay tên vì Quý Dương thị công thương sản nghiệp đầu tư tập đoàn công ty hữu hạn. 2022 năm 

10 nguyệt, Quý Dương thị công thương sản nghiệp đầu tư tập đoàn công ty hữu hạn thay tên vì Quý Dương thị công nghiệp đầu tư công ty hữu hạn. 

Thứ 19 điều công ty cổ phần tổng số vì 1,555,255,604 cổ, toàn bộ vì bình thường cổ. 

Thứ hai mươi điều công ty hoặc công ty công ty con ( bao gồm công ty phụ thuộc xí nghiệp ) không đối xác nhập báo biểu phạm vi ngoại 

Chủ thể cung cấp đảm bảo, bất đắc dĩ tặng cùng, lót tư, đảm bảo, bồi thường hoặc cho vay chờ hình thức, đối mua sắm hoặc là nghĩ mua sắm 


5
Công ty cổ phần người cung cấp bất luận cái gì giúp đỡ. 


Đệ nhị tiết cổ phần tăng giảm cùng hồi mua 


Thứ 21 điều công ty căn cứ kinh doanh cùng phát triển yêu cầu, y theo pháp luật, pháp quy quy định, kinh cổ đông đại 

Sẽ phân biệt làm ra quyết nghị, có thể chọn dùng dưới đây phương thức gia tăng tư bản: 

( một ) công khai phát hành cổ phần; 

( nhị ) phi công khai phát hành cổ phần; 

( tam ) hướng hiện có cổ đông phái đưa hồng cổ; 

( bốn ) lấy công quỹ chuyển tăng vốn cổ phần; 

( năm ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định cùng với Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phê chuẩn mặt khác phương thức. 

Công ty phát hành nhưng thay đổi công ty phiếu công trái khi, nhưng thay đổi công ty phiếu công trái phát hành, chuyển cổ trình tự cùng an bài cùng với chuyển cổ 

Sở dẫn tới công ty vốn cổ phần thay đổi chờ hạng mục công việc hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ chờ tương quan quy định cùng với công 

Tư nhưng thay đổi công ty phiếu công trái mộ tập bản thuyết minh quy định xử lý. 

Thứ hai mươi hai điều công ty có thể giảm bớt đăng ký tư bản. Công ty giảm bớt đăng ký tư bản, hẳn là dựa theo 《 công ty pháp 》

Cùng với mặt khác có quan hệ quy định cùng tấu chương trình quy định trình tự xử lý. 

Thứ 23 điều công ty tại hạ liệt dưới tình huống, có thể y theo pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cùng tấu chương 

Trình quy định, thu mua bổn công ty cổ phần: 

( một ) giảm bớt công ty đăng ký tư bản; 

( nhị ) cùng kiềm giữ bổn công ty cổ phiếu mặt khác công ty xác nhập; 

( tam ) đem cổ phần dùng cho công nhân cầm cổ kế hoạch hoặc cổ quyền khích lệ; 

( bốn ) cổ đông nhân đối cổ đông đại hội làm ra công ty xác nhập, chia làm quyết nghị cầm dị nghị, yêu cầu công ty thu mua này cổ 

Phân; 

( năm ) đem cổ phần dùng cho thay đổi công ty niêm yết phát hành nhưng thay đổi vì cổ phiếu công ty phiếu công trái; 



6
( sáu ) công ty niêm yết vì giữ gìn công ty giá trị cập cổ đông quyền lợi sở thiết yếu. 

Trừ kể trên tình hình ngoại, công ty không được thu mua bổn công ty cổ phần. 

Thứ 24 điều công ty thu mua bổn công ty cổ phần, có thể thông qua công khai tập trung giao dịch phương thức, hoặc là pháp luật 

Pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tán thành mặt khác phương thức tiến hành. 

Công ty nhân tấu chương trình thứ 23 điều đệ nhất khoản đệ ( tam ) hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) hạng quy định tình 

Hình thu mua bổn công ty cổ phần, hẳn là thông qua công khai tập trung giao dịch phương thức tiến hành. 

Thứ 25 điều công ty nhân tấu chương trình thứ 23 điều đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định tình 

Hình thu mua bổn công ty cổ phần, hẳn là kinh cổ đông đại hội quyết nghị. Công ty nhân tấu chương trình thứ 23 điều đệ nhất khoản đệ ( tam ) 

Hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) hạng quy định tình hình thu mua bổn công ty cổ phần, kinh hai phần ba trở lên đổng sự ra 

Tịch hội đồng quản trị hội nghị quyết nghị. 

Công ty y theo tấu chương trình thứ 23 điều đệ nhất khoản quy định thu mua bổn công ty cổ phần sau, thuộc về đệ ( một ) hạng tình hình 

,Hẳn là tự thu mua ngày khởi trong vòng 10 ngày gạch bỏ; thuộc về đệ ( nhị ) hạng, đệ ( bốn ) hạng tình hình, hẳn là ở sáu 

Tháng nội chuyển nhượng hoặc là gạch bỏ. Thuộc về đệ ( tam ) hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) hạng tình hình, công ty cộng lại 

Kiềm giữ bổn công ty cổ phần số không được vượt qua bổn công ty đã phát hành cổ phần tổng ngạch 10%, cũng hẳn là ở 3 năm nội chuyển nhượng hoặc 

Giả gạch bỏ. 


Đệ tam tiết cổ phần chuyển nhượng 


Thứ hai mươi sáu điều công ty cổ phần có thể theo nếp chuyển nhượng. 

Thứ 27 điều công ty không tiếp thu bổn công ty cổ phiếu làm chất áp quyền bia. 

Thứ hai mươi tám điều khởi xướng người kiềm giữ bổn công ty cổ phần, tự công ty thành lập ngày khởi một năm nội không được chuyển nhượng. 

Công ty công khai phát hành cổ phần trước đã phát hành cổ phần, tự công ty cổ phiếu ở sở giao dịch chứng khoán đưa ra thị trường giao dịch ngày khởi một năm 

Nội không được chuyển nhượng. 

Công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên hẳn là hướng công ty trình báo sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần và biến động 



7
Tình huống, ở nhậm chức trong lúc mỗi năm chuyển nhượng cổ phần không được vượt qua này sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần tổng số 25%; sở cầm bổn 

Công ty cổ phần tự công ty cổ phiếu đưa ra thị trường giao dịch ngày khởi một năm nội không được chuyển nhượng. Kể trên nhân viên từ chức sau nửa năm nội, không được 

Chuyển nhượng này sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần. 

Thứ hai mươi chín điều công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên, kiềm giữ bổn công ty cổ phần 5% trở lên cổ đông 

Trái với 《 chứng khoán pháp 》 tương quan quy định, đem này kiềm giữ bổn công ty cổ phiếu hoặc là mặt khác có cổ quyền tính chất chứng khoán ở mua 

Nhập sau 6 tháng nội bán ra, hoặc là ở bán ra sau 6 tháng nội lại mua nhập, bởi vậy đoạt được tiền lời về bổn công ty sở hữu, 

Bổn công ty hội đồng quản trị đem thu hồi này đoạt được tiền lời cũng kịp thời công bố. Nhưng là, chứng khoán công ty nhân mua nhập bao tiêu bán sau còn thừa cổ 

Phiếu mà kiềm giữ 5% trở lên cổ phần, cùng với có Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định mặt khác tình hình ngoại trừ. 

Trước khoản sở xưng đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên cùng tự nhiên người cổ đông kiềm giữ cổ phiếu hoặc là mặt khác có cổ quyền 

Tính chất chứng khoán, bao gồm này phối ngẫu, cha mẹ, con cái kiềm giữ cập lợi dụng người khác tài khoản kiềm giữ cổ phiếu hoặc là mặt khác cụ 

Có cổ quyền tính chất chứng khoán. 

Công ty hội đồng quản trị không dựa theo đệ nhất khoản quy định chấp hành, cổ đông có quyền lấy văn bản hình thức yêu cầu công ty hội đồng quản trị ở 

30 nay mai chấp hành. Công ty hội đồng quản trị chưa ở kể trên kỳ hạn nội chấp hành, cổ đông có quyền vì công ty ích lợi lấy chính mình 

Danh nghĩa trực tiếp hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Công ty hội đồng quản trị không dựa theo đệ nhất khoản quy định chấp hành, phụ có trách nhiệm 

Đổng sự theo nếp gánh vác liên quan trách nhiệm. 




Chương 4 cổ đông cùng cổ đông đại hội 



Đệ nhất tiết cổ đông 


Thứ ba mươi điều công ty căn cứ chứng khoán đăng ký cơ cấu cung cấp bằng chứng thành lập cổ đông danh sách, cổ đông danh sách là chứng minh 

Cổ đông kiềm giữ công ty cổ phần đầy đủ chứng cứ. Cổ đông ấn này sở kiềm giữ cổ phần chủng loại được hưởng quyền lợi, gánh vác nghĩa vụ; cầm 

Có cùng chủng loại cổ phần cổ đông, được hưởng ngang nhau quyền lợi, gánh vác cùng loại nghĩa vụ. 



8
Thứ 31 điều công ty triệu khai cổ đông đại hội, phân phối cổ tức, thanh toán cập làm mặt khác yêu cầu xác nhận cổ đông thân 

Phân hành vi khi, từ hội đồng quản trị hoặc cổ đông đại hội triệu tập người xác định cổ quyền đăng ký ngày, cổ quyền đăng ký ngày tan chợ sau đăng ký ở 

Sách cổ đông vì được hưởng tương quan quyền lợi cổ đông. 

Thứ 32 điều công ty cổ đông được hưởng dưới đây quyền lợi: 

( một ) y theo này sở kiềm giữ cổ phần số định mức đạt được cổ tức cùng mặt khác hình thức ích lợi phân phối; 

( nhị ) theo nếp thỉnh cầu, triệu tập, chủ trì, tham gia hoặc là cắt cử cổ đông người đại lý tham gia cổ đông đại hội, song hành sử 

Tương ứng quyền biểu quyết; 

( tam ) đối công ty kinh doanh tiến hành giám sát, đưa ra kiến nghị hoặc là chất vấn; 

( bốn ) y theo pháp luật, hành chính pháp quy cập tấu chương trình quy định chuyển nhượng, tặng cùng hoặc chất áp này sở kiềm giữ cổ phần; 

( năm ) tìm đọc tấu chương trình, cổ đông danh sách, công ty phiếu công trái cuống, cổ đông đại hội hội nghị ký lục, hội đồng quản trị hội nghị 

Quyết nghị, giam sự gặp nghị quyết nghị, tài vụ kế toán báo cáo; 

( sáu ) công ty ngưng hẳn hoặc là thanh toán khi, ấn này sở kiềm giữ cổ phần số định mức tham gia công ty còn thừa tài sản phân phối; 

( bảy ) đối cổ đông đại hội làm ra công ty xác nhập, chia làm quyết nghị cầm dị nghị cổ đông, yêu cầu công ty thu mua này cổ 

Phân; 

( tám ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định mặt khác quyền lợi. 

Thứ 33 điều cổ đông đưa ra tìm đọc trước điều sở thuật có quan hệ tin tức hoặc là đòi lấy tư liệu, hẳn là hướng công ty đề 

Cung chứng minh này kiềm giữ công ty cổ phần chủng loại cùng với cầm cổ số lượng văn bản văn kiện, công ty kinh xác minh cổ đông thân phận sau ấn 

Chiếu cổ đông yêu cầu ban cho cung cấp. 

Thứ ba mươi bốn điều công ty cổ đông đại hội, hội đồng quản trị quyết nghị nội dung trái với pháp luật, hành chính pháp quy, cổ đông có 

Quyền thỉnh cầu toà án nhân dân nhận định không có hiệu quả. 

Cổ đông đại hội, hội đồng quản trị hội nghị triệu tập trình tự, biểu quyết phương thức trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình, 

Hoặc là quyết nghị nội dung trái với tấu chương trình, cổ đông có quyền sự tự quyết nghị làm ra ngày khởi 60 nay mai, thỉnh cầu toà án nhân dân triệt 

Tiêu. 



9
Thứ ba mươi năm điều đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là bổn 

Chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, liên tục 180 ngày trở lên đơn độc hoặc xác nhập kiềm giữ công ty 1% trở lên 

Cổ phần cổ đông có quyền văn bản thỉnh cầu giam sự sẽ hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng; giam sự sẽ chấp hành công ty chức vụ khi trái với 

Pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, cổ đông có thể văn bản thỉnh cầu hội đồng quản trị hướng 

Toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 

Giam sự sẽ, hội đồng quản trị thu được trước khoản quy định cổ đông văn bản thỉnh cầu sau cự tuyệt đề khởi tố tụng, hoặc là tự thu được thỉnh cầu 

Ngày khởi 30 nay mai chưa đề khởi tố tụng, hoặc là tình huống khẩn cấp, không lập tức đề khởi tố tụng sẽ sử công ty ích lợi đã chịu khó 

Lấy đền bù tổn hại, trước khoản quy định cổ đông có quyền vì công ty ích lợi lấy chính mình danh nghĩa trực tiếp hướng nhân dân pháp 

Viện đề khởi tố tụng. 

Người khác xâm phạm công ty hợp pháp quyền lợi, cấp công ty tạo thành tổn thất, bổn điều đệ nhất khoản quy định cổ đông có thể y theo trước 

Hai khoản quy định hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 

Thứ 36 điều đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định, tổn hại 

Hại cổ đông ích lợi, cổ đông có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 

Thứ ba mươi bảy điều công ty cổ đông gánh vác dưới đây nghĩa vụ: 

( một ) tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình; 

( nhị ) y này sở nhận mua cổ phần cùng nhập cổ phương thức giao nộp vốn cổ phần; 

( tam ) phép chia luật, pháp quy quy định tình hình ngoại, không được lui cổ; 

( bốn ) không được lạm dụng cổ đông quyền lợi tổn hại công ty hoặc là mặt khác cổ đông ích lợi; không được lạm dụng công ty pháp nhân độc lập 

Địa vị cùng cổ đông hữu hạn trách nhiệm tổn hại công ty chủ nợ ích lợi; 

Công ty cổ đông lạm dụng cổ đông quyền lợi cấp công ty hoặc là mặt khác cổ đông tạo thành tổn thất, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách 

Nhậm. 

Công ty cổ đông lạm dụng công ty pháp nhân độc lập địa vị cùng cổ đông hữu hạn trách nhiệm, trốn tránh nợ nần, nghiêm trọng tổn hại công ty trái quyền 

Người ích lợi, hẳn là đối công ty nợ nần gánh vác liên quan trách nhiệm. 



10
( năm ) pháp luật, hành chính pháp quy cập tấu chương trình quy định hẳn là gánh vác mặt khác nghĩa vụ. 

Thứ ba mươi tám điều kiềm giữ công ty 5% trở lên có quyền biểu quyết cổ phần cổ đông, đem này kiềm giữ cổ phần tiến hành chất áp 

,Hẳn là tự nên sự thật phát sinh ngày đó, hướng công ty làm ra văn bản báo cáo. 

Thứ ba mươi chín điều công ty cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người không được lợi dụng này liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi. 

Trái với quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

Công ty cổ phần khống chế cổ đông cập thực tế khống chế người đối công ty cùng công ty xã hội công chúng cổ cổ đông phụ có thành tín nghĩa vụ. Cổ phần khống chế 

Cổ đông ứng nghiêm khắc theo nếp hành sử bỏ vốn người quyền lợi, cổ phần khống chế cổ đông không được lợi dụng lợi nhuận phân phối, tài sản trọng tổ, đối ngoại đầu 

Tư, tài chính chiếm dụng, mượn tiền đảm bảo chờ phương thức tổn hại công ty cùng xã hội công chúng cổ cổ đông hợp pháp quyền lợi, không được lợi dụng này 

Khống chế địa vị tổn hại công ty cùng xã hội công chúng cổ cổ đông ích lợi. 


Đệ nhị tiết cổ đông đại hội giống nhau quy định 


Đệ tứ mười điều cổ đông đại hội là công ty quyền lực cơ cấu, theo nếp hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) quyết định công ty kinh doanh phương châm cùng đầu tư kế hoạch; 

( nhị ) tuyển cử cùng đổi mới phi từ công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm đổng sự, giam sự, quyết định có quan hệ đổng sự, giam sự thù lao 

Hạng mục công việc; 

( tam ) xem xét phê chuẩn hội đồng quản trị báo cáo; 

( bốn ) xem xét phê chuẩn giam sự sẽ báo cáo; 

( năm ) xem xét phê chuẩn công ty niên độ tài vụ dự toán phương án, quyết toán phương án; 

( sáu ) xem xét phê chuẩn công ty lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 

( bảy ) đối công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản làm ra quyết nghị; 

( tám ) đối phát hành công ty phiếu công trái làm ra quyết nghị; 

( chín ) đối công ty xác nhập, chia làm, giải tán, thanh toán hoặc là thay đổi công ty hình thức làm ra quyết nghị; 

( mười ) sửa chữa tấu chương trình; 



11
( mười một ) đối công ty mướn, thôi giữ chức vụ kế toán viên văn phòng làm ra quyết nghị; 

( mười hai ) xem xét phê chuẩn đệ tứ mười một nội quy định đảm bảo hạng mục công việc; 

( mười ba ) xem xét công ty ở một năm nội mua sắm, bán ra trọng đại tài sản vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 

30% hạng mục công việc; 

( mười bốn ) xem xét phê chuẩn thay đổi mộ tập tài chính sử dụng hạng mục công việc; 

( mười lăm ) xem xét cổ quyền khích lệ kế hoạch; 

( mười sáu ) xem xét pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định hẳn là từ cổ đông đại hội quyết định này 

Hắn hạng mục công việc. 

Đệ tứ mười một điều công ty dưới đây đối ngoại đảm bảo hành vi, cần kinh cổ đông đại hội xem xét thông qua. 

( một ) bổn công ty cập bổn công ty cổ phần khống chế công ty con đối ngoại đảm bảo tổng ngạch vượt qua gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 

50% về sau cung cấp bất luận cái gì đảm bảo; 

( nhị ) công ty đối ngoại đảm bảo tổng ngạch, vượt qua gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 30% về sau cung cấp nhậm 

Gì đảm bảo; 

( tam ) vì gần nhất một kỳ tài vụ báo biểu số liệu biểu hiện tài sản mắc nợ suất vượt qua 70% đảm bảo đối tượng cung cấp đảm bảo; 

( bốn ) đơn bút đảm bảo ngạch vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 10% đảm bảo; 

( năm ) đối cổ đông, thực tế khống chế người và liên hệ phương cung cấp đảm bảo; 

( sáu ) gần nhất mười hai tháng nội đảm bảo kim ngạch tích lũy tính toán vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 30%; 

( bảy ) Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán, thâm giao sở hoặc công ty chương trình quy định mặt khác tình hình. 

Chưa kinh hội đồng quản trị hoặc cổ đông đại hội phê chuẩn, công ty không được đối ngoại cung cấp đảm bảo. Cổ đông đại hội xem xét trước khoản đệ ( sáu ) 

Hạng đảm bảo hạng mục công việc khi, hẳn là kinh tham dự hội nghị cổ đông sở cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên thông qua. 

Trái với tấu chương trình trung cổ đông đại hội, hội đồng quản trị phê duyệt đối ngoại đảm bảo quyền hạn cùng trái với phê duyệt quyền hạn, xem xét trình tự 

Đối ngoại cung cấp đảm bảo, ứng y theo tương quan pháp luật pháp quy cập công ty quy định truy cứu tương quan nhân viên trách nhiệm. 

Thứ 42 điều cổ đông đại hội chia làm niên độ cổ đông đại hội cùng lâm thời cổ đông đại hội. Niên độ cổ đông đại hội mỗi năm 



12
Triệu khai một lần, hẳn là với thượng một hồi kế niên độ sau khi kết thúc sáu tháng nội cử hành. 

Thứ 43 điều có dưới đây tình hình chi nhất, công ty ở sự thật phát sinh ngày khởi hai tháng trong vòng triệu khai lâm thời 

Cổ đông đại hội: 

( một ) đổng sự nhân số không đủ 《 công ty pháp 》 quy định nhân số hoặc là tấu chương trình sở định nhân số hai phần ba khi; 

( nhị ) công ty chưa đền bù hao tổn đạt thật thu vốn cổ phần tổng ngạch một phần ba khi; 

( tam ) đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông thỉnh cầu khi; 

( bốn ) hội đồng quản trị cho rằng lúc cần thiết; 

( năm ) giam sự sẽ đề nghị triệu khai khi; 

( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định mặt khác tình hình. 

Đệ tứ mười bốn điều bổn công ty triệu khai cổ đông đại hội địa điểm vì công ty nơi ở địa. 

Cổ đông đại hội đem thiết trí hội trường, lấy hiện trường hội nghị hình thức triệu khai. Công ty còn đem cung cấp internet hoặc mặt khác phương thức vì cổ 

Đông tham gia cổ đông đại hội cung cấp tiện lợi. Cổ đông thông qua kể trên phương thức tham gia cổ đông đại hội, coi là tham dự. 

Đệ tứ mười lăm điều bổn công ty triệu khai cổ đông đại hội khi đem mời luật sư đối dưới vấn đề ra cụ pháp luật ý kiến cũng công 

Cáo: 

( một ) hội nghị triệu tập, triệu khai trình tự hay không phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy, tấu chương trình; 

( nhị ) tham dự hội nghị nhân viên tư cách, triệu tập người tư cách hay không hợp pháp hữu hiệu; 

( tam ) hội nghị biểu quyết trình tự, biểu quyết kết quả hay không hợp pháp hữu hiệu; 

( bốn ) ứng bổn công ty yêu cầu đối mặt khác có quan hệ vấn đề ra cụ pháp luật ý kiến. 


Đệ tam tiết cổ đông đại hội triệu tập 


Thứ 46 điều hội đồng quản trị hẳn là ở tấu chương trình thứ 42 điều, thứ 43 nội quy định kỳ hạn nội đúng hạn 

Triệu tập cổ đông đại hội. 

Đệ tứ mười bảy điều độc lập đổng sự có quyền hướng hội đồng quản trị đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội. Đối độc lập đổng sự yêu cầu 



13
Triệu khai lâm thời cổ đông đại hội đề nghị, hội đồng quản trị hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, ở thu được 

Đề nghị sau trong vòng 10 ngày đưa ra đồng ý hoặc không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội văn bản phản hồi ý kiến. 

Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau trong vòng 5 ngày phát ra triệu khai cổ 

Đông đại hội thông tri; hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem thuyết minh lý do cũng thông cáo. 

Đệ tứ mười tám điều giam sự sẽ có quyền hướng hội đồng quản trị đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, cũng hẳn là lấy văn bản hình thức 

Hướng hội đồng quản trị đưa ra. Hội đồng quản trị hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, ở thu được đề án sau 10 ngày 

Nội đưa ra đồng ý hoặc không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội văn bản phản hồi ý kiến. 

Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau trong vòng 5 ngày phát ra triệu khai cổ 

Đông đại hội thông tri, thông tri trung đối nguyên đề nghị thay đổi, hưởng ứng lệnh triệu tập đến giam sự sẽ đồng ý. 

Hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hoặc là ở thu được đề án sau trong vòng 10 ngày chưa làm ra phản hồi, coi là 

Hội đồng quản trị không thể thực hiện hoặc là không thực hiện triệu tập cổ đông đại hội hội nghị chức trách, giam sự sẽ có thể tự hành triệu tập cùng chủ trì. 

Thứ 49 điều đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có quyền hướng hội đồng quản trị thỉnh 

Cầu triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, cũng hẳn là lấy văn bản hình thức hướng hội đồng quản trị đưa ra. Hội đồng quản trị hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính 

Pháp quy cùng tấu chương trình quy định, ở thu được thỉnh cầu sau trong vòng 10 ngày đưa ra đồng ý hoặc không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội 

Văn bản phản hồi ý kiến. 

Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hẳn là ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau trong vòng 5 ngày phát ra triệu khai 

Cổ đông đại hội thông tri, thông tri trung đối nguyên thỉnh cầu thay đổi, hẳn là chinh đến tương quan cổ đông đồng ý. 

Hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hoặc là ở thu được thỉnh cầu sau trong vòng 10 ngày chưa làm ra phản hồi, đơn độc 

Hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có quyền hướng giam sự sẽ đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, 

Cũng hẳn là lấy văn bản hình thức hướng giam sự sẽ đưa ra thỉnh cầu. 

Giam sự sẽ đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, ứng ở thu được thỉnh cầu trong vòng 5 ngày phát ra triệu khai cổ đông đại hội thông 

Biết, thông tri trung đối nguyên đề án thay đổi, hẳn là chinh đến tương quan cổ đông đồng ý. 

Giam sự sẽ chưa ở quy định kỳ hạn nội phát ra cổ đông đại hội thông tri, coi là giam sự sẽ không triệu tập cùng chủ trì cổ đông đại 



14
Sẽ, liên tục 90 ngày trở lên đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có thể tự hành triệu tập 

Cùng chủ trì. 

Thứ năm mươi điều giam sự sẽ hoặc cổ đông quyết định tự hành triệu tập cổ đông đại hội, cần văn bản thông tri hội đồng quản trị, đồng thời 

Hướng sở giao dịch chứng khoán lập hồ sơ. 

Ở cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo trước, triệu tập cổ đông cầm cổ tỉ lệ không được thấp hơn 10%. 

Giam sự sẽ hoặc triệu tập cổ đông ứng ở phát ra cổ đông đại hội thông tri cập cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo khi, hướng chứng khoán giao dịch 

Sở đệ trình có quan hệ chứng minh tài liệu. 

Thứ năm mươi một cái đối với giam sự sẽ hoặc cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, hội đồng quản trị cùng hội đồng quản trị bí thư đem 

Dư phối hợp. 

Hội đồng quản trị hẳn là cung cấp cổ quyền đăng ký ngày cổ đông danh sách. 

Hội đồng quản trị chưa cung cấp cổ đông danh sách, triệu tập người có thể cầm triệu tập cổ đông đại hội thông tri tương quan thông cáo, hướng chứng khoán 

Đăng ký kết toán cơ cấu xin thu hoạch. Triệu tập người thu hoạch lấy cổ đông danh sách không được dùng cho trừ triệu khai cổ đông đại hội bên ngoài 

Mặt khác sử dụng. 
Thứ 52 điều giam sự sẽ hoặc cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, hội nghị sở thiết yếu phí dụng từ bổn 
Công ty gánh vác. 

Đệ tứ tiết cổ đông đại hội đề án cùng thông tri 


Thứ năm mươi ba điều đề án nội dung hẳn là thuộc về cổ đông đại hội chức quyền phạm vi, có minh xác đề tài thảo luận cùng cụ thể quyết nghị 

Hạng mục công việc, hơn nữa phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình có quan hệ quy định. 

Thứ năm mươi bốn điều công ty triệu khai cổ đông đại hội, hội đồng quản trị, giam sự sẽ cùng với đơn độc hoặc là xác nhập kiềm giữ công ty 

3% trở lên cổ phần cổ đông, có quyền hướng công ty đưa ra đề án. 

Đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần cổ đông, có thể ở cổ đông đại hội triệu khai 10 ngày tiền đề ra lâm 

Khi đề án cũng văn bản đệ trình triệu tập người. Triệu tập người hẳn là ở thu được đề án sau hai ngày nội phát ra cổ đông đại hội bổ sung thông tri, 

Thông cáo lâm thời đề án nội dung. 



15
Trừ trước khoản quy định tình hình ngoại, triệu tập người ở phát ra cổ đông đại hội thông tri thông cáo sau, không được sửa chữa cổ đông đại hội 

Thông tri trung đã liệt minh đề án hoặc gia tăng tân đề án. 

Cổ đông đại hội thông tri trung chưa liệt minh hoặc không phù hợp tấu chương trình thứ năm mươi ba điều quy định đề án, cổ đông đại hội không được 

Tiến hành biểu quyết cũng làm ra quyết nghị. 

Thứ năm mươi năm điều triệu tập người ứng ở niên độ cổ đông đại hội triệu khai hai mươi ngày trước lấy thông cáo phương thức thông tri các cổ đông, 

Lâm thời cổ đông đại hội với hội nghị triệu khai mười lăm ngày trước lấy thông cáo phương thức thông tri các cổ đông. 

Thứ năm mươi sáu điều cổ đông đại hội thông tri bao gồm dưới nội dung: 

( một ) hội nghị thời gian, địa điểm cùng hội nghị kỳ hạn; 

( nhị ) đệ trình hội nghị xem xét hạng mục công việc cùng đề án; 

( tam ) lấy rõ ràng văn tự thuyết minh: Toàn thể cổ đông đều có quyền tham dự cổ đông đại hội, cũng có thể văn bản ủy thác đại lý 

Người tham dự hội nghị cùng tham gia biểu quyết, nên cổ đông người đại lý không cần là công ty cổ đông; 

( bốn ) có quyền tham dự cổ đông đại hội cổ đông cổ quyền đăng ký ngày; 

( năm ) hội nghị thường trực liên hệ người tên họ, số điện thoại; 

( sáu ) internet hoặc mặt khác phương thức biểu quyết thời gian cập biểu quyết trình tự. 

Thứ năm mươi bảy điều cổ đông đại hội nghĩ thảo luận đổng sự, giam sự tuyển cử hạng mục công việc, cổ đông đại hội thông tri trung tướng đầy đủ 

Công bố đổng sự, giam sự người được đề cử kỹ càng tỉ mỉ tư liệu, ít nhất bao gồm dưới nội dung: 

( một ) giáo dục bối cảnh, công tác trải qua, kiêm chức chờ cá nhân tình huống; 

( nhị ) cùng bổn công ty hoặc bổn công ty cổ phần khống chế cổ đông cập thực tế khống chế người hay không tồn tại liên hệ quan hệ; 

( tam ) công bố kiềm giữ bổn công ty cổ phần số lượng; 

( bốn ) hay không chịu quá Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng mặt khác bộ môn liên quan xử phạt cùng sở giao dịch chứng khoán khiển trách. 

Trừ áp dụng tích lũy đầu phiếu chế tuyển cử đổng sự, giam sự ngoại, mỗi vị đổng sự, giam sự người được đề cử hẳn là lấy thi đơn đề án đề 

Ra. 

Thứ năm mươi tám điều phát ra cổ đông đại hội thông tri sau, vô lý do chính đáng, cổ đông đại hội không ứng kéo dài thời hạn hoặc hủy bỏ, 



16
Cổ đông đại hội thông tri trung liệt minh đề án không ứng hủy bỏ. Một khi xuất hiện kéo dài thời hạn hoặc hủy bỏ tình hình, triệu tập người hẳn là ở nguyên 

Định triệu khai ngày trước ít nhất hai cái thời gian làm việc thông cáo cũng thuyết minh nguyên nhân. 


Thứ năm tiết cổ đông đại hội triệu khai 


Thứ năm mươi chín điều hội đồng quản trị cùng mặt khác triệu tập người đem áp dụng tất yếu thi thố, bảo đảm cổ đông đại hội bình thường trật tự. 

Đối với quấy nhiễu cổ đông đại hội, gây hấn gây chuyện cùng xâm phạm cổ đông hợp pháp quyền lợi hành vi, đem áp dụng thi thố tăng thêm ngăn lại cũng cập 

Thời báo cáo bộ môn liên quan xét xử. 

Thứ sáu mươi điều cổ quyền đăng ký ngày đăng ký trong danh sách sở hữu cổ đông hoặc này người đại lý, đều có quyền tham dự cổ đông đại hội. 

Cũng y theo có quan hệ pháp luật, pháp quy cập tấu chương trình hành sử quyền biểu quyết. 

Cổ đông có thể tự mình tham dự cổ đông đại hội, cũng có thể ủy thác người đại lý thay tham dự cùng biểu quyết. 

Thứ sáu mươi một cái cá nhân cổ đông tự mình tham dự hội nghị, ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng hoặc mặt khác có thể cho thấy này 

Thân phận hữu hiệu giấy chứng nhận hoặc chứng minh, cổ phiếu tài khoản tạp; ủy thác đại lý người khác tham dự hội nghị, ứng đưa ra bản nhân hữu hiệu thân 

Phân giấy chứng nhận, cổ đông trao quyền ủy thác thư. 

Pháp nhân cổ đông ứng từ pháp định đại biểu người hoặc là pháp định đại biểu người ủy thác người đại lý tham dự hội nghị. Pháp định đại biểu người 

Tham dự hội nghị, ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng, có thể chứng minh này có pháp định đại biểu người tư cách hữu hiệu chứng minh; ủy thác đại 

Lý người tham dự hội nghị, người đại lý ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng, pháp nhân cổ đông đơn vị pháp định đại biểu người theo nếp ra cụ 

Văn bản trao quyền ủy thác thư. 

Thứ 62 điều cổ đông ra cụ ủy thác người khác tham dự cổ đông đại hội trao quyền ủy thác thư hẳn là tái minh dưới đây nội 

Dung: 

( một ) người đại lý tên họ; 

( nhị ) hay không có quyền biểu quyết; 

( tam ) phân biệt đối xếp vào cổ đông đại hội chương trình hội nghị mỗi nhất thẩm nghị sự hạng đầu tán thành, phản đối hoặc bỏ quyền phiếu chỉ thị; 

( bốn ) ủy thác thẻ kẹp sách phát ngày cùng thời hạn có hiệu lực hạn; 



17
( năm ) ủy thác người ký tên ( hoặc đóng dấu ). Ủy thác nhân vi pháp nhân cổ đông, ứng đóng thêm pháp nhân đơn vị con dấu. 

Thứ 63 điều ủy thác thư hẳn là ghi chú rõ nếu cổ đông không làm cụ thể chỉ thị, cổ đông người đại lý hay không có thể ấn 

Chính mình ý tứ biểu quyết. 

Thứ sáu mươi bốn điều đại lý đầu phiếu trao quyền ủy thác thư từ ủy thác người trao quyền người khác ký tên, trao quyền ký tên trao quyền 

Thư hoặc là mặt khác trao quyền văn kiện hẳn là trải qua công chứng. Kinh công chứng trao quyền thư hoặc là mặt khác trao quyền văn kiện, cùng đầu phiếu đại lý 

Ủy thác thư đều cần bị đặt công ty nơi ở hoặc là triệu tập hội nghị thông tri ngón giữa định địa phương khác. 

Ủy thác nhân vi pháp nhân, từ này pháp định đại biểu người hoặc là hội đồng quản trị, mặt khác quyết sách cơ cấu quyết nghị trao quyền người làm 

Đại biểu tham dự công ty cổ đông đại hội. 

Thứ sáu mươi năm điều tham dự hội nghị nhân viên hội nghị đăng ký sách từ công ty phụ trách chế tác. Hội nghị đăng ký sách tái minh tham 

Thêm hội nghị nhân viên tên họ ( hoặc đơn vị tên ), số thẻ căn cước, nơi ở địa chỉ, kiềm giữ hoặc là đại biểu có quyền biểu quyết 

Cổ phần mức, bị người đại lý tên họ ( hoặc đơn vị tên ) chờ hạng mục công việc. 

Thứ sáu mươi sáu điều triệu tập người cùng công ty mời luật sư đem căn cứ chứng khoán đăng ký kết toán cơ cấu cung cấp cổ đông danh 

Sách cộng đồng đối cổ đông tư cách tính hợp pháp tiến hành nghiệm chứng, cũng đăng ký cổ đông tên họ ( hoặc tên ) và sở kiềm giữ quyền biểu quyết 

Cổ phần số. Ở hội nghị người chủ trì tuyên bố hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số cập sở kiềm giữ quyền biểu quyết 

Cổ phần tổng số phía trước, hội nghị đăng ký hẳn là ngưng hẳn. 

Thứ 67 điều cổ đông đại hội triệu khai khi, bổn công ty toàn thể đổng sự, giam sự cùng hội đồng quản trị bí thư hẳn là tham dự 

Hội nghị, giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên hẳn là dự thính hội nghị. 

Thứ sáu mươi tám điều cổ đông đại hội từ chủ tịch chủ trì. Chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc không thực hiện chức vụ khi, 

Từ phó chủ tịch chủ trì; phó chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc không thực hiện chức vụ khi, từ hơn phân nửa đổng sự cộng đồng đề cử 

Một người đổng sự chủ trì. 

Giam sự sẽ tự hành triệu tập cổ đông đại hội, từ giam sự sẽ chủ tịch chủ trì. Giam sự sẽ chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc 

Không thực hiện chức vụ khi, từ hơn phân nửa giam sự cộng đồng đề cử một người giam đương sự cầm. 

Cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, từ triệu tập người đề cử đại biểu chủ trì. 



18
Triệu khai cổ đông đại hội khi, hội nghị người chủ trì trái với cổ đông đại hội nghị sự quy tắc sử hội nghị vô pháp tiếp tục tiến hành, 

Kinh hiện trường tham dự cổ đông đại hội có quyền biểu quyết quá nửa cổ đông đồng ý, cổ đông đại hội nhưng đề cử một người đảm nhiệm hội nghị chủ 

Cầm người, tiếp tục mở họp. 

Thứ 69 điều công ty chế định cổ đông đại hội nghị sự quy tắc, kỹ càng tỉ mỉ quy định cổ đông đại hội triệu khai cùng biểu quyết trình 

Tự, bao gồm thông tri, đăng ký, đề án xem xét, đầu phiếu, kế phiếu, biểu quyết kết quả tuyên bố, hội nghị quyết nghị hình thành, 

Hội nghị ký lục và ký tên, thông cáo chờ nội dung, cùng với cổ đông đại hội đối hội đồng quản trị trao quyền nguyên tắc, trao quyền nội dung ứng minh 

Xác cụ thể. 

Cổ đông đại hội nghị sự quy tắc ứng làm chương trình phụ kiện, từ hội đồng quản trị định ra, cổ đông đại hội phê chuẩn. 

Thứ bảy mười điều ở niên độ cổ đông đại hội thượng, hội đồng quản trị, giam sự sẽ hẳn là liền này qua đi một năm công tác hướng cổ 

Đông đại hội làm ra báo cáo. Mỗi danh độc lập đổng sự cũng ứng làm ra báo cáo công tác báo cáo. 

Thứ bảy mười một điều đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên ở cổ đông đại hội thượng ứng liền cổ đông chất vấn cùng kiến nghị làm 

Ra giải thích cùng thuyết minh. 

Thứ bảy mười hai điều hội nghị người chủ trì hẳn là ở biểu quyết trước tuyên bố hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số 

Cập sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số. Hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số cập sở kiềm giữ quyền biểu quyết 

Cổ phần tổng số lấy hội nghị đăng ký vì chuẩn. 

Thứ 73 điều cổ đông đại hội ứng có hội nghị ký lục, từ hội đồng quản trị bí thư phụ trách. Hội nghị ký lục ghi lại dưới 

Nội dung: 

( một ) hội nghị thời gian, địa điểm, chương trình hội nghị cùng triệu tập người tên họ hoặc tên; 

( nhị ) hội nghị người chủ trì cùng với tham dự hoặc dự thính hội nghị đổng sự, giam sự, giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên 

Tên họ; 

( tam ) tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số, sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số cập chiếm công ty cổ phần tổng 

Số tỉ lệ; 

( bốn ) đối mỗi nhắc tới án xem xét trải qua, lên tiếng yếu điểm cùng biểu quyết kết quả; 



19
( năm ) cổ đông chất vấn ý kiến hoặc kiến nghị cùng với tương ứng hồi đáp hoặc thuyết minh; 

( sáu ) luật sư cập kế phiếu người, theo dõi bỏ phiếu người tên họ; 

( bảy ) tấu chương trình quy định hẳn là tái nhập hội nghị ký lục mặt khác nội dung. 

Thứ bảy mười bốn điều triệu tập người hẳn là bảo đảm hội nghị ký lục nội dung chân thật, chuẩn xác cùng hoàn chỉnh. Tham dự hội nghị đổng 

Sự, giam sự, hội đồng quản trị bí thư, triệu tập người hoặc này đại biểu, hội nghị người chủ trì hẳn là ở hội nghị ký lục thượng ký tên. Hội nghị 

Ký lục hẳn là cùng hiện trường tham dự cổ đông ký tên sách cập đại lý tham dự ủy thác thư, internet cùng mặt khác phương thức biểu quyết tình huống 

Hữu hiệu tư liệu cùng nhau bảo tồn, bảo tồn kỳ hạn vì mười năm. 

Thứ bảy mười lăm điều triệu tập người hẳn là bảo đảm cổ đông đại hội liên tục cử hành, cho đến hình thành cuối cùng quyết nghị. Nhân không thể 

Kháng lực chờ đặc thù nguyên nhân dẫn tới cổ đông đại hội bỏ dở hoặc không thể làm ra quyết nghị, ứng áp dụng tất yếu thi thố mau chóng khôi phục triệu 

Khai cổ đông đại hội hoặc trực tiếp ngưng hẳn lần này cổ đông đại hội, cũng kịp thời thông cáo. Đồng thời, triệu tập người ứng hướng công ty sở tại trung 

Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu cập sở giao dịch chứng khoán báo cáo. 


Thứ sáu tiết cổ đông đại hội biểu quyết cùng quyết nghị 


Thứ bảy mười sáu điều cổ đông đại hội quyết nghị chia làm bình thường quyết nghị cùng đặc biệt quyết nghị. 

Cổ đông đại hội làm ra bình thường quyết nghị, hẳn là từ tham dự cổ đông đại hội cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) sở cầm biểu 

Quyết quyền một phần hai trở lên thông qua. 

Cổ đông đại hội làm ra đặc biệt quyết nghị, hẳn là từ tham dự cổ đông đại hội cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) sở cầm biểu 

Quyết quyền hai phần ba trở lên thông qua. 

Thứ bảy mười bảy điều dưới đây hạng mục công việc từ cổ đông đại hội lấy bình thường quyết nghị thông qua: 

( một ) hội đồng quản trị cùng giam sự sẽ công tác báo cáo; 

( nhị ) hội đồng quản trị định ra lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 

( tam ) hội đồng quản trị cùng giam sự sẽ thành viên nhận đuổi và thù lao cùng chi trả phương pháp; 

( bốn ) công ty niên độ dự toán phương án, quyết toán phương án; 



20
( năm ) công ty niên độ báo cáo; 

( sáu ) phép chia luật, hành chính pháp quy quy định hoặc là tấu chương trình quy định hẳn là lấy đặc biệt quyết nghị thông qua bên ngoài mặt khác sự 

Hạng. 

Đệ 78 điều dưới đây hạng mục công việc từ cổ đông đại hội lấy đặc biệt quyết nghị thông qua: 

( một ) công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản; 

( nhị ) công ty chia làm, phân hủy đi, xác nhập, giải tán cùng thanh toán; 

( tam ) phát hành công ty phiếu công trái; 

( bốn ) hồi mua công ty cổ phần; 

( năm ) tấu chương trình sửa chữa; 

( sáu ) công ty ở một năm nội mua sắm, bán ra trọng đại tài sản kim ngạch vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản trăm 

Phần có 30 hạng mục công việc; 

( bảy ) công ty đối ngoại đảm bảo tổng ngạch đạt tới hoặc vượt qua gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 30% về sau cung cấp 

Bất luận cái gì đảm bảo hạng mục công việc; 

( tám ) cổ quyền khích lệ kế hoạch; 

( chín ) điều chỉnh công ty lợi nhuận phân phối chính sách; 

( mười ) pháp luật, hành chính pháp quy hoặc tấu chương trình quy định, cùng với cổ đông đại hội lấy bình thường quyết nghị nhận định sẽ đối công ty 

Sinh ra trọng đại ảnh hưởng, yêu cầu lấy đặc biệt quyết nghị thông qua mặt khác hạng mục công việc. 

Thứ bảy mười chín điều cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) lấy này sở đại biểu có quyền biểu quyết cổ phần mức hành sử 

Quyền biểu quyết, mỗi một cổ phân được hưởng một phiếu quyền biểu quyết. 

Cổ đông đại hội xem xét ảnh hưởng trung tiểu người đầu tư ích lợi trọng đại hạng mục công việc khi, đối trung tiểu người đầu tư biểu quyết hẳn là đơn độc 

Kế phiếu. Đơn độc kế phiếu kết quả hẳn là kịp thời công khai công bố. 

Công ty kiềm giữ bổn công ty cổ phần không có quyền biểu quyết, thả nên bộ phận cổ phần bất kể nhập tham dự cổ đông đại hội có biểu quyết 

Quyền cổ phần tổng số. 



21
Cổ đông mua nhập công ty có quyền biểu quyết cổ phần trái với 《 chứng khoán pháp 》 thứ 63 điều đệ nhất khoản, đệ nhị khoản quy định, 

Nên vượt qua quy định tỉ lệ bộ phận cổ phần ở mua nhập sau 36 tháng nội không được hành sử quyền biểu quyết, thả bất kể nhập ra 

Tịch cổ đông đại hội có quyền biểu quyết cổ phần tổng số. 

Hội đồng quản trị, độc lập đổng sự, kiềm giữ 1% trở lên có quyền biểu quyết cổ phần cổ đông hoặc là y theo pháp luật, hành chính pháp quy 

Hoặc là Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định thiết lập người đầu tư bảo hộ cơ cấu có thể công khai thu thập cổ đông đầu phiếu quyền. Thu thập cổ đông 

Đầu phiếu quyền hẳn là hướng bị thu thập người đầy đủ công bố cụ thể đầu phiếu ý đồ chờ tin tức. Cấm lấy có thù lao hoặc là biến tướng có thù lao 

Phương thức thu thập cổ đông đầu phiếu quyền. Phép chia định điều kiện ngoại, công ty không được đối thu thập đầu phiếu quyền đưa ra thấp nhất cầm cổ tỉ lệ hạn 

Chế. 

Công khai thu thập cổ đông quyền lợi trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có quan hệ quy định, dẫn tới công ty hoặc là 

Cổ đông gặp tổn thất, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

Thứ tám mười điều cổ đông đại hội xem xét có quan hệ liên hệ giao dịch hạng mục công việc khi, liên hệ cổ đông không hẳn là tham dự đầu phiếu biểu quyết, 

Này sở đại biểu có quyền biểu quyết cổ phần số bất kể nhập hữu hiệu biểu quyết tổng số; cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo hẳn là đầy đủ 

Công bố phi liên hệ cổ đông biểu quyết tình huống. 

Liên hệ giao dịch là chỉ ở liên hệ phương chi gian phát sinh dời đi tài nguyên hoặc nghĩa vụ hạng mục công việc, mà bất luận hay không thu khoản giá. 

Dưới đây tình hình không coi là liên hệ giao dịch: 

( một ) liên hệ người căn cứ cổ đông đại hội quyết nghị lĩnh cổ tức cùng tiền lãi; 

( nhị ) liên hệ người mua sắm công ty công khai phát hành xí nghiệp phiếu công trái; 

( tam ) liên hệ người dựa theo quảng cáo thư hoặc xứng cổ bản thuyết minh giao nộp nhận cổ khoản tiền; 

( bốn ) dựa theo có quan hệ pháp quy không coi là liên hệ giao dịch cái khác tình hình. 

Có liên hệ quan hệ cổ đông, ở cổ đông đại hội xem xét có quan hệ liên hệ giao dịch khi ứng dư lảng tránh, tức: 

( một ) không tham dự đầu phiếu biểu quyết, này sở đại biểu có quyền biểu quyết cổ phần số bất kể nhập hữu hiệu biểu quyết tổng số; 

( nhị ) không đối đầu phiếu biểu quyết kết quả gây ảnh hưởng; 

( tam ) như liên hệ cổ đông đại biểu vì hội nghị người chủ trì, không được lợi dụng người chủ trì điều kiện, đối biểu quyết kết quả gây 



22
Ảnh hưởng. 

Thứ 81 điều công ty ứng ở bảo đảm cổ đông đại hội hợp pháp, hữu hiệu tiền đề hạ, thông qua các loại phương thức cùng đồ 

Kính, bao gồm cung cấp internet hình thức đầu phiếu ngôi cao chờ hiện đại công nghệ thông tin thủ đoạn, vì cổ đông tham gia cổ đông đại hội cung cấp liền 

Lợi. 

Thứ 82 điều trừ công ty ở vào nguy cơ chờ đặc thù tình huống ngoại, phi kinh cổ đông đại hội lấy đặc biệt quyết nghị phê chuẩn, công 

Tư đem không cùng đổng sự, giám đốc cùng cái khác cao cấp quản lý nhân viên bên ngoài người ký kết đem công ty toàn bộ hoặc là quan trọng nghiệp vụ 

Quản lý giao dư nên người phụ trách hợp đồng. 

Thứ tám mười ba điều đổng sự, giam sự người được đề cử danh sách lấy đề án phương thức đệ trình cổ đông đại hội biểu quyết. 

Không những lập đổng sự người được đề cử từ hội đồng quản trị, đơn độc hoặc xác nhập kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần cổ đông đề 

Danh; độc lập đổng sự người được đề cử từ hội đồng quản trị, giam sự sẽ, đơn độc hoặc xác nhập kiềm giữ công ty 1% trở lên cổ phần cổ 

Đông đề danh; cổ đông tuyển cử giam sự người được đề cử từ giam sự sẽ, đơn độc hoặc xác nhập kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần 

Cổ đông đề danh. 

Hội đồng quản trị, giam sự sẽ bên ngoài đề danh người ứng ở công ty cổ đông đại hội triệu khai 10 ngày trước hướng hội đồng quản trị đệ trình có 

Quan bị đề danh người kỹ càng tỉ mỉ tư liệu, người được đề cử hướng công ty cho thấy nguyện ý tiếp thu đề danh văn bản thông tri, ứng ở cổ đông đại hội 

Triệu khai trước đưa đạt công ty. 

Hội đồng quản trị phụ trách đối cổ đông cùng hội đồng quản trị đề danh đổng sự người được đề cử nhậm chức tư cách vào hành thẩm tra; giam sự sẽ phụ 

Trách đối cổ đông cùng giam sự sẽ đề danh giam sự người được đề cử nhậm chức tư cách vào hành thẩm tra, căn cứ thẩm tra kết quả, từ đổng sự 

Sẽ, giam sự sẽ phân biệt xác định đổng sự, giam sự cuối cùng người được đề cử danh sách, đệ trình cổ đông đại hội tuyển cử. 

Công ty cổ đông cùng hội đồng quản trị đề danh đổng sự người được đề cử ( không chứa độc lập đổng sự ) ứng phù hợp dưới điều kiện: Ở công ty 

Hiện có chủ đạo sản nghiệp hoặc sản phẩm nguyên bộ ngành sản xuất có hai năm trở lên hành nghề kinh nghiệm, cũng đảm nhiệm cao cấp quản lý chức vụ. 

Cổ đông đại hội liền tuyển cử đổng sự, giam sự tiến hành biểu quyết khi, thực hành tích lũy đầu phiếu chế. 

Trước khoản sở xưng tích lũy đầu phiếu chế là chỉ cổ đông đại hội tuyển cử hai tên trở lên đổng sự hoặc giam sự khi, mỗi một cổ phân ủng 

Có cùng ứng tuyển đổng sự hoặc giam sự nhân số tương đồng quyền biểu quyết, cổ đông có được quyền biểu quyết có thể tập trung sử dụng. Hội đồng quản trị ứng 



23
Đương hướng cổ đông thông cáo chờ tuyển đổng sự, giam sự lý lịch sơ lược cùng cơ bản tình huống. 

Thứ tám mười bốn điều trừ tích lũy đầu phiếu chế ngoại, cổ đông đại hội đem đối sở hữu đề án tiến hành trục hạng biểu quyết, đối cùng 

Hạng mục công việc có bất đồng đề án, đem ấn đề án đưa ra thời gian trình tự tiến hành biểu quyết. Trừ nhân không thể đối kháng chờ đặc thù nguyên nhân đạo 

Trí cổ đông đại hội bỏ dở hoặc không thể làm ra quyết nghị ngoại, cổ đông đại hội đem sẽ không đối đề án tiến hành gác lại hoặc không đáng biểu quyết. 

Thứ tám mười lăm điều cổ đông đại hội xem xét đề án khi, sẽ không đối đề án tiến hành sửa chữa, nếu không, có quan hệ thay đổi ứng 

Đương bị coi là một cái tân đề án, không thể ở lần này cổ đông đại hội thượng tiến hành biểu quyết. 

Thứ tám mười sáu điều cùng quyền biểu quyết chỉ có thể lựa chọn hiện trường, internet hoặc mặt khác biểu quyết phương thức trung một loại. Cùng 

Quyền biểu quyết xuất hiện lặp lại biểu quyết lấy lần đầu tiên đầu phiếu kết quả vì chuẩn. 

Thứ 87 điều cổ đông đại hội áp dụng ký danh phương thức đầu phiếu biểu quyết. 

Thứ tám mười tám điều cổ đông đại hội đối đề án tiến hành biểu quyết trước, hẳn là đề cử hai tên cổ đông đại biểu tham gia kế phiếu cùng 

Theo dõi bỏ phiếu. Xem xét hạng mục công việc cùng cổ đông có liên hệ quan hệ, tương quan cổ đông cập người đại lý không được tham gia kế phiếu, theo dõi bỏ phiếu. 

Cổ đông đại hội đối đề án tiến hành biểu quyết khi, hẳn là từ luật sư, cổ đông đại biểu cùng giam sự đại biểu cộng đồng phụ trách kế phiếu, 

Theo dõi bỏ phiếu, cũng đương trường công bố biểu quyết kết quả, quyết nghị biểu quyết kết quả tái nhập hội nghị ký lục. 

Thông qua internet hoặc mặt khác phương thức đầu phiếu công ty niêm yết cổ đông hoặc này người đại lý, có quyền thông qua tương ứng đầu phiếu hệ 

Thống kiểm tra thực hư chính mình đầu phiếu kết quả. 

Thứ tám mười chín điều cổ đông đại hội internet hoặc mặt khác phương thức đầu phiếu bắt đầu thời gian, không được sớm hơn hiện trường cổ đông đại 

Sẽ triệu khai trước một ngày buổi chiều 3:00, cũng không đến muộn với hiện trường cổ đông đại hội triệu khai ngày đó buổi sáng 9:30, này kết thúc thời gian 

Không được sớm hơn hiện trường cổ đông đại hội kết thúc ngày đó buổi chiều 3:00. 

Cổ đông đại hội hiện trường kết thúc thời gian không được sớm hơn internet hoặc mặt khác phương thức, hội nghị người chủ trì hẳn là tuyên bố mỗi nhắc tới 

Án biểu quyết tình huống cùng kết quả, cũng căn cứ biểu quyết kết quả tuyên bố đề án hay không thông qua. 

Ở chính thức công bố biểu quyết kết quả trước, cổ đông đại hội hiện trường, internet cùng mặt khác biểu quyết phương thức trung sở đề cập công ty, 

Kế phiếu người, theo dõi bỏ phiếu người, chủ yếu cổ đông, internet phục vụ phương chờ tương quan khắp nơi đối biểu quyết tình huống đều phụ có bảo mật nghĩa vụ. 

Thứ 90 điều tham dự cổ đông đại hội cổ đông, hẳn là đối đệ trình biểu quyết đề án phát biểu dưới ý kiến chi nhất: 



24
Đồng ý, phản đối hoặc bỏ quyền. 

Chưa điền, sai điền, chữ viết vô pháp phân biệt biểu quyết phiếu, chưa đầu biểu quyết phiếu đều coi là đầu phiếu người từ bỏ quyền biểu quyết lợi, 

Này sở cầm cổ phần số biểu quyết kết quả ứng kế vì “Bỏ quyền”. 

Thứ 91 điều hội nghị người chủ trì nếu đối đệ trình biểu quyết quyết nghị kết quả có bất luận cái gì hoài nghi, có thể đối sở đầu 

Số phiếu tổ chức điểm phiếu; nếu hội nghị người chủ trì chưa tiến hành điểm phiếu, tham dự hội nghị cổ đông hoặc là cổ đông người đại lý đối hội nghị 

Người chủ trì tuyên bố kết quả có dị nghị, có quyền ở tuyên bố biểu quyết kết quả sau lập tức yêu cầu điểm phiếu, hội nghị người chủ trì hẳn là lập 

Tức tổ chức điểm phiếu. 

Thứ 90 nhị điều cổ đông đại hội quyết nghị hẳn là kịp thời thông cáo, thông cáo trung ứng liệt minh tham dự hội nghị cổ đông cùng đại 

Lý mỗi người số, sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số cập chiếm công ty có quyền biểu quyết cổ phần tổng số tỉ lệ, biểu quyết phương thức, 

Mỗi hạng đề án biểu quyết kết quả cùng thông qua các hạng quyết nghị kỹ càng tỉ mỉ nội dung. 

Thứ 93 điều đề án chưa hoạch thông qua, hoặc là lần này cổ đông đại hội thay đổi lần trước cổ đông đại hội quyết nghị, ứng 

Đương ở cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo trung làm đặc biệt nhắc nhở. 

Thứ 90 bốn điều cổ đông đại hội thông qua có quan hệ đổng sự, giam sự tuyển cử đề án, tân nhiệm đổng sự, giam sự ở cổ 

Đông đại hội quyết nghị có hiệu lực sau tức khắc mặc cho. 

Thứ 90 năm điều cổ đông đại hội thông qua có quan hệ phái hiện, đưa cổ hoặc tư bản công tích chuyển tăng vốn cổ phần đề án, công ty 

Đem ở cổ đông đại hội sau khi kết thúc hai tháng nội thực thi cụ thể phương án. 




Chương 5 hội đồng quản trị 



Đệ nhất tiết đổng sự 


Thứ 96 điều công ty đổng sự vì tự nhiên người, có dưới đây tình hình chi nhất, không thể đảm nhiệm công ty đổng sự: 

( một ) vô dân sự hành vi năng lực hoặc là hạn chế dân sự hành vi năng lực; 



25
( nhị ) nhân tham ô, hối lộ, xâm chiếm tài sản, tham ô tài sản hoặc là phá hư xã hội chủ nghĩa thị trường kinh tế trật tự, bị 

Phán xử hình phạt, chấp hành kỳ mãn chưa du 5 năm, hoặc là nhân phạm tội bị cướp đoạt quyền lợi chính trị, chấp hành kỳ mãn chưa du 5 năm; 

( tam ) đảm nhiệm phá sản thanh toán công ty, xí nghiệp đổng sự hoặc là xưởng trưởng, giám đốc, đối công ty này, xí nghiệp phá 

Sản phụ có người trách nhiệm, tự công ty này, xí nghiệp phá sản thanh toán kết thúc ngày khởi chưa du ba năm; 

( bốn ) đảm nhiệm nhân trái pháp luật bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa công ty, xí nghiệp pháp định đại biểu người, cũng phụ 

Có người trách nhiệm, tự công ty này, xí nghiệp bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép ngày khởi chưa du ba năm; 

( năm ) cá nhân sở số âm ngạch trọng đại nợ nần đến kỳ chưa bồi thường toàn bộ; 

( sáu ) bị Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán chỗ lấy chứng khoán thị trường cấm nhập xử phạt, kỳ hạn không đầy; 

( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy hoặc bộ môn điều lệ quy định mặt khác nội dung. 

Trái với bổn nội quy định tuyển cử, cắt cử đổng sự, nên tuyển cử, cắt cử hoặc là sính nhiệm không có hiệu quả. Đổng sự ở nhậm chức trong lúc 

Xuất hiện bổn điều tình hình, công ty giải trừ này chức vụ. 

Thứ 90 bảy điều đổng sự từ cổ đông đại hội tuyển cử hoặc đổi mới, cũng nhưng ở nhiệm kỳ mãn khoá trước từ cổ đông đại hội giải trừ 

Này chức vụ, nhiệm kỳ ba năm. Đổng sự nhiệm kỳ mãn khoá, nhưng liền tuyển liên nhiệm. 

Đổng sự nhiệm kỳ từ mặc cho ngày khởi tính toán, đến lần này hội đồng quản trị nhiệm kỳ mãn khoá khi mới thôi. Đổng sự nhiệm kỳ mãn khoá chưa 

Kịp thời bầu lại, ở bầu lại ra đổng sự mặc cho trước, nguyên đổng sự vẫn hẳn là y theo pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cùng 

Tấu chương trình quy định, thực hiện đổng sự chức vụ. 

Đổng sự có thể từ giám đốc hoặc là mặt khác cao cấp quản lý nhân viên kiêm nhiệm, nhưng kiêm nhiệm giám đốc hoặc là mặt khác cao cấp quản lý người 

Viên chức vụ đổng sự cùng với từ công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm đổng sự, tổng cộng không được vượt qua công ty đổng sự tổng số một phần hai. 

Thứ 98 điều đổng sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình, đối công ty phụ có dưới đây trung thực nghĩa 

Vụ: 

( một ) không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công ty tài sản; 

( nhị ) không được tham ô công ty tài chính; 

( tam ) không được đem công ty tài sản hoặc là tài chính lấy này cá nhân danh nghĩa hoặc là mặt khác cá nhân danh nghĩa khai mở tài khoản hộ tồn trữ; 



26
( bốn ) không được trái với tấu chương trình quy định, chưa kinh cổ đông đại hội hoặc hội đồng quản trị đồng ý, đem công ty tài chính mượn tiền cấp 

Người khác hoặc là lấy công ty tài sản vì người khác cung cấp đảm bảo; 

( năm ) không được trái với tấu chương trình quy định hoặc chưa kinh cổ đông đại hội đồng ý, cùng bổn công ty ký kết hợp đồng hoặc là tiến hành 

Giao dịch; 

( sáu ) chưa kinh cổ đông đại hội đồng ý, không được lợi dụng chức vụ tiện lợi, vì chính mình hoặc người khác giành bổn ứng thuộc về công ty 

Thương nghiệp cơ hội, bán trực tiếp hoặc là vì người khác kinh doanh cùng bổn công ty đồng loại nghiệp vụ; 

( bảy ) không được tiếp thu cùng công ty giao dịch tiền thuê về vì mình có; 

( tám ) không được tự tiện công bố công ty bí mật; 

( chín ) không được lợi dụng này liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi; 

( mười ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cập tấu chương trình quy định mặt khác trung thực nghĩa vụ. 

Đổng sự trái với bổn nội quy định đoạt được thu vào, hẳn là về công ty sở hữu; cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác 

Bồi thường trách nhiệm. 

Thứ 90 chín điều đổng sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình, đối công ty phụ có dưới đây cần cù nghĩa 

Vụ: 

( một ) ứng cẩn thận, nghiêm túc, cần cù mà hành sử công ty giao cho quyền lợi, lấy bảo đảm công ty thương nghiệp hành vi phù 

Hợp quốc gia pháp luật, hành chính pháp quy cùng với quốc gia các hạng kinh tế chính sách yêu cầu, thương nghiệp hoạt động không vượt qua buôn bán giấy phép quy 

Định nghiệp vụ phạm vi; 

( nhị ) ứng công bằng đối đãi sở hữu cổ đông; 

( tam ) kịp thời hiểu biết công ty nghiệp vụ kinh doanh quản lý trạng huống; 

( bốn ) hẳn là đối công ty định kỳ báo cáo ký tên văn bản xác nhận ý kiến. Bảo đảm công ty sở công bố tin tức chân thật, 

Chuẩn xác, hoàn chỉnh; 

( năm ) hẳn là đúng sự thật hướng giam sự sẽ cung cấp có quan hệ tình huống cùng tư liệu, không được gây trở ngại giam sự sẽ hoặc là giam sự hành sử 

Chức quyền; 



27
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cập tấu chương trình quy định mặt khác cần cù nghĩa vụ. 

Thứ một trăm điều đổng sự liên tục hai lần không thể tự mình tham dự, cũng không ủy thác mặt khác đổng sự tham dự hội đồng quản trị hội nghị, 

Coi là không thể thực hiện chức trách, hội đồng quản trị hẳn là kiến nghị cổ đông đại hội ban cho bỏ cũ thay mới. 

Thứ một trăm linh một cái đổng sự có thể ở nhiệm kỳ mãn khoá trước kia đưa ra từ chức. Đổng sự từ chức ứng hướng hội đồng quản trị đệ trình 

Văn bản từ chức báo cáo. Hội đồng quản trị đem ở hai ngày nội công bố có quan hệ tình huống. 

Như nhân đổng sự từ chức dẫn tới công ty hội đồng quản trị thấp hơn pháp định thấp nhất nhân số khi, ở bầu lại ra đổng sự mặc cho trước, 

Nguyên đổng sự vẫn hẳn là y theo pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cùng tấu chương trình quy định, thực hiện đổng sự chức vụ. 

Trừ trước khoản sở liệt tình hình ngoại, đổng sự từ chức tự từ chức báo cáo đưa đạt hội đồng quản trị khi có hiệu lực. 

Thứ một trăm linh nhị điều đổng sự từ chức có hiệu lực hoặc là nhiệm kỳ mãn khoá, ứng hướng hội đồng quản trị làm thỏa đáng sở hữu chuyển giao thủ tục, 

Này đối công ty cùng cổ đông gánh vác trung thực nghĩa vụ, ở nhiệm kỳ sau khi kết thúc cũng không đương nhiên giải trừ, ở tấu chương trình quy định hợp lý 

Kỳ hạn nội vẫn cứ hữu hiệu. Này đối công ty thương nghiệp bí mật bảo mật nghĩa vụ ở này nhậm chức sau khi kết thúc vẫn cứ hữu hiệu, cho đến nên bí 

Mật trở thành công khai tin tức, mặt khác nghĩa vụ liên tục thời gian hẳn là căn cứ công bằng nguyên tắc quyết định, trông coi công việc kiện phát sinh cùng rời chức 

Chi gian thời gian dài ngắn, cùng với cùng công ty quan hệ ở loại nào tình huống cùng điều kiện hạ kết thúc mà định. 

Thứ 103 điều chưa kinh tấu chương trình quy định hoặc là hội đồng quản trị hợp pháp trao quyền, bất luận cái gì đổng sự bất đắc dĩ cá nhân 

Danh nghĩa đại biểu công ty hoặc là hội đồng quản trị hành sự. Đổng sự lấy này cá nhân danh nghĩa hành sự khi, ở kẻ thứ ba hội hợp lý mà cho rằng nên 

Đổng sự ở đại biểu công ty hoặc là hội đồng quản trị hành sự dưới tình huống, nên đổng sự hẳn là trước đó thanh minh này lập trường cùng thân phận. 

Thứ một trăm linh bốn điều đổng sự cá nhân hoặc là này sở nhậm chức mặt khác xí nghiệp trực tiếp hoặc là gián tiếp cùng công ty đã có 

Hoặc là trong kế hoạch hợp đồng, giao dịch, an bài có liên hệ quan hệ khi ( sính nhiệm hợp đồng ngoại trừ ), bất luận có quan hệ hạng mục công việc ở một 

Dưới tình huống hay không yêu cầu hội đồng quản trị phê chuẩn đồng ý, đều hẳn là mau chóng hướng hội đồng quản trị công bố này liên hệ quan hệ tính chất cùng 

Trình độ. 

Trừ phi có liên hệ quan hệ đổng sự dựa theo bổn điều trước khoản yêu cầu hướng hội đồng quản trị làm công bố, hơn nữa hội đồng quản trị ở không 

Đem này đưa vào số người luật định, nên đổng sự cũng chưa tham gia biểu quyết hội nghị thượng phê chuẩn nên hạng mục công việc, công ty có quyền huỷ bỏ nên hợp 

Cùng, giao dịch hoặc là an bài, nhưng ở đối phương là thiện ý người thứ ba dưới tình huống ngoại trừ. 



28
Hội đồng quản trị ở xem xét bổn điều sở chỉ có quan hệ hợp đồng, giao dịch hoặc là an bài khi, như có đặc thù tình huống có liên hệ quan hệ 

Đổng sự vô pháp lảng tránh khi, hội đồng quản trị ở chinh đến bộ môn liên quan đồng ý sau, có thể dựa theo bình thường trình tự tiến hành biểu quyết, cũng ở 

Hội đồng quản trị quyết nghị trung làm ra kỹ càng tỉ mỉ thuyết minh. 

Thứ một trăm linh năm điều nếu công ty đổng sự ở công ty lần đầu suy xét ký kết có quan hệ hợp đồng, giao dịch, an bài trước lấy 

Văn bản hình thức thông tri hội đồng quản trị, thanh minh bởi vì thông tri sở liệt nội dung, công ty ngày sau đạt thành hợp đồng, giao dịch, an bài 

Cùng với có ích lợi quan hệ, thì tại thông tri tỏ rõ trong phạm vi, có quan hệ đổng sự coi là làm tấu chương trước điều khoản sở quy định khoác 

Lộ. 

Thứ một trăm linh sáu điều đổng sự chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình 

Quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

Thứ một trăm linh bảy điều độc lập đổng sự ứng dựa theo pháp luật, hành chính pháp quy cập bộ môn điều lệ có quan hệ quy định chấp hành. 


Đệ nhị tiết hội đồng quản trị 


Thứ một trăm linh tám điều công ty thiết hội đồng quản trị, đối cổ đông đại hội phụ trách. 

Thứ một trăm lẻ chín điều hội đồng quản trị từ chín tên đổng sự tạo thành, trong đó độc lập đổng sự ba gã, từ công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm 

Đổng sự một người. Hội đồng quản trị trung công nhân viên chức đại biểu từ công ty công nhân viên chức thông qua công nhân viên chức đại biểu đại hội, công nhân viên chức đại hội hoặc là mặt khác 

Hình thức dân chủ tuyển cử sinh ra, trực tiếp tiến vào hội đồng quản trị. 

Thứ một trăm một mười điều hội đồng quản trị hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) triệu tập cổ đông đại hội, cũng hướng cổ đông đại hội báo cáo công tác; 

( nhị ) chấp hành cổ đông đại hội quyết nghị; 

( tam ) quyết định công ty kinh doanh kế hoạch cùng đầu tư phương án; 

( bốn ) định ra công ty niên độ tài vụ dự toán phương án, quyết toán phương án; 

( năm ) định ra công ty lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 

( sáu ) định ra công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản, phát hành phiếu công trái hoặc mặt khác chứng khoán cập đưa ra thị trường phương án; 



29
( bảy ) sắp xếp công ty trọng đại thu mua, thu mua bổn công ty cổ phiếu hoặc là xác nhập, chia làm, giải tán cập thay đổi công ty 

Hình thức phương án; 

( tám ) ở cổ đông đại hội trao quyền trong phạm vi, quyết định công ty đối ngoại đầu tư, thu mua bán ra tài sản, tài sản thế chấp, 

Đối ngoại đảm bảo hạng mục công việc, ủy thác quản lý tài sản, liên hệ giao dịch, đối ngoại quyên tặng chờ hạng mục công việc; 

( chín ) quyết định công ty bên trong quản lý cơ cấu thiết trí; 

( mười ) sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ công ty giám đốc, hội đồng quản trị bí thư; căn cứ giám đốc đề danh, sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ 

Công ty phó giám đốc, tài vụ tổng giám, tổng kỹ sư chờ cao cấp quản lý nhân viên, cũng quyết định này thù lao hạng mục công việc cùng thưởng phạt hạng mục công việc; 

( mười một ) định ra công ty cơ bản quản lý chế độ; 

( mười hai ) định ra tấu chương trình sửa chữa phương án; 

( mười ba ) quản lý công ty tin tức công bố hạng mục công việc; 

( mười bốn ) hướng cổ đông đại hội đệ trình mời hoặc đổi mới vì công ty thẩm kế kế toán viên văn phòng; 

( mười lăm ) nghe công ty giám đốc công tác hội báo cũng kiểm tra giám đốc công tác; 

( mười sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình trao tặng mặt khác chức quyền. 

Công ty hội đồng quản trị thiết lập thẩm kế ủy ban, cũng căn cứ yêu cầu thiết lập chiến lược, đề danh, thù lao cùng khảo hạch chờ tương quan chuyên 

Môn ủy ban. Chuyên môn ủy ban đối hội đồng quản trị phụ trách, y theo tấu chương trình cùng hội đồng quản trị trao quyền thực hiện chức trách, đề án hẳn là 

Đệ trình hội đồng quản trị xem xét quyết định. Chuyên môn ủy ban thành viên toàn bộ từ đổng sự tạo thành, trong đó thẩm kế ủy ban, đề danh ủy viên 

Sẽ, thù lao cùng khảo hạch ủy ban trung độc lập đổng sự chiếm đa số cũng đảm nhiệm triệu tập người, thẩm kế ủy ban triệu tập nhân vi kế toán 

Chuyên nghiệp nhân sĩ. Hội đồng quản trị phụ trách chế định chuyên môn ủy ban công tác quy trình, quy phạm chuyên môn ủy ban vận tác. 

Thứ một trăm một mười một điều công ty hội đồng quản trị hẳn là liền đăng ký kế toán viên đối công ty tài vụ báo cáo ra cụ phi tiêu chuẩn 

Thẩm kế ý kiến hướng cổ đông đại hội làm ra thuyết minh. 

Thứ một trăm một mười hai điều hội đồng quản trị chế định hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc, lấy bảo đảm hội đồng quản trị chứng thực cổ đông đại hội quyết 

Nghị, đề cao công tác hiệu suất, bảo đảm khoa học quyết sách. 

Hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc làm công ty chương trình phụ kiện, từ hội đồng quản trị định ra, cổ đông đại hội phê chuẩn. 



30
Thứ một trăm một mười ba điều hội đồng quản trị ở cổ đông đại hội trao quyền trong phạm vi, quyết định công ty đối ngoại đầu tư, thu mua ra 

Bán tài sản, tài sản thế chấp, đối ngoại đảm bảo, ủy thác quản lý tài sản, liên hệ giao dịch, diễn sinh phẩm đầu tư chờ hạng mục công việc, thực thi nghiêm khắc 

Thẩm tra cùng quyết sách trình tự, cũng dựa theo có quan hệ quy định kịp thời công bố. 

Diễn sinh phẩm đầu tư chỉ cao su kỳ hạn giao hàng đầu tư. 

Thứ một trăm một mười bốn điều công ty nghĩ tiến hành đạt tới dưới đây tiêu chuẩn chi nhất trọng đại đầu tư hạng mục hoặc giao dịch khi, đổng 

Sự sẽ hẳn là tổ chức có quan hệ chuyên gia, chuyên nghiệp nhân viên tiến hành bình thẩm, cũng báo cổ đông đại hội phê chuẩn: 

( một ) giao dịch đề cập tài sản tổng ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 30% trở lên; 

( nhị ) giao dịch bia ( như cổ quyền ) đề cập tài sản tịnh ngạch chiếm công ty niêm yết gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 

50% trở lên; 

( tam ) giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan chủ doanh nghiệp vụ thu vào chiếm công ty gần nhất 

Một cái kế toán niên độ kinh thẩm kế chủ doanh nghiệp vụ thu vào 50％ trở lên; 

( bốn ) giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan thuần lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái sẽ 

Kế niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 50％ trở lên; 

( năm ) giao dịch thành giao kim ngạch ( hàm gánh vác nợ nần cùng phí dụng ) chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 50％

Trở lên; 

( sáu ) giao dịch sinh ra lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái kế toán niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 50％ trở lên; 

( bảy ) diễn sinh phẩm đầu tư ( cao su kỳ hạn giao hàng ) số lượng đạt tới công ty trước một năm độ cao su thiên nhiên háo dùng lượng 20% lấy 

Thượng. 

Thứ một trăm một mười lăm điều hội đồng quản trị quyết định dưới đây giao dịch hạng mục công việc: 

( một ) giao dịch hạng mục công việc, bao gồm nhưng không giới hạn trong đối ngoại đầu tư ( hàm ủy thác quản lý tài sản, đối công ty con đầu tư chờ ), thuê 

Nhập hoặc thuê bỏ vốn sản, ủy thác hoặc nhận uỷ thác quản lý tài sản cùng nghiệp vụ, tặng cùng hoặc là chịu tặng tài sản, trái quyền hoặc là nợ nần trọng tổ, 

Chuyển nhượng hoặc chịu làm nghiên cứu phát minh hạng mục, ký kết cho phép hiệp nghị, từ bỏ quyền lợi ( hàm từ bỏ ưu tiên mua sắm quyền, ưu tiên nhận chước bỏ vốn 

Quyền chờ ). 



31
1, giao dịch đề cập tài sản tổng ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 10% trở lên, nhỏ hơn 50%, nên giao 

Dễ đề cập tài sản tổng ngạch đồng thời tồn tại khoản giá trị cùng đánh giá giá trị, lấy so cao giả vì chuẩn; 

2, giao dịch bia ( như cổ quyền ) đề cập tài sản tịnh ngạch chiếm công ty niêm yết gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 10%

Trở lên, nhỏ hơn 50%, nên giao dịch đề cập tài sản tịnh ngạch đồng thời tồn tại khoản giá trị cùng đánh giá giá trị, lấy so cao giả vì chuẩn; 

3, giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan buôn bán thu vào chiếm công ty gần nhất một cái sẽ 

Kế niên độ kinh thẩm kế buôn bán thu vào 10% trở lên, nhỏ hơn 50%; 

4, giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan thuần lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái kế toán 

Niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 10% trở lên, nhỏ hơn 50%. 

5, giao dịch thành giao kim ngạch ( hàm gánh vác nợ nần cùng phí dụng ) chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 10%

Trở lên, nhỏ hơn 50%; 

6, giao dịch sinh ra lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái kế toán niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 10% trở lên, nhỏ hơn 50%. 

( nhị ) căn cứ cổ phiếu đưa ra thị trường quy tắc chờ tương quan quy định, chưa đạt tới cổ đông đại hội xem xét tiêu chuẩn đối ngoại đảm bảo cùng đề 

Cung tài vụ giúp đỡ hạng mục công việc. 

( tam ) công ty cùng liên hệ tự nhiên người phát sinh vượt qua 30 vạn nguyên, cùng liên hệ pháp nhân phát sinh kim ngạch vượt qua 300 vạn 

Nguyên, thả chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản giá trị tuyệt đối 0.5% trở lên, nhỏ hơn 5% liên hệ giao dịch. 

Có quan hệ pháp luật, pháp quy, điều lệ có khác quy định, hội đồng quản trị quyết sách quyền hạn từ này quy định. 

Thứ một trăm một mười sáu điều liên hệ giao dịch thẩm tra cùng quyết sách trình tự cùng với công bố tuân thủ 《 Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán 

Cổ phiếu đưa ra thị trường quy tắc 》 có quan hệ quy định. 

Liên hệ giao dịch ( công ty hoạch tặng tiền mặt tài sản cùng cung cấp đảm bảo ngoại trừ ) kim ngạch ở 3000 vạn nguyên trở lên, thả chiếm công 

Tư gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản giá trị tuyệt đối 5％ trở lên khi, hội đồng quản trị hẳn là mời có chấp hành chứng khoán, kỳ hạn giao hàng tương 

Quan nghiệp vụ tư cách người môi giới cơ cấu, đối giao dịch bia tiến hành đánh giá hoặc thẩm kế ( cùng hằng ngày kinh doanh tương quan liên hệ nơi giao dịch 

Đề cập giao dịch bia có thể không tiến hành thẩm kế hoặc đánh giá ), cũng đem nên giao dịch đệ trình cổ đông đại hội xem xét. 

Thứ một trăm 17 điều hội đồng quản trị hẳn là nghiêm khắc khống chế đối ngoại đảm bảo nguy hiểm, ký kết đối ngoại đảm bảo hợp đồng hẳn là 



32
Tuần hoàn dưới quy định: 

( một ) công ty đối ngoại đảm bảo cần thiết kinh hội đồng quản trị hoặc cổ đông đại hội xem xét, cũng dựa theo có quan hệ quy định kịp thời công bố. 

( nhị ) ứng từ hội đồng quản trị phê duyệt đối ngoại đảm bảo, cần thiết kinh tham dự hội đồng quản trị hai phần ba trở lên đổng sự xem xét 

Đồng ý cũng làm ra quyết nghị. 

( tam ) căn cứ tấu chương trình đệ tứ mười một nội quy định ứng từ cổ đông đại hội phê duyệt đối ngoại đảm bảo, cần thiết kinh hội đồng quản trị 

Xem xét thông qua sau, mới có thể đệ trình cổ đông đại hội phê duyệt. 

Thứ một trăm 18 điều hội đồng quản trị thiết chủ tịch một người, thiết phó chủ tịch một đến hai tên. Chủ tịch cùng phó đổng 

Sự trường từ hội đồng quản trị lấy toàn thể đổng sự quá nửa tuyển cử sinh ra cùng bãi miễn. 

Thứ một trăm một mười chín điều chủ tịch hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) chủ trì cổ đông đại hội cùng triệu tập, chủ trì hội đồng quản trị hội nghị; 

( nhị ) đốc xúc, kiểm tra hội đồng quản trị quyết nghị chấp hành; 

( tam ) ký tên công ty cổ phiếu, công ty phiếu công trái cùng mặt khác chứng khoán có giá trị; 

( bốn ) ký tên hội đồng quản trị quan trọng văn kiện cùng mặt khác ứng từ công ty pháp định đại biểu người ký tên văn kiện; 

( năm ) hành sử pháp định đại biểu người chức quyền; 

( sáu ) ở phát sinh đặc đại tai hoạ chờ không thể đối kháng khẩn cấp dưới tình huống, đối công ty sự vụ hành sử phù hợp pháp luật quy định 

Cùng công ty ích lợi đặc biệt quyền xử trí, cũng ở xong việc hướng công ty hội đồng quản trị cùng cổ đông đại hội báo cáo; 

( bảy ) hội đồng quản trị trao tặng mặt khác chức quyền. 

Thứ một trăm hai mươi điều công ty phó chủ tịch hiệp trợ chủ tịch công tác, chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc là không lí 

Hành chức vụ, từ phó chủ tịch thực hiện chức vụ; phó chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc là không thực hiện chức vụ, từ một nửa 

Trở lên đổng sự cộng đồng đề cử một người đổng sự thực hiện chức vụ. 

Thứ một trăm 21 điều hội đồng quản trị mỗi năm ít nhất triệu khai hai lần hội nghị, từ chủ tịch triệu tập, với hội nghị triệu khai 

10 ngày trước kia văn bản thông tri toàn thể đổng sự cùng giam sự. 

Thứ một trăm 22 điều đại biểu một phần mười trở lên quyền biểu quyết cổ đông, một phần ba trở lên đổng sự hoặc là giam 



33
Sự sẽ, có thể đề nghị triệu khai hội đồng quản trị lâm thời hội nghị. Chủ tịch hẳn là tự nhận được đề nghị sau trong vòng 10 ngày, triệu tập cùng chủ trì 

Hội đồng quản trị hội nghị. 

Thứ một trăm 23 điều hội đồng quản trị triệu khai lâm thời hội đồng quản trị hội nghị thông tri phương thức vì: Văn bản ( chuyên gia đưa ra, 

Bưu kiện, vẽ truyền thần, điện tử bưu kiện ) hoặc điện thoại; thông tri thời hạn vì: Hội nghị triệu khai tiền tam ngày. Nếu xuất hiện đặc thù tình huống, 

Yêu cầu hội đồng quản trị tức khắc làm ra quyết nghị, vì công ty ích lợi chi mục đích, lâm thời hội đồng quản trị hội nghị có thể không chịu trước khoản thông tri 

Phương thức cập thông tri thời hạn hạn chế. 

Thứ một trăm 24 điều hội đồng quản trị hội nghị thông tri bao gồm dưới nội dung: 

( một ) hội nghị ngày cùng địa điểm; 

( nhị ) hội nghị kỳ hạn; 

( tam ) nguyên do sự việc cập đề tài thảo luận; 

( bốn ) phát ra thông tri ngày. 

Thứ một trăm 25 điều hội đồng quản trị hội nghị ứng từng có một nửa đổng sự tham dự mới có thể cử hành. Hội đồng quản trị làm ra quyết 

Nghị, cần thiết kinh toàn thể đổng sự quá nửa thông qua. 

Hội đồng quản trị quyết nghị biểu quyết, thực hành một người một phiếu. 

Thứ một trăm 26 điều đổng sự cùng hội đồng quản trị hội nghị quyết nghị hạng mục công việc sở đề cập xí nghiệp có liên hệ quan hệ, không 

Đối với nên hạng quyết nghị hành sử quyền biểu quyết, cũng không được đại lý mặt khác đổng sự hành sử quyền biểu quyết. Nên hội đồng quản trị hội nghị từ quá nửa 

Không quan hệ quan hệ đổng sự tham dự có thể cử hành, hội đồng quản trị hội nghị sở làm quyết nghị cần kinh không quan hệ quan hệ đổng sự quá nửa 

Thông qua. Tham dự hội đồng quản trị không quan hệ đổng sự nhân số không đủ ba người, ứng đem nên hạng mục công việc đệ trình cổ đông đại hội xem xét. 

Thứ một trăm 27 điều hội đồng quản trị quyết nghị biểu quyết phương thức vì: Nhấc tay biểu quyết hoặc văn bản biểu quyết chờ. 

Hội đồng quản trị lâm thời hội nghị ở bảo đảm đổng sự đầy đủ biểu đạt ý kiến tiền đề hạ, có thể dùng vẽ truyền thần hoặc mặt khác hữu hiệu phương 

Thức tiến hành biểu quyết cũng làm ra quyết nghị, cũng từ tham dự đổng sự ký tên. 

Thứ một trăm 28 điều hội đồng quản trị hội nghị, ứng từ đổng sự bản nhân tham dự; đổng sự nhân cố không thể tham dự, có thể 

Văn bản ủy thác mặt khác đổng sự thay tham dự, ủy thác thư trung ứng tái đời Minh lý người tên họ, đại lý hạng mục công việc, trao quyền phạm vi cùng 



34
Thời hạn có hiệu lực hạn, cũng từ ủy thác người ký tên hoặc đóng dấu. Thay tham dự hội nghị đổng sự hẳn là ở trao quyền trong phạm vi hành sử đổng sự 

Quyền lợi. Đổng sự chưa tham dự hội đồng quản trị hội nghị, cũng không ủy thác đại biểu tham dự, coi là từ bỏ ở nên thứ hội nghị thượng đầu 

Phiếu quyền. 

Thứ một trăm 29 điều hội đồng quản trị hẳn là đối hội nghị sở nghị sự hạng quyết định làm thành hội nghị ký lục, tham dự hội nghị 

Đổng sự hẳn là ở hội nghị ký lục thượng ký tên. 

Hội đồng quản trị hội nghị ký lục làm công ty hồ sơ bảo tồn, bảo tồn kỳ hạn vì mười năm. 

Thứ một trăm 30 điều hội đồng quản trị hội nghị ký lục bao gồm dưới nội dung: 

( một ) hội nghị triệu khai ngày, địa điểm cùng triệu tập người tên họ; 

( nhị ) tham dự đổng sự tên họ cùng với chịu người khác ủy thác tham dự hội đồng quản trị đổng sự ( người đại lý ) tên họ; 

( tam ) hội nghị chương trình hội nghị; 

( bốn ) đổng sự lên tiếng yếu điểm; 

( năm ) mỗi nhất quyết nghị sự hạng biểu quyết phương thức cùng kết quả ( biểu quyết kết quả ứng tái minh tán thành, phản đối hoặc bỏ quyền phiếu 

Số ). 




Chương 6 giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên 



Thứ một trăm 31 điều công ty thiết giám đốc một người, từ hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc thôi giữ chức vụ. 

Công ty thiết phó giám đốc bao nhiêu danh, từ hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc thôi giữ chức vụ. 

Công ty giám đốc, phó giám đốc, hội đồng quản trị bí thư, tài vụ tổng giám cùng tổng kỹ sư vì công ty cao cấp quản lý nhân viên. 

Thứ một trăm 32 điều tấu chương trình thứ 96 điều về không được đảm nhiệm đổng sự tình hình, đồng thời áp dụng với cao 

Cấp quản lý nhân viên. 

Tấu chương trình thứ 98 điều về đổng sự trung thực nghĩa vụ cùng thứ 90 chín điều ( bốn ) ～ ( sáu ) về cần cù nghĩa 

Vụ quy định, đồng thời áp dụng với cao cấp quản lý nhân viên. 


35
Thứ một trăm 33 điều ở công ty cổ phần khống chế cổ đông đơn vị đảm nhiệm trừ đổng sự, giam sự bên ngoài mặt khác hành chính chức vụ 

Nhân viên, không được đảm nhiệm công ty cao cấp quản lý nhân viên. Công ty cao cấp quản lý nhân viên chỉ ở công ty lãnh tân, không khỏi cổ phần khống chế cổ 

Đông đại phát tiền lương. 

Thứ một trăm 34 điều giám đốc mỗi giới nhiệm kỳ ba năm, giám đốc liền sính có thể liên nhiệm. 

Thứ một trăm 35 điều giám đốc đối hội đồng quản trị phụ trách, hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) chủ trì công ty sinh sản kinh doanh quản lý công tác, tổ chức thực thi hội đồng quản trị quyết nghị, cũng hướng hội đồng quản trị báo cáo công 

Làm; 

( nhị ) tổ chức thực thi công ty niên độ kinh doanh kế hoạch cùng đầu tư phương án; 

( tam ) sắp xếp công ty bên trong quản lý cơ cấu thiết trí phương án; 

( bốn ) sắp xếp công ty cơ bản quản lý chế độ; 

( năm ) chế định công ty cụ thể điều lệ; 

( sáu ) đệ trình hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ công ty phó giám đốc, tài vụ tổng giám, tổng kỹ sư; 

( bảy ) quyết định sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ trừ ứng từ hội đồng quản trị quyết định sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ bên ngoài phụ trách quản lý nhân viên; 

( tám ) quyết định chưa đạt tới hội đồng quản trị xem xét tiêu chuẩn giao dịch hạng mục công việc. Có quan hệ pháp luật, pháp quy, điều lệ có khác quy định 

,Tương quan quyết sách quyền hạn từ này quy định; 

( chín ) tấu chương trình hoặc hội đồng quản trị trao tặng mặt khác chức quyền. 

Giám đốc dự thính hội đồng quản trị hội nghị. 

Thứ một trăm 36 điều giám đốc ứng tác đính giám đốc công tác quy tắc chi tiết, báo hội đồng quản trị phê chuẩn sau thực thi. 

Thứ một trăm 37 điều giám đốc công tác quy tắc chi tiết bao gồm dưới đây nội dung: 

( một ) giám đốc hội nghị triệu khai điều kiện, trình tự cùng tham gia nhân viên; 

( nhị ) giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên từng người cụ thể chức trách và phân công; 

( tam ) công ty tài chính, tài sản vận dụng, ký kết trọng đại hợp đồng quyền hạn, cùng với hướng hội đồng quản trị, giam sự sẽ báo 

Cáo chế độ; 



36
( bốn ) hội đồng quản trị cho rằng tất yếu mặt khác hạng mục công việc. 

Thứ một trăm 38 điều giám đốc có thể ở nhiệm kỳ mãn khoá trước kia đưa ra từ chức. Có quan hệ giám đốc từ chức cụ thể trình 

Tự cùng biện pháp từ giám đốc cùng công ty chi gian lao động hợp đồng quy định. 

Thứ một trăm 39 điều phó giám đốc từ giám đốc đề danh, hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc thôi giữ chức vụ. Phó giám đốc hiệp trợ giám đốc khai 

Triển công ty kinh doanh quản lý công tác, này chức quyền từ giám đốc công tác quy tắc chi tiết quy định. 

Thứ một trăm 40 điều công ty thiết hội đồng quản trị bí thư, phụ trách công ty cổ đông đại hội cùng hội đồng quản trị hội nghị trù bị, 

Văn kiện bảo quản cùng với công ty cổ đông tư liệu quản lý, xử lý tin tức công bố sự vụ chờ công việc. 

Hội đồng quản trị bí thư ứng tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cập tấu chương trình có quan hệ quy định. 

Thứ một trăm 41 điều cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn quy 

Chương hoặc tấu chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

Thứ một trăm 42 điều công ty cao cấp quản lý nhân viên hẳn là trung thực thực hiện chức vụ, giữ gìn công ty cùng toàn thể cổ đông 

Lớn nhất ích lợi. Công ty cao cấp quản lý nhân viên nhân không thể trung thực thực hiện chức vụ hoặc vi phạm thành tín nghĩa vụ, cấp công ty cùng xã hội công 

Chúng cổ cổ đông ích lợi tạo thành tổn hại, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm. 




Chương 7 giam sự sẽ 



Đệ nhất tiết giam sự 


Thứ một trăm 43 điều tấu chương trình thứ 96 điều về không được đảm nhiệm đổng sự tình hình, đồng thời áp dụng với giam 

Sự. 

Đổng sự, giám đốc cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên không được kiêm nhiệm giam sự. 

Thứ một trăm 44 điều giam sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình, đối công ty phụ có trung thực nghĩa 

Vụ cùng cần cù nghĩa vụ, không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công ty tài sản. 



37
Thứ một trăm 45 điều giam sự nhiệm kỳ mỗi giới vì ba năm. Giam sự nhiệm kỳ mãn khoá, liền tuyển có thể liên nhiệm. 

Thứ một trăm 46 điều giam sự nhiệm kỳ mãn khoá chưa kịp khi bầu lại, hoặc là giam sự ở nhiệm kỳ nội từ chức dẫn tới giam sự 

Sẽ thành viên thấp hơn số người luật định, ở bầu lại ra giam sự mặc cho trước, nguyên giam sự vẫn hẳn là y theo pháp luật, hành chính pháp quy 

Cùng tấu chương trình quy định, thực hiện giam sự chức vụ. 

Thứ một trăm 47 điều giam sự hẳn là bảo đảm công ty công bố tin tức chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh, cũng đối định kỳ 

Báo cáo ký tên văn bản xác nhận ý kiến. 

Thứ một trăm 48 điều giam sự có thể dự thính hội đồng quản trị hội nghị, cũng đối hội đồng quản trị quyết nghị hạng mục công việc đưa ra chất vấn hoặc 

Giả kiến nghị. 

Thứ một trăm 49 điều giam sự không được lợi dụng này liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi, nếu cấp công ty tạo thành tổn thất 

,Hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

Thứ một trăm 50 điều giam sự chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình 

Quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 


Đệ nhị tiết giam sự sẽ 


Thứ 151 điều công ty thiết giam sự sẽ. Giam sự sẽ từ ba gã giam sự tạo thành, giam sự sẽ thiết chủ tịch một người. 

Giam sự sẽ chủ tịch từ toàn thể giam sự quá nửa tuyển cử sinh ra. Giam sự sẽ chủ tịch triệu tập cùng chủ trì giam sự gặp nghị; giam sự sẽ 

Chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc là không thực hiện chức vụ, từ hơn phân nửa giam sự cộng đồng đề cử một người giam sự triệu tập cùng chủ 

Cầm giam sự gặp nghị. 

Giam sự sẽ hẳn là bao gồm cổ đông đại biểu cùng thích hợp tỉ lệ công ty công nhân viên chức đại biểu, trong đó công nhân viên chức đại biểu tỉ lệ không 

Thấp hơn một phần ba. Giam sự sẽ trung công nhân viên chức đại biểu từ công ty công nhân viên chức thông qua công nhân viên chức đại biểu đại hội, công nhân viên chức đại hội hoặc là này 

Hắn hình thức dân chủ tuyển cử sinh ra. 

Thứ một trăm 52 điều giam sự sẽ hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) hẳn là đối hội đồng quản trị biên chế công ty định kỳ báo cáo tiến hành xét duyệt cũng đưa ra văn bản xét duyệt ý kiến; 



38
( nhị ) kiểm tra công ty tài vụ; 

( tam ) đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ hành vi tiến hành giám sát, đối trái với pháp luật, hành chính 

Pháp quy, tấu chương trình hoặc là cổ đông đại hội quyết nghị đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đưa ra bãi miễn kiến nghị; 

( bốn ) đương đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên hành vi tổn hại công ty ích lợi khi, yêu cầu đổng sự, cao cấp quản lý người 

Viên ban cho sửa đúng; 

( năm ) đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, ở hội đồng quản trị không thực hiện 《 công ty pháp 》 quy định triệu tập cùng chủ trì cổ 

Đông đại hội chức trách khi triệu tập cùng chủ trì cổ đông đại hội; 

( sáu ) hướng cổ đông đại hội đưa ra đề án; 

( bảy ) y theo 《 công ty pháp 》 thứ 151 điều quy định, đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đề khởi tố tụng; 

( tám ) phát hiện công ty kinh doanh tình huống dị thường, có thể tiến hành điều tra; lúc cần thiết, có thể mời kế toán viên văn phòng, 

Luật sư văn phòng chờ chuyên nghiệp cơ cấu hiệp trợ này công tác, phí dụng từ công ty gánh vác. 

Thứ một trăm 53 điều giam sự sẽ mỗi sáu tháng ít nhất triệu khai một lần hội nghị. Giam sự có thể đề nghị triệu khai lâm thời 

Giam sự gặp nghị. 

Giam sự sẽ quyết nghị hẳn là kinh hơn phân nửa giam sự thông qua. 

Thứ một trăm 54 điều giam sự sẽ chế định giam sự hội nghị sự quy tắc, minh xác giam sự sẽ nghị sự phương thức cùng biểu quyết 

Trình tự, lấy bảo đảm giam sự sẽ công tác hiệu suất cùng khoa học quyết sách. 

Giam sự hội nghị sự quy tắc làm chương trình phụ kiện, từ giam sự sẽ định ra, cổ đông đại hội phê chuẩn. 

Thứ một trăm 55 điều giam sự sẽ hẳn là đem sở nghị sự hạng quyết định làm thành hội nghị ký lục, tham dự hội nghị giam 

Sự hẳn là ở hội nghị ký lục thượng ký tên. 

Giam sự có quyền yêu cầu ở ký lục thượng đối này tại hội nghị lên tiếng làm ra nào đó thuyết minh tính ghi lại. Giam sự gặp nghị 

Ký lục làm công ty hồ sơ bảo tồn kỳ hạn vì mười năm. 

Thứ 156 điều giam sự gặp nghị thông tri bao gồm dưới nội dung: 

( một ) cử hành hội nghị ngày, địa điểm cùng hội nghị kỳ hạn; 



39
( nhị ) nguyên do sự việc cập đề tài thảo luận; 

( tam ) phát ra thông tri ngày. 




Chương 8 đảng uỷ 



Thứ 157 điều công ty căn cứ 《 điều lệ đảng 》 quy định, thiết lập Trung Quốc Đảng Cộng Sản Quý Châu lốp xe cổ phần hữu hạn 

Công ty ủy ban ( dưới tên gọi tắt “Công ty đảng uỷ” ). Công ty đảng uỷ thiết đảng uỷ thư ký 1 danh, đảng uỷ phó thư ký cùng này 

Hắn đảng uỷ ủy viên chức số ấn thượng cấp đảng tổ chức ý kiến phúc đáp thiết trí. 

Phù hợp điều kiện công ty đảng uỷ thành viên có thể thông qua pháp định trình tự tiến vào hội đồng quản trị, giam sự sẽ, giám đốc tầng, đổng sự 

Sẽ, giam sự sẽ, giám đốc tầng thành viên trung phù hợp điều kiện đảng viên có thể dựa theo quy định cùng trình tự tiến vào công ty đảng uỷ. 

Thứ một trăm 58 điều công ty căn cứ 《 điều lệ đảng 》 quy định, thành lập đảng công tác cơ cấu, trang bị công tác Đảng công tác 

Nhân viên, đảng tổ chức cơ cấu thiết trí, nhân viên biên chế nạp vào công ty quản lý cơ cấu cùng biên chế, đảng tổ chức công tác kinh phí nạp vào công 

Tư dự toán, từ công ty quản lý phí trung liệt chi. 

Thứ một trăm 59 điều công ty đảng uỷ hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) kiên trì toàn diện từ nghiêm trị đảng, căn cứ 《 điều lệ đảng 》 cùng mặt khác đảng nội pháp quy khai triển công tác; 

( nhị ) bảo đảm giám sát đảng cùng quốc gia phương châm, chính sách ở bổn công ty quán triệt chấp hành, chứng thực đảng trung ương, quốc vụ 

Viện trọng đại chiến lược quyết sách cập thượng cấp đảng tổ chức có quan hệ quan trọng công tác bố trí; 

( tam ) duy trì cổ đông đại hội, hội đồng quản trị, giam sự sẽ, giám đốc tầng theo nếp hành sử chức quyền; 

( bốn ) nghiên cứu bố trí công ty đảng xây dựng công tác, tăng mạnh đảng tổ chức tự thân xây dựng; 

( năm ) quán triệt chứng thực đảng trung ương về xí nghiệp trọng đại sinh sản kinh doanh quản lý hạng mục công việc trước trí trình tự yêu cầu, đi trước thảo 

Luận nghiên cứu công ty cải cách phát triển, sinh sản kinh doanh, cán bộ nhân sự cùng phân phối cùng với đề cập công nhân viên chức thiết thân ích lợi chờ trọng đại sự 

Hạng, lại từ hội đồng quản trị hoặc giám đốc tầng làm ra quyết định; 

( sáu ) toàn tâm toàn ý dựa vào công nhân viên chức quần chúng, lãnh đạo xí nghiệp tư tưởng chính trị công tác cùng công hội, Đoàn Thanh Niên Cộng Sản chờ quần chúng tổ 


40
Dệt, duy trì công nhân viên chức đại biểu đại hội khai triển công tác; 

( bảy ) nghiên cứu mặt khác ứng từ công ty đảng uỷ quyết định hạng mục công việc. 




Chương 9 tài vụ kế toán chế độ, lợi nhuận phân phối cùng thẩm kế 



Đệ nhất tiết tài vụ kế toán chế độ 


Thứ một trăm 60 điều công ty y theo pháp luật, hành chính pháp quy cùng quốc gia bộ môn liên quan quy định, chế định công ty 

Tài vụ kế toán chế độ. 

Thứ một trăm 61 điều công ty ở mỗi một hồi kế niên độ kết thúc ngày khởi bốn tháng nội hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng chứng 

Khoán nơi giao dịch báo đưa cũng công bố niên độ báo cáo, ở mỗi một hồi kế niên độ trước sáu tháng kết thúc ngày khởi hai tháng nội hướng trung 

Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu cùng sở giao dịch chứng khoán báo đưa cũng công bố trung kỳ báo cáo, ở mỗi một hồi kế niên độ tiền tam tháng cùng 

Trước chín nguyệt kết thúc ngày khởi trong một tháng hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu cùng sở giao dịch chứng khoán báo đưa cũng công bố quý 

Báo cáo. 

Kể trên niên độ báo cáo, trung kỳ báo cáo, quý báo cáo dựa theo có quan hệ pháp luật, hành chính pháp quy cập bộ môn điều lệ quy định 

Tiến hành biên chế. 

Thứ một trăm 62 điều công ty phép chia định kế toán sổ sách ngoại, không khác lập kế toán sổ sách. Công ty tài sản, 

Không lấy bất luận cái gì cá nhân danh nghĩa khai mở tài khoản hộ tồn trữ. 

Thứ một trăm 63 điều công ty phân phối năm đó thuế sau lợi nhuận khi, hẳn là lấy ra lợi nhuận 10% xếp vào công ty pháp 

Định công quỹ. Công ty pháp định công quỹ tích lũy ngạch vì công ty đăng ký tư bản 50% trở lên, có thể không hề lấy ra. 

Công ty pháp định công quỹ không đủ để đền bù trước kia niên độ hao tổn, ở y theo trước khoản quy định lấy ra pháp định công tích 

Kim phía trước, hẳn là trước dùng năm đó lợi nhuận đền bù hao tổn. 

Công ty từ thuế sau lợi nhuận trung lấy ra pháp định công quỹ sau, kinh cổ đông đại hội quyết nghị, còn có thể từ thuế sau lợi nhuận trung đề 



41
Lấy tùy ý công quỹ. 

Công ty đền bù hao tổn cùng lấy ra công quỹ sau sở dư thuế sau lợi nhuận, dựa theo cổ đông kiềm giữ cổ phần tỉ lệ phân phối, nhưng 

Tấu chương trình quy định không ấn cầm cổ tỉ lệ phân phối ngoại trừ. 

Cổ đông đại hội trái với trước khoản quy định, ở công ty đền bù hao tổn cùng lấy ra pháp định công quỹ phía trước hướng cổ đông phân phối lợi 

Nhuận, cổ đông cần thiết đem trái với quy định phân phối lợi nhuận trở về công ty. 

Công ty kiềm giữ bổn công ty cổ phần không tham dự phân phối lợi nhuận. 

Thứ một trăm 64 điều công ty công quỹ dùng cho đền bù công ty hao tổn, mở rộng công ty sinh sản kinh doanh hoặc là 

Chuyển vì gia tăng công ty tư bản. Nhưng là, tư bản công quỹ đem không cần với đền bù công ty hao tổn. 

Pháp định công quỹ chuyển vì tư bản khi, sở bảo tồn nên hạng công quỹ đem không ít với chuyển tăng trước công ty đăng ký tư bản 

25%. 

Thứ một trăm 65 điều công ty cổ đông đại hội đối lợi nhuận phân phối phương án làm ra quyết nghị sau, hoặc công ty hội đồng quản trị căn 

Theo niên độ cổ đông đại hội xem xét thông qua tiếp theo năm trung kỳ chia hoa hồng điều kiện cùng thượng hạn chế định cụ thể phương án sau, cần ở hai cái 

Nguyệt nội hoàn thành cổ tức ( hoặc cổ phần ) phái xảy ra sự cố hạng. 

Thứ một trăm 66 điều công ty lợi nhuận phân phối chính sách vì: 

( một ) lợi nhuận phân phối nguyên tắc 

Công ty thực hành liên tục, ổn định lợi nhuận phân phối chính sách, công ty lợi nhuận phân phối ứng coi trọng đối người đầu tư hợp lý đầu tư 

Hồi báo, ứng vững chắc tạo hồi báo cổ đông ý thức, cũng chiếu cố công ty có thể liên tục phát triển. Đương công ty gần nhất một năm thẩm kế 

Báo cáo vì phi vô giữ lại ý kiến hoặc mang cùng liên tục kinh doanh tương quan trọng đại không xác định tính đoạn vô giữ lại ý kiến, hoặc công 

Tư gần nhất một năm tài sản mắc nợ suất cao hơn 70%, hoặc công ty kinh doanh tính tiền mặt lưu tịnh ngạch vì số âm, có thể không tiến hành 

Lợi nhuận phân phối. 

( nhị ) lợi nhuận phân phối hình thức 

Công ty áp dụng tiền mặt, cổ phiếu hoặc là tiền mặt cùng cổ phiếu tương kết hợp phương thức phân phối cổ tức. Trong đó, tiền mặt cổ tức chính 

Sách mục tiêu vì còn thừa cổ tức. 



42
( tam ) lợi nhuận phân phối điều kiện cùng tỉ lệ 

1, tiền mặt phân phối điều kiện cùng tỉ lệ: Ở năm đó lợi nhuận điều kiện hạ, thả ở vô trọng đại đầu tư kế hoạch hoặc trọng đại 

Tiền mặt chi ra phát sinh khi, công ty hẳn là chọn dùng tiền mặt phương thức phân phối cổ tức, lấy tiền mặt phương thức phân phối lợi nhuận không ít với đương 

Năm thực hiện nhưng phân phối lợi nhuận 10%. 

Công ty hội đồng quản trị hẳn là tổng hợp suy xét vị trí ngành sản xuất đặc điểm, phát triển giai đoạn, tự thân kinh doanh hình thức, lợi nhuận trình độ lấy 

Cập hay không có trọng đại tài chính chi ra an bài chờ nhân tố, phân chia dưới đây tình hình, cũng dựa theo 《 công ty chương trình 》 quy định trình tự, 

Đưa ra sai biệt hóa tiền mặt chia hoa hồng chính sách: 

( 1 ) công ty phát triển giai đoạn thuộc thành thục kỳ thả vô trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, tiền mặt 

Chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất ứng đạt tới 80%; 

( 2 ) công ty phát triển giai đoạn thuộc thành thục kỳ thả có trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, tiền mặt 

Chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất ứng đạt tới 40%; 

( 3 ) công ty phát triển giai đoạn thuộc trưởng thành kỳ thả có trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, tiền mặt 

Chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất ứng đạt tới 20%; 

Công ty ở thực tế chia hoa hồng khi căn cứ cụ thể vị trí giai đoạn, từ công ty hội đồng quản trị căn cứ cụ thể tình hình xác định. Công ty phát 

Triển giai đoạn không dễ phân chia nhưng có trọng đại tài chính chi ra an bài, có thể dựa theo số hạng trước quy định xử lý. 

Công ty gần nhất ba năm lấy tiền mặt phương thức tích lũy phân phối lợi nhuận thiếu với gần nhất ba năm thực hiện năm đều nhưng phân phối lợi nhuận 

30%, không được hướng xã hội công chúng công khai tăng phát tân cổ, phát hành nhưng thay đổi công ty phiếu công trái hoặc hướng nguyên cổ đông xứng 

Bán cổ phần. 

Công ty ở xác định lấy tiền mặt phương thức phân phối lợi nhuận cụ thể kim ngạch khi, ứng đầy đủ suy xét tương lai kinh doanh hoạt động cùng đầu 

Tư hoạt động ảnh hưởng, cũng đầy đủ chú ý xã hội tài chính phí tổn, ngân hàng hoạt động tín dụng cùng trái quyền góp vốn hoàn cảnh, lấy bảo đảm phân phối phương 

Án phù hợp toàn thể cổ đông chỉnh thể ích lợi. Hội đồng quản trị có thể căn cứ công ty tài chính nhu cầu cùng lợi nhuận tình huống, đề nghị tiến hành 

Trung kỳ tiền mặt phân phối. Công ty triệu khai niên độ cổ đông đại hội xem xét niên độ lợi nhuận phân phối phương án khi, nhưng xem xét phê chuẩn tiếp theo năm 

Trung kỳ tiền mặt chia hoa hồng điều kiện, tỉ lệ hạn mức cao nhất, kim ngạch hạn mức cao nhất chờ. Niên độ cổ đông đại hội xem xét tiếp theo năm trung kỳ chia hoa hồng 



43
Hạn mức cao nhất không ứng vượt qua tương ứng trong lúc thuộc sở hữu với công ty niêm yết cổ đông thuần lợi nhuận. Hội đồng quản trị căn cứ cổ đông đại hội quyết nghị ở 

Phù hợp lợi nhuận phân phối điều kiện hạ chế định cụ thể trung kỳ chia hoa hồng phương án. 

2, cổ phiếu cổ tức phân phối điều kiện: Nếu công ty buôn bán thu vào cùng thuần lợi nhuận tăng trưởng nhanh chóng, thả hội đồng quản trị cho rằng công 

Tư cổ phiếu giá cả cùng công ty vốn cổ phần quy mô không xứng đôi khi, có thể ở thỏa mãn kể trên tiền mặt cổ tức phân phối rất nhiều, đưa ra cũng thật 

Thi cổ phiếu cổ tức phân phối dự án. 

( bốn ) lợi nhuận phân phối quyết sách trình tự cùng cơ chế 

Công ty mỗi năm lợi nhuận phân phối dự án từ công ty hội đồng quản trị kết hợp 《 công ty chương trình 》 quy định, lợi nhuận tình huống, tài chính 

Cung cấp cùng nhu cầu tình huống đưa ra, sắp xếp. Hội đồng quản trị xem xét tiền mặt chia hoa hồng cụ thể phương án khi, hẳn là nghiêm túc nghiên cứu cùng luận chứng 

Công ty tiền mặt chia hoa hồng thời cơ, điều kiện cùng thấp nhất tỉ lệ, điều chỉnh điều kiện và quyết sách trình tự yêu cầu chờ công việc. Độc lập 

Đổng sự cho rằng tiền mặt chia hoa hồng cụ thể phương án khả năng tổn hại công ty niêm yết hoặc là trung tiểu cổ đông quyền lợi, có quyền phát biểu độc lập 

Ý kiến. Hội đồng quản trị đối độc lập đổng sự ý kiến chưa tiếp thu hoặc là chưa hoàn toàn tiếp thu, hẳn là ở hội đồng quản trị quyết nghị trung ghi lại 

Độc lập đổng sự ý kiến cập chưa tiếp thu cụ thể lý do, cũng công bố. 

Chia hoa hồng dự án kinh hội đồng quản trị xem xét thông qua, mới có thể đệ trình cổ đông đại hội xem xét. Hội đồng quản trị ở xem xét định ra chia hoa hồng dự 

Án khi, muốn kỹ càng tỉ mỉ ký lục tham dự đổng sự lên tiếng yếu điểm, độc lập đổng sự ý kiến, hội đồng quản trị đầu phiếu biểu quyết tình huống chờ nội dung, 

Cũng hình thành văn bản ký lục làm công ty hồ sơ thích đáng bảo tồn. 

Hội đồng quản trị định ra lợi nhuận phân phối dự án ứng ít nhất bao gồm: Phân phối đối tượng, phân phối phương thức, phân phối tiền mặt kim ngạch cùng 

/ hoặc hồng cổ số lượng, lấy ra tỉ lệ, tương đương mỗi cổ ( hoặc mỗi 10 cổ ) phân phối kim ngạch hoặc hồng cổ số lượng, hay không phù hợp bổn 

Chương trình quy định lợi nhuận phân phối chính sách thuyết minh, hay không thay đổi đã định chia hoa hồng chính sách thuyết minh, thay đổi đã định chia hoa hồng chính sách 

Lý do thuyết minh cùng với hay không phù hợp tấu chương trình quy định thay đổi đã định chia hoa hồng chính sách điều kiện phân tích, nên thứ chia hoa hồng 

Dự án đối công ty liên tục kinh doanh ảnh hưởng phân tích. 

Xem xét chia hoa hồng dự án cổ đông đại hội hội nghị triệu tập người hẳn là hướng cổ đông cung cấp internet đầu phiếu ngôi cao, cổ vũ cổ 

Đông tham dự hội nghị song hành sử quyền biểu quyết. Chia hoa hồng dự án ứng từ tham dự cổ đông đại hội cổ đông hoặc cổ đông người đại lý lấy sở cầm 

Một phần hai trở lên quyền biểu quyết thông qua. 



44
( năm ) lợi nhuận phân phối trong lúc khoảng cách 

Ở thỏa mãn kể trên tiền mặt chia hoa hồng điều kiện dưới tình huống, công ty đem tích cực áp dụng tiền mặt phương thức phân phối cổ tức, trên nguyên tắc mỗi 

Niên độ tiến hành một lần tiền mặt chia hoa hồng, công ty hội đồng quản trị có thể căn cứ công ty lợi nhuận tình huống cập tài chính nhu cầu trạng huống đề nghị công 

Tư tiến hành trung kỳ hoặc quý tiền mặt chia hoa hồng. 

( sáu ) điều chỉnh chia hoa hồng chính sách điều kiện 

Công ty ứng bảo trì chia hoa hồng chính sách liên tục tính cùng ổn định tính, nhưng là, nếu phát sinh như sau nhậm một tình huống tắc có thể điều chỉnh 

Chia hoa hồng chính sách: 

1, công ty phát sinh hao tổn hoặc là đã tuyên bố dự mệt nhắc nhở tính thông cáo; 

2, công ty trừ mộ tập tài chính, chính phủ chuyên nghiệp tài chính tài chính chờ tiền nào việc ấy hoặc chuyên hộ quản lý tài chính bên ngoài tiền mặt 

( hàm ngân hàng tiền tiết kiệm, cao lưu động tính phiếu công trái chờ ) ngạch trống đều không đủ để chi trả tiền mặt cổ tức; 

3, dựa theo đã định chia hoa hồng chính sách chấp hành đem dẫn tới công ty cổ đông đại hội hoặc hội đồng quản trị phê chuẩn trọng đại đầu tư hạng mục, 

Trọng đại giao dịch vô pháp ấn đã định giao dịch phương án thực thi; 

4, hội đồng quản trị có hợp lý lý do tin tưởng dựa theo đã định chia hoa hồng chính sách chấp hành đem đối công ty liên tục kinh doanh hoặc bảo trì lợi nhuận 

Năng lực cấu thành thực chất tính bất lợi ảnh hưởng. 

( bảy ) điều chỉnh chia hoa hồng chính sách quyết sách cơ chế 

Xác cần thiết đối tấu chương trình xác định tiền mặt chia hoa hồng chính sách hoặc đã định chia hoa hồng chính sách tiến hành điều chỉnh hoặc là thay đổi, 

Hẳn là thỏa mãn tấu chương trình quy định điều kiện, cũng kinh tham dự cổ đông đại hội cổ đông sở cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên 

Thông qua, độc lập đổng sự cho rằng tiền mặt chia hoa hồng chính sách hoặc đã định chia hoa hồng chính sách tiến hành điều chỉnh hoặc là thay đổi ảnh hưởng công ty niêm yết 

Hoặc là trung tiểu cổ đông quyền lợi, có quyền phát biểu độc lập ý kiến. Hội đồng quản trị đối độc lập đổng sự ý kiến chưa tiếp thu hoặc là chưa xong 

Toàn tiếp thu, hẳn là ở hội đồng quản trị quyết nghị trung ghi lại độc lập đổng sự ý kiến cập chưa tiếp thu cụ thể lý do, cũng công bố. 

( tám ) đối cổ đông ích lợi bảo hộ 

1, công ty hội đồng quản trị, cổ đông đại hội ở đối lợi nhuận phân phối chính sách tiến hành quyết sách cùng luận chứng trong quá trình hẳn là đầy đủ khảo 

Lự độc lập đổng sự cùng xã hội công chúng cổ cổ đông ý kiến. Cổ đông đại hội đối tiền mặt chia hoa hồng cụ thể phương án tiến hành xem xét khi, nhưng 



45
Thông qua nhiều loại con đường chủ động cùng cổ đông đặc biệt là trung tiểu cổ đông tiến hành câu thông cùng giao lưu, đầy đủ nghe trung tiểu cổ đông ý 

Thấy cùng tố cầu, cũng kịp thời hồi đáp trung tiểu cổ đông quan tâm vấn đề. 

2, độc lập đổng sự đối chia hoa hồng dự án có dị nghị, có thể ở độc lập đổng sự ý kiến công bố khi công khai hướng trung tiểu cổ đông 

Thu thập internet đầu phiếu ủy thác. 

3, công ty ở thượng một cái kế toán niên độ thực hiện lợi nhuận, nhưng hội đồng quản trị ở thượng một hồi kế niên độ sau khi kết thúc chưa đưa ra hiện 

Kim lợi nhuận phân phối dự án, ứng ở định kỳ báo cáo trung kỹ càng tỉ mỉ thuyết minh chưa phân hồng nguyên nhân, công ty bảo tồn chưa phân xứng lợi nhuận 

Sử dụng.. 

4, công ty hẳn là ở định kỳ báo cáo trung kỹ càng tỉ mỉ công bố tiền mặt chia hoa hồng chính sách chế định cập chấp hành tình huống, thuyết minh hay không 

Phù hợp 《 công ty chương trình 》 quy định hoặc là cổ đông đại hội quyết nghị yêu cầu, chia hoa hồng tiêu chuẩn cùng tỉ lệ hay không minh xác cùng rõ ràng, 

Tương quan quyết sách trình tự cùng cơ chế hay không hoàn bị, độc lập đổng sự hay không làm hết phận sự lí trách đồng phát huy ứng có tác dụng, trung tiểu 

Cổ đông hay không có đầy đủ biểu đạt ý kiến cùng tố cầu cơ hội, trung tiểu cổ đông hợp pháp quyền lợi hay không được đến đầy đủ giữ gìn chờ. 

Đối tiền mặt chia hoa hồng chính sách tiến hành điều chỉnh hoặc thay đổi, còn muốn kỹ càng tỉ mỉ thuyết minh điều chỉnh hoặc thay đổi điều kiện cùng trình tự hay không hợp 

Quy cùng trong suốt chờ. 

5, tồn tại cổ đông vi phạm quy định chiếm dụng công ty tài chính tình huống, công ty có quyền khấu giảm nên cổ đông sở phân phối tiền mặt tiền lãi, 

Lấy hoàn lại này chiếm dụng tài chính. 


Đệ nhị tiết bên trong thẩm kế 


Thứ một trăm 67 điều công ty thực hành bên trong thẩm kế chế độ, trang bị chuyên trách thẩm kế nhân viên, đối công ty tài vụ thu 

Chi cùng kinh tế hoạt động tiến hành bên trong thẩm kế giám sát. 

Thứ một trăm 68 điều công ty bên trong thẩm kế chế độ cùng thẩm kế nhân viên chức trách, hẳn là kinh hội đồng quản trị phê chuẩn sau 

Thực thi. Thẩm kế người phụ trách hướng hội đồng quản trị phụ trách cũng báo cáo công tác. 




46
Đệ tam tiết kế toán viên văn phòng sính nhiệm 


Thứ một trăm 69 điều công ty mướn phù hợp 《 chứng khoán pháp 》 quy định kế toán viên văn phòng tiến hành kế toán báo biểu 

Thẩm kế, tịnh tài sản nghiệm chứng cùng mặt khác tương quan cố vấn phục vụ chờ nghiệp vụ, sính kỳ một năm, có thể tục sính. 

Thứ một trăm 70 điều công ty mướn kế toán viên văn phòng cần thiết từ cổ đông đại hội quyết định, hội đồng quản trị không được ở cổ 

Đông đại hội quyết định trước ủy nhiệm kế toán viên văn phòng. 

Thứ một trăm 71 điều công ty bảo đảm hướng mướn kế toán viên văn phòng cung cấp chân thật, hoàn chỉnh kế toán bằng chứng, 

Kế toán sổ sách, tài vụ kế toán báo cáo cùng mặt khác kế toán tư liệu, không được cự tuyệt, ẩn nấp, nói dối. 

Thứ một trăm 72 điều kế toán viên văn phòng thẩm kế phí dụng từ cổ đông đại hội quyết định. 

Thứ một trăm 73 điều công ty thôi giữ chức vụ hoặc là không hề tục sính kế toán viên văn phòng khi, ứng trước tiên ba mươi ngày thông tri 

Kế toán viên văn phòng, công ty cổ đông đại hội liền thôi giữ chức vụ kế toán viên văn phòng tiến hành biểu quyết khi, cho phép kế toán viên văn phòng trần 

Thuật ý kiến. 

Kế toán viên văn phòng đưa ra từ sính, hẳn là hướng cổ đông đại hội thuyết minh công ty có đều bị đương tình hình. 




Chương 10 thông tri cùng thông cáo 



Đệ nhất tiết thông tri 


Thứ một trăm 74 điều công ty thông tri dưới liệt hình thức phát ra: 

( một ) lấy chuyên gia đưa ra; 

( nhị ) lấy bưu kiện phương thức đưa ra; 

( tam ) lấy thông cáo phương thức tiến hành; 

( bốn ) tấu chương trình quy định mặt khác hình thức. 

Thứ một trăm 75 điều công ty phát ra thông tri, lấy thông cáo phương thức tiến hành, một khi thông cáo, coi là sở hữu 


47
Tương quan nhân viên thu được thông tri. 

Thứ một trăm 76 điều công ty triệu khai cổ đông đại hội hội nghị thông tri, lấy thông cáo phương thức tiến hành. 

Thứ một trăm 77 điều công ty triệu khai hội đồng quản trị hội nghị thông tri, lấy văn bản ( chuyên gia đưa ra, bưu kiện, truyền 

Thật, điện tử bưu kiện ) hoặc điện thoại phương thức tiến hành. 

Thứ một trăm 78 điều công ty triệu khai giam sự sẽ hội nghị thông tri, lấy văn bản ( chuyên gia đưa ra, bưu kiện, truyền 

Thật, điện tử bưu kiện ) hoặc điện thoại phương thức tiến hành. 

Thứ một trăm 79 điều công ty thông tri lấy chuyên gia đưa ra, từ bị đưa cao nhân ở đưa đạt biên nhận thượng ký tên ( hoặc 

Đóng dấu ), bị đưa cao nhân ký nhận ngày vì đưa đạt ngày; công ty thông tri lấy bưu kiện đưa ra, tự giao phối gửi qua bưu điện cục ngày khởi 

Cái thứ ba thời gian làm việc vì đưa đạt ngày; công ty thông tri lấy vẽ truyền thần hoặc điện tử bưu kiện đưa ra, lấy truyền tống ngày đó vì đưa đạt ngày 

Kỳ; công ty thông tri lấy thông cáo phương thức đưa ra, lần đầu tiên thông cáo đăng ngày vì đưa đạt ngày. 

Thứ một trăm 80 điều nhân ngoài ý muốn để sót chưa hướng mỗ có quyền được đến thông tri người đưa ra hội nghị thông tri hoặc là nên đám người 

Không có thu được hội nghị thông tri, hội nghị cập hội nghị làm ra quyết nghị cũng không bởi vậy không có hiệu quả. 


Đệ nhị tiết thông cáo 


Thứ một trăm 81 điều công ty chỉ định 《 Trung Quốc chứng khoán báo 》, 《 chứng khoán thời báo 》, 《 Thượng Hải chứng khoán báo 》, 

Cự triều tin tức võng [http:// cninfo.cn] vì đăng công ty thông cáo cùng mặt khác yêu cầu công bố tin tức môi 

Thể. 




Chương 11 xác nhập, chia làm, tăng tư, giảm tư, giải tán cùng thanh toán 



Đệ nhất tiết xác nhập, chia làm, tăng tư cùng giảm tư 


Thứ một trăm 82 điều công ty xác nhập có thể áp dụng hấp thu xác nhập hoặc là tân thiết xác nhập. 



48
Một cái công ty hấp thu mặt khác công ty vì hấp thu xác nhập, bị hấp thu công ty giải tán. Hai cái trở lên công ty xác nhập thiết lập 

Một cái tân công ty vì tân thiết xác nhập, xác nhập khắp nơi giải tán. 

Thứ một trăm 83 điều công ty xác nhập, hẳn là từ xác nhập khắp nơi ký kết xác nhập hiệp nghị, cũng biên chế tài sản mắc nợ 

Biểu cập tài sản danh sách. Công ty hẳn là tự làm ra xác nhập quyết nghị ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 30 nay mai ở 

Chỉ định tin tức công bố truyền thông thượng thông cáo. Chủ nợ tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông tri thư tự 

Thông cáo ngày khởi 45 nay mai, có thể yêu cầu công ty bồi thường toàn bộ nợ nần hoặc là cung cấp tương ứng đảm bảo. 

Thứ một trăm 84 điều công ty xác nhập khi, xác nhập khắp nơi trái quyền, nợ nần, từ xác nhập sau tồn tục công ty hoặc 

Giả tân thiết công ty thừa kế. 

Thứ một trăm 85 điều công ty chia làm, này tài sản làm tương ứng phân cách. 

Công ty chia làm, hẳn là biên chế biểu ghi nợ vay vốn cập tài sản danh sách. Công ty hẳn là tự làm ra chia làm quyết nghị ngày khởi mười 

Nay mai thông tri chủ nợ, cũng với 30 nay mai ở chỉ định tin tức công bố truyền thông thượng thông cáo. 

Thứ một trăm 86 điều công ty chia làm trước nợ nần từ chia làm sau công ty gánh vác liên quan trách nhiệm. Nhưng là, công 

Tư ở chia làm trước cùng chủ nợ liền nợ nần bồi thường toàn bộ đạt thành văn bản hiệp nghị có khác ước định ngoại trừ. 

Thứ một trăm 87 điều công ty yêu cầu giảm bớt đăng ký tư bản khi, cần thiết biên chế biểu ghi nợ vay vốn cập tài sản danh sách. 

Công ty hẳn là tự làm ra giảm bớt đăng ký tư bản quyết nghị ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 30 nay mai ở 

Chỉ định tin tức công bố truyền thông thượng thông cáo. Chủ nợ tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông tri thư tự 

Thông cáo ngày khởi 45 nay mai, có quyền yêu cầu công ty bồi thường toàn bộ nợ nần hoặc là cung cấp tương ứng đảm bảo. 

Công ty giảm tư sau đăng ký tư bản đem không thua kém pháp định thấp nhất hạn ngạch. 

Thứ 188 điều công ty xác nhập hoặc là chia làm, đăng ký hạng mục công việc phát sinh thay đổi, hẳn là theo nếp hướng công ty 

Đăng ký cơ quan xử lý thay đổi đăng ký; công ty giải tán, hẳn là theo nếp xử lý công ty gạch bỏ đăng ký; thiết lập tân công ty, 

Hẳn là theo nếp xử lý công ty thiết lập đăng ký. 

Công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản, hẳn là theo nếp hướng công ty đăng ký cơ quan xử lý thay đổi đăng ký. 




49
Đệ nhị tiết giải tán cùng thanh toán 


Thứ một trăm 89 điều công ty nhân dưới đây nguyên nhân giải tán: 

( một ) tấu chương trình quy định buôn bán kỳ hạn mãn khoá hoặc là tấu chương trình quy định mặt khác giải tán nguyên do sự việc xuất hiện; 

( nhị ) cổ đông đại hội quyết nghị giải tán; 

( tam ) nhân công ty xác nhập hoặc là chia làm yêu cầu giải tán; 

( bốn ) theo nếp bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa hoặc là bị huỷ bỏ; 

( năm ) công ty kinh doanh quản lý phát sinh nghiêm trọng khó khăn, tiếp tục tồn tục sẽ sử cổ đông ích lợi đã chịu trọng đại tổn thất, thông qua 

Mặt khác con đường không thể giải quyết, kiềm giữ công ty toàn bộ cổ đông quyền biểu quyết 10% trở lên cổ đông, có thể thỉnh cầu toà án nhân dân 

Giải tán công ty. 

Thứ một trăm 90 điều công ty có tấu chương trình thứ một trăm 89 điều đệ ( một ) hạng tình hình, có thể thông qua sửa chữa 

Tấu chương trình mà tồn tục. 

Y theo trước khoản quy định sửa chữa tấu chương trình, cần kinh tham dự cổ đông đại hội hội nghị cổ đông sở cầm quyền biểu quyết ba phần chi 

Nhị trở lên thông qua. 

Thứ một trăm 91 điều công ty nhân tấu chương trình thứ một trăm 89 điều đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng, đệ 

( bốn ) hạng, đệ ( năm ) hạng quy định mà giải tán, hẳn là ở giải tán nguyên do sự việc xuất hiện ngày khởi mười lăm nay mai thành lập thanh toán 

Tổ, bắt đầu thanh toán. Thanh toán tổ từ đổng sự hoặc là cổ đông đại hội xác định nhân viên tạo thành. Quá hạn không thành lập thanh toán tổ tiến hành 

Thanh toán, chủ nợ có thể xin toà án nhân dân chỉ định có quan hệ nhân viên tạo thành thanh toán tổ tiến hành thanh toán. 

Thứ một trăm 92 điều thanh toán tổ ở thanh toán trong lúc hành sử dưới đây chức quyền: 

( một ) rửa sạch công ty tài sản, phân biệt biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách; 

( nhị ) thông tri, thông cáo chủ nợ; 

( tam ) xử lý cùng thanh toán có quan hệ công ty chưa chấm hết nghiệp vụ; 

( bốn ) thanh chước sở thiếu thuế khoản cùng với thanh toán trong quá trình sinh ra thuế khoản; 

( năm ) rửa sạch trái quyền, nợ nần; 


50
( sáu ) xử lý công ty bồi thường toàn bộ nợ nần sau còn thừa tài sản; 

( bảy ) đại biểu công ty tham dự tố tụng dân sự hoạt động. 

Thứ một trăm 93 điều thanh toán tổ hẳn là tự thành lập ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 60 nay mai 

Ở chỉ định tin tức công bố truyền thông thượng thông cáo. Chủ nợ hẳn là tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông tri 

Thư tự thông cáo ngày khởi 45 nay mai, hướng thanh toán tổ trình báo này trái quyền. 

Chủ nợ trình báo trái quyền, hẳn là thuyết minh trái quyền có quan hệ hạng mục công việc, cũng cung cấp chứng minh tài liệu. Thanh toán tổ hẳn là đối nợ 

Quyền tiến hành đăng ký. 

Ở trình báo trái quyền trong lúc, thanh toán tổ không được đối chủ nợ tiến hành bồi thường toàn bộ. 

Thứ một trăm 94 điều thanh toán tổ ở rửa sạch công ty tài sản, biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách sau, hẳn là 

Chế định thanh toán phương án, cũng báo cổ đông đại hội hoặc là toà án nhân dân xác nhận. 

Công ty tài sản ở phân biệt chi trả thanh toán phí dụng, công nhân viên chức tiền lương, xã hội bảo hiểm phí dụng cùng pháp định bồi thường kim, giao nộp 

Sở thiếu thuế khoản, bồi thường toàn bộ công ty nợ nần sau còn thừa tài sản, công ty dựa theo cổ đông kiềm giữ cổ phần tỉ lệ phân phối. 

Thanh toán trong lúc, công ty tồn tục, nhưng không thể khai triển cùng thanh toán không quan hệ kinh doanh hoạt động. Công ty tài sản ở chưa ấn trước khoản 

Quy định bồi thường toàn bộ trước, đem sẽ không phân phối cấp cổ đông. 

Thứ một trăm 95 điều thanh toán tổ ở rửa sạch công ty tài sản, biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách sau, phát 

Hiện công ty tài sản không đủ bồi thường toàn bộ nợ nần, hẳn là theo nếp hướng toà án nhân dân xin tuyên cáo phá sản. 

Công ty kinh toà án nhân dân quyết định tuyên cáo phá sản sau, thanh toán tổ hẳn là đem thanh toán sự vụ chuyển giao cho nhân dân toà án. 

Thứ một trăm 96 điều công ty thanh toán sau khi kết thúc, thanh toán tổ hẳn là chế tác thanh toán báo cáo, báo cổ đông đại hội hoặc 

Giả toà án nhân dân xác nhận, cũng báo đưa công ty đăng ký cơ quan, xin gạch bỏ công ty đăng ký, thông cáo công ty ngưng hẳn. 

Thứ một trăm 97 điều thanh toán tổ thành viên hẳn là trung với cương vị công tác, theo nếp thực hiện thanh toán nghĩa vụ. 

Thanh toán tổ thành viên không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công ty tài sản. 

Thanh toán tổ thành viên nhân cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm cấp công ty hoặc là chủ nợ tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường 

Trách nhiệm. 



51
Thứ một trăm 98 điều công ty bị theo nếp tuyên cáo phá sản, y theo có quan hệ xí nghiệp phá sản pháp luật thực thi phá sản thanh 

Tính. 




Chương 12 sửa chữa chương trình 



Thứ một trăm 99 điều có dưới đây tình hình chi nhất, công ty hẳn là sửa chữa chương trình: 

( một ) 《 công ty pháp 》 hoặc có quan hệ pháp luật, hành chính pháp quy sửa chữa sau, chương trình quy định hạng mục công việc cùng sửa chữa sau pháp 

Luật, hành chính pháp quy quy định tương mâu thuẫn; 

( nhị ) công ty tình huống phát sinh biến hóa, cùng chương trình ghi lại hạng mục công việc không nhất trí; 

( tam ) cổ đông đại hội quyết định sửa chữa chương trình. 

200 điều cổ đông đại hội quyết nghị thông qua chương trình sửa chữa hạng mục công việc ứng kinh cơ quan chủ quản phê duyệt, cần báo chủ quản 

Cơ quan phê chuẩn; đề cập công ty đăng ký hạng mục công việc, theo nếp xử lý thay đổi đăng ký. 

200 linh một cái hội đồng quản trị y theo cổ đông đại hội sửa chữa chương trình quyết nghị cùng có quan hệ cơ quan chủ quản phê duyệt ý 

Thấy sửa chữa tấu chương trình. 

200 linh nhị điều chương trình sửa chữa hạng mục công việc thuộc về pháp luật, pháp quy yêu cầu công bố tin tức, ấn quy định ban cho công 

Cáo. 




Chương 13 điều khoản bổ sung 



200 linh ba điều giải thích 

( một ) cổ phần khống chế cổ đông, là chỉ này kiềm giữ cổ phần chiếm công ty vốn cổ phần tổng ngạch 50% trở lên cổ đông; kiềm giữ cổ phần 

Tỉ lệ tuy rằng không đủ 50%, nhưng y này kiềm giữ cổ phần sở được hưởng quyền biểu quyết đã trọn mà chống đỡ cổ đông đại hội quyết nghị sản 



52
Sinh trọng đại ảnh hưởng cổ đông. 

( nhị ) thực tế khống chế người, là chỉ tuy không phải công ty cổ đông, nhưng thông qua đầu tư quan hệ, hiệp nghị hoặc là mặt khác 

An bài, có thể thực tế chi phối công ty hành vi người. 

( tam ) liên hệ quan hệ, là chỉ công ty cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người, đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên 

Cùng với trực tiếp hoặc là gián tiếp khống chế xí nghiệp chi gian quan hệ, cùng với khả năng dẫn tới công ty ích lợi dời đi mặt khác quan hệ. 

Nhưng là, quốc gia cổ phần khống chế xí nghiệp chi gian không chỉ có bởi vì cùng chịu quốc gia cổ phần khống chế mà có liên hệ quan hệ. 

200 linh bốn điều hội đồng quản trị nhưng y theo chương trình quy định, định ra chương trình quy tắc chi tiết. Chương trình quy tắc chi tiết không được cùng chương trình 

Quy định tương mâu thuẫn. 

200 linh năm điều tấu chương trình lấy tiếng Trung viết, mặt khác bất luận cái gì loại ngôn ngữ hoặc bất đồng phiên bản chương trình cùng tấu chương trình 

Có nghĩa khác khi, lấy ở công thương hành chính quản lý cơ quan gần nhất một lần hạch chuẩn đăng ký sau tiếng Trung bản chương trình vì chuẩn. 

200 linh sáu điều tấu chương trình sở xưng “Trở lên”, “Trong vòng”, “Dưới”, đều hàm bổn số; “Không 

Mãn”, “Bên ngoài”, “Thấp hơn”, “Nhiều hơn” không chứa bổn số. 

200 linh bảy điều tấu chương trình từ công ty hội đồng quản trị phụ trách giải thích. 

200 linh tám điều tấu chương trình phụ kiện bao gồm cổ đông đại hội nghị sự quy tắc, hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc cùng giam sự sẽ 

Nghị sự quy tắc. 

200 lẻ chín điều tấu chương trình kinh bổn công ty cổ đông đại hội thông qua hậu sinh hiệu cũng thực thi, sửa chữa khi cũng cùng. 




53