Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 




Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn 


Chương trình 




Nhị 〇 nhị bốn năm tháng sáu 
( chỉnh sửa ) 
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Mục lục 

Chương 1 sơ lược tiểu sử......................................................... 3
Chương 2 kinh doanh tôn chỉ cùng phạm vi............................................. 4
Chương 3 cổ phần........................................................ 5
Đệ nhất tiết cổ phần phát hành................................................... 5
Đệ nhị tiết cổ phần tăng giảm cùng hồi mua............................................. 6
Đệ tam tiết cổ phần chuyển nhượng................................................... 7
Đệ tứ tiết cổ phần quản lý................................................... 8
Chương 4 cổ đông cùng cổ đông đại hội............................................. 11
Đệ nhất tiết cổ đông...................................................... 12
Đệ nhị tiết cổ đông đại hội giống nhau quy định........................................ 16
Đệ tam tiết cổ đông đại hội triệu tập............................................ 19
Đệ tứ tiết cổ đông đại hội đề án cùng thông tri...................................... 20
Thứ năm tiết cổ đông đại hội triệu khai............................................ 22
Thứ sáu tiết cổ đông đại hội biểu quyết cùng quyết nghị...................................... 25
Chương 5 hội đồng quản trị...................................................... 29
Đệ nhất tiết đổng sự...................................................... 29
Đệ nhị tiết độc lập đổng sự.................................................. 33
Đệ tam tiết hội đồng quản trị.................................................... 38
Đệ tứ tiết hội đồng quản trị chuyên môn ủy ban.......................................... 44
Thứ năm tiết hội đồng quản trị bí thư................................................ 45
Chương 6 tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên..................................... 46
Chương 7 giam sự sẽ...................................................... 50
Đệ nhất tiết giam sự...................................................... 50
Đệ nhị tiết giam sự sẽ.................................................... 52
Đệ tam tiết giam sự gặp nghị................................................ 53
Chương 8 tài vụ kế toán chế độ, lợi nhuận phân phối cùng kiểm tra sổ sách............................... 54
Đệ nhất tiết tài vụ kế toán chế độ.............................................. 54
Đệ nhị tiết bên trong kiểm tra sổ sách.................................................. 58
Đệ tam tiết kế toán viên văn phòng sính nhiệm........................................ 58
Chương 9 thông tri cùng thông cáo................................................. 59

1
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 
Chương 10 xác nhập, chia làm, tăng tư, giảm tư, giải tán cùng thanh toán......................... 59
Đệ nhất tiết xác nhập, chia làm, tăng tư cùng giảm tư.................................... 59
Đệ nhị tiết giải tán cùng thanh toán................................................ 60
Chương 11 chương trình sửa chữa................................................. 62
Chương 12 điều khoản bổ sung...................................................... 62




2
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Chương 1 sơ lược tiểu sử 


Điều thứ nhất vì giữ gìn đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn ( dưới tên gọi tắt “Công ty” ), cổ đông cùng nợ 
Quyền người hợp pháp quyền lợi, quy phạm công ty tổ chức cùng hành vi, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà công ty pháp 》 ( lấy 
Hạ tên gọi tắt “《 công ty pháp 》” ), 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà chứng khoán pháp 》 ( dưới tên gọi tắt “《 chứng khoán pháp 》” ), 《 thượng 
Thị công ty chương trình chỉ dẫn 》《 chứng khoán công ty giám sát quản lý điều lệ 》《 chứng khoán công ty thống trị chuẩn tắc 》《 chứng khoán công ty cổ 
Quyền quản lý quy định 》 cùng Trung Quốc chứng khoán giám sát quản lý ủy ban ( dưới tên gọi tắt “Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán” ) mặt khác có 
Quan quy định, định ra tấu chương trình. 
Đệ nhị điều công ty hệ y theo 《 công ty pháp 》《 chứng khoán pháp 》 cùng mặt khác có quan hệ quy định, kinh Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán 
“Chứng giam cho phép [2012]242 hào” văn phê chuẩn, từ đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán hữu hạn trách nhiệm công ty theo nếp chỉnh thể thay đổi 
Cổ phần công ty hữu hạn. 
Công ty ở Thâm Quyến thị thị trường giám sát quản lý cục đăng ký đăng ký, lấy được xí nghiệp pháp nhân buôn bán giấy phép, thống một xã 
Sẽ tín dụng số hiệu vì 91440300707743879G. 
Đệ tam điều công ty với 2016 năm 4 nguyệt 15 ngày kinh Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán chứng giam cho phép [2016]814 hào văn phê 
Chuẩn, lần đầu hướng xã hội công chúng phát hành nhân dân tệ bình thường cổ 21,900 vạn cổ, với 2016 năm 5 nguyệt 11 ngày ở thâm 
Quyến sở giao dịch chứng khoán đưa ra thị trường. 
Đệ tứ điều công ty đăng ký tên: Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn 
Tiếng Anh tên: FIRST CAPITAL SECURITIES CO., LTD.
Thứ năm điều công ty nơi ở: Thâm Quyến thị phúc điền khu phúc hoa một đường 115 hào đầu hành cao ốc 20 lâu, bưu chính biên 
Mã: 518048. 
Thứ sáu điều công ty đăng ký tư bản vì nhân dân tệ 4,202,400,000 nguyên. 
Thứ bảy điều công ty vì vĩnh cửu tồn tục cổ phần công ty hữu hạn. 
Thứ tám điều chủ tịch vì công ty pháp định đại biểu người. 
Thứ chín điều công ty toàn bộ tài sản chia làm chờ ngạch cổ phần, cổ đông lấy này nhận mua cổ phần làm hạn định đối công ty gánh vác 
Trách nhiệm, công ty lấy này toàn bộ tài sản đối công ty nợ nần gánh vác trách nhiệm. 
Đệ thập điều công ty chương trình tự có hiệu lực ngày khởi, tức trở thành quy phạm công ty tổ chức cùng hành vi, công ty cùng cổ 
Đông, cổ đông cùng cổ đông chi gian quyền lợi nghĩa vụ quan hệ có pháp luật ước thúc lực văn kiện, đối công ty, cổ đông, 
Đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên có pháp luật ước thúc lực văn kiện. Căn cứ tấu chương trình, cổ đông có thể khởi 
Tố công ty, công ty mặt khác cổ đông, cùng với công ty đổng sự, giam sự, tổng tài ( tức 《 công ty pháp 》 sở xưng 
“Giám đốc”, dưới cùng ) cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên, công ty có thể khởi tố cổ đông, đổng sự, giam sự, tổng 
Tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên. 

3
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Đệ thập nhất điều tấu chương trình sở xưng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên là chỉ công ty phó giám đốc ( tức 《 công ty pháp 》
Sở xưng “Phó giám đốc”, dưới cùng ), hội đồng quản trị bí thư, tài vụ người phụ trách, hợp quy tổng giám, thủ tịch nguy hiểm quan, 
Thủ tịch tin tức quan, hành sử kinh doanh quản lý chức trách cũng hướng hội đồng quản trị phụ trách quản lý ủy ban hoặc chấp hành ủy ban thành 
Viên, cùng thực tế thực hiện kể trên chức vụ nhân viên, cùng với pháp luật pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định này người khác viên. 
Công ty nhận đuổi đổng sự, giam sự cùng cao cấp quản lý nhân viên, hẳn là báo quốc vụ viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu bị 
Án. 
Thứ mười hai điều công ty thiết lập Trung Quốc Đảng Cộng Sản tổ chức. Quán triệt đảng phương châm chính sách, tích cực phát huy đảng tổ 
Dệt ở xí nghiệp công nhân viên chức quần chúng trung chính trị trung tâm tác dụng cùng ở xí nghiệp phát triển trung chính trị dẫn dắt tác dụng. Dẫn đường cùng 
Giám sát xí nghiệp tuân thủ quốc gia pháp luật pháp quy, lãnh đạo công hội, Đoàn Thanh Niên Cộng Sản chờ đàn đoàn tổ chức, đoàn kết ngưng tụ công nhân viên chức 
Quần chúng, giữ gìn khắp nơi hợp pháp quyền lợi, xúc tiến xí nghiệp khỏe mạnh phát triển. 
Công ty thiết lập đảng uỷ cùng kỷ ủy, thành lập đảng công tác cơ cấu, trang bị đảng nhân viên công tác, khai triển đảng 
Hoạt động. Công ty vì đảng tổ chức hoạt động cung cấp tất yếu điều kiện. Công ty đảng uỷ căn cứ 《 Trung Quốc cộng sản điều lệ đảng trình 》
Chờ đảng nội pháp quy thực hiện chức trách, duy trì công ty cổ đông đại hội, hội đồng quản trị, giam sự sẽ cùng kinh doanh quản lý tầng theo nếp 
Y quy hành sử chức quyền. 
Công ty đảng uỷ đầy đủ phát huy đảng kiến dẫn dắt tác dụng, kết hợp công ty thực tế, thăm dò cùng sáng tạo phi chế độ công hữu xí 
Nghiệp đảng kiến công tác nội dung cập hình thức, xúc tiến đảng tổ chức hoạt động cùng kinh doanh quản lý chặt chẽ kết hợp, tăng mạnh đảng tổ chức kiến 
Thiết cập đảng viên quản lý, đầy đủ phát huy đảng tổ chức chiến đấu thành lũy tác dụng cập đảng viên tiên phong mẫu mực làm dùng, xúc tiến 
Công ty chiến lược rơi xuống đất cập nghiệp vụ phát triển, thúc đẩy công ty xí nghiệp văn hóa xây dựng. Tăng mạnh tác phong đảng trong sạch hoá bộ máy chính trị kiến thiết cùng kiểm tra kỷ luật 
Giám sát, thúc đẩy công ty liêm khiết hành nghề quản lý, phòng bị đạo đức nguy hiểm, xúc tiến toàn viên hợp quy triển nghiệp, xây dựng phong thanh 
Khí chính kinh doanh hoàn cảnh. 


Chương 2 kinh doanh tôn chỉ cùng phạm vi 


Thứ mười ba điều công ty kinh doanh tôn chỉ: Vâng chịu thành tin, tiến thủ, sáng tạo trung tâm giá trị quan, lấy thành tựu 
Doanh nhân cùng người đầu tư mộng tưởng vì sứ mệnh, lấy chịu người tôn kính nhất lưu đầu tư ngân hàng vì mục tiêu, vì cổ đông sang 
Giá trị chế tạo giá trị. 
Đệ thập tứ điều công ty kinh doanh phạm vi: Chứng khoán quản lý; chứng khoán đầu tư cố vấn; cùng chứng khoán giao dịch, chứng khoán 
Đầu tư hoạt động có quan hệ tài vụ cố vấn; chứng khoán ( không chứa cổ phiếu, trung tiểu xí nghiệp tư mộ phiếu công trái bên ngoài công ty nợ 
Khoán ) thừa tiêu; chứng khoán bán trực tiếp; chứng khoán tài sản quản lý; chứng khoán đầu tư quỹ tiêu thụ giùm; trong khi hóa công tư cung cấp trung 
Gian giới thiệu nghiệp vụ; góp vốn dung khoán; tiêu thụ giùm tài chính sản phẩm; chứng khoán đầu tư quỹ uỷ trị nghiệp vụ. 
Công ty thay đổi nghiệp vụ phạm vi, cần kinh Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu phê chuẩn, y theo pháp định trình tự tu 

4
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Sửa công ty chương trình, cũng ở công ty đăng ký cơ quan xử lý thay đổi đăng ký. 
Thứ 15 điều kinh Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu đồng ý, công ty có thể thiết lập công ty con, khai triển tư 
Mộ đầu tư quỹ nghiệp vụ cùng khác loại đầu tư nghiệp vụ. 
Đệ thập lục điều công ty xí nghiệp văn hóa xây dựng công tác tổng thể mục tiêu vì: 
( một ) quán triệt Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cập tương quan cơ cấu đối xây dựng “Hợp quy, thành tin, chuyên nghiệp, vững vàng” hành 
Nghiệp văn hóa yêu cầu, chứng thực công ty sứ mệnh, nguyện cảnh cập trung tâm giá trị quan, tăng lên công ty nhưng liên tục phát triển năng lực; 
( nhị ) đề xướng quốc gia, cổ đông, khách hàng, công nhân ích lợi tương thống nhất, thủ vững tư bản thị trường mấu chốt trấn cửa ải 
Người đảm đương, tích cực thực hiện xã hội trách nhiệm, không ngừng khởi xướng có thể liên tục phát triển lý niệm, tăng lên công nhân lòng trung thành, 
Cảm giác thành tựu; 
( tam ) lấy đảng kiến vì dẫn dắt, văn hóa truyền thừa vi căn cơ, chuyên nghiệp năng lực xây dựng vì chống đỡ, nhân tài toàn 
Mặt phát triển vì động năng, thủ vững hợp quy điểm mấu chốt, kiên trì lấy khách hàng vì trung tâm, liên tục chế tạo công ty trung tâm cạnh tranh 
Lực. 
Thứ mười bảy điều công ty liêm khiết hành nghề quản lý mục tiêu vì: Thành lập kiện toàn liêm khiết hành nghề bên trong khống chế quản lý thể 
Hệ, minh xác liêm khiết hành nghề trách nhiệm cùng yêu cầu, chứng thực liêm khiết hành nghề nguy hiểm phòng khống chủ thể trách nhiệm, nghiêm túc xử lý 
Trái với liêm khiết hành nghề quy định các loại hành vi, cường hóa liêm khiết hành nghề giám sát kiểm tra hỏi trách, thiết thực phòng phạm các loại liêm 
Khiết vấn đề, thành lập liêm khiết hành nghề quản lý trường hiệu cơ chế, đào tạo toàn viên liêm khiết hành nghề văn hóa, xướng đạo cũng chứng thực 
Liêm khiết hiệu suất cao kinh doanh lý niệm, thúc đẩy công ty nghiệp vụ quy phạm khỏe mạnh phát triển. 
Công ty cập công ty nhân viên công tác ứng ở khai triển các hạng nghiệp vụ trong quá trình liêm khiết hành nghề, nghiêm khắc tuân thủ pháp luật, 
Hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định cập ngành sản xuất tự hạn chế quy tắc, tuân thủ xã hội đạo đức công cộng, thương nghiệp đạo đức, chấp 
Nghiệp đạo đức cùng hành vi quy phạm, công bằng cạnh tranh, hợp quy kinh doanh, trung thực cần cù, thành thật thủ tín, không trực tiếp hoặc gian 
Tiếp hướng người khác chuyển vận không chính đáng ích lợi hoặc là giành không chính đáng ích lợi. 


Chương 3 cổ phần 


Đệ nhất tiết cổ phần phát hành 


Thứ mười tám điều công ty cổ phần áp dụng cổ phiếu hình thức. 
Thứ 19 điều công ty cổ phần phát hành thực hành công bằng, công chính nguyên tắc, cùng loại loại mỗi một cổ phân có 
Ngang nhau quyền lợi. 
Cùng thứ phát hành cùng loại loại cổ phiếu, mỗi cổ phát hành điều kiện cùng giá cả hẳn là tương đồng; bất luận cái gì phù hợp tương quan 
Pháp luật, pháp quy quy định điều kiện chủ yếu bỏ vốn người cùng giống nhau bỏ vốn người sở nhận mua cổ phần, mỗi cổ hẳn là chi trả 

5
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Tương đồng giới ngạch. 
Thứ hai mươi điều công ty cổ phần tổng số vì 4,202,400,000 cổ, toàn bộ vì bình thường cổ. 
Thứ 21 điều công ty cổ phiếu đều lấy nhân dân tệ ghi rõ mặt giá trị, mỗi cổ mặt giá trị vì nhân dân tệ một nguyên. 
Thứ hai mươi hai điều công ty phát hành cổ phần, ở Trung Quốc chứng khoán đăng ký kết toán hữu hạn trách nhiệm công ty Thâm Quyến phân công 
Tư tập trung tồn quản. 
Thứ 23 điều công ty khởi xướng người tên, bỏ vốn phương thức cập cầm cổ tình huống thấy tấu chương trình phụ kiện. 
Thứ 24 điều công ty hoặc công ty công ty con ( bao gồm công ty phụ thuộc xí nghiệp ) không lấy tặng cùng, lót tư, 
Đảm bảo, bồi thường hoặc cho vay chờ hình thức, đối mua sắm hoặc là nghĩ mua sắm công ty cổ phần người cung cấp bất luận cái gì giúp đỡ. 
Thứ 25 điều công ty căn cứ có quan hệ pháp luật, pháp quy cùng mặt khác quy phạm tính văn kiện quy định cùng chủ quản bộ môn 
Phê chuẩn, có thể dựa theo công ty tương quan chế độ đối công ty quản lý tầng cùng mặt khác công nhân thực hành cổ quyền khích lệ. 
Thứ hai mươi sáu điều cổ đông hẳn là nghiêm khắc dựa theo pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định cập có quan hệ 
Hiệp nghị thực hiện bỏ vốn nghĩa vụ. Công ty không được trực tiếp hoặc gián tiếp vì cổ đông bỏ vốn cung cấp góp vốn hoặc đảm bảo. 
Cổ đông tồn tại giả dối bỏ vốn, bỏ vốn không thật, trừu chạy ra tư hoặc biến tướng trừu chạy ra tư hành vi, công ty ứng 
Ở mười cái thời gian làm việc nội hướng công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu báo cáo, cũng yêu cầu có quan hệ cổ đông ở một 
Tháng nội sửa đúng. 
Thứ 27 điều cổ đông giả dối bỏ vốn, bỏ vốn không thật, trừu chạy ra tư, biến tướng trừu chạy ra tư, ở sửa 
Chính trước này cổ đông quyền lợi đình chỉ hành sử, đã phân đến tiền lãi từ công ty hội đồng quản trị phụ trách truy hồi. 


Đệ nhị tiết cổ phần tăng giảm cùng hồi mua 


Thứ hai mươi tám điều công ty căn cứ kinh doanh cùng phát triển yêu cầu, y theo pháp luật, pháp quy quy định, kinh cổ đông 
Đại hội làm ra đặc biệt quyết nghị, có thể chọn dùng dưới đây phương thức gia tăng tư bản: 
( một ) hướng không chỉ định đối tượng phát hành cổ phiếu; 
( nhị ) hướng riêng đối tượng phát hành cổ phiếu; 
( tam ) hướng hiện có cổ đông phái đưa hồng cổ; 
( bốn ) lấy công quỹ chuyển tăng vốn cổ phần; 
( năm ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định cùng với Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phê chuẩn mặt khác phương thức. 
Thứ hai mươi chín điều công ty có thể giảm bớt đăng ký tư bản. Công ty giảm bớt đăng ký tư bản, hẳn là dựa theo 《 công ty 
Pháp 》 cùng với mặt khác có quan hệ quy định cùng tấu chương trình quy định trình tự xử lý. 
Thứ ba mươi điều công ty không được thu mua bổn công ty cổ phần. Nhưng là, có dưới đây tình hình chi nhất ngoại trừ: 
( một ) giảm bớt công ty đăng ký tư bản; 

6
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( nhị ) cùng kiềm giữ bổn công ty cổ phần mặt khác công ty xác nhập; 
( tam ) ở pháp luật cho phép dưới tình huống, đem cổ phần dùng cho công nhân cầm cổ kế hoạch hoặc là cổ quyền khích lệ; 
( bốn ) cổ đông nhân đối cổ đông đại hội làm ra công ty xác nhập, chia làm quyết nghị cầm dị nghị, muốn cầu công ty thu 
Mua này cổ phần; 
( năm ) đem cổ phần dùng cho thay đổi công ty phát hành nhưng thay đổi vì cổ phiếu công ty phiếu công trái; 
( sáu ) công ty vì giữ gìn công ty giá trị cập cổ đông quyền lợi sở thiết yếu. 
Thứ 31 điều công ty thu mua bổn công ty cổ phần, có thể thông qua công khai tập trung giao dịch phương thức, hoặc là pháp 
Luật, hành chính pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tán thành mặt khác phương thức tiến hành. 
Công ty nhân tấu chương trình thứ ba mươi điều đệ ( tam ) hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) hạng quy định tình hình 
Thu mua bổn công ty cổ phần, hẳn là thông qua công khai tập trung giao dịch phương thức tiến hành. 
Thứ 32 điều công ty nhân tấu chương trình thứ ba mươi điều đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng quy định tình hình thu 
Mua bổn công ty cổ phần, hẳn là kinh cổ đông đại hội quyết nghị; nhân đệ ( tam ) hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) 
Hạng quy định tình hình thu mua bổn công ty cổ phần, hẳn là kinh hai phần ba trở lên đổng sự tham dự đổng sự gặp nghị 
Quyết nghị. 
Công ty y theo tấu chương trình thứ ba mươi điều thu mua bổn công ty cổ phần sau, thuộc về thứ ba mươi điều đệ ( một ) hạng tình 
Hình, hẳn là tự thu mua ngày khởi trong vòng 10 ngày gạch bỏ; thuộc về đệ ( nhị ) hạng, đệ ( bốn ) hạng tình hình, 
Hẳn là ở sáu tháng nội chuyển nhượng hoặc là gạch bỏ; thuộc về đệ ( tam ) hạng, đệ ( năm ) hạng, đệ ( sáu ) hạng tình 
Hình, công ty cộng lại kiềm giữ bổn công ty cổ phần số không được vượt qua bổn công ty đã phát hành cổ phần tổng ngạch phần trăm chi 
Mười, cũng hẳn là ở ba năm nội chuyển nhượng hoặc là gạch bỏ. 
Công ty chạm đến 《 công ty niêm yết cổ phần hồi mua quy tắc 》 đệ nhị điều đệ nhị khoản quy định điều kiện, hội đồng quản trị ứng 
Đương kịp thời hiểu biết hay không tồn tại đối giá cổ phiếu khả năng sinh ra trọng đại ảnh hưởng sự kiện trọng đại cùng mặt khác nhân tố, thông qua nhiều 
Loại con đường chủ động cùng cổ đông đặc biệt là trung tiểu cổ đông tiến hành câu thông cùng giao lưu, đầy đủ nghe cổ đông quan với công ty là 
Không ứng thực thi cổ phần hồi mua ý kiến cùng tố cầu. 


Đệ tam tiết cổ phần chuyển nhượng 


Thứ 33 điều công ty cổ phần có thể theo nếp chuyển nhượng, cũng ấn quốc gia có quan hệ quy định xử lý cổ phần chuyển nhượng tay 
Tục. 
Thứ ba mươi bốn điều khởi xướng người kiềm giữ bổn công ty cổ phần, tự công ty thành lập ngày khởi một năm nội không được chuyển nhượng. 
Công ty công khai phát hành cổ phần trước đã phát hành cổ phần, tự công ty cổ phiếu ở sở giao dịch chứng khoán đưa ra thị trường giao dễ ngày khởi 
Một năm nội không được chuyển nhượng. 

7
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên hẳn là hướng công ty trình báo sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần cập 
Này biến động tình huống; công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên từ chức, cùng với ở nhiệm kỳ giới mãn trước từ chức 
,Hẳn là ở này mặc cho khi xác nhận nhiệm kỳ nội cùng nhiệm kỳ mãn khoá sau sáu tháng nội, tiếp tục tuân thủ dưới đây hạn chế 
Tính quy định: 
( một ) mỗi năm chuyển nhượng cổ phần không được vượt qua này sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần tổng số 25%; 
( nhị ) từ chức sau nửa năm nội, không được chuyển nhượng này sở kiềm giữ bổn công ty cổ phần; 
( tam ) 《 công ty pháp 》 chờ pháp luật pháp quy cập Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán đối đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên 
Cổ phần chuyển nhượng mặt khác quy định. 

Thứ ba mươi năm điều công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên, kiềm giữ bổn công ty 5% trở lên cổ 
Phân cổ đông, đem này kiềm giữ bổn công ty cổ phiếu hoặc là mặt khác có cổ quyền tính chất chứng khoán ở mua nhập sau sáu cái 
Nguyệt nội bán ra, hoặc là ở bán ra sau sáu tháng nội lại mua nhập, bởi vậy đoạt được tiền lời về bổn công ty sở có, công ty 
Hội đồng quản trị đem thu hồi này đoạt được tiền lời. Nhưng là, chứng khoán công ty nhân mua nhập bao tiêu bán sau còn thừa cổ phiếu mà kiềm giữ trăm 
Phần có năm trở lên cổ phần, cùng với có Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định mặt khác tình hình ngoại trừ. 
Trước khoản sở xưng đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên cùng tự nhiên người cổ đông kiềm giữ cổ phiếu hoặc giả mặt khác cụ 
Có cổ quyền tính chất chứng khoán, bao gồm này phối ngẫu, cha mẹ, con cái kiềm giữ cập lợi dụng người khác tài khoản kiềm giữ cổ 
Phiếu hoặc là mặt khác có cổ quyền tính chất chứng khoán. 
Công ty hội đồng quản trị không dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định chấp hành, cổ đông có quyền yêu cầu hội đồng quản trị ở 30 ngày 
Nội chấp hành. Công ty hội đồng quản trị chưa ở kể trên kỳ hạn nội chấp hành, cổ đông có quyền vì công ty lợi ích lấy chính mình 
Danh nghĩa trực tiếp hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 
Công ty hội đồng quản trị không dựa theo bổn điều đệ nhất khoản quy định chấp hành, phụ có trách nhiệm đổng sự y pháp gánh vác liền 
Mang trách nhiệm. 
Thứ 36 điều công ty không tiếp thu bổn công ty cổ phiếu làm chất áp quyền bia. 
Công ty cổ phần khống chế công ty con không được lấy được công ty phát hành cổ phần. Xác nhân đặc thù nguyên nhân kiềm giữ cổ phân, ứng 
Đương ở một năm nội tiêu trừ nên tình hình, ở tiêu trừ trước, công ty cổ phần khống chế công ty con không được đối này kiềm giữ cổ phần hành sử 
Quyền biểu quyết. 


Đệ tứ tiết cổ phần quản lý 



Thứ ba mươi bảy điều hội đồng quản trị văn phòng là công ty cổ phần quản lý sự vụ làm việc cơ cấu, tổ chức thực thi cổ phần 
Quản lý sự vụ tương quan công tác. 
Chủ tịch là công ty cổ phần quản lý sự vụ đệ nhất trách nhiệm người; hội đồng quản trị bí thư hiệp trợ đổng sự đứa ở làm, 
8
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Là công ty cổ phần quản lý sự vụ trực tiếp trách nhiệm người. 
Thứ ba mươi tám điều công ty thay đổi đăng ký tư bản hoặc là cổ phần, hẳn là chế định công tác phương án cùng cổ đông sàng chọn tiêu 
Chuẩn chờ. Công ty, chuyển nhượng phương cổ đông hẳn là trước đó hướng ý đồ tham dự phương báo cho công ty cổ đông điều kiện, cần thực hiện 
Trình tự, cũng hướng phù hợp cổ đông sàng chọn tiêu chuẩn ý đồ tham dự phương báo cho công ty kinh doanh tình huống cùng tiềm ở nguy hiểm chờ 
Tin tức. 
Công ty, chuyển nhượng phương cổ đông hẳn là đối ý đồ tham dự phương làm tốt thẩm tra toàn diện, ước định ý đồ tham cùng phương không hợp 
Hợp điều kiện kế tiếp xử lý thi thố. Phát hiện không phù hợp điều kiện, không được cùng với ký kết hiệp nghị. Tương quan hạng mục công việc cần 
Kinh Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán hạch chuẩn, hẳn là ước định hạch chuẩn sau hiệp nghị mới có thể có hiệu lực. 
Thứ ba mươi chín điều công ty thay đổi đăng ký tư bản hoặc là cổ phần trong quá trình, đối với khả năng xuất hiện trái với quy định 
Hoặc là hứa hẹn hành vi, công ty hẳn là cùng tương quan chủ thể trước đó ước định xử lý thi thố, minh xác đối trách nhậm người trách 
Nhậm truy cứu cơ chế, cũng phối hợp giám thị cơ cấu điều tra xử lý. 
Đệ tứ mười điều công ty hẳn là đối thay đổi đăng ký tư bản hoặc là cổ phần trong lúc nguy hiểm phòng bị làm ra an bài, bảo 
Chứng công ty bình thường kinh doanh cùng với khách hàng ích lợi không chịu tổn hại. 
Theo nếp cần kinh Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán hạch chuẩn, ở hạch chuẩn trước, công ty cổ đông hẳn là dựa theo sở cầm cổ phần tỉ lệ 
Tiếp tục độc lập hành sử quyền biểu quyết, cổ phần chuyển nhượng phương không được đề cử cổ phần chịu làm phương tương quan nhân viên đảm nhiệm công tư đổng sự, 
Giam sự, cao cấp quản lý nhân viên, bất đắc dĩ bất luận cái gì hình thức biến tướng làm độ quyền biểu quyết. 
Đệ tứ mười một điều công ty cổ đông hẳn là đầy đủ hiểu biết chứng khoán công ty cổ đông điều kiện cùng với cổ đông quyền lợi cùng nghĩa vụ, 
Đầy đủ biết công ty kinh doanh quản lý trạng huống cùng tiềm tàng nguy hiểm chờ tin tức, đầu tư mong muốn hợp lý, bỏ vốn ý nguyện chân thật, 
Hơn nữa thực hiện tất yếu bên trong quyết sách trình tự. 
Không được ký kết trong tương lai công ty không phù hợp riêng điều kiện khi, từ công ty hoặc là mặt khác chỉ định chủ thể hướng riêng 
Cổ đông chuộc lại, chịu làm cổ phần chờ có “Đối đánh cuộc” tính chất hiệp nghị hoặc là hình thành tương quan an bài. 
Thứ 42 điều công ty cổ đông hẳn là nghiêm khắc dựa theo pháp luật pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định thực hiện bỏ vốn nghĩa 
Vụ. 
Công ty cổ đông hẳn là sử dụng đều có tài chính nhập cổ công ty, cũng bảo đảm tài chính nơi phát ra hợp pháp, không có thể ủy thác 
Tài chính chờ phi đều có tài chính nhập cổ, pháp luật pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tán thành tình hình ngoại trừ. 
Thứ 43 điều công ty cổ đông hẳn là kịp thời hướng hội đồng quản trị văn phòng chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh mà thuyết minh cổ 
Quyền kết cấu cho đến thực tế khống chế người, cuối cùng quyền lợi người nắm giữ, cùng với liên hệ phương, cùng mặt khác cổ đông liên hệ quan 
Hệ hoặc là nhất trí hành động người quan hệ cập tương ứng biến động tình huống, không được thông qua giấu giếm, lừa gạt chờ phương thức lẩn tránh công 
Tư cổ đông tư cách phê duyệt hoặc là giám thị. 
Đệ tứ mười bốn điều công ty cổ đông cùng với cổ đông cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế nhân sâm cổ chứng khoán công ty số 
Lượng không được vượt qua 2 gia, trong đó khống chế chứng khoán công ty số lượng không được vượt qua 1 gia. Dưới đây tình hình bất kể nhập tham 

9
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Cổ, khống chế chứng khoán công ty số lượng phạm vi: 
( một ) trực tiếp kiềm giữ cập gián tiếp khống chế chứng khoán công ty cổ quyền tỉ lệ thấp hơn 5%; 
( nhị ) thông qua sở khống chế chứng khoán công ty nhập cổ mặt khác chứng khoán công ty; 
( tam ) chứng khoán công ty cổ phần khống chế mặt khác chứng khoán công ty; 
( bốn ) vì thực thi chứng khoán công ty thu mua trọng tổ sở làm quá độ kỳ an bài; 
( năm ) Quốc Vụ Viện trao quyền kiềm giữ chứng khoán công ty cổ quyền; 
( sáu ) Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán nhận định mặt khác tình hình. 
Đệ tứ mười lăm điều công ty hẳn là bảo trì cổ quyền kết cấu ổn định. Công ty cổ đông cầm cổ kỳ hạn hẳn là phù hợp pháp 
Luật, hành chính pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có quan hệ quy định, công ty cổ đông thông qua đổi cổ chờ phương thức lấy đến mặt khác chứng 
Khoán công ty cổ quyền, cầm cổ thời gian nhưng liên tục tính toán. 
Công ty cổ đông chủ yếu tài sản vì công ty cổ quyền, nên cổ đông cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người đối sở 
Khống chế công ty cổ phần hẳn là tuân thủ cùng công ty cổ đông tương đồng tỏa định kỳ, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán theo nếp tán thành tình 
Hình ngoại trừ. 
Thứ 46 điều công ty cổ đông ở cổ phần tỏa định kỳ nội không được chất áp sở cầm công ty cổ phần. Cổ phần tỏa định kỳ 
Mãn sau, công ty cổ đông chất áp sở cầm công ty cổ phần tỉ lệ không được vượt qua sở cầm công ty cổ phần tỉ lệ 50%. 
Cổ đông chất áp sở cầm công ty cổ phần, không được tổn hại mặt khác cổ đông cùng công ty ích lợi, không đến ước định từ 
Chất quyền người hoặc mặt khác kẻ thứ ba hành sử quyền biểu quyết chờ cổ đông quyền lợi, cũng không được biến tướng dời đi công ty cổ phân khống chế 
Quyền. 
Kiềm giữ công ty 5% dưới cổ phần cổ đông không thích hợp bổn điều đệ nhất khoản quy định. 
Đệ tứ mười bảy điều công ty hẳn là đối cổ đông tư chất tiến hành thẩm tra, đối cổ đông và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống 
Chế người, liên hệ phương, nhất trí hành động người, cuối cùng quyền lợi người nắm giữ tin tức tiến hành xác minh cũng nắm giữ này biến động tình huống, 
Liền cổ đông đối công ty kinh doanh quản lý ảnh hưởng tiến hành phán đoán, theo nếp kịp thời, chuẩn xác, hoàn chỉnh mà báo cáo hoặc công bố 
Tương quan tin tức, lúc cần thiết thực hiện báo xin phê chuẩn hoặc lập hồ sơ trình tự. 
Đệ tứ mười tám điều công ty chủ yếu cổ đông, cổ phần khống chế cổ đông hẳn là ở lúc cần thiết hướng công ty bổ sung tư bản. 
Ứng kinh nhưng chưa kinh giám thị bộ môn phê chuẩn hoặc chưa hướng giám thị bộ môn lập hồ sơ cổ đông, hoặc là chưa hoàn thành chỉnh đốn và cải cách 
Cổ đông, không được hành sử cổ đông đại hội triệu khai thỉnh cầu quyền, quyền biểu quyết, đề danh quyền, đề án quyền, xử phạt quyền chờ 
Quyền lợi. 
Tồn tại giả dối trần thuật, lạm dụng cổ đông quyền lợi hoặc mặt khác tổn hại công ty ích lợi hành vi cổ đông, không được hành sử 
Cổ đông đại hội triệu khai thỉnh cầu quyền, quyền biểu quyết, đề danh quyền, đề án quyền, xử phạt quyền chờ quyền lợi. 
Thứ 49 điều phát sinh trái với pháp luật, hành chính pháp quy cùng giám thị yêu cầu chờ cùng cổ phần quản lý sự vụ tương quan 
Không hợp pháp hoặc không lo hành vi, công ty, cổ đông cập tương quan trách nhiệm mới có quyền dựa theo tấu chương trình, 《 công ty pháp 》 cập tương 

10
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Quan pháp luật pháp quy tiến hành xử lý, bao gồm nhưng không giới hạn trong yêu cầu sửa đúng chỉnh đốn và cải cách, hướng tương quan giám thị bộ môn tiến hành báo cáo, 
Đề khởi tố tụng chờ. 
Thứ năm mươi điều công ty hẳn là tăng mạnh liên hệ giao dịch quản lý, chuẩn xác phân biệt liên hệ phương, nghiêm khắc chứng thực liên hệ giao 
Dễ phê duyệt chế độ cùng tin tức công bố chế độ, tránh cho tổn hại công ty và khách hàng hợp pháp quyền lợi, cũng kịp thời hướng trung 
Quốc Ủy Ban Chứng Khoán và phái ra cơ cấu báo cáo liên hệ giao dịch tình huống. 
Công ty hẳn là dựa theo xuyên thấu nguyên tắc đem cổ đông và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người, liên hệ phương, nhất trí 
Hành động người, cuối cùng quyền lợi người nắm giữ làm tự thân liên hệ phương tiến hành quản lý. 
Bổn điều đệ nhị khoản quy định cổ đông không chứa kiềm giữ công ty 5% dưới cổ phần cổ đông. 
Thứ năm mươi một cái công ty cổ đông và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người không được có dưới đây hành vi: 
( một ) đối công ty giả dối bỏ vốn, bỏ vốn không thật, trừu chạy ra tư hoặc là biến tướng trừu chạy ra tư; 
( nhị ) trái với pháp luật, hành chính pháp quy cùng công ty chương trình quy định can thiệp công ty kinh doanh quản lý hoạt động; 
( tam ) lạm dụng quyền lợi hoặc lực ảnh hưởng, chiếm dụng công ty hoặc là khách hàng tài sản, tiến hành lợi ích chuyển vận, tổn hại 
Hại công ty, mặt khác cổ đông hoặc là khách hàng hợp pháp quyền lợi; 
( bốn ) vi phạm quy định yêu cầu công ty vì này hoặc này liên hệ phương cung cấp góp vốn hoặc là đảm bảo, hoặc là cường lệnh, sai sử, 
Hiệp trợ, tiếp thu công ty lấy này chứng khoán quản lý khách hàng hoặc là chứng khoán tài sản quản lý khách hàng tài sản cung cấp góp vốn hoặc là 
Đảm bảo; 
( năm ) cùng công ty tiến hành không lo liên hệ giao dịch, lợi dụng đối công ty kinh doanh quản lý ảnh hưởng lực thu hoạch bất chính 
Đương ích lợi; 
( sáu ) chưa kinh phê chuẩn, ủy thác người khác hoặc tiếp thu người khác ủy thác kiềm giữ hoặc quản lý công ty cổ phân, biến tướng tiếp 
Chịu hoặc làm độ công ty cổ phần quyền khống chế; 
( bảy ) Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cấm mặt khác hành vi. 
Công ty và đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên chờ tương quan chủ thể không được phối hợp công ty cổ đông và 
Cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người thực thi kể trên hành vi. 
Công ty phát hiện cổ đông và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người tồn tại kể trên tình hình, hẳn là cập khi áp dụng thố 
Thi phòng ngừa vi phạm quy định tình hình tăng lên, cũng ở 2 cái thời gian làm việc nội hướng nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu báo cáo. 
Thứ 52 điều công ty cổ phần quản lý công tác cập tương quan công việc, dựa theo 《 chứng khoán công ty cổ quyền quản lý quy định 》
Cập tương quan pháp luật, hành chính pháp quy, tấu chương trình quy định chấp hành; tấu chương trình không rõ xác ước định hoặc ước định không nhất trí, 
Dựa theo 《 chứng khoán công ty cổ quyền quản lý quy định 》 cập tương quan pháp luật, hành chính pháp quy chấp hành. 


Chương 4 cổ đông cùng cổ đông đại hội 



11
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Đệ nhất tiết cổ đông 


Thứ năm mươi ba điều công ty căn cứ chứng khoán đăng ký cơ cấu cung cấp bằng chứng thành lập cổ đông danh sách, cổ đông danh sách là 
Chứng minh cổ đông kiềm giữ công ty cổ phần đầy đủ chứng cứ. Cổ đông ấn sở cầm cổ phần tỉ lệ được hưởng quyền lợi, thừa gánh nghĩa vụ. 
Kiềm giữ cùng chủng loại cổ phần cổ đông, được hưởng ngang nhau quyền lợi, gánh vác cùng loại nghĩa vụ. 
Công ty hẳn là cùng chứng khoán đăng ký cơ cấu ký kết cổ phần bảo quản hiệp nghị, định kỳ tuần tra chủ yếu cổ đông tư liệu cùng với 
Chủ yếu cổ đông cầm cổ thay đổi ( bao gồm cổ phần ra chất ) tình huống, kịp thời nắm giữ công ty cổ quyền kết cấu. 
Thứ năm mươi bốn điều công ty triệu khai cổ đông đại hội, phân phối cổ tức, thanh toán cập làm mặt khác yêu cầu xác nhận cổ đông 
Thân phận hành vi khi, từ hội đồng quản trị hoặc cổ đông đại hội triệu tập người xác định cổ quyền đăng ký ngày, cổ quyền đăng nhớ ngày tan chợ 
Khi đăng ký trong danh sách cổ đông vì được hưởng tương quan quyền lợi cổ đông. 
Thứ năm mươi năm điều công ty cổ đông được hưởng dưới đây quyền lợi: 
( một ) y theo này sở kiềm giữ cổ phần số định mức đạt được cổ tức cùng mặt khác hình thức ích lợi phân phối; 
( nhị ) theo nếp thỉnh cầu, triệu tập, chủ trì, tham gia hoặc là cắt cử cổ đông người đại lý tham gia cổ đông đại hội, 
Song hành sử tương ứng quyền biểu quyết; 
( tam ) đối công ty kinh doanh tiến hành giám sát, đưa ra kiến nghị hoặc là chất vấn; 
( bốn ) y theo pháp luật, hành chính pháp quy cập tấu chương trình quy định chuyển nhượng, tặng cùng hoặc chất áp này sở kiềm giữ 
Cổ phần; 
( năm ) tìm đọc tấu chương trình, cổ đông danh sách, cổ đông đại hội hội nghị ký lục, hội đồng quản trị hội nghị quyết nghị, giam 
Sự gặp nghị quyết nghị, tài vụ kế toán báo cáo; 
( sáu ) công ty ngưng hẳn hoặc là thanh toán khi, ấn này sở kiềm giữ cổ phần số định mức tham gia công ty thừa dư tài sản 
Phân phối; 
( bảy ) đối cổ đông đại hội làm ra công ty xác nhập, chia làm quyết nghị cầm dị nghị cổ đông, muốn cầu công ty thu 
Mua này cổ phần; 
( tám ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định mặt khác quyền lợi. 
Thứ năm mươi sáu điều cổ đông đưa ra tìm đọc trước điều sở thuật có quan hệ tin tức hoặc là đòi lấy tư liệu, hẳn là hướng công ty 
Cung cấp chứng minh này kiềm giữ công ty cổ phần chủng loại cùng với cầm cổ số lượng văn bản văn kiện, công ty kinh hạch thật cổ đông thân 
Phân sau dựa theo cổ đông yêu cầu ban cho cung cấp. 
Thứ năm mươi bảy điều công ty cổ đông đại hội, hội đồng quản trị quyết nghị nội dung trái với pháp luật, hành chính pháp quy, cổ đông 
Có quyền thỉnh cầu toà án nhân dân nhận định không có hiệu quả. 




12
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Cổ đông đại hội, hội đồng quản trị hội nghị triệu tập trình tự, biểu quyết phương thức trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là bổn 
Chương trình, hoặc là quyết nghị nội dung trái với tấu chương trình, cổ đông có quyền sự tự quyết nghị làm ra ngày khởi 60 nay mai, thỉnh 
Cầu toà án nhân dân huỷ bỏ. 
Thứ năm mươi tám điều đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là 
Tấu chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, liên tục 180 ngày trở lên đơn độc hoặc là hợp kế kiềm giữ công 
Tư 1% trở lên cổ phần cổ đông có quyền văn bản thỉnh cầu giam sự sẽ hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng; giam sự sẽ 
Chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, 
Cổ đông có thể văn bản thỉnh cầu hội đồng quản trị hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 
Giam sự sẽ, hội đồng quản trị thu được trước khoản quy định cổ đông văn bản thỉnh cầu sau cự tuyệt đề khởi tố tụng, hoặc là tự thu 
Đến thỉnh cầu ngày khởi 30 nay mai chưa đề khởi tố tụng, hoặc là tình huống khẩn cấp, không lập tức đề khởi tố tụng sẽ sử công 
Tư ích lợi đã chịu khó có thể đền bù tổn hại, trước khoản quy định cổ đông có quyền vì công ty ích lợi lấy chính mình 
Danh nghĩa trực tiếp hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 
Người khác xâm phạm công ty hợp pháp quyền lợi, cấp công ty tạo thành tổn thất, bổn điều đệ nhất khoản quy định cổ đông có thể 
Y theo trước hai khoản quy định hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 
Thứ năm mươi chín điều đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định, 
Tổn hại cổ đông ích lợi, cổ đông có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 
Thứ sáu mươi điều công ty cổ đông gánh vác dưới đây nghĩa vụ: 
( một ) tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình; 
( nhị ) y này sở nhận mua cổ phần cùng nhập cổ phương thức giao nộp vốn cổ phần; 
( tam ) phép chia luật, pháp quy quy định tình hình ngoại, không được lui cổ; 
( bốn ) chưa kinh Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu phê chuẩn, bất luận cái gì đơn vị hoặc là cá nhân không được ủy thác hắn 
Người hoặc là tiếp thu người khác ủy thác kiềm giữ hoặc là quản lý bổn công ty cổ phần; 
( năm ) bất luận cái gì đơn vị hoặc là cá nhân ứng kinh mà chưa kinh Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu hạch chuẩn, kiềm giữ 
Hoặc là thực tế khống chế công ty 5% trở lên cổ phần, hẳn là ngày quy định sửa lại; sửa lại trước, tương ứng cổ phần không có cổ 
Đông đại hội triệu khai thỉnh cầu quyền, quyền biểu quyết, đề danh quyền, đề án quyền, xử phạt quyền chờ quyền lợi; 
( sáu ) không được lạm dụng cổ đông quyền lợi tổn hại công ty hoặc là mặt khác cổ đông ích lợi; không được lạm dụng công ty pháp 
Người độc lập địa vị cùng cổ đông hữu hạn trách nhiệm tổn hại công ty chủ nợ cập công ty khách hàng ích lợi; công ty cổ đông lạm dụng 
Cổ đông quyền lợi cấp công ty hoặc là mặt khác cổ đông tạo thành tổn thất, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
Công ty cổ đông lạm dụng công ty pháp nhân độc lập địa vị cùng cổ đông hữu hạn trách nhiệm, trốn tránh nợ nần, nghiêm trọng tổn hại công 
Tư chủ nợ ích lợi, hẳn là đối công ty nợ nần gánh vác liên quan trách nhiệm. 



13
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( bảy ) công ty cổ đông và thực tế khống chế người hẳn là nghiêm khắc dựa theo tương quan quy định thực hiện cùng tích cực phối hợp công 
Tư thực hiện tin tức công bố nghĩa vụ, kịp thời báo cáo cùng thông cáo này thu mua cập cổ phần quyền lợi biến động chờ tin tức, cũng bảo đảm 
Công bố tin tức chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh, không được có giả dối ghi lại, lầm đạo tính trần thuật hoặc là trọng đại để sót; 
( tám ) công ty cổ đông và thực tế khống chế người cùng với mặt khác cảm kích nhân viên bất đắc dĩ bất luận cái gì phương thức tiết lộ có 
Quan công ty chưa công khai trọng đại tin tức, không được lợi dụng công ty chưa công khai trọng đại tin tức kiếm chác ích lợi, không được tiến hành 
Nội tình giao dịch, thao túng thị trường hoặc là mặt khác lừa gạt hoạt động; 
( chín ) công ty cổ đông, cổ đông thực tế khống chế người cùng với mặt khác liên hệ phương không được yêu cầu công ty và tử 
Công ty thông qua vi phạm quy định liên hệ giao dịch, đối ngoại đầu tư, góp vốn, đảm bảo, tiêu thụ tài chính sản phẩm chờ phương thức, xâm chiếm 
Công ty và công ty con tài chính, tài sản, tổn hại công ty cùng mặt khác cổ đông, khách hàng hợp pháp quyền lợi; 
( mười ) pháp luật, hành chính pháp quy cập tấu chương trình quy định hẳn là gánh vác mặt khác nghĩa vụ. 
Thứ sáu mươi một cái công ty trừ y theo quy định vì khách hàng cung cấp góp vốn dung khoán ngoại, không được vì cổ đông hoặc là cổ đông 
Liên hệ người cung cấp góp vốn hoặc là đảm bảo, pháp luật, hành chính pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có khác quy định ngoại trừ. 
Thứ 62 điều kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông ở xuất hiện dưới đây tình hình khi, hẳn là ở 
Nên sự thật phát sinh ngày khởi năm cái thời gian làm việc nội thông tri công ty cũng phối hợp thực hiện tin tức công bố nghĩa vụ: 
( một ) sở kiềm giữ hoặc là khống chế công ty cổ phần bị áp dụng tài sản bảo toàn hoặc là cưỡng chế chấp hành thi thố; 
( nhị ) kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông thay đổi thực tế khống chế người; 
( tam ) thay đổi tên; 
( bốn ) phát sinh xác nhập, chia làm; 
( năm ) bị áp dụng giao trách nhiệm ngừng kinh doanh chỉnh đốn, chỉ định uỷ trị, tiếp quản hoặc là huỷ bỏ chờ giám thị thi thố, hoặc là tiến 
Nhập giải tán, phá sản, thanh toán trình tự; 
( sáu ) nhân trọng đại trái pháp luật vi phạm quy định hành vi bị hành chính xử phạt hoặc là truy cứu hình sự trách nhiệm; 
( bảy ) mặt khác khả năng dẫn tới sở cầm hoặc là khống chế công ty cổ phần phát sinh dời đi hoặc là khả năng ảnh vang công ty vận 
Làm tình huống. 
Công ty hẳn là tự biết tất kể trên tình huống ngày khởi năm cái thời gian làm việc nội hướng công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái 
Ra cơ cấu báo cáo. 
Nếu cổ đông ở phát sinh kể trên tình hình và nó ấn công ty chương trình quy định ứng kịp thời hoặc trước đó cáo biết công ty 
Tình hình khi chưa thực hiện báo cho nghĩa vụ, bởi vậy sinh ra hậu quả đều từ nên cổ đông gánh vác. 
Thứ 63 điều kiềm giữ công ty 5% trở lên có quyền biểu quyết cổ phần cổ đông, đem này kiềm giữ cổ phần 
Tiến hành chất áp, hẳn là tự nên sự thật phát sinh ngày đó, hướng công ty làm ra văn bản báo cáo. 
Thứ sáu mươi bốn điều kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông và thực tế khống chế người không được lợi dụng này 
Liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi, trái với quy định cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 

14
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông và thực tế khống chế người đối công ty cùng công ty xã hội công chúng 
Cổ cổ đông phụ có thành tín nghĩa vụ. Kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông ứng nghiêm khắc theo nếp hành sử bỏ vốn 
Người quyền lợi, kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông không được lợi dụng lợi nhuận phân phối, tư sản trọng tổ, 
Đối ngoại đầu tư, tài chính chiếm dụng, mượn tiền đảm bảo chờ phương thức tổn hại công ty cùng công ty xã hội công chúng cổ cổ đông hợp pháp 
Quyền lợi, không được lợi dụng này khống chế địa vị tổn hại công ty cùng xã hội công chúng cổ cổ đông ích lợi. 
Thứ sáu mươi năm điều kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông hẳn là theo nếp hành sử cổ đông quyền lợi, không 
Đến vượt qua kỳ thật tế bỏ vốn ngạch cập quyền biểu quyết tỉ lệ hành sử cổ đông quyền lợi. 
Kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông không được siêu việt cổ đông đại hội, hội đồng quản trị nhậm miễn công ty 
Đổng sự, giam sự cùng cao cấp quản lý nhân viên. Công ty cổ đông, thực tế khống chế người không được trái với pháp luật, hành chính pháp 
Quy cùng công ty chương trình quy định can thiệp công ty kinh doanh quản lý. 
Thứ sáu mươi sáu điều công ty cùng với cổ đông, thực tế khống chế người hoặc là mặt khác liên hệ phương làm việc vụ, cơ cấu, tư 
Sản, tài vụ, làm công nơi chờ phương diện nghiêm khắc tách ra, từng người độc lập kinh doanh, độc lập hạch toán, độc lập gánh vác trách 
Nhậm cùng nguy hiểm. Công ty cổ đông nhân viên ở công ty kiêm nhiệm chức vụ, hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng trung 
Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định. 
Thứ 67 điều công ty cổ đông, thực tế khống chế người và liên hệ phương cùng công ty liên hệ giao dịch không được tổn hại 
Hại công ty và khách hàng hợp pháp quyền lợi. 
Thứ sáu mươi tám điều công ty cùng với cổ đông hoặc là cổ đông liên hệ phương chi gian không được có dưới đây hành vi: 
( một ) kiềm giữ cổ đông cổ phần, nhưng pháp luật, pháp quy hoặc Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có khác quy định ngoại trừ; 
( nhị ) cổ đông vi phạm quy định chiếm dụng công ty tài sản; 
( tam ) thông qua mua sắm cổ đông kiềm giữ chứng khoán chờ phương thức hướng cổ đông chuyển vận không lo ích lợi; 
( bốn ) pháp luật, hành chính pháp quy hoặc Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cấm mặt khác hành vi. 
Thứ 69 điều công ty hẳn là thành lập cùng cổ đông câu thông hữu hiệu cơ chế, theo nếp bảo đảm cổ đông cảm kích quyền. 
Công ty có dưới đây tình hình chi nhất, hẳn là lấy văn bản phương thức kịp thời thông tri toàn thể cổ đông, cũng hướng công ty trụ 
Sở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu báo cáo: 
( một ) công ty hoặc này đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên bị nghi ngờ có liên quan trọng đại trái pháp luật vi phạm quy định hành vi; 
( nhị ) công ty tài vụ trạng huống liên tục chuyển biến xấu, dẫn tới nguy hiểm khống chế chỉ tiêu không phù hợp Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định 
Tiêu chuẩn; 
( tam ) công ty phát sinh trọng đại hao tổn; 
( bốn ) nghĩ đổi mới pháp định đại biểu người, chủ tịch, giam sự sẽ chủ tịch hoặc kinh doanh quản lý chủ muốn người phụ trách; 
( năm ) phát sinh đột phát sự kiện, đối công ty cùng khách hàng ích lợi sinh ra hoặc là khả năng sinh ra trọng đại bất lợi ảnh hưởng; 
( sáu ) mặt khác khả năng ảnh hưởng công ty liên tục kinh doanh hạng mục công việc. 

15
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 



Đệ nhị tiết cổ đông đại hội giống nhau quy định 


Thứ bảy mười điều cổ đông đại hội là công ty quyền lực cơ cấu, theo nếp hành sử dưới đây chức quyền:
( một ) quyết định công ty kinh doanh phương châm cùng đầu tư kế hoạch; 
( nhị ) tuyển cử cùng đổi mới phi từ công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm đổng sự, giam sự, quyết định có quan hệ đổng sự, giam sự 
Thù lao hạng mục công việc; 
( tam ) xem xét phê chuẩn hội đồng quản trị báo cáo; 
( bốn ) xem xét phê chuẩn giam sự sẽ báo cáo; 
( năm ) xem xét phê chuẩn công ty niên độ tài vụ dự toán phương án, quyết toán phương án; 
( sáu ) xem xét phê chuẩn công ty lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 
( bảy ) đối công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản làm ra quyết nghị; 
( tám ) đối phát hành công ty phiếu công trái làm ra quyết nghị; 
( chín ) đối công ty xác nhập, chia làm, giải tán, thanh toán hoặc là thay đổi công ty hình thức làm ra quyết nghị; 
( mười ) sửa chữa tấu chương trình; 
( mười một ) đối công ty mướn, thôi giữ chức vụ kế toán viên văn phòng làm ra quyết nghị; 
( mười hai ) xem xét phê chuẩn tấu chương trình thứ bảy mười một nội quy định đảm bảo hạng mục công việc; 
( mười ba ) xem xét công ty ở một năm nội mua sắm hoặc bán ra tài sản vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tư 
Sản ( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ sau ) 30% hạng mục công việc; 
( mười bốn ) xem xét công ty cùng liên hệ người nghĩ phát sinh giao dịch ( công ty cung cấp đảm bảo ngoại trừ ) kim ngạch vượt qua 
3000 vạn nguyên thả giao dịch kim ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản giá trị tuyệt đối 5% lấy thượng liên hệ 
Giao dịch; 
( mười lăm ) xem xét công ty phát sinh đạt tới dưới đây tiêu chuẩn chi nhất trọng đại giao dịch: 
1, giao dịch đề cập tài sản tổng ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản ( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ sau ) 
50% trở lên; 
2, giao dịch bia ( như cổ quyền ) đề cập tài sản tịnh ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 
50% trở lên, thả tuyệt đối kim ngạch vượt qua 5000 vạn nguyên nhân dân tệ; 
3, giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan buôn bán thu vào chiếm công ty gần nhất một 
Cái kế toán niên độ kinh thẩm kế buôn bán thu vào 50% trở lên, thả tuyệt đối kim ngạch vượt qua 5000 vạn nguyên nhân dân tệ; 
4, giao dịch bia ( như cổ quyền ) ở gần nhất một cái kế toán niên độ tương quan thuần lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái 
Kế toán niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 50% trở lên, thả tuyệt đối kim ngạch vượt qua 500 vạn nguyên nhân dân tệ; 

16
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

5, giao dịch thành giao kim ngạch ( hàm gánh vác nợ nần cùng phí dụng ) chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 
50% trở lên, thả tuyệt đối kim ngạch vượt qua 5000 vạn nguyên nhân dân tệ; 
6, giao dịch sinh ra lợi nhuận chiếm công ty gần nhất một cái kế toán niên độ kinh thẩm kế thuần lợi nhuận 50% trở lên, thả 
Tuyệt đối kim ngạch vượt qua 500 vạn nguyên nhân dân tệ. 
Kể trên chỉ tiêu đồng thời tồn tại khoản giá trị cùng đánh giá giá trị, lấy so cao giả vì chuẩn. Kể trên chỉ tiêu tính toán trung thiệp 
Cập số liệu như vì giá trị âm, lấy này giá trị tuyệt đối tính toán. 
Bổn hạng sở xưng “Trọng đại giao dịch” phạm vi áp dụng 《 Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán cổ phiếu đưa ra thị trường quy tắc 》 tương 
Quan quy định. 
( mười sáu ) xem xét công ty đơn bút kim ngạch vượt qua nhân dân tệ 500 vạn nguyên đối ngoại quyên tặng; như kế toán niên độ 
Nội đối ngoại quyên tặng tích lũy kim ngạch đem vượt qua nhân dân tệ 1000 vạn nguyên, xem xét nên bút đối ngoại quyên tặng và sau mỗi 
Bút đối ngoại quyên tặng; 
( mười bảy ) xem xét phê chuẩn thay đổi mộ tập tài chính sử dụng hạng mục công việc; 
( mười tám ) xem xét cổ quyền khích lệ kế hoạch cùng công nhân cầm cổ kế hoạch; 
( mười chín ) xem xét pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định hẳn là từ cổ đông đại hội quyết 
Định mặt khác hạng mục công việc. 
Trừ bổn điều đệ ( mười bốn ) hạng đến đệ ( mười sáu ) hạng ngoại, kể trên cổ đông đại hội chức quyền không đến thông qua thụ 
Quyền hình thức từ hội đồng quản trị hoặc mặt khác cơ cấu cùng cá nhân thay hành sử. 
Thứ bảy mười một điều công ty dưới đây đối ngoại đảm bảo hành vi, cần ở hội đồng quản trị xem xét sau đệ trình cổ đông đại hội xem xét 
Thông qua: 
( một ) công ty cập cổ phần khống chế công ty con đối ngoại đảm bảo tổng ngạch, vượt qua gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 
50% về sau cung cấp bất luận cái gì đảm bảo; 
( nhị ) công ty cập cổ phần khống chế công ty con đối ngoại đảm bảo tổng ngạch, vượt qua gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tư sản 
( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ sau ) 30% về sau cung cấp bất luận cái gì đảm bảo; 
( tam ) bị đảm bảo đối tượng gần nhất một kỳ tài vụ báo biểu số liệu biểu hiện tài sản mắc nợ suất vượt qua 70%; 
( bốn ) đơn bút đảm bảo ngạch vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản 10% đảm bảo; 
( năm ) gần nhất mười hai tháng nội đảm bảo kim ngạch tích lũy tính toán vượt qua công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản 
( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ sau ) 30%; 
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cập sở giao dịch chứng khoán quy định yêu cầu đề giao cổ đông đại 
Hội thẩm nghị mặt khác đối ngoại đảm bảo. 
Cổ đông đại hội xem xét trước khoản đệ ( năm ) hạng đảm bảo hạng mục công việc khi, ứng kinh tham dự hội nghị cổ đông sở cầm biểu quyết 
Quyền hai phần ba trở lên thông qua. 

17
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Như phát sinh trái với tấu chương trình quy định đối ngoại đảm bảo phê duyệt quyền hạn hoặc xem xét trình tự tình hình, công ty đem tiến 
Hành tương ứng trách nhiệm truy cứu. 

Thứ bảy mười hai điều cổ đông đại hội chia làm niên độ cổ đông đại hội cùng lâm thời cổ đông đại hội. 
Niên độ cổ đông đại hội mỗi năm triệu khai một lần, hẳn là với thượng một hồi kế niên độ sau khi kết thúc sáu tháng nội triệu khai. 
Công ty ở quy định kỳ hạn nội không thể triệu khai cổ đông đại hội, hẳn là báo cáo công ty sở tại trung quốc Ủy Ban Chứng Khoán 
Phái ra cơ cấu cùng sở giao dịch chứng khoán, thuyết minh nguyên nhân cũng thông cáo. 
Thứ 73 điều có dưới đây tình hình chi nhất, công ty ở sự thật phát sinh ngày khởi hai tháng trong vòng triệu khai lâm 
Khi cổ đông đại hội: 
( một ) đổng sự nhân số không đủ 《 công ty pháp 》 quy định nhân số hoặc là tấu chương trình sở định nhân số hai phần ba 
Khi; 
( nhị ) công ty chưa đền bù hao tổn đạt thật thu vốn cổ phần tổng ngạch một phần ba khi; 
( tam ) đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên có quyền biểu quyết cổ phần cổ đông thỉnh cầu khi; 
( bốn ) hội đồng quản trị cho rằng lúc cần thiết; 
( năm ) giam sự sẽ đề nghị triệu khai khi; 
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định mặt khác tình hình. 
Trước khoản đệ ( tam ) hạng quy định quyền biểu quyết số ấn cổ đông đưa ra văn bản thỉnh cầu ngày này kiềm giữ bình thường cổ 
Cùng quyền biểu quyết khôi phục ưu tiên cổ tình huống tính toán. 
Thứ bảy mười bốn điều công ty triệu khai cổ đông đại hội khi mời luật sư đối dưới vấn đề ra cụ pháp luật ý kiến thư, cùng 
Cổ đông đại hội quyết nghị cùng nhau thông cáo: 
( một ) hội nghị triệu tập, triệu khai trình tự hay không phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy, tấu chương trình; 
( nhị ) tham dự hội nghị nhân viên tư cách, triệu tập người tư cách hay không hợp pháp hữu hiệu; 
( tam ) hội nghị biểu quyết trình tự, biểu quyết kết quả hay không hợp pháp hữu hiệu; 
( bốn ) ứng công ty yêu cầu đối mặt khác có quan hệ vấn đề ra cụ luật sư ý kiến. 

Thứ bảy mười lăm điều công ty triệu khai cổ đông đại hội địa điểm vì: Công ty nơi ở mà có thể nghị triệu tập người xác định 
Mặt khác địa điểm. Phát ra cổ đông đại hội thông tri sau, vô lý do chính đáng, cổ đông đại hội hiện trường hội nghị triệu khai địa điểm không 
Đến thay đổi, xác cần thay đổi, triệu tập người hẳn là ở hiện trường hội nghị triệu khai ngày trước ít nhất hai cái công tác ngày thông cáo cũng 
Thuyết minh nguyên nhân. 
Công ty cổ đông đại hội đem thiết trí hội trường, lấy hiện trường hội nghị cùng internet đầu phiếu tương kết hợp phương thức triệu khai. Hiện 
Tràng hội nghị thời gian, địa điểm lựa chọn hẳn là dễ bề cổ đông tham dự. Công ty hẳn là bảo đảm cổ đông đại hội hợp pháp, có 
Hiệu, vì cổ đông tham gia hội nghị cung cấp tiện lợi. Cổ đông đại hội hẳn là cho mỗi cái đề án hợp lý thảo luận thời gian. 
Cổ đông thông qua kể trên phương thức tham gia cổ đông đại hội, coi là tham dự. 
18
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 



Đệ tam tiết cổ đông đại hội triệu tập 


Thứ bảy mười sáu điều cổ đông đại hội hội nghị từ hội đồng quản trị triệu tập cũng quyết định mở họp thời gian cùng địa điểm. Hội đồng quản trị 
Không thể thực hiện hoặc là không thực hiện triệu tập cổ đông đại hội hội nghị chức trách, từ giam sự sẽ triệu tập cùng chủ trì; giam sự sẽ 
Không triệu tập cùng chủ trì, liên tục 90 ngày trở lên đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% lấy thượng biểu quyết quyền 
Cổ phần cổ đông có thể tự hành triệu tập cùng chủ trì. 
Thứ bảy mười bảy điều độc lập đổng sự có quyền hướng hội đồng quản trị đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội. Đối độc lập đổng sự muốn 
Cầu triệu khai lâm thời cổ đông đại hội đề nghị, hội đồng quản trị hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, 
Ở thu được đề nghị sau trong vòng 10 ngày đưa ra đồng ý hoặc không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội văn bản phản hồi ý kiến. 
Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau năm nay mai phát ra triệu 
Khai cổ đông đại hội thông tri; hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem thuyết minh lý do cũng thông cáo. 
Đệ 78 điều giam sự sẽ có quyền hướng hội đồng quản trị đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, cũng hẳn là lấy văn bản hình 
Thức hướng hội đồng quản trị đưa ra. Hội đồng quản trị hẳn là căn cứ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, ở thu được đề 
Án sau trong vòng 10 ngày đưa ra đồng ý hoặc không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội văn bản phản hồi ý kiến. 
Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, đem ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau 5 ngày nội phát ra triệu 
Khai cổ đông đại hội thông tri, thông tri trung đối nguyên đề nghị thay đổi, hưởng ứng lệnh triệu tập đến giam sự sẽ đồng ý. 
Hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hoặc là ở thu được đề án sau trong vòng 10 ngày chưa làm ra phản hồi, 
Coi là hội đồng quản trị không thể thực hiện hoặc là không thực hiện triệu tập cổ đông đại hội hội nghị chức trách, giam sự sẽ có thể tự hành triệu tập 
Cùng chủ trì. 
Thứ bảy mười chín điều đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có quyền hướng hội đồng quản trị 
Thỉnh cầu triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, cũng hẳn là lấy văn bản hình thức hướng hội đồng quản trị đưa ra. Hội đồng quản trị ứng đương căn cứ pháp 
Luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, ở thu được thỉnh cầu sau trong vòng 10 ngày đưa ra đồng ý hoặc bất đồng ý triệu khai lâm 
Khi cổ đông đại hội văn bản phản hồi ý kiến. 
Hội đồng quản trị đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hẳn là ở làm ra hội đồng quản trị quyết nghị sau năm nay mai phát ra 
Triệu khai cổ đông đại hội thông tri, thông tri trung đối nguyên thỉnh cầu thay đổi, hẳn là chinh đến tương quan cổ đông đồng ý. 
Hội đồng quản trị không đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, hoặc là ở thu được thỉnh cầu sau trong vòng 10 ngày chưa làm ra phản hồi, 
Đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có quyền hướng giam sự sẽ đề nghị triệu khai lâm thời cổ 
Đông đại hội, cũng hẳn là lấy văn bản hình thức hướng giam sự sẽ đưa ra thỉnh cầu. 
Giam sự sẽ đồng ý triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, ứng ở thu được thỉnh cầu trong vòng 5 ngày phát ra triệu khai cổ đông đại hội 
Thông tri, thông tri trung đối nguyên đề án thay đổi, hẳn là chinh đến tương quan cổ đông đồng ý. 

19
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Giam sự sẽ chưa ở quy định kỳ hạn nội phát ra cổ đông đại hội thông tri, coi là giam sự sẽ không triệu tập cùng chủ trì cổ 
Đông đại hội, liên tục 90 ngày trở lên đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 10% trở lên cổ phần cổ đông có thể 
Tự hành triệu tập cùng chủ trì. 
Thứ tám mười điều giam sự sẽ hoặc cổ đông quyết định tự hành triệu tập cổ đông đại hội, cần văn bản thông tri hội đồng quản trị, cũng 
Hướng sở giao dịch chứng khoán lập hồ sơ. 
Ở cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo khi, triệu tập cổ đông cầm cổ tỉ lệ không được thấp hơn 10%. 
Giam sự sẽ hoặc triệu tập cổ đông ứng ở phát ra cổ đông đại hội thông tri cập cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo khi, hướng chứng khoán 
Nơi giao dịch đệ trình có quan hệ chứng minh tài liệu. 
Thứ 81 điều đối với giam sự sẽ hoặc cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, hội đồng quản trị cùng hội đồng quản trị bí thư 
Ứng dư phối hợp. Hội đồng quản trị hẳn là cung cấp cổ quyền đăng ký ngày cổ đông danh sách. 
Thứ 82 điều giam sự sẽ hoặc cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, hội nghị sở thiết yếu phí dụng từ công ty 
Gánh vác. 


Đệ tứ tiết cổ đông đại hội đề án cùng thông tri 


Thứ tám mười ba điều đề án nội dung hẳn là thuộc về cổ đông đại hội chức quyền phạm vi, có minh xác đề tài thảo luận cùng cụ thể quyết 
Nghị sự hạng, hơn nữa phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình có quan hệ quy định. 
Thứ tám mười bốn điều công ty triệu khai cổ đông đại hội, hội đồng quản trị, giam sự sẽ cùng với đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công 
Tư 3% trở lên cổ phần cổ đông, có quyền hướng cổ đông đại hội đưa ra đề án. 
Đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần cổ đông, có thể ở cổ đông đại hội triệu khai mười 
Ngày trước đưa ra lâm thời đề án cũng văn bản đệ trình triệu tập người. Triệu tập người hẳn là ở thu được đề án sau nhị ngày nội phát ra cổ 
Đông đại hội bổ sung thông tri, thông cáo đưa ra lâm thời đề án cổ đông tên họ hoặc tên, cầm cổ tỉ lệ cùng tân tăng đề án 
Nội dung. 
Trừ trước khoản quy định tình hình ngoại, triệu tập người ở phát ra cổ đông đại hội thông tri sau, không được sửa chữa cổ đông đại hội 
Thông tri trung đã liệt minh đề án hoặc gia tăng tân đề án. 
Cổ đông đại hội thông tri trung chưa liệt minh hoặc không phù hợp tấu chương trình thứ tám mười ba nội quy định đề án, cổ đông đại hội 
Không được tiến hành biểu quyết cũng làm ra quyết nghị. 
Thứ tám mười lăm điều đưa ra đề án cổ đông đối hội đồng quản trị không đem này đề án xếp vào cổ đông đại hội hội nghị chương trình hội nghị 
Quyết định hoặc cổ đông đại hội chưa dư biểu quyết này đề án kiềm giữ dị nghị, có thể dựa theo tấu chương trình thứ bảy mười chín điều quy 
Định trình tự thỉnh cầu triệu tập lâm thời cổ đông đại hội. 
Thứ tám mười sáu điều triệu tập người đem ở niên độ cổ đông đại hội triệu khai hai mươi ngày trước lấy thông cáo phương thức thông tri các cổ đông, 

20
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Lâm thời cổ đông đại hội đem với hội nghị triệu khai mười lăm ngày trước lấy thông cáo phương thức thông tri các cổ đông. 
Công ty ở tính toán lúc đầu kỳ hạn khi, không hẳn là bao gồm hội nghị triệu khai ngày đó. 
Thứ 87 điều cổ đông đại hội thông tri bao gồm dưới nội dung: 
( một ) hội nghị thời gian, địa điểm cùng hội nghị kỳ hạn; 
( nhị ) đệ trình hội nghị xem xét hạng mục công việc cùng đề án; 
( tam ) lấy rõ ràng văn tự thuyết minh: Toàn thể cổ đông đều có quyền tham dự cổ đông đại hội, cũng nhưng lấy văn bản ủy 
Thác người đại lý tham dự hội nghị cùng tham gia biểu quyết, nên cổ đông người đại lý không cần là công ty cổ đông; 
( bốn ) có quyền tham dự cổ đông đại hội cổ đông cổ quyền đăng ký ngày. Cổ đông đại hội cổ quyền đăng ký ngày tham dự hội nghị nghị 
Ngày chi gian khoảng cách hẳn là không ít với hai cái thời gian làm việc thả không nhiều lắm với bảy cái thời gian làm việc. Cổ quyền đăng nhớ ngày một khi 
Xác nhận, không được thay đổi; 
( năm ) hội nghị thường trực liên hệ người tên họ, số điện thoại; 
( sáu ) internet hoặc mặt khác phương thức biểu quyết thời gian cập biểu quyết trình tự. Cổ đông đại hội internet hoặc mặt khác phương thức 
Đầu phiếu bắt đầu thời gian, không được sớm hơn hiện trường cổ đông đại hội triệu khai trước một ngày buổi chiều 3:00, cũng không đến muộn với hiện 
Tràng cổ đông đại hội triệu khai ngày đó buổi sáng 9:30, này kết thúc thời gian không được sớm hơn hiện trường cổ đông đại hội kết thúc ngày đó hạ 
Ngọ 3:00. 
Cổ đông đại hội có quan hệ đề án yêu cầu độc lập đổng sự, giới thiệu cơ cấu phát biểu ý kiến, độc lập đổng sự cùng giới thiệu 
Cơ cấu ý kiến nhất muộn hẳn là ở phát ra cổ đông đại hội thông tri khi công bố. 
Thứ tám mười tám điều cổ đông đại hội nghĩ thảo luận đổng sự, giam sự tuyển cử hạng mục công việc, cổ đông đại hội thông tri trung tướng sung 
Phân công bố đổng sự, giam sự người được đề cử kỹ càng tỉ mỉ tư liệu, ít nhất bao gồm dưới nội dung: 
( một ) giáo dục bối cảnh, công tác trải qua, kiêm chức chờ cá nhân tình huống; 
( nhị ) cùng công ty hoặc kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông cập thực tế khống chế người hay không tồn tại 
Liên hệ quan hệ; 
( tam ) công bố kiềm giữ công ty cổ phần số lượng; 
( bốn ) hay không chịu quá Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng mặt khác bộ môn liên quan xử phạt cùng sở giao dịch chứng khoán khiển trách. 
Trừ áp dụng tích lũy đầu phiếu chế tuyển cử đổng sự, giam sự ngoại, mỗi vị đổng sự, giam sự người được đề cử ứng lúc này lấy thi đơn 
Đề án đưa ra. 
Thứ tám mười chín điều phát ra cổ đông đại hội thông tri sau, vô lý do chính đáng, cổ đông đại hội không ứng kéo dài thời hạn hoặc lấy 
Tiêu, cổ đông đại hội thông tri trung liệt minh đề án không ứng hủy bỏ. Một khi xuất hiện kéo dài thời hạn hoặc hủy bỏ tình hình, triệu tập 
Người hẳn là ở sớm định ra triệu khai ngày trước ít nhất hai thời gian làm việc thông cáo cũng thuyết minh nguyên nhân. 




21
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thứ năm tiết cổ đông đại hội triệu khai 


Thứ 90 điều công ty hội đồng quản trị cùng mặt khác triệu tập người đem áp dụng tất yếu thi thố, bảo đảm cổ đông đại hội bình thường 
Trật tự. Đối với quấy nhiễu cổ đông đại hội, gây hấn gây chuyện cùng xâm phạm cổ đông hợp pháp quyền lợi hành vi, đem áp dụng thi thố 
Tăng thêm ngăn lại cũng kịp thời báo cáo bộ môn liên quan xét xử. 
Thứ 91 điều cổ quyền đăng ký ngày đăng ký trong danh sách sở hữu cổ đông hoặc này người đại lý, đều có quyền tham dự cổ đông 
Đại hội, cũng y theo có quan hệ pháp luật, pháp quy cập tấu chương trình quy định hành sử quyền biểu quyết. 
Cổ đông có thể tự mình tham dự cổ đông đại hội, cũng có thể ủy thác người đại lý thay tham dự cùng biểu quyết. 
Thứ 90 nhị điều cá nhân cổ đông tự mình tham dự hội nghị, ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng hoặc mặt khác có thể cho thấy 
Này thân phận hữu hiệu giấy chứng nhận hoặc chứng minh, cổ phiếu tài khoản tạp; đại lý người khác tham dự hội nghị, đại lý người ứng đưa ra 
Bản nhân hữu hiệu thân phận giấy chứng nhận, cổ đông trao quyền ủy thác thư. 
Pháp nhân cổ đông ứng từ pháp định đại biểu người hoặc là ủy thác người đại lý tham dự hội nghị. Pháp định đại biểu người tham dự hội nghị 
,Ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng, có thể chứng minh này có pháp định đại biểu người tư cách hữu hiệu chứng minh; ủy thác đại lý 
Người tham dự hội nghị, người đại lý ứng đưa ra bản nhân thân phận chứng, pháp nhân cổ đông pháp định đại biểu người y pháp ra cụ 
Văn bản trao quyền ủy thác thư. 
Thứ 93 điều cổ đông ra cụ ủy thác người khác tham dự cổ đông đại hội trao quyền ủy thác thư hẳn là tái minh dưới đây 
Nội dung: 
( một ) người đại lý tên họ; 
( nhị ) hay không có quyền biểu quyết; 
( tam ) phân biệt đối xếp vào cổ đông đại hội chương trình hội nghị mỗi nhất thẩm nghị sự hạng đầu đồng ý, phản đối hoặc bỏ quyền phiếu 
Chỉ thị; 
( bốn ) ghi chú rõ nếu cổ đông không làm cụ thể chỉ thị, cổ đông người đại lý hay không có thể ấn chính mình ý tứ biểu 
Quyết; 
( năm ) ủy thác thẻ kẹp sách phát ngày cùng thời hạn có hiệu lực hạn; 
( sáu ) ủy thác nhân vi cá nhân cổ đông, ủy thác người ứng ký tên. Ủy thác nhân vi pháp nhân cổ đông, ủy thác 
Người pháp định đại biểu người ký tên cái pháp nhân đơn vị con dấu. 
Trao quyền ủy thác thư chưa đối kể trên đệ ( một ), ( sáu ) hạng làm ra thuyết minh, vì không có hiệu quả ủy thác, người đại lý 
Không được bằng nên trao quyền ủy thác thư tham dự cổ đông đại hội, cũng không quyền liền xem xét hạng mục công việc tiến hành biểu quyết. Thụ quyền ủy thác thư 
Chưa đối kể trên đệ ( nhị ), ( tam ), ( bốn ), ( năm ) hạng làm ra thuyết minh, không ảnh hưởng trao quyền ủy thác thư hiệu 
Lực, người đại lý sở làm bất luận cái gì biểu quyết quyết định đều coi là ủy thác người ý tứ. 
Thứ 90 bốn điều nhận uỷ thác tham dự cổ đông đại hội người không được lại nhờ người khác. 

22
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thứ 90 năm điều đại lý đầu phiếu trao quyền ủy thác thư từ ủy thác người trao quyền người khác ký tên, trao quyền ký tên thụ 
Quyền thư hoặc là mặt khác trao quyền văn kiện hẳn là trải qua công chứng. Kinh công chứng trao quyền thư hoặc là mặt khác trao quyền văn kiện, cùng 
Đầu phiếu đại lý ủy thác thư đều cần bị đặt công ty nơi ở hoặc là triệu tập hội nghị thông tri ngón giữa định địa phương khác. 
Ủy thác nhân vi pháp nhân, từ này pháp định đại biểu người hoặc là hội đồng quản trị, mặt khác quyết sách cơ cấu quyết nghị trao quyền 
Người làm đại biểu tham dự công ty cổ đông đại hội. 
Thứ 96 điều tham dự hội nghị nhân viên hội nghị đăng ký sách từ công ty phụ trách chế tác. Hội nghị đăng ký sách tái minh 
Tham gia hội nghị nhân viên tên họ ( hoặc đơn vị tên ), số thẻ căn cước, nơi ở địa chỉ, kiềm giữ hoặc là đại biểu có biểu 
Quyết quyền cổ phần mức, bị người đại lý tên họ ( hoặc đơn vị tên ) chờ hạng mục công việc. 
Thứ 90 bảy điều triệu tập người cùng công ty mời luật sư ứng căn cứ chứng khoán đăng ký kết toán cơ cấu cung cấp công ty 
Cổ đông danh sách cộng đồng đối cổ đông tư cách tính hợp pháp tiến hành nghiệm chứng, cũng đăng ký cổ đông tên họ ( hoặc danh xưng ) và 
Sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần số. Ở hội nghị người chủ trì tuyên bố hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng đại lý mỗi người số 
Cập sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số phía trước, hội nghị đăng ký hẳn là ngưng hẳn. 
Thứ 98 điều cổ đông đại hội triệu khai khi, công ty toàn thể đổng sự, giam sự cùng hội đồng quản trị bí thư hẳn là tham dự 
Hội nghị, tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên hẳn là dự thính hội nghị. 
Thứ 90 chín điều hội đồng quản trị triệu tập cổ đông đại hội từ chủ tịch chủ trì hội nghị. Chủ tịch không thể thực hiện chức 
Vụ hoặc không thực hiện chức vụ khi, từ phó chủ tịch chủ trì, phó chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc không thực hiện chức vụ khi, 
Từ hơn phân nửa đổng sự cộng đồng đề cử một người đổng sự chủ trì. 
Giam sự sẽ tự hành triệu tập cổ đông đại hội, từ giam sự sẽ chủ tịch chủ trì. Giam sự sẽ chủ tịch không thể thực hiện chức 
Vụ hoặc không thực hiện chức vụ khi, từ hơn phân nửa giam sự cộng đồng đề cử một người giam đương sự cầm. 
Cổ đông tự hành triệu tập cổ đông đại hội, từ triệu tập người đề cử đại biểu chủ trì. 
Triệu khai cổ đông đại hội khi, hội nghị người chủ trì trái với nghị sự quy tắc sử cổ đông đại hội vô pháp tiếp tục tiến hành, 
Kinh hiện trường tham dự cổ đông đại hội có quyền biểu quyết quá nửa cổ đông đồng ý, cổ đông đại hội nhưng đề cử một người gánh nhậm sẽ 
Nghị người chủ trì, tiếp tục mở họp. 
Thứ một trăm điều công ty chế định cổ đông đại hội nghị sự quy tắc, kỹ càng tỉ mỉ quy định cổ đông đại hội triệu khai cùng biểu quyết trình 
Tự, bao gồm thông tri, đăng ký, đề án xem xét, đầu phiếu, kế phiếu, biểu quyết kết quả tuyên bố, hội nghị quyết nghị 
Hình thành, hội nghị ký lục và ký tên, thông cáo chờ nội dung, cùng với cổ đông đại hội đối hội đồng quản trị thụ quyền nguyên tắc, 
Trao quyền nội dung ứng minh xác cụ thể. Cổ đông đại hội nghị sự quy tắc ứng làm chương trình phụ kiện, từ đổng sự sẽ nghĩ định, 
Cổ đông đại hội phê chuẩn. 
Thứ một trăm linh một cái ở niên độ cổ đông đại hội thượng, hội đồng quản trị, giam sự sẽ hẳn là liền này qua đi một năm công 
Làm hướng cổ đông đại hội làm ra báo cáo, bao gồm cũng không giới hạn trong báo cáo kỳ nội đổng sự, giam sự tham gia hội nghị thứ số, 
Đầu phiếu biểu quyết chờ lí chức tình huống. Mỗi danh độc lập đổng sự hẳn là chế tác niên độ lí chức báo cáo đệ trình cổ đông đại hội thẩm nghị, 

23
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Cùng tồn tại đương để làm rõ. 
Thứ một trăm linh nhị điều ở niên độ cổ đông đại hội thượng, giam sự sẽ hẳn là làm có quan hệ công ty qua đi một năm giám sát 
Chuyên nghiệp báo cáo, nội dung bao gồm: 
( một ) công ty tài vụ kiểm tra tình huống; 
( nhị ) đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ khi làm hết phận sự tình huống cập đối có quan hệ pháp luật, pháp 
Quy, tấu chương trình cập cổ đông đại hội quyết nghị chấp hành tình huống; 
( tam ) giam sự sẽ cho rằng hẳn là hướng cổ đông đại hội báo cáo mặt khác trọng đại hạng mục công việc. 
Giam sự sẽ cho rằng cần thiết khi, còn có thể đối cổ đông đại hội xem xét đề án ra cụ ý kiến, cũng đệ trình độc 
Lập báo cáo. 
Thứ 103 điều đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên ở cổ đông đại hội thượng ứng liền cổ đông chất vấn cùng 
Kiến nghị làm ra giải thích cùng thuyết minh. 
Thứ một trăm linh bốn điều hội nghị người chủ trì hẳn là ở biểu quyết trước tuyên bố hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý 
Nhân số cập sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số, hiện trường tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số cập sở kiềm giữ 
Quyền biểu quyết cổ phần tổng số lấy hội nghị đăng ký vì chuẩn. 
Thứ một trăm linh năm điều cổ đông đại hội ứng có hội nghị ký lục, từ hội đồng quản trị bí thư phụ trách. Hội nghị ký lục ghi lại 
Dưới nội dung: 
( một ) hội nghị thời gian, địa điểm, chương trình hội nghị cùng triệu tập người tên họ hoặc tên; 
( nhị ) hội nghị người chủ trì cùng với tham dự hoặc dự thính hội nghị đổng sự, giam sự, tổng tài cùng này hắn cao cấp quản 
Lý nhân viên tên họ; 
( tam ) tham dự hội nghị cổ đông cùng người đại lý nhân số, sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số cập chiếm công ty 
Cổ phần tổng số tỉ lệ; 
( bốn ) đối mỗi nhắc tới án xem xét trải qua, lên tiếng yếu điểm cùng biểu quyết kết quả; 
( năm ) cổ đông chất vấn ý kiến hoặc kiến nghị cùng với tương ứng hồi đáp hoặc thuyết minh; 
( sáu ) luật sư, kế phiếu người cập theo dõi bỏ phiếu người tên họ; 
( bảy ) cổ đông đại hội cho rằng cùng tấu chương trình quy định hẳn là tái nhập hội nghị ký lục mặt khác nội dung. 
Thứ một trăm linh sáu điều triệu tập người hẳn là bảo đảm hội nghị ký lục nội dung chân thật, chuẩn xác cùng hoàn chỉnh. Tham dự hội nghị 
Đổng sự, giam sự, hội đồng quản trị bí thư, triệu tập người hoặc này đại biểu, hội nghị người chủ trì hẳn là ở sẽ nghị nhớ lục thượng 
Ký tên. Hội nghị ký lục hẳn là cùng hiện trường tham dự cổ đông ký tên sách cập đại lý tham dự trao quyền ủy thác thư, internet 
Cùng mặt khác phương thức biểu quyết tình huống hữu hiệu tư liệu cùng nhau bảo tồn, bảo tồn kỳ hạn không ít với mười năm. 
Thứ một trăm linh bảy điều triệu tập người hẳn là bảo đảm cổ đông đại hội liên tục cử hành, cho đến hình thành cuối cùng quyết nghị. Nhân 
Không thể đối kháng chờ đặc thù nguyên nhân dẫn tới cổ đông đại hội bỏ dở hoặc không thể làm ra quyết nghị, ứng áp dụng tất muốn thố dùng hết 

24
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Mau khôi phục triệu khai cổ đông đại hội hoặc trực tiếp ngưng hẳn lần này cổ đông đại hội, cũng kịp thời thông cáo. Đồng thời, triệu tập người ứng 
Hướng công ty sở tại Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu cập sở giao dịch chứng khoán báo cáo. 


Thứ sáu tiết cổ đông đại hội biểu quyết cùng quyết nghị 


Thứ một trăm linh tám điều cổ đông đại hội quyết nghị chia làm bình thường quyết nghị cùng đặc biệt quyết nghị. 
Cổ đông đại hội làm ra bình thường quyết nghị, hẳn là từ tham dự cổ đông đại hội cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) 
Sở cầm quyền biểu quyết quá nửa thông qua. 
Cổ đông đại hội làm ra đặc biệt quyết nghị, hẳn là từ tham dự cổ đông đại hội cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) 
Sở cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên thông qua. 
Thứ một trăm lẻ chín điều dưới đây hạng mục công việc từ cổ đông đại hội lấy bình thường quyết nghị thông qua: 
( một ) hội đồng quản trị cùng giam sự sẽ công tác báo cáo; 
( nhị ) hội đồng quản trị định ra lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 
( tam ) hội đồng quản trị cùng giam sự sẽ thành viên nhận đuổi và thù lao cùng chi trả phương pháp; 
( bốn ) công ty niên độ dự toán phương án, quyết toán phương án; 
( năm ) công ty niên độ báo cáo; 
( sáu ) quyết định công ty kinh doanh phương châm cùng đầu tư kế hoạch; 
( bảy ) đối công ty phát hành phiếu công trái làm ra quyết nghị; 
( tám ) mướn, thôi giữ chức vụ kế toán viên văn phòng; 
( chín ) đối công ty cùng liên hệ người nghĩ phát sinh giao dịch ( công ty cung cấp đảm bảo ngoại trừ ) kim ngạch vượt qua 3000 
Vạn nguyên thả giao dịch kim ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh tài sản giá trị tuyệt đối 5% trở lên liên hệ giao dịch 
Làm ra quyết nghị; 
( mười ) phép chia luật, hành chính pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định hẳn là lấy đặc biệt quyết nghị thông qua lấy ngoại mặt khác 
Hạng mục công việc. 
Thứ một trăm một mười điều dưới đây hạng mục công việc từ cổ đông đại hội lấy đặc biệt quyết nghị thông qua: 
( một ) công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản; 
( nhị ) công ty chia làm, xác nhập, giải tán, thanh toán hoặc là thay đổi công ty hình thức; 
( tam ) tấu chương trình và phụ kiện ( bao gồm cổ đông đại hội nghị sự quy tắc, hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc cập giam sự 
Hội nghị sự quy tắc ) sửa chữa; 
( bốn ) phân hủy đi tương ứng công ty con đưa ra thị trường; 
( năm ) công ty liên tục mười hai tháng nội mua sắm, bán ra trọng đại tài sản hoặc là đối ngoại đảm bảo kim ngạch vượt qua công 

25
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Tư gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tổng tài sản ( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ ) 30%; 
( sáu ) phát hành cổ phiếu, nhưng thay đổi công ty phiếu công trái, ưu tiên cổ cùng với Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tán thành mặt khác chứng 
Khoán chủng loại; 
( bảy ) lấy giảm bớt đăng ký tư bản vì mục đích hồi mua công ty cổ phần; 
( tám ) trọng đại tài sản trọng tổ; 

( chín ) cổ quyền khích lệ kế hoạch; 
( mười ) công ty cổ đông đại hội quyết nghị chủ động rút về này cổ phiếu ở Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán đưa ra thị trường giao dịch, cũng 
Quyết định không hề ở nơi giao dịch giao dịch hoặc là ngược lại xin ở mặt khác giao dịch nơi giao dịch hoặc chuyển nhượng; 
( mười một ) cổ đông đại hội lấy bình thường quyết nghị nhận định sẽ đối công ty sinh ra trọng đại ảnh hưởng, cần muốn lấy đặc biệt 
Quyết nghị thông qua mặt khác hạng mục công việc; 

( mười hai ) pháp luật, hành chính pháp quy, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán, tấu chương trình hoặc cổ đông đại hội nghị sự quy tắc 
Quy định mặt khác yêu cầu lấy đặc biệt quyết nghị thông qua hạng mục công việc. 
Trước khoản đệ ( bốn ) hạng, đệ ( mười ) hạng sở thuật đề án, trừ hẳn là kinh tham dự cổ đông đại hội cổ đông sở 
Cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên thông qua ngoại, còn hẳn là kinh tham dự hội nghị trừ công ty đổng sự, giam sự, cao 
Cấp quản lý nhân viên cùng đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông bên ngoài mặt khác cổ đông 
Sở cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên thông qua. 
Thứ một trăm một mười một điều cổ đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) lấy này sở đại biểu có quyền biểu quyết cổ phần số 
Ngạch hành sử quyền biểu quyết, mỗi một cổ phân được hưởng một phiếu quyền biểu quyết. 
Cổ đông đại hội xem xét ảnh hưởng trung tiểu người đầu tư ích lợi trọng đại hạng mục công việc khi, đối trung tiểu người đầu tư biểu quyết hẳn là 
Đơn độc kế phiếu. Đơn độc kế phiếu kết quả hẳn là kịp thời công khai công bố. 
Công ty kiềm giữ bổn công ty cổ phần không có quyền biểu quyết, thả nên bộ phận cổ phần bất kể nhập tham dự cổ đông đại hội 
Có quyền biểu quyết cổ phần tổng số. 
Cổ đông mua nhập công ty có quyền biểu quyết cổ phần trái với 《 chứng khoán pháp 》 thứ 63 điều đệ nhất khoản, đệ nhị khoản 
Quy định, nên vượt qua quy định tỉ lệ bộ phận cổ phần ở mua nhập sau 36 tháng nội không được hành sử quyền biểu quyết, 
Thả bất kể nhập tham dự cổ đông đại hội có quyền biểu quyết cổ phần tổng số. 

Công ty hội đồng quản trị, độc lập đổng sự, kiềm giữ 1% trở lên có quyền biểu quyết cổ phần cổ đông hoặc là y theo 
Pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định thiết lập người đầu tư bảo hộ cơ cấu, có thể làm thu thập 
Người, tự hành hoặc là ủy thác chứng khoán công ty, chứng khoán phục vụ cơ cấu, công khai thỉnh cầu công ty cổ đông ủy thác này thay ra 
Tịch cổ đông đại hội, cũng thay hành sử đề án quyền, quyền biểu quyết chờ cổ đông quyền lợi. Phép chia định điều kiện ngoại, công ty không 
Đối với thu thập đầu phiếu quyền đưa ra thấp nhất cầm cổ tỉ lệ hạn chế. 

26
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Y theo trước khoản quy định thu thập cổ đông quyền lợi, thu thập người hẳn là công bố thu thập thông cáo cùng tương quan chinh tập văn kiện, 
Cũng ấn quy định công bố thu thập tiến triển tình huống cùng kết quả, công ty hẳn là ban cho phối hợp. Cấm lấy có thù lao hoặc là biến tướng 
Có thù lao phương thức công khai thu thập cổ đông quyền lợi. 
Công khai thu thập cổ đông quyền lợi trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc là Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu có quan hệ 
Quy định, dẫn tới công ty hoặc là này cổ đông gặp tổn thất, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
Thứ một trăm một mười hai điều cổ đông đại hội xem xét có quan hệ liên hệ giao dịch hạng mục công việc khi, liên hệ cổ đông không hẳn là tham dự 
Đầu phiếu biểu quyết, này sở đại biểu có quyền biểu quyết cổ phần số bất kể nhập hữu hiệu biểu quyết tổng số, cổ đông đại hội quyết nghị 
Thông cáo hẳn là đầy đủ công bố phi liên hệ cổ đông biểu quyết tình huống. 
Cổ đông đại hội đối có quan hệ liên hệ giao dịch hạng mục công việc biểu quyết, ứng từ tham dự cổ đông đại hội hội nghị phi liên hệ cổ 
Đông ( bao gồm cổ đông người đại lý ) đại biểu sở cầm quyền biểu quyết quá nửa thông qua mới là hữu hiệu; nhưng là, thuộc về tấu chương 
Trình thứ một trăm một mười nội quy định hạng mục công việc hẳn là từ tham dự cổ đông đại hội hội nghị phi liên hệ cổ đông ( bao gồm cổ đông 
Người đại lý ) đại biểu sở cầm quyền biểu quyết hai phần ba trở lên thông qua mới là hữu hiệu. 
Thứ một trăm một mười ba điều trừ công ty ở vào nguy cơ chờ đặc thù tình huống ngoại, phi kinh cổ đông đại hội lấy đặc biệt quyết nghị 
Phê chuẩn, công ty đem không cùng đổng sự, tổng tài cùng cái khác cao cấp quản lý nhân viên bên ngoài người ký kết đem công tư toàn bộ hoặc 
Giả quan trọng nghiệp vụ quản lý giao dư nên người phụ trách hợp đồng. 
Thứ một trăm một mười bốn điều đổng sự, giam sự người được đề cử danh sách lấy đề án phương thức đệ trình cổ đông đại hội biểu quyết. 
Hội đồng quản trị hẳn là hướng cổ đông thông cáo chờ tuyển đổng sự, giam sự lý lịch sơ lược cùng cơ bản tình huống. 
Công ty có thể căn cứ tấu chương trình quy định hoặc là cổ đông đại hội quyết nghị thực hành tích lũy đầu phiếu chế. 
Đương công ty chỉ một cổ đông và nhất trí hành động người có được quyền lợi cổ phần tỉ lệ ở 30% cập trở lên, 
Hoặc là công ty cổ đông đơn độc hoặc cùng liên hệ phương cộng lại kiềm giữ công ty 50% trở lên cổ phần khi, công ty hẳn là 
Ở đổng sự, giam sự tuyển cử trung thực hành tích lũy đầu phiếu chế độ. 
Công ty cổ đông đại hội tuyển cử hai tên trở lên độc lập đổng sự, hẳn là thực hành tích lũy đầu phiếu chế. 
Thứ một trăm một mười lăm điều áp dụng tích lũy đầu phiếu khi, mỗi một cổ đông kiềm giữ biểu quyết số phiếu tương đương nên cổ đông sở 
Cầm cổ phần mức thừa lấy ứng tuyển đổng sự, giam sự nhân số. Cổ đông có thể đem này tổng số phiếu tập trung đầu cấp một cái hoặc là 
Phân biệt đầu cấp mấy cái đổng sự, giam sự người được đề cử. Mỗi một chờ tuyển đổng sự, giam sự đơn độc kế phiếu, lấy phiếu nhiều giả đương 
Tuyển. 
Thực hành tích lũy đầu phiếu khi, hội nghị người chủ trì hẳn là với biểu quyết trước hướng đến sẽ cổ đông cùng cổ đông đại biểu tuyên bố 
Đối đổng sự, giam sự tuyển cử thực hành tích lũy đầu phiếu, cũng báo cho tích lũy đầu phiếu khi biểu quyết số phiếu tính toán phương pháp cùng 
Tuyển cử quy tắc. 
Thứ một trăm một mười sáu điều tuyển cử đổng sự cũng thực hành tích lũy đầu phiếu chế khi, độc lập đổng sự cùng mặt khác đổng sự hẳn là 
Phân biệt tiến hành tuyển cử, lấy bảo đảm công ty hội đồng quản trị trung độc lập đổng sự tỉ lệ. 

27
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thứ một trăm 17 điều hoạch tuyển đổng sự, giam sự ấn định ra đổng sự, giam sự nhân số theo thứ tự lấy đến phiếu so 
Cao giả xác định. Mỗi vị được tuyển đổng sự, giam sự thấp nhất đến số phiếu cần thiết vượt qua tham dự cổ đông đại hội có đầu phiếu quyền 
Cổ đông sở cầm cổ phần một nửa. 
Thứ một trăm 18 điều trừ tích lũy đầu phiếu chế ngoại, cổ đông đại hội đem đối sở hữu đề án tiến hành trục hạng biểu quyết. 
Đối cùng hạng mục công việc có bất đồng đề án, đem ấn đề án đưa ra thời gian trình tự tiến hành biểu quyết. Trừ nhân không thể đối kháng 
Chờ đặc thù nguyên nhân dẫn tới cổ đông đại hội bỏ dở hoặc không thể làm ra quyết nghị ngoại, cổ đông đại hội đem sẽ không đối đề án tiến hành 
Gác lại hoặc không đáng biểu quyết. 
Thứ một trăm một mười chín điều cổ đông đại hội xem xét đề án khi, không được đối đề án tiến hành sửa chữa, nếu không, có quan hệ 
Thay đổi hẳn là bị coi là một cái tân đề án, không thể ở lần này cổ đông đại hội thượng tiến hành biểu quyết. 
Thứ một trăm hai mươi điều cùng quyền biểu quyết chỉ có thể lựa chọn hiện trường, internet hoặc mặt khác biểu quyết phương thức trung một loại. 
Cùng quyền biểu quyết xuất hiện lặp lại biểu quyết lấy lần đầu tiên đầu phiếu kết quả vì chuẩn. 
Thứ một trăm 21 điều cổ đông đại hội áp dụng ký danh phương thức đầu phiếu biểu quyết. 
Cổ đông đại hội đối đề án tiến hành biểu quyết trước, hẳn là đề cử hai tên cổ đông đại biểu tham gia kế phiếu cùng theo dõi bỏ phiếu. Thẩm 
Nghị sự hạng cùng cổ đông có liên hệ quan hệ, tương quan cổ đông cập người đại lý không được tham gia kế phiếu, theo dõi bỏ phiếu. 
Cổ đông đại hội đối đề án tiến hành biểu quyết khi, hẳn là từ luật sư, cổ đông đại biểu cùng giam sự đại biểu cộng đồng phụ trách 
Kế phiếu, theo dõi bỏ phiếu, cũng đương trường công bố biểu quyết kết quả, quyết nghị biểu quyết kết quả tái nhập hội nghị ký lục. 
Thông qua internet hoặc mặt khác phương thức đầu phiếu công ty cổ đông hoặc này người đại lý, có quyền thông qua tương ứng đầu phiếu hệ 
Thống kiểm tra thực hư chính mình đầu phiếu kết quả. 
Thứ một trăm 22 điều cổ đông đại hội hiện trường kết thúc thời gian không được sớm hơn internet hoặc mặt khác phương thức, hội nghị chủ 
Cầm người hẳn là tuyên bố mỗi nhắc tới án biểu quyết tình huống cùng kết quả, cũng căn cứ biểu quyết kết quả tuyên bố đề án là không thông qua. 
Quyết nghị biểu quyết kết quả tái nhập hội nghị ký lục. 
Ở chính thức công bố biểu quyết kết quả trước, cổ đông đại hội hiện trường, internet cùng mặt khác biểu quyết phương thức trung sở đề cập 
Công ty, kế phiếu người, theo dõi bỏ phiếu người, chủ yếu cổ đông, internet phục vụ phương chờ tương quan khắp nơi đối biểu quyết tình huống đều phụ có 
Bảo mật nghĩa vụ. 
Thứ một trăm 23 điều tham dự cổ đông đại hội cổ đông, hẳn là đối đệ trình biểu quyết đề án phát biểu dưới ý 
Thấy chi nhất: Đồng ý, phản đối hoặc bỏ quyền. Chứng khoán đăng ký kết toán cơ cấu làm nội địa cùng Hong Kong cổ phiếu thị trường giao dịch 
Lẫn nhau liên liên hệ cơ chế cổ phiếu danh nghĩa người nắm giữ, dựa theo thực tế người nắm giữ ý tứ tỏ vẻ tiến hành trình báo ngoại trừ. 
Chưa điền, sai điền, chữ viết vô pháp phân biệt biểu quyết phiếu, chưa đầu biểu quyết phiếu đều coi là đầu phiếu người từ bỏ biểu 
Quyết quyền lợi, này sở cầm cổ phần số biểu quyết kết quả ứng kế vì “Bỏ quyền”. 
Thứ một trăm 24 điều hội nghị người chủ trì nếu đối đệ trình biểu quyết quyết nghị kết quả có bất luận cái gì hoài nghi, có thể 
Đối sở đầu phiếu số tổ chức điểm phiếu; nếu hội nghị người chủ trì chưa tiến hành điểm phiếu, tham dự hội nghị cổ đông hoặc là cổ đông 

28
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Người đại lý đối hội nghị người chủ trì tuyên bố kết quả có dị nghị, có quyền ở tuyên bố biểu quyết kết quả sau lập tức muốn cầu điểm phiếu, 
Hội nghị người chủ trì hẳn là lập tức tổ chức điểm phiếu. 
Thứ một trăm 25 điều đề án chưa hoạch thông qua, hoặc là lần này cổ đông đại hội thay đổi lần trước cổ đông đại hội quyết nghị 
,Hẳn là ở cổ đông đại hội quyết nghị thông cáo trung làm đặc biệt nhắc nhở. 
Thứ một trăm 26 điều cổ đông đại hội thông qua có quan hệ đổng sự, giam sự tuyển cử đề án, tân nhiệm đổng sự, giam 
Sự tự cổ đông đại hội thông qua nên quyết nghị ngày khởi mặc cho, pháp luật pháp quy hoặc cổ đông đại hội quyết nghị có khác quy định 
Ngoại trừ. 
Thứ một trăm 27 điều cổ đông đại hội quyết nghị hẳn là kịp thời thông cáo, thông cáo trung ứng liệt minh tham dự hội nghị cổ 
Đông cùng người đại lý nhân số, sở kiềm giữ quyền biểu quyết cổ phần tổng số cập chiếm công ty có quyền biểu quyết cổ phần tổng số tỉ lệ, 
Biểu quyết phương thức, mỗi hạng đề án biểu quyết kết quả cùng thông qua các hạng quyết nghị kỹ càng tỉ mỉ nội dung. 
Thứ một trăm 28 điều công ty hội đồng quản trị hẳn là liền đăng ký kế toán viên đối công ty tài vụ báo cáo ra cụ phi tiêu 
Chuẩn thẩm kế ý kiến hướng cổ đông đại hội làm ra thuyết minh. 
Thứ một trăm 29 điều đối cổ đông đại hội triệu tập, triệu khai, biểu quyết trình tự cập quyết nghị hợp pháp hữu hiệu tính 
Phát sinh tranh luận lại vô pháp phối hợp, có quan hệ đương sự có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. 


Chương 5 hội đồng quản trị 


Đệ nhất tiết đổng sự 


Thứ một trăm 30 điều công ty đổng sự vì tự nhiên người. 
Công ty đổng sự hẳn là phù hợp dưới đây cơ bản điều kiện: 
( một ) chính trực thành thật, phẩm hạnh tốt đẹp; 
( nhị ) quen thuộc chứng khoán quỹ pháp luật pháp quy cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định; 
( tam ) cụ bị 3 năm trở lên cùng với chức vụ tương quan chứng khoán, quỹ, tài chính, pháp luật, kế toán, tin 
Tức kỹ thuật chờ công tác trải qua; 
( bốn ) có cùng nghĩ nhậm chức vụ tương thích ứng quản lý trải qua cùng kinh doanh quản lý năng lực; 
( năm ) pháp luật pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định mặt khác điều kiện. 
Có dưới đây tình hình chi nhất, không được đảm nhiệm công ty đổng sự: 
( một ) tồn tại 《 công ty pháp 》 thứ một trăm 46 điều, 《 chứng khoán pháp 》 thứ một trăm 24 điều đệ nhị khoản, 
Thứ một trăm 25 điều đệ nhị khoản cùng đệ tam khoản quy định tình hình; 
( nhị ) nhân phạm có nguy hại quốc gia an toàn, khủng bố chủ nghĩa, tham ô, hối lộ, xâm chiếm tài sản, tham ô tài 

29
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Sản, xã hội đen tính chất phạm tội hoặc là phá hư xã hội kinh tế trật tự tội bị phán xử hình phạt, hoặc là nhân phạm tội bị cướp đoạt 
Quyền lợi chính trị; 
( tam ) nhân trọng đại trái pháp luật vi phạm quy định hành vi đã chịu tài chính giám thị bộ môn hành chính xử phạt hoặc là bị Trung Quốc chứng giam 
Sẽ áp dụng chứng khoán thị trường cấm nhập thi thố, chấp hành kỳ mãn chưa du 5 năm; 
( bốn ) gần nhất 5 năm bị Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán huỷ bỏ quỹ hành nghề tư cách hoặc là bị quỹ nghiệp hiệp hội hủy bỏ cơ 
Kim hành nghề tư cách; 
( năm ) đảm nhiệm bị tiếp quản, huỷ bỏ, tuyên cáo phá sản hoặc thu về và huỷ buôn bán giấy phép cơ cấu pháp định đại biểu người cùng 
Kinh doanh quản lý chủ yếu người phụ trách, tự công ty này bị tiếp quản, huỷ bỏ, tuyên cáo phá sản hoặc thu về và huỷ doanh nghiệp giấy phép chi 
Ngày khởi chưa du 5 năm, nhưng có thể chứng minh bản nhân đối công ty này bị tiếp quản, huỷ bỏ, tuyên cáo phá sản hoặc thu về và huỷ buôn bán 
Giấy phép không phụ có người trách nhiệm ngoại trừ; 
( sáu ) bị Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán nhận định vì không thích đáng người được chọn hoặc là bị ngành sản xuất hiệp hội áp dụng không khoẻ hợp làm tương 
Quan nghiệp vụ kỷ luật xử phạt, kỳ hạn chưa mãn khoá; 
( bảy ) nhân bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật phạm tội bị hành chính cơ quan lập án điều tra hoặc là bị tư pháp cơ quan lập án điều tra, thượng 
Chưa hình thành cuối cùng xử lý ý kiến; 
( tám ) Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán hoặc sở giao dịch chứng khoán theo nếp nhận định mặt khác tình hình; 
( chín ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ quy định không được đảm nhiệm công ty đổng sự mặt khác tình hình. 
Trái với bổn nội quy định tuyển cử đổng sự, nên tuyển cử không có hiệu quả. Đổng sự ở nhậm chức trong lúc xuất hiện bổn điều tình hình, 
Công ty hẳn là giải trừ này chức vụ. 
Thứ một trăm 31 điều đảm nhiệm đổng sự, chủ tịch hẳn là cụ bị pháp luật, hành chính pháp quy cùng quốc vụ viện chứng 
Khoán giám sát quản lý cơ cấu quy định nhậm chức điều kiện cũng báo quốc vụ viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu lập hồ sơ. 
Thứ một trăm 32 điều đổng sự từ cổ đông đại hội tuyển cử hoặc đổi mới, cũng nhưng ở nhiệm kỳ mãn khoá trước từ cổ đông đại 
Sẽ giải trừ này chức vụ. Đổng sự nhiệm kỳ ba năm, nhiệm kỳ mãn khoá nhưng liền tuyển liên nhiệm. 
Đổng sự nhiệm kỳ từ mặc cho ngày khởi tính toán, đến lần này hội đồng quản trị nhiệm kỳ mãn khoá khi mới thôi. Đổng sự nhiệm kỳ giới 
Mãn chưa kịp khi bầu lại, ở bầu lại ra đổng sự mặc cho trước, nguyên đổng sự vẫn hẳn là y theo pháp luật, hành chính pháp quy, 
Quy phạm tính văn kiện cùng tấu chương trình quy định, thực hiện đổng sự chức vụ. 
Nhân ở nhậm đổng sự hoặc độc lập đổng sự từ chức hoặc bị bãi miễn mà bầu cử phụ sinh ra người kế nhiệm đổng sự hoặc độc lập đổng sự, 
Này nhiệm kỳ vì lần này hội đồng quản trị dư kỳ. 
Đổng sự có thể từ tổng tài hoặc là mặt khác cao cấp quản lý nhân viên kiêm nhiệm, nhưng kiêm nhiệm tổng tài hoặc là này hắn cao cấp quản 
Lý nhân viên chức vụ đổng sự, tổng cộng không được vượt qua công ty đổng sự tổng số một phần hai. 
Thứ một trăm 33 điều đổng sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, đối công ty phụ 
Có dưới đây trung thực nghĩa vụ: 

30
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( một ) không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công ty, khách hàng 
Tài sản; 
( nhị ) không được tham ô công ty, khách hàng tài chính; 
( tam ) không được đem công ty tài sản hoặc là tài chính lấy này cá nhân danh nghĩa hoặc là mặt khác cá nhân danh nghĩa khai mở tài khoản hộ 
Tồn trữ; 
( bốn ) không được trái với tấu chương trình quy định, chưa kinh cổ đông đại hội hoặc hội đồng quản trị đồng ý, đem công ty tài chính 
Mượn tiền cho người khác hoặc là lấy công ty tài sản vì người khác cung cấp đảm bảo; 
( năm ) không được trái với tấu chương trình quy định hoặc chưa kinh cổ đông đại hội đồng ý, cùng công ty ký kết hợp đồng hoặc là 
Tiến hành giao dịch; 
( sáu ) chưa kinh cổ đông đại hội đồng ý, không được lợi dụng chức vụ tiện lợi, vì chính mình hoặc người khác mưu lấy không chính đáng 
Ích lợi hoặc bổn ứng thuộc về công ty thương nghiệp cơ hội, bán trực tiếp hoặc là vì người khác kinh doanh cùng công ty đồng loại nghiệp vụ; 
( bảy ) không được tiếp thu cùng công ty giao dịch tiền thuê về vì mình có; 
( tám ) không được tự tiện công bố công ty bí mật; 
( chín ) không được tiết lộ nhân chức vụ tiện lợi thu hoạch chưa công khai tin tức, lợi dụng nên tin tức làm hoặc giả minh kỳ, 
Ám chỉ người khác làm tương quan giao dịch hoạt động; 
( mười ) không được lợi dụng này liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi, hoặc làm cùng với thực hiện chức trách tồn tại ích lợi 
Xung đột hoạt động; 
( mười một ) không được làm không chính đáng giao dịch hoặc là ích lợi chuyển vận; 
( mười hai ) không được lạm dụng chức quyền, bỏ rơi nhiệm vụ, không dựa theo quy định thực hiện chức trách; 
( mười ba ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cập tấu chương trình quy định mặt khác trung thực nghĩa vụ. 
Đổng sự trái với bổn nội quy định đoạt được thu vào, hẳn là về công ty sở hữu; cấp công ty tạo thành tổn hại thất, ứng 
Đương gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
Thứ một trăm 34 điều đổng sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình, đối công ty phụ có dưới đây 
Cần cù nghĩa vụ: 
( một ) cẩn thận, nghiêm túc, cần cù mà hành sử công ty giao cho quyền lợi, lấy bảo đảm công ty thương nghiệp hành vi 
Phù hợp quốc gia pháp luật, hành chính pháp quy cùng với quốc gia các hạng kinh tế chính sách yêu cầu, thương nghiệp hoạt động không vượt qua buôn bán 
Giấy phép quy định nghiệp vụ phạm vi; 
( nhị ) công bằng đối đãi sở hữu cổ đông; 
( tam ) kịp thời hiểu biết công ty nghiệp vụ kinh doanh quản lý trạng huống; 
( bốn ) đối công ty định kỳ báo cáo ký tên văn bản xác nhận ý kiến, bảo đảm công ty sở công bố tin tức chân thật, 
Chuẩn xác, hoàn chỉnh; 

31
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( năm ) đúng sự thật hướng giam sự sẽ cung cấp có quan hệ tình huống cùng tư liệu, không được gây trở ngại giam sự sẽ hoặc là giam sự hành sử 
Chức quyền; 
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ, sở giao dịch chứng khoán cập tấu chương trình quy định mặt khác cần cù 
Nghĩa vụ. 
Thứ một trăm 35 điều công ty hội đồng quản trị, đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần 
Cổ đông, có thể hướng cổ đông đại hội đề danh đổng sự ( bao gồm độc lập đổng sự ) người được đề cử. 
Công ty hội đồng quản trị, cổ đông không được đề cử không phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy cùng Quốc Vụ Viện chứng khoán giam đốc quản lý 
Cơ cấu quy định nhậm chức tư cách điều kiện nhân viên làm đổng sự ( bao gồm độc lập đổng sự ) người được đề cử. 
Thứ một trăm 36 điều đổng sự liên tục hai lần không thể tự mình tham dự, cũng không ủy thác mặt khác đổng sự tham dự đổng sự 
Gặp nghị, coi là không thể thực hiện chức trách, hội đồng quản trị hẳn là kiến nghị cổ đông đại hội ban cho bỏ cũ thay mới. 
Xuất hiện dưới đây tình hình chi nhất, đổng sự hẳn là làm ra văn bản thuyết minh cũng đối ngoại công bố: ( một ) liên tục hai 
Thứ chưa tự mình tham dự hội đồng quản trị hội nghị; ( nhị ) nhậm chức kỳ nội liên tục mười hai tháng chưa tự mình tham dự hội đồng quản trị sẽ 
Nghị số lần vượt qua ở giữa hội đồng quản trị tổng số lần một phần hai. 
Thứ một trăm 37 điều đổng sự có thể ở nhiệm kỳ mãn khoá trước kia đưa ra từ chức. Đổng sự từ chức ứng hướng hội đồng quản trị 
Đệ trình văn bản từ chức báo cáo. Từ chức báo cáo trung ứng thuyết minh từ chức thời gian, từ chức nguyên nhân, từ đi chức vụ, từ 
Chức sau hay không tiếp tục ở công ty nhậm chức ( như tiếp tục nhậm chức, thuyết minh tiếp tục nhậm chức tình huống ) vân vân huống. Đổng sự 
Sẽ đem ở hai ngày nội công bố có quan hệ tình huống. 
Như nhân đổng sự từ chức dẫn tới công ty hội đồng quản trị thấp hơn pháp định thấp nhất nhân số hoặc là tấu chương trình quy định nhân số 
Một phần hai khi, hoặc là nhân độc lập đổng sự từ chức dẫn tới độc lập đổng sự nhân số thiếu với hội đồng quản trị thành viên ba phần chi 
Một, hoặc là độc lập đổng sự trung khiếm khuyết kế toán chuyên nghiệp nhân sĩ, hoặc là hội đồng quản trị chuyên môn ủy ban trung độc lập đổng sự sở 
Chiếm tỉ lệ không phù hợp pháp luật pháp quy cùng chuẩn tắc quy định hoặc là tấu chương trình quy định khi, ở bầu cử phụ ra đổng sự mặc cho 
Trước, nguyên đổng sự vẫn hẳn là y theo pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cùng tấu chương trình quy định, lí hành đổng sự chức 
Vụ. Hội đồng quản trị hẳn là mau chóng triệu tập lâm thời cổ đông đại hội, bầu cử phụ đổng sự bổ khuyết nhân đổng sự từ chức sinh ra chỗ trống. 
Trừ trước khoản sở liệt tình hình ngoại, đổng sự từ chức tự từ chức báo cáo đưa đạt hội đồng quản trị khi có hiệu lực. 
Đổng sự đưa ra từ chức, công ty hẳn là ở đưa ra từ chức ngày khởi 60 nay mai hoàn thành bầu cử phụ, bảo đảm đổng 
Sự sẽ và chuyên môn ủy ban cấu thành phù hợp pháp luật pháp quy cùng tấu chương trình quy định. 
Đổng sự từ chức có hiệu lực hoặc là nhiệm kỳ mãn khoá, ứng hướng hội đồng quản trị làm thỏa đáng sở hữu chuyển giao thủ tục, này đối công ty cùng 
Cổ đông gánh vác trung thực nghĩa vụ, ở nhiệm kỳ sau khi kết thúc cũng không đương nhiên giải trừ, ở nhiệm kỳ sau khi kết thúc hợp lý kỳ hạn 
Nội vẫn cứ hữu hiệu. Này đối công ty thương nghiệp bí mật bảo mật nghĩa vụ ở này nhậm chức sau khi kết thúc vẫn cứ hữu hiệu, thẳng đến nên 
Bí mật trở thành công khai tin tức. Mặt khác nghĩa vụ liên tục trong lúc hẳn là căn cứ công bằng nguyên tắc quyết định, trông coi công việc kiện phát 
Sinh cùng rời chức chi gian thời gian dài ngắn, cùng với cùng công ty quan hệ ở loại nào tình huống cùng điều kiện hạ kết thúc mà định. 

32
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thứ một trăm 38 điều chưa kinh tấu chương trình quy định hoặc là hội đồng quản trị hợp pháp trao quyền, bất luận cái gì đổng sự bất đắc dĩ 
Cá nhân danh nghĩa đại biểu công ty hoặc là hội đồng quản trị hành sự. Đổng sự lấy này cá nhân danh nghĩa hành sự khi, ở đệ tam phương hội hợp 
Lý mà cho rằng nên đổng sự ở đại biểu công ty hoặc là hội đồng quản trị hành sự dưới tình huống, nên đổng sự hẳn là sự trước thanh minh này 
Lập trường cùng thân phận. 
Đổng sự chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định, cấp 
Công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
Thứ một trăm 39 điều trừ kinh cổ đông đại hội quyết nghị thông qua công ty nhưng vì đổng sự mua sắm trách nhiệm bảo hiểm ngoại, công 
Tư không lấy bất luận cái gì hình thức vì đổng sự nộp thuế cập chi trả ứng từ đổng sự cá nhân gánh vác phạt tiền, bồi thường kim. 


Đệ nhị tiết độc lập đổng sự 


Thứ một trăm 40 điều công ty thiết độc lập đổng sự, độc lập đổng sự hẳn là chiếm công ty hội đồng quản trị thành viên một phần ba 
Trở lên. Độc lập đổng sự không được ở công ty đảm nhiệm trừ đổng sự bên ngoài chức vụ, không được cùng bổn công ty tồn ở khả năng phương 
Ngại này làm ra độc lập, khách quan phán đoán quan hệ. 
Thứ một trăm 41 điều độc lập đổng sự hẳn là cụ bị cùng với hành sử chức quyền tương thích ứng nhậm chức điều kiện: 
( một ) không tồn tại pháp luật, hành chính pháp quy cùng mặt khác có quan hệ quy định sở quy định không được đảm nhiệm công ty đổng sự 
Tình hình; 
( nhị ) phù hợp tấu chương trình thứ một trăm 42 điều sở yêu cầu độc lập tính; 
( tam ) cụ bị đưa ra thị trường chứng khoán công ty vận tác cơ bản tri thức, quen thuộc tương quan pháp luật, hành chính pháp quy, quy 
Chương cập quy tắc; 
( bốn ) có 5 năm trở lên thực hiện độc lập đổng sự chức trách sở thiết yếu pháp luật, kế toán hoặc là kinh tế chờ công 
Làm kinh nghiệm; 
( năm ) có tốt đẹp cá nhân phẩm đức, không tồn tại trọng đại thất tín chờ bất lương ký lục; 
( sáu ) hữu hiệu mà thực hiện chức trách sở thiết yếu cũng đủ thời gian cùng tinh lực; 
( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc cùng bổn 
Chương trình quy định mặt khác điều kiện. 
Thứ một trăm 42 điều độc lập đổng sự cần thiết có độc lập tính, không được cùng công ty tồn tại liên hệ quan hệ, lợi 
Ích xung đột hoặc là tồn tại mặt khác khả năng gây trở ngại độc lập khách quan phán đoán tình hình. Dưới đây nhân viên không được gánh nhậm độc lập đổng 
Sự: 
( một ) gần nhất ba năm ở công ty hoặc là này liên hệ phương ( hàm phụ thuộc xí nghiệp ) nhậm chức nhân viên; 
( nhị ) trực hệ cùng chủ yếu quan hệ xã hội nhân viên ở công ty hoặc là này liên hệ phương ( hàm phụ thuộc xí nghiệp ) 

33
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Nhậm chức nhân viên; 
( tam ) tại hạ liệt cơ cấu nhậm chức nhân viên và trực hệ: Kiềm giữ hoặc khống chế công ty trăm phần có năm lấy 
Thượng cổ phần đơn vị; công ty trước năm tên cổ đông đơn vị; công ty cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người phụ thuộc xí nghiệp; 
( bốn ) trực tiếp hoặc gián tiếp kiềm giữ công ty 1% trở lên cổ phần hoặc là công ty tiền mười danh cổ đông trung 
Tự nhiên người cổ đông và trực hệ; 
( năm ) cùng công ty và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người hoặc là này từng người phụ thuộc xí nghiệp có trọng đại nghiệp 
Vụ lui tới nhân viên, hoặc là ở cùng công ty có trọng đại nghiệp vụ lui tới đơn vị và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế 
Người nhậm chức nhân viên, hoặc là ở cùng công ty tồn tại nghiệp vụ lui tới hoặc ích lợi quan hệ cơ cấu nhậm chức nhân viên; 
( sáu ) vì công ty và cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người hoặc là này từng người phụ thuộc xí nghiệp đề cung tài vụ, 
Pháp luật, cố vấn, giới thiệu chờ phục vụ nhân viên, bao gồm nhưng không giới hạn trong cung cấp phục vụ người môi giới cơ cấu hạng mục tổ 
Toàn thể nhân viên, các cấp duyệt lại nhân viên, ở báo cáo thượng ký tên nhân viên, đối tác, đổng sự, cao cấp quản lý người 
Viên cập chủ yếu người phụ trách; 
( bảy ) gần nhất mười hai tháng nội đã từng có đệ ( nhị ) hạng đến đệ ( sáu ) hạng sở liệt kê tình hình người 
Viên; 
( tám ) cùng công ty hoặc là này liên hệ phương cao cấp quản lý nhân viên, mặt khác đổng sự, giam sự lấy cùng mặt khác trọng 
Muốn cương vị nhân viên tồn tại lợi hại quan hệ nhân viên; 
( chín ) ở công ty hoặc là mặt khác chứng khoán quỹ kinh doanh cơ cấu đảm nhiệm trừ độc lập đổng sự bên ngoài chức vụ nhân viên; 
( mười ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc cùng bổn 
Chương trình quy định không cụ bị độc lập tính nhân viên khác. 
Độc lập đổng sự ở nhậm chức trong lúc xuất hiện kể trên tình huống, công ty hẳn là giải trừ này chức vụ. 
Độc lập đổng sự hẳn là mỗi năm đối độc lập tính tình huống tiến hành tự tra, cũng đem tự tra tình huống đệ trình đổng sự sẽ. Đổng 
Sự sẽ hẳn là mỗi năm đối ở nhậm độc lập đổng sự độc lập tính tình huống tiến hành đánh giá cũng ra cụ chuyên nghiệp ý kiến, cùng niên độ báo 
Cáo đồng thời công bố. 
Thứ một trăm 43 điều độc lập đổng sự đề danh, tuyển cử cùng đổi mới: 
( một ) độc lập đổng sự từ hội đồng quản trị, giam sự sẽ, đơn độc hoặc là cộng lại cầm cổ 1% trở lên cổ 

Đông đề danh đề cử, từ cổ đông đại hội tuyển cử sinh ra; trước thuật đề danh người không được đề danh cùng với tồn tại lợi hại quan hệ 
Nhân viên hoặc là có mặt khác khả năng ảnh hưởng độc lập lí chức tình hình quan hệ mật thiết nhân viên làm độc lập đổng sự người được đề cử. 
Theo nếp thiết lập người đầu tư bảo hộ cơ cấu có thể công khai thỉnh cầu cổ đông ủy thác này thay hành sử đề danh độc lập đổng sự 
Quyền lợi. 
( nhị ) độc lập đổng sự đề danh người ở đề danh trước hẳn là chinh đến bị đề danh người đồng ý. Đề danh người hẳn là 
Đầy đủ hiểu biết bị đề danh người chức nghiệp, bằng cấp, chức danh, kỹ càng tỉ mỉ công tác trải qua, toàn bộ kiêm chức, có vô trọng đại 

34
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thất tín chờ bất lương ký lục chờ tình huống, cũng đối này phù hợp độc lập tính cùng đảm nhiệm độc lập đổng sự mặt khác điều kiện phát biểu ý 
Thấy, bị đề danh người hẳn là liền này phù hợp độc lập tính cùng đảm nhiệm độc lập đổng sự mặt khác điều kiện làm ra công khai thanh minh. 
Công ty nhất muộn hẳn là ở tuyên bố triệu khai về tuyển cử độc lập đổng sự cổ đông đại hội thông tri thông cáo khi hướng Thâm Quyến chứng khoán 
Nơi giao dịch báo đưa tương quan tài liệu, cũng công bố tương quan thanh minh cùng hứa hẹn cùng đề danh ủy ban hoặc là toàn bộ từ độc lập đổng 
Sự tham gia hội nghị ( dưới tên gọi tắt “Độc lập đổng sự chuyên môn hội nghị” ) thẩm tra ý kiến. Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán 
Đưa ra dị nghị, công ty không được đem nên độc lập đổng sự người được đề cử đệ trình cổ đông đại hội tuyển cử. 
( tam ) độc lập đổng sự mỗi giới nhiệm kỳ cùng công ty mặt khác đổng sự nhiệm kỳ tương đồng, nhiệm kỳ mãn khoá, có thể liền tuyển 
Liên nhiệm, nhưng là liên tục nhậm chức không được vượt qua 6 năm. Ở công ty liên tục nhậm chức độc lập đổng sự đã mãn sáu năm, tự 
Nên sự thật phát sinh ngày khởi 36 tháng nội không được bị đề danh vì công ty độc lập đổng sự người được đề cử. 
( bốn ) độc lập đổng sự liên tục hai lần chưa tự mình tham dự hội đồng quản trị hội nghị, cũng chưa ủy thác này hắn độc lập đổng sự 
Thay tham dự, hội đồng quản trị hẳn là ở nên sự thật phát sinh ngày khởi 30 nay mai đề nghị triệu khai cổ đông đại hội giải trừ 
Nên độc lập đổng sự chức vụ. Độc lập đổng sự nhiệm kỳ mãn khoá trước, công ty có thể kinh pháp định trình tự giải trừ này chức vụ. Đề 
Trước giải trừ chức vụ, công ty ứng đem này làm đặc biệt công bố hạng mục công việc ban cho công bố. 
( năm ) độc lập đổng sự ở nhiệm kỳ mãn khoá trước có thể trước tiên từ chức. Độc lập đổng sự từ chức ứng hướng hội đồng quản trị đề 
Giao văn bản từ chức báo cáo, đối bất luận cái gì cùng với từ chức có quan hệ hoặc này cho rằng cần thiết khiến cho công ty cổ đông cùng chủ nợ 
Chú ý tình huống tiến hành thuyết minh. Công ty hẳn là đối độc lập đổng sự từ chức nguyên nhân cập chú ý hạng mục công việc dư lấy công bố. 
Như nhân độc lập đổng sự từ chức dẫn tới công ty hội đồng quản trị trung độc lập đổng sự nhân số thiếu với hội đồng quản trị thành viên tam phần có một, 
Hoặc là độc lập đổng sự trung khiếm khuyết kế toán chuyên nghiệp nhân sĩ, hoặc là hội đồng quản trị chuyên môn ủy ban trung độc lập đổng sự sở chiếm so 
Lệ không phù hợp pháp luật pháp quy hoặc là tấu chương trình quy định khi, nên độc lập đổng sự từ chức báo cáo hẳn là ở kế nhiệm độc 
Lập đổng sự bổ khuyết này số người còn thiếu hậu sinh hiệu. 
( sáu ) độc lập đổng sự ở nhiệm kỳ nội từ chức hoặc bị miễn chức, độc lập đổng sự bản nhân cùng công tư hẳn là phân biệt 
Hướng công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu cùng cổ đông đại hội đệ trình văn bản thuyết minh. 
Thứ một trăm 44 điều độc lập đổng sự thực hiện dưới đây chức trách: 
( một ) tham dự hội đồng quản trị quyết sách cũng đối sở nghị sự hạng phát biểu minh xác ý kiến; 
( nhị ) đối tấu chương trình thứ một trăm 46 điều, thứ một trăm 81 điều, thứ một trăm 82 điều cùng đệ 
183 điều sở liệt công ty cùng với cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người, đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chi gian 
Tiềm tàng trọng đại ích lợi xung đột hạng mục công việc tiến hành giám sát, thúc đẩy hội đồng quản trị quyết sách phù hợp công ty chỉnh thể lợi ích, bảo hộ 
Trung tiểu cổ đông hợp pháp quyền lợi; 
( tam ) đối công ty kinh doanh phát triển cung cấp chuyên nghiệp, khách quan kiến nghị, xúc tiến tăng lên hội đồng quản trị quyết sách trình độ; 
( bốn ) hướng công ty niên độ cổ đông đại hội đệ trình báo cáo công tác báo cáo cũng công bố; 
( năm ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc cùng bổn 

35
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Chương trình quy định mặt khác chức trách. 
Độc lập đổng sự hẳn là liên tục chú ý tấu chương trình thứ một trăm 46 điều, thứ một trăm 81 điều, thứ một trăm 
82 điều cùng thứ một trăm 83 điều sở liệt tương quan hạng mục công việc hội đồng quản trị quyết nghị chấp hành tình huống, phát hiện có ở vi 
Phản pháp luật pháp quy, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán tương quan quy định cập tấu chương trình quy định, hoặc là trái với cổ đông đại hội cùng đổng 
Sự sẽ quyết nghị vân vân hình, hẳn là kịp thời hướng hội đồng quản trị báo cáo, cũng có thể yêu cầu công ty làm ra thư mặt thuyết minh. 
Đề cập công bố hạng mục công việc, công ty hẳn là kịp thời công bố, công ty chưa làm ra thuyết minh hoặc là kịp thời công bố, độc lập 
Đổng sự có thể hướng Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán báo cáo. 
Thứ một trăm 45 điều độc lập đổng sự hành sử dưới đây đặc biệt chức quyền: 
( một ) độc lập mời người môi giới cơ cấu, đối công ty cụ thể hạng mục công việc tiến hành thẩm kế, cố vấn hoặc kiểm tra đối chiếu sự thật; 
( nhị ) hướng hội đồng quản trị đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội; 
( tam ) đề nghị triệu khai hội đồng quản trị hội nghị; 
( bốn ) theo nếp công khai hướng cổ đông thu thập cổ đông quyền lợi; 
( năm ) đối khả năng tổn hại công ty hoặc là trung tiểu cổ đông quyền lợi hạng mục công việc phát biểu độc lập ý kiến; 
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc cùng bổn 
Chương trình quy định mặt khác chức quyền. 
Độc lập đổng sự hành sử đệ nhất khoản đệ ( một ) hạng đến đệ ( tam ) hạng sở liệt chức quyền, hẳn là kinh toàn thể độc 
Lập đổng sự quá nửa đồng ý. 
Độc lập đổng sự hành sử đệ nhất khoản sở liệt chức quyền, công ty hẳn là kịp thời công bố. Như trên báo cáo công tác quyền không thể chính 
Thường hành sử, công ty ứng đem cụ thể tình huống cùng lý do ban cho công bố. 
Thứ một trăm 46 điều dưới đây hạng mục công việc hẳn là kinh công ty toàn thể độc lập đổng sự quá nửa đồng ý sau, đệ trình đổng 
Sự hội thẩm nghị: 
( một ) hẳn là công bố liên hệ giao dịch; 
( nhị ) công ty cập tương quan phương thay đổi hoặc là được miễn hứa hẹn phương án; 
( tam ) như công ty bị thu mua, hội đồng quản trị nhằm vào thu mua sở làm ra quyết sách cập áp dụng thi thố; 
( bốn ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc cùng bổn 
Chương trình quy định mặt khác hạng mục công việc. 
Thứ một trăm 47 điều công ty hẳn là định kỳ hoặc là không định kỳ triệu khai độc lập đổng sự chuyên môn hội nghị. Tấu chương trình 
Thứ một trăm 45 điều đệ nhất khoản đệ nhất hạng đến đệ tam hạng, thứ một trăm 46 điều sở liệt hạng mục công việc, hẳn là kinh độc 
Lập đổng sự chuyên môn hội nghị xem xét. 
Độc lập đổng sự chuyên môn hội nghị có thể căn cứ yêu cầu nghiên cứu thảo luận công ty mặt khác hạng mục công việc. 
Độc lập đổng sự chuyên môn hội nghị hẳn là từ quá nửa độc lập đổng sự cộng đồng đề cử một người độc lập đổng sự triệu tập cùng chủ 

36
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Cầm; triệu tập người không lí chức hoặc là không thể lí chức khi, hai tên cập trở lên độc lập đổng sự có thể tự hành triệu tập cũng đề cử 
Một người đại biểu chủ trì. 
Công ty hẳn là vì độc lập đổng sự chuyên môn hội nghị triệu khai cung cấp tiện lợi cùng duy trì. 
Thứ một trăm 48 điều vì bảo đảm độc lập đổng sự hữu hiệu hành sử chức quyền, công ty hẳn là vì độc lập đổng sự đề 
Cung tất yếu điều kiện: 
( một ) công ty hẳn là bảo đảm độc lập đổng sự được hưởng cùng mặt khác đổng sự ngang nhau cảm kích quyền. Vì bảo đảm độc lập 
Đổng sự hữu hiệu hành sử chức quyền, công ty hẳn là hướng độc lập đổng sự định kỳ thông báo công ty hoạt động tình huống, đề cung tư liệu, 
Tổ chức hoặc là phối hợp độc lập đổng sự khai triển thực địa khảo sát chờ công tác. 
Công ty có thể ở hội đồng quản trị xem xét trọng đại phức tạp hạng mục công việc trước, tổ chức độc lập đổng sự tham dự nghiên cứu luận chứng chờ hoàn 
Tiết, đầy đủ nghe độc lập đổng sự ý kiến, cũng kịp thời hướng độc lập đổng sự phản hồi ý kiến tiếp thu tình huống. 
( nhị ) công ty hẳn là kịp thời hướng độc lập đổng sự phát ra hội đồng quản trị hội nghị thông tri, không muộn với pháp luật, hành chính 
Pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định hoặc là tấu chương trình quy định hội đồng quản trị hội nghị thông tri kỳ hạn cung cấp tương quan hội nghị tư 
Liêu, cũng vì độc lập đổng sự cung cấp hữu hiệu trao đổi tư tưởng; hội đồng quản trị chuyên môn ủy ban triệu khai hội nghị, công ty nguyên 
Tắc thượng hẳn là không muộn với chuyên môn ủy ban hội nghị triệu khai tiền tam ngày cung cấp tương quan tư liệu cùng tin tức. Công tư hẳn là bảo 
Tồn kể trên hội nghị tư liệu ít nhất mười năm. 
Độc lập đổng sự cho rằng tư liệu không nguyên vẹn, có thể yêu cầu bổ sung. Đương hai tên cập trở lên độc lập đổng sự cho rằng 
Tư liệu không hoàn chỉnh hoặc là luận chứng không đầy đủ hoặc là cung cấp không kịp thời, nhưng văn bản hướng hội đồng quản trị đưa ra kéo dài thời hạn triệu khai 
Hội đồng quản trị hội nghị hoặc kéo dài thời hạn xem xét nên hạng mục công việc, hội đồng quản trị ứng ban cho tiếp thu. 
( tam ) công ty hẳn là cung cấp độc lập đổng sự thực hiện chức trách sở tất yếu công tác điều kiện cùng nhân viên duy trì, chỉ 
Định hội đồng quản trị văn phòng, hội đồng quản trị bí thư chờ chuyên môn bộ môn cùng chuyên môn nhân viên hiệp trợ độc lập đổng sự thực hiện chức trách. 
Hội đồng quản trị bí thư hẳn là bảo đảm độc lập đổng sự cùng mặt khác đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên cùng mặt khác tương quan nhân viên 
Chi gian tin tức thẳng đường, bảo đảm độc lập đổng sự thực hiện chức trách khi có thể đạt được cũng đủ tài nguyên cùng tất muốn chuyên nghiệp 
Ý kiến. 
( bốn ) độc lập đổng sự hành sử chức quyền, công ty đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chờ tương quan người viên hẳn là dư 
Lấy phối hợp, không được cự tuyệt, trở ngại hoặc là giấu giếm tương quan tin tức, không được can thiệp này độc lập hành sử chức quyền. Độc lập 
Đổng sự theo nếp hành sử chức quyền tao ngộ trở ngại, có thể hướng hội đồng quản trị thuyết minh tình huống, yêu cầu đổng sự, cao cấp quản lý 
Nhân viên chờ tương quan nhân viên ban cho phối hợp, cũng đem đã chịu trở ngại cụ thể tình hình cùng giải quyết trạng huống nhớ nhập công làm ký lục; 
Vẫn không thể tiêu trừ trở ngại, có thể hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng sở giao dịch chứng khoán báo cáo. Độc lập đổng sự lí chức hạng mục công việc 
Đề cập ứng công bố tin tức, công ty hẳn là kịp thời xử lý công bố công việc; công ty không đáng công bố, độc lập đổng sự 
Có thể trực tiếp xin công bố, hoặc là hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán báo cáo. 
( năm ) độc lập đổng sự mời chuyên nghiệp cơ cấu phí dụng cùng mặt khác hành sử chức quyền khi sở cần phí dùng từ công ty 

37
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Gánh vác. 
( sáu ) công ty hẳn là cho độc lập đổng sự cùng với gánh vác chức trách tương thích ứng tiền trợ cấp. Nên tiền trợ cấp tiêu chuẩn 
Từ hội đồng quản trị định ra phương án, cổ đông đại hội xem xét thông qua, cũng ở công ty niên độ báo cáo trung tiến hành công bố. 
Trừ kể trên tiền trợ cấp ngoại, độc lập đổng sự không được từ công ty và chủ yếu cổ đông, thực tế khống chế người hoặc có lợi hại 
Quan hệ đơn vị cùng nhân viên lấy được mặt khác ích lợi. 
( bảy ) công ty có thể thành lập tất yếu độc lập đổng sự trách nhiệm bảo hiểm chế độ, lấy hạ thấp độc lập đổng sự bình thường 
Thực hiện chức trách khả năng gây ra nguy hiểm. 
Thứ một trăm 49 điều mặt khác chưa hết hạng mục công việc áp dụng tấu chương trình có quan hệ đổng sự quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm quy 
Định. 


Đệ tam tiết hội đồng quản trị 


Thứ một trăm 50 điều công ty thiết hội đồng quản trị, đối cổ đông đại hội phụ trách. 
Thứ 151 điều hội đồng quản trị từ chín tên đổng sự tạo thành, trong đó độc lập đổng sự không ít với hội đồng quản trị nhân số 
Một phần ba, hội đồng quản trị thiết chủ tịch một người, có thể thiết phó chủ tịch. 
Thứ một trăm 52 điều hội đồng quản trị hành sử dưới đây chức quyền: 
( một ) triệu tập cổ đông đại hội, cũng hướng cổ đông đại hội báo cáo công tác; 
( nhị ) chấp hành cổ đông đại hội quyết nghị; 
( tam ) quyết định công ty kinh doanh kế hoạch, phát triển quy hoạch cùng đầu tư phương án; 
( bốn ) định ra công ty niên độ tài vụ dự toán cùng quyết toán phương án; 
( năm ) định ra công ty lợi nhuận phân phối phương án cùng đền bù hao tổn phương án; 
( sáu ) định ra công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản, phát hành phiếu công trái hoặc mặt khác chứng khoán cập đưa ra thị trường phương án; 
( bảy ) ở cổ đông đại hội trao quyền trong phạm vi, quyết định công ty đối ngoại đảm bảo hạng mục công việc, nhưng công tư chứng khoán tự 
Doanh mua bán, hồi mua giao dịch, góp vốn dung khoán, tài sản quản lý ít hôm nữa thường kinh doanh hoạt động trung đề cập đối ngoại đảm bảo trừ 
Ngoại; 
( tám ) định ra công ty trọng đại thu mua, thu mua bổn công ty cổ phiếu hoặc là xác nhập, chia làm, giải tán cập thay đổi 
Công ty hình thức phương án; 
( chín ) ở cổ đông đại hội trao quyền trong phạm vi, quyết định công ty thu mua bán ra tài sản, liên hệ giao dịch, trọng đại 
Giao dịch chờ hạng mục công việc; 
( mười ) quyết định công ty bên trong quản lý cơ cấu, buôn bán võng điểm, chi nhánh cơ cấu hoặc đại biểu cơ cấu thiết trí; 
( mười một ) sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ công ty tổng tài, phó giám đốc, hội đồng quản trị bí thư, tài vụ người phụ trách, hợp 

38
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Quy tổng giám, thủ tịch nguy hiểm quan, thủ tịch tin tức quan chờ cao cấp quản lý nhân viên, cũng quyết định này thù lao sự hạng cùng thưởng phạt 
Hạng mục công việc; quyết định thôi giữ chức vụ đối phát sinh trọng đại hợp quy nguy hiểm phụ có chủ yếu trách nhiệm hoặc là lãnh đạo trách nhiệm cao cấp quản lý người 
Viên; 
( mười hai ) chế định công ty cơ bản quản lý chế độ; 
( mười ba ) định ra tấu chương trình sửa chữa phương án; 
( mười bốn ) định ra công ty cổ quyền khích lệ kế hoạch, báo cổ đông đại hội xem xét phê chuẩn sau thực thi; 
( mười lăm ) định ra hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc, báo cổ đông đại hội xem xét phê chuẩn sau chấp hành; 
( mười sáu ) hướng cổ đông đại hội đệ trình mời hoặc đổi mới vì công ty thẩm kế kế toán viên văn phòng; 
( mười bảy ) nghe công ty tổng tài công tác hội báo cũng kiểm tra tổng tài công tác; 
( mười tám ) nghe hợp quy tổng giám công tác báo cáo, xem xét phê chuẩn công ty niên độ hợp quy báo cáo; 
( mười chín ) quản lý công ty tin tức công bố hạng mục công việc; 
( hai mươi ) gánh vác toàn diện nguy hiểm quản lý cuối cùng trách nhiệm. Đẩy mạnh nguy hiểm văn hóa xây dựng; xem xét phê chuẩn công 
Tư toàn diện nguy hiểm quản lý cơ bản chế độ; xem xét phê chuẩn công ty nguy hiểm thiên hảo, nguy hiểm chịu đựng độ cùng với trọng đại 
Nguy hiểm hạn ngạch; xem xét công ty định kỳ nguy hiểm đánh giá báo cáo; thành lập cùng thủ tịch nguy hiểm quan trực tiếp câu thông cơ chế; 
( 21 ) quyết định công ty hợp quy quản lý mục tiêu, đối công ty hợp quy quản lý hữu hiệu tính gánh vác trách nhậm; 
Xem xét phê chuẩn hợp quy quản lý cơ bản chế độ; xem xét phê chuẩn niên độ hợp quy báo cáo; thành lập cùng hợp quy phụ trách người thẳng 
Tiếp câu thông cơ chế; đánh giá hợp quy quản lý hữu hiệu tính, đốc xúc giải quyết hợp quy quản lý trung tồn tại vấn đề; 
( 22 ) đối công ty tẩy tiền nguy hiểm quản lý công tác gánh vác cuối cùng trách nhiệm; 
( 23 ) chế định công ty liêm khiết hành nghề quản lý mục tiêu cùng tổng thể yêu cầu, đối liêm khiết hành nghề quản lý có 
Hiệu tính gánh vác trách nhiệm; 
( 24 ) quyết định công ty thành tin phục nghiệp quản lý mục tiêu, đối công ty thành tin phục nghiệp quản lý hữu hiệu tính thừa 
Gánh trách nhiệm; 
( 25 ) xem xét phê chuẩn công ty công nghệ thông tin quản lý mục tiêu, đối công nghệ thông tin quản lý có hiệu tính 
Gánh vác trách nhiệm; 
( 26 ) đối công ty văn hóa xây dựng trung trọng đại vấn đề tiến hành chiến lược quyết sách; 
( 27 ) chế định công ty có thể liên tục phát triển cùng hoàn cảnh, xã hội cập thống trị ( ESG ) chiến lược; 
( 28 ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy định, cùng với cổ đông đại hội trao tặng 
Mặt khác chức quyền. 
Vượt qua cổ đông đại hội trao quyền phạm vi hạng mục công việc, hẳn là đệ trình cổ đông đại hội xem xét. 
Thứ một trăm 53 điều hội đồng quản trị chế định hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc, lấy bảo đảm hội đồng quản trị chứng thực cổ đông đại hội 
Quyết nghị, đề cao công tác hiệu suất, bảo đảm khoa học quyết sách. 

39
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc làm tấu chương trình phụ kiện, từ hội đồng quản trị định ra, cổ đông đại hội phê chuẩn. 
Thứ một trăm 54 điều hội đồng quản trị hẳn là xác định đối ngoại đảm bảo, liên hệ giao dịch, đối ngoại đầu tư, thu mua ra 
Bán tài sản, đối ngoại quyên tặng chờ quyền hạn, thành lập nghiêm khắc thẩm tra cùng quyết sách trình tự, cụ thể quyền hạn vì: 
( một ) trừ tấu chương trình thứ bảy mười một nội quy định đối ngoại đảm bảo hạng mục công việc ứng đệ trình cổ đông đại hội xem xét ngoại, 
Công ty mặt khác đối ngoại đảm bảo hạng mục công việc đều từ hội đồng quản trị phê chuẩn. 
( nhị ) công ty cùng liên hệ người phát sinh liên hệ giao dịch, đạt tới hạ thuật tiêu chuẩn, ứng đệ trình hội đồng quản trị thẩm 
Nghị phê chuẩn: ( 1 ) công ty cùng liên hệ tự nhiên người phát sinh giao dịch kim ngạch vượt qua 30 vạn nguyên liên hệ giao dịch; ( 2 ) 
Công ty cùng liên hệ pháp nhân phát sinh giao dịch kim ngạch vượt qua 300 vạn nguyên, thả chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế tịnh 
Tài sản giá trị tuyệt đối vượt qua 0.5% liên hệ giao dịch. 
( tam ) hội đồng quản trị có quyền phê duyệt, quyết định giao dịch kim ngạch chiếm công ty gần nhất một kỳ kinh thẩm kế không vượt qua tổng 
Tài sản ( khấu trừ khách hàng tiền ký quỹ ) 30% đối ngoại đầu tư, thu mua bán ra tài sản chờ sự hạng. Bổn khoản 
Trước thuật giao dịch kim ngạch hẳn là lấy phát sinh ngạch làm tính toán tiêu chuẩn, cũng dựa theo giao dịch phân loại ở liên tục mười hai tháng nội 
Tích lũy tính toán. Hội đồng quản trị ở phía trước thuật quyền hạn trong phạm vi, có thể coi cụ thể tình huống trao quyền tổng tài phê duyệt, quyết định công 
Tư đối ngoại đầu tư, thu mua bán ra tài sản chờ hạng mục công việc. 
Kể trên đối ngoại đầu tư, thu mua bán ra tài sản chờ hạng mục công việc không bao gồm hằng ngày kinh doanh hoạt động tương quan máy tính thiết bị 
Cập phần mềm, làm công thiết bị, vận chuyển thiết bị chờ mua sắm cùng bán ra, chứng khoán bán trực tiếp mua bán, chứng khoán thừa tiêu cùng 
Đưa ra thị trường đề cử, tài sản quản lý, tư mộ đầu tư quỹ cùng khác loại đầu tư nghiệp vụ ít hôm nữa thường kinh doanh hoạt động sở sinh ra 
Giao dịch. 
( bốn ) công ty đơn bút đối ngoại quyên tặng kim ngạch vượt qua nhân dân tệ 100 vạn nguyên thả không vượt qua nhân dân tệ 500 vạn 
Nguyên, từ hội đồng quản trị phê duyệt; như kế toán niên độ nội đối ngoại quyên tặng tích lũy kim ngạch đem vượt qua nhân dân tệ 500 vạn nguyên 
,Nên bút đối ngoại quyên tặng và sau mỗi bút đối ngoại quyên tặng từ hội đồng quản trị phê duyệt. 
( năm ) nếu Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán, sở giao dịch chứng khoán đối trước thuật hạng mục công việc phê duyệt quyền hạn có khác đặc đừng quy định, 
Dựa theo Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán, sở giao dịch chứng khoán quy định chấp hành. 
Thứ một trăm 55 điều chủ tịch, phó chủ tịch từ công ty đổng sự đảm nhiệm, lấy toàn thể đổng sự quá nửa 
Tuyển cử sinh ra cùng bãi miễn. 
Thứ 156 điều chủ tịch hành sử dưới đây chức quyền: 
( một ) chủ trì cổ đông đại hội cùng triệu tập, chủ trì hội đồng quản trị hội nghị; 
( nhị ) kiểm tra cổ đông đại hội cùng hội đồng quản trị quyết nghị thực thi tình huống; 
( tam ) ký tên công ty cổ phiếu, công ty phiếu công trái cùng mặt khác quan trọng văn kiện; 
( bốn ) hành sử pháp định đại biểu người chức quyền; 
( năm ) đối sính nhiệm hoặc thôi giữ chức vụ công ty tổng tài hướng hội đồng quản trị đưa ra kiến nghị; 

40
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( sáu ) ở phát sinh đặc thiên nhiên tai hoạ chờ không thể đối kháng khẩn cấp dưới tình huống, đối công ty sự vụ hành sử phù 
Hợp pháp luật quy định cùng công ty ích lợi đặc biệt quyền xử trí, cũng ở xong việc hướng công ty hội đồng quản trị cùng cổ đông đại sẽ báo cáo; 
( bảy ) tấu chương trình quy định hoặc hội đồng quản trị trao tặng mặt khác chức quyền. 
Thứ 157 điều công ty phó chủ tịch hiệp trợ chủ tịch công tác, chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc là 
Không thực hiện chức vụ, từ phó chủ tịch thực hiện chức vụ; phó chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc không thực hiện chức vụ, 
Từ hơn phân nửa đổng sự cộng đồng đề cử một người đổng sự thực hiện chức vụ. 
Thứ một trăm 58 điều hội đồng quản trị, chủ tịch hẳn là ở pháp luật, pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định cùng 
Tấu chương trình quy định trong phạm vi hành sử chức quyền, không được vượt quyền can thiệp giám đốc tầng kinh doanh quản lý hoạt động. 
Thứ một trăm 59 điều hội đồng quản trị mỗi năm ít nhất triệu khai hai lần định kỳ hội nghị, từ chủ tịch triệu tập, với sẽ 
Nghị triệu khai 10 ngày trước kia văn bản thông tri toàn thể đổng sự, giam sự cùng tương quan cao cấp quản lý nhân viên. 
10 ngày kỳ hạn sẽ tự nghị thông tri phát ra ngày khởi tính toán, hết hạn ngày không bao gồm hội nghị triệu khai ngày đó. 
Thứ một trăm 60 điều có dưới đây tình hình chi nhất, chủ tịch ứng ở trong vòng 10 ngày triệu tập hội đồng quản trị lâm thời hội nghị: 
( một ) đại biểu một phần mười trở lên quyền biểu quyết cổ đông đề nghị khi; 
( nhị ) chủ tịch cho rằng lúc cần thiết; 
( tam ) một phần ba trở lên đổng sự đề nghị khi; 
( bốn ) quá nửa độc lập đổng sự đề nghị khi; 
( năm ) giam sự sẽ đề nghị khi; 
( sáu ) tổng tài đề nghị khi. 
Hội đồng quản trị lâm thời hội nghị hẳn là với hội nghị triệu khai 5 ngày trước văn bản thông tri toàn thể đổng sự, giam sự cùng tương quan cao 
Cấp quản lý nhân viên. 5 ngày kỳ hạn sẽ tự nghị thông tri phát ra ngày khởi tính toán, hết hạn ngày không bao gồm hội nghị triệu khai 
Ngày đó. 
Nhân khẩn cấp hoặc mặt khác đặc thù tình huống vô pháp thỏa mãn trước khoản thông tri thời hạn, triệu tập người hẳn là làm ra thuyết minh, 
Nếu không có đổng sự đưa ra dị nghị, có thể không chịu trước thuật thông tri thời hạn hạn chế. 
Thứ một trăm 61 điều hội đồng quản trị hội nghị thông tri nhưng chọn dùng dưới phương thức: ( 1 ) giáp mặt đưa đạt; ( 2 ) bưu 
Gửi; ( 3 ) điện tử bưu kiện; ( 4 ) vẽ truyền thần. 
Thứ một trăm 62 điều hội đồng quản trị hội nghị thông tri hẳn là ít nhất bao gồm dưới nội dung: 
( một ) hội nghị ngày cùng địa điểm; 
( nhị ) hội nghị kỳ hạn; 
( tam ) nguyên do sự việc cập đề tài thảo luận; 
( bốn ) phát ra thông tri ngày. 
Thứ một trăm 63 điều công ty đổng sự, giam sự, tổng tài chờ đều nhưng đệ trình chương trình nghị sự. Trên nguyên tắc đệ trình 

41
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Chương trình nghị sự đều ứng xếp vào hội nghị chương trình hội nghị, đối chưa xếp vào hội nghị chương trình hội nghị chương trình nghị sự, chủ tịch ứng lấy văn bản hình thức hướng đề 
Án người ta nói hiểu lý lẽ từ. 
Thứ một trăm 64 điều đề án ứng bao gồm đề án người tên họ hoặc là tên, đề án lý do, đề nghị hội nghị triệu 
Khai thời gian hoặc là thời hạn, đề án nội dung cụ thể, đề án người liên hệ phương thức. 
Thứ một trăm 65 điều hội đồng quản trị đề án ứng phù hợp dưới đây điều kiện: 
( một ) nội dung cùng pháp luật, pháp quy, công ty chương trình không tương mâu thuẫn, cũng thuộc về công ty kinh doanh hoạt động phạm vi 
Cùng hội đồng quản trị chức trách phạm vi; 
( nhị ) chương trình nghị sự cần thiết phù hợp công ty cùng cổ đông ích lợi; 
( tam ) có minh xác đề tài thảo luận cùng cụ thể hạng mục công việc; 
( bốn ) cần thiết lấy văn bản hình thức đệ trình. 
Thứ một trăm 66 điều hội đồng quản trị nghị sự nội dung ứng ở tấu chương trình quy định hội đồng quản trị chức quyền trong phạm vi. 
Thứ một trăm 67 điều hội đồng quản trị thành lập nghiêm khắc thẩm tra cùng quyết sách trình tự; trọng đại chương trình nghị sự hẳn là tổ chức có 
Quan chuyên gia, chuyên nghiệp nhân sĩ tiến hành bình thẩm. 
Thứ một trăm 68 điều hội đồng quản trị hội nghị ứng từng có một nửa đổng sự tham dự mới có thể cử hành. Hội đồng quản trị làm ra 
Quyết nghị, cần thiết kinh toàn thể đổng sự quá nửa thông qua. 
Đối ngoại đảm bảo đệ trình hội đồng quản trị xem xét khi, trừ hẳn là kinh toàn thể đổng sự quá nửa xem xét thông quá ngoại, còn 
Hẳn là kinh tham dự hội đồng quản trị hội nghị hai phần ba trở lên đổng sự xem xét đồng ý cũng làm ra quyết nghị. 
Hội đồng quản trị quyết nghị biểu quyết, thực hành một người một phiếu. 
Thứ một trăm 69 điều công ty hội đồng quản trị vô luận áp dụng loại nào phương thức triệu khai, tham dự hội nghị đổng sự đối sẽ 
Nghị thảo luận các hạng chương trình nghị sự, cần có minh xác tán đồng, phản đối hoặc bỏ quyền biểu quyết ý kiến, cũng ở hội nghị quyết nghị 
Cùng hội nghị ký lục ( như có ) thượng ký tên cũng gánh vác trách nhiệm. 
Thứ một trăm 70 điều dự thính hội đồng quản trị hội nghị giam sự, công ty tổng tài ( phi đổng sự ) cùng mặt khác cao cấp quản 
Lý nhân viên đối hội đồng quản trị thảo luận hạng mục công việc, có thể đầy đủ phát biểu chính mình kiến nghị cùng ý kiến, cung đổng sự sẽ quyết sách 
Khi tham khảo, nhưng không có quyền biểu quyết. 
Thứ một trăm 71 điều đổng sự cùng hội đồng quản trị hội nghị quyết nghị hạng mục công việc sở đề cập xí nghiệp có liên hệ quan hệ, 
Không được đối nên hạng quyết nghị hành sử quyền biểu quyết, cũng không được đại lý mặt khác đổng sự hành sử quyền biểu quyết. Nên đổng sự gặp nghị 
Từ quá nửa không quan hệ quan hệ đổng sự tham dự có thể cử hành, hội đồng quản trị hội nghị sở làm quyết nghị cần kinh không quan hệ quan 
Hệ đổng sự quá nửa thông qua. Tham dự hội đồng quản trị không quan hệ đổng sự nhân số không đủ ba người, ứng đem nên hạng mục công việc đề 
Giao cổ đông đại hội xem xét. 
Thứ một trăm 72 điều hội đồng quản trị hội nghị đều ứng áp dụng hiện trường, video hoặc là hội nghị qua điện thoại phương thức. Bởi vì 
Khẩn cấp tình huống, không thể đối kháng chờ nguyên nhân vô pháp cử hành hiện trường, video hoặc là hội nghị qua điện thoại khi, đổng sự gặp nghị 

42
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Có thể lấy thông tin phương thức ( trừ hiện trường, video cập hội nghị qua điện thoại bên ngoài phương thức ) triệu khai. Đổng sự sẽ quyết nghị biểu 
Quyết phương thức có thể áp dụng văn bản ký danh đầu phiếu biểu quyết phương thức hoặc nhấc tay biểu quyết phương thức. Đổng sự hẳn là đại biểu này bản nhân 
Cùng ủy thác này thay tham dự hội nghị đổng sự ký tên biểu quyết kết quả. Lấy hiện trường phương thức bên ngoài mặt khác phương thức triệu khai 
Hội đồng quản trị hội nghị, đổng sự ký tên biểu quyết kết quả sau, ứng đem biểu quyết kết quả đưa hiến tư. 
Đổng sự chưa kịp khi ký tên hoặc đưa giao biểu quyết kết quả, coi là bỏ quyền. 
Thứ một trăm 73 điều hội đồng quản trị hội nghị ứng từ đổng sự bản nhân tham dự; đổng sự nhân cố không thể tự mình tham dự, 
Hẳn là thận trọng lựa chọn cũng lấy văn bản hình thức ủy thác mặt khác đổng sự thay tham dự, ủy thác thư trung ứng tái minh ủy thác người cùng 
Người đại lý tên họ, đại lý hạng mục công việc, trao quyền phạm vi, đối các hạng chương trình nghị sự biểu quyết ý kiến chỉ thị, thụ quyền kỳ hạn, 
Ký tên ngày, cũng từ ủy thác người ký tên. Thay tham dự hội nghị đổng sự hẳn là ở trao quyền trong phạm vi hành sử quyền lợi. 
Đổng sự chưa tham dự hội đồng quản trị hội nghị, cũng không ủy thác đại biểu tham dự, coi là từ bỏ ở nên thứ hội nghị thượng đầu phiếu 
Quyền. 
Thứ một trăm 74 điều hội đồng quản trị hội nghị hẳn là có ký lục ( lấy thông tin phương thức triệu khai ngoại trừ ), cũng nhưng 
Lấy ghi âm. Tham dự hội nghị đổng sự, hội đồng quản trị bí thư cùng ký lục người, hẳn là ở hội nghị ký lục thượng ký tên. Đổng 
Sự gặp nghị ký lục làm công ty hồ sơ từ hội đồng quản trị bí thư hoặc hội đồng quản trị văn phòng bảo tồn, bảo tồn kỳ hạn không ít 
Với mười năm. 
Thứ một trăm 75 điều hội đồng quản trị hội nghị ký lục bao gồm dưới nội dung:
( một ) hội nghị triệu khai ngày, địa điểm, triệu tập người cùng người chủ trì tên họ; 
( nhị ) tham dự đổng sự tên họ cùng với chịu người khác ủy thác tham dự hội đồng quản trị người đại lý tên họ; 
( tam ) hội nghị chương trình hội nghị; 
( bốn ) đổng sự lên tiếng yếu điểm; 
( năm ) mỗi nhất quyết nghị sự hạng biểu quyết phương thức cùng kết quả ( biểu quyết kết quả ứng tái minh tán thành, phản đối hoặc bỏ 
Quyền số phiếu ). 

Thứ một trăm 76 điều đổng sự hẳn là ở hội đồng quản trị quyết nghị thượng ký tên cũng đối hội đồng quản trị quyết nghị gánh vác trách nhiệm. 
Đổng sự đối biểu quyết hạng mục công việc trách nhiệm không nhân ủy thác mặt khác đổng sự tham dự mà miễn trừ. Hội đồng quản trị quyết nghị vi phản pháp luật, 
Pháp quy hoặc là tấu chương trình, khiến công ty gặp tổn thất, tham dự quyết nghị đổng sự đối công ty phụ bồi thường trách nhiệm. 
Nhưng kinh chứng minh ở biểu quyết khi từng cho thấy dị nghị cũng ghi lại với hội nghị ký lục, nên đổng sự có thể miễn trừ trách nhiệm. 
Không có tham gia hội đồng quản trị cùng với đầu bỏ quyền phiếu đổng sự cũng ứng đối nên quyết nghị gánh vác trách nhiệm. 
Công ty hẳn là ở hội nghị kết thúc khi kịp thời đem hội đồng quản trị quyết nghị ( bao gồm sở hữu đề án đều bị không quyết đổng sự 
Sẽ quyết nghị ) báo đưa sở giao dịch chứng khoán, cũng ấn chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu cùng sở giao dịch chứng khoán tương quan quy định tiến hành 
Thông cáo. 
Thứ một trăm 77 điều hội đồng quản trị quyết nghị nội dung trái với pháp luật, pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định hoặc bổn 
43
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Chương trình, giam sự sẽ hẳn là yêu cầu hội đồng quản trị sửa đúng, giám đốc tầng hẳn là cự tuyệt chấp hành. 


Đệ tứ tiết hội đồng quản trị chuyên môn ủy ban 


Thứ một trăm 78 điều hội đồng quản trị ứng dựa theo cổ đông đại hội có quan hệ quyết nghị, liền chiến lược cùng có thể liên tục phát triển, 
Nguy hiểm quản lý, thẩm kế, thù lao khảo hạch cùng đề danh hạng mục công việc thiết lập chuyên môn ủy ban. Chuyên môn ủy ban thành viên toàn bộ 
Từ đổng sự tạo thành. Thẩm kế ủy ban thành viên hẳn là vì không ở công ty đảm nhiệm cao cấp quản lý nhân viên đổng sự, trong đó 
Ít nhất ứng có một người độc lập đổng sự làm kế toán công tác 5 năm trở lên. Thẩm kế ủy ban, thù lao khảo hạch cùng đề danh 
Ủy ban ủy viên quá nửa ứng vì độc lập đổng sự cũng từ độc lập đổng sự nhậm triệu tập người ( chủ nhiệm ủy viên ), thẩm kế ủy 
Viên sẽ triệu tập người ứng vì kế toán chuyên nghiệp nhân sĩ. 
Thứ một trăm 79 điều chiến lược cùng có thể liên tục phát triển ủy ban chủ yếu thực hiện đối công ty trung trường kỳ phát triển chiến lược, 
Có thể liên tục phát triển cùng ESG chiến lược, trọng đại quyết sách, trọng đại nghiệp vụ sáng tạo chờ hạng mục công việc tiến hành nghiên cứu cùng xem xét, lấy 
Cập hội đồng quản trị trao quyền cùng ủy ban nghị sự quy tắc quy định mặt khác chức trách. 
Thứ một trăm 80 điều nguy hiểm quản lý ủy ban chủ yếu phụ trách đối công ty hợp quy quản lý, nguy hiểm quản lý tổng thể 
Mục tiêu, cơ bản chính sách, cơ cấu thiết trí và chức trách tiến hành xem xét cũng đưa ra ý kiến; đối cần đổng sự hội thẩm nghị 
Trọng đại quyết sách nguy hiểm cùng phương án giải quyết tiến hành đánh giá cũng đưa ra ý kiến; đối cần hội đồng quản trị xem xét hợp quy báo cáo 
Cùng nguy hiểm đánh giá báo cáo tiến hành xem xét cũng đưa ra ý kiến. 
Thứ một trăm 81 điều thẩm kế ủy ban phụ trách xét duyệt công ty tài vụ tin tức và công bố, giám sát cập đánh giá 
Trong ngoài bộ thẩm kế công tác cùng bên trong khống chế, dưới đây hạng mục công việc hẳn là kinh thẩm kế ủy ban toàn thể thành viên quá một nửa đồng ý 
Sau, đệ trình hội đồng quản trị xem xét: 
( một ) công bố tài vụ kế toán báo cáo cập định kỳ báo cáo trung tài vụ tin tức, bên trong khống chế đánh giá báo cáo; 
( nhị ) mướn hoặc là thôi giữ chức vụ gánh vác công ty thẩm kế nghiệp vụ kế toán viên văn phòng; 
( tam ) sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ công ty tài vụ người phụ trách; 
( bốn ) nhân kế toán chuẩn tắc thay đổi bên ngoài nguyên nhân làm ra kế toán chính sách, kế toán phỏng chừng thay đổi hoặc là trọng đại 
Kế toán sai lầm sửa đúng; 
( năm ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc hoặc bổn 
Chương trình quy định mặt khác hạng mục công việc. 
Thứ một trăm 82 điều thù lao khảo hạch cùng đề danh ủy ban phụ trách chế định đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên khảo 
Hạch tiêu chuẩn cũng tiến hành khảo hạch, chế định, thẩm tra đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên thù lao chính sách cùng phương án, phụ trách 
Định ra đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên lựa chọn tiêu chuẩn cùng trình tự, đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên người được chọn và 
Nhậm chức tư cách vào hành tuyển chọn, xét duyệt, cũng liền dưới đây hạng mục công việc hướng hội đồng quản trị đưa ra kiến nghị: 

44
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( một ) đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên thù lao; 
( nhị ) chế định hoặc là thay đổi cổ quyền khích lệ kế hoạch, công nhân cầm cổ kế hoạch, khích lệ đối tượng hoạch trao quyền ích, 
Hành sử quyền lợi điều kiện thành tựu; 
( tam ) đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên ở nghĩ phân hủy đi tương ứng công ty con an bài cầm cổ kế hoạch; 
( bốn ) đề danh hoặc là nhận đuổi đổng sự; 
( năm ) sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ cao cấp quản lý nhân viên; 
( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy, Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định, Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán nghiệp vụ quy tắc hoặc bổn 
Chương trình quy định mặt khác hạng mục công việc. 
Hội đồng quản trị đối thù lao khảo hạch cùng đề danh ủy ban kiến nghị chưa tiếp thu hoặc là chưa hoàn toàn tiếp thu, hẳn là ở 
Hội đồng quản trị quyết nghị trung ghi lại thù lao khảo hạch cùng đề danh ủy ban ý kiến cập chưa tiếp thu cụ thể lý do, cũng tiến hành 
Công bố. 
Thứ một trăm 83 điều hội đồng quản trị các chuyên môn ủy ban nhưng hạ thiết công tác tổ, phụ trách ủy ban tư liệu thu 
Tập cùng nghiên cứu, hằng ngày công tác liên lạc cùng hội nghị tổ chức chờ công tác. Công tác tổ từ hội đồng quản trị bí thư hoặc hội đồng quản trị chuyên 
Môn cơ cấu dắt đầu phối hợp, cụ thể tạo thành nhân viên từ các chuyên môn ủy ban quyết định, công tác tổ nhân viên nguyên tắc thượng chỉ từ 
Bổn công ty công nhân trúng tuyển nhậm. 
Thứ một trăm 84 điều hội đồng quản trị các chuyên môn ủy ban có thể mời phần ngoài chuyên nghiệp nhân sĩ cung cấp phục vụ, từ 
Này phát sinh hợp lý phí dụng từ công ty gánh vác. 
Thứ một trăm 85 điều chuyên môn ủy ban đối hội đồng quản trị phụ trách, y theo tấu chương trình cùng hội đồng quản trị trao quyền thực hiện 
Chức trách, hướng hội đồng quản trị đệ trình công tác báo cáo, chuyên môn ủy ban đề án ứng đệ trình hội đồng quản trị thẩm tra quyết định. Đổng 
Sự sẽ ở đối cùng chuyên môn ủy ban chức trách tương quan hạng mục công việc làm ra quyết nghị trước, hẳn là nghe chuyên môn ủy ban ý kiến. 
Thứ một trăm 86 điều công ty chế định chuyên môn ủy ban nghị sự quy tắc quy định chuyên môn ủy ban chức trách quyền hạn chờ 
Cụ thể công việc, từ hội đồng quản trị biểu quyết thông qua sau làm các chuyên môn ủy ban tổ kiến cùng với hành sử chức quyền chuẩn tắc. 


Thứ năm tiết hội đồng quản trị bí thư 


Thứ một trăm 87 điều hội đồng quản trị hẳn là thiết hội đồng quản trị bí thư, phụ trách cổ đông đại hội, hội đồng quản trị, đổng sự 
Sẽ chuyên môn ủy ban hội nghị trù bị, hội nghị ký lục cùng hội nghị văn kiện bảo quản, cổ đông tư liệu quản lý, ấn 
Chiếu quy định hoặc là căn cứ Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán, cổ đông chờ có quan hệ đơn vị hoặc là cá nhân yêu cầu, theo nếp cung cấp có quan hệ 
Tư liệu, xử lý tin tức báo đưa hoặc là tin tức công bố hạng mục công việc. 
Thứ 188 điều hội đồng quản trị bí thư vì công ty cao cấp quản lý nhân viên, này hẳn là cụ bị pháp luật, hành chính 
Pháp quy, Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu cùng sở giao dịch chứng khoán quy định nhậm chức điều kiện. 

45
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Thứ một trăm 89 điều hội đồng quản trị bí thư từ chủ tịch đề danh, kinh hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ, đối đổng 
Sự sẽ phụ trách. Đổng sự kiêm nhiệm hội đồng quản trị bí thư, như mỗ một hàng vì cần từ đổng sự, hội đồng quản trị bí thư phân biệt làm 
Ra khi, tắc nên kiêm nhiệm đổng sự cập công ty hội đồng quản trị bí thư người bất đắc dĩ song trọng thân phận làm ra. 


Chương 6 tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên 


Thứ một trăm 90 điều công ty thiết tổng tài một người, từ chủ tịch đề danh, hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc thôi giữ chức vụ. 
Công ty thiết phó giám đốc bao nhiêu danh. Trừ tấu chương trình có khác quy định ngoại, phó giám đốc chờ công ty mặt khác cao cấp quản lý 
Nhân viên từ tổng tài đề danh, kinh hội đồng quản trị đề danh ủy ban xét duyệt thông qua sau giao từ hội đồng quản trị xem xét quyết định sính nhiệm hoặc 
Thôi giữ chức vụ. 
Thứ một trăm 91 điều tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên ứng phù hợp pháp luật, hành chính pháp quy cùng Quốc Vụ Viện 
Chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu quy định chứng khoán công ty cao cấp quản lý nhân viên nhậm chức quy phạm, cũng ấn yêu cầu hướng Quốc Vụ Viện 
Chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu lập hồ sơ. 
Thứ một trăm 92 điều tấu chương trình thứ một trăm 30 điều về không được đảm nhiệm đổng sự tình hình, đồng thời áp dụng 
Với tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên. 
Tấu chương trình thứ một trăm 33 điều về đổng sự trung thực nghĩa vụ cùng thứ một trăm 34 điều ( bốn ), ( năm ), 
( sáu ) về cần cù nghĩa vụ quy định, đồng thời áp dụng với công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên. 
Thứ một trăm 93 điều ở kiềm giữ công ty 5% trở lên cổ phần cổ đông và thực tế khống chế người đơn vị 
Đảm nhiệm trừ đổng sự, giam sự bên ngoài mặt khác chức vụ nhân viên, không được đảm nhiệm công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý 
Nhân viên. 
Công ty cao cấp quản lý nhân viên, bộ môn người phụ trách cập công ty chi nhánh cơ cấu người phụ trách không được ở công tư tham cổ hoặc 
Cổ phần khống chế công ty bên ngoài mưu cầu lợi nhuận tính cơ cấu kiêm chức hoặc là làm mặt khác kinh doanh tính hoạt động. Pháp luật, hành chính pháp quy 
Hoặc là Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có khác quy định ngoại trừ. 
Thứ một trăm 94 điều tổng tài mỗi giới nhiệm kỳ ba năm, tổng tài liền sính có thể liên nhiệm. 
Thứ một trăm 95 điều tổng tài đối hội đồng quản trị phụ trách, hành sử dưới đây chức quyền: 
( một ) chủ trì công ty hằng ngày kinh doanh quản lý công tác, tổ chức thực thi hội đồng quản trị quyết nghị; 
( nhị ) tổ chức thực thi công ty chiến lược quy hoạch, niên độ kế hoạch cùng đầu tư phương án; 
( tam ) sắp xếp công ty bên trong quản lý cơ cấu thiết trí phương án; 
( bốn ) sắp xếp công ty cơ bản quản lý chế độ; 
( năm ) định ra công ty cụ thể điều lệ; 
( sáu ) đệ trình hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ công ty phó giám đốc, tài vụ người phụ trách chờ cao cấp quản lý nhân viên; 

46
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( bảy ) sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ trừ ứng từ hội đồng quản trị sính nhiệm hoặc là thôi giữ chức vụ bên ngoài quản lý người viên, quyết định công 
Tư mặt khác công nhân viên chức mướn hoặc thôi giữ chức vụ; 
( tám ) đề nghị triệu khai hội đồng quản trị hội nghị; 
( chín ) phụ trách tổ chức cùng quản lý công ty bên trong quản lý cơ cấu cùng chi nhánh cơ cấu; 
( mười ) ký phát thông thường nghiệp vụ, tài vụ cùng hành chính chờ phương diện văn kiện; 
( mười một ) y theo công ty quy định đối ngoại ký kết hợp đồng; 
( mười hai ) ở hội đồng quản trị trao quyền trong phạm vi, quyết định công ty thu mua bán ra tài sản, đối ngoại đầu tư, liên hệ 
Giao dịch chờ hạng mục công việc; 
( mười ba ) dựa theo pháp luật pháp quy, công ty chương trình cùng hội đồng quản trị trao quyền thực hiện chức trách, ở công ty chương trình 
Cùng hội đồng quản trị trao quyền trong phạm vi đại biểu công ty đối ngoại khai triển các hạng hoạt động; 
( mười bốn ) tấu chương trình hoặc hội đồng quản trị trao tặng mặt khác chức quyền. 
Tổng tài nhân cố không thể thực hiện chức trách khi, từ nhận uỷ thác cao cấp quản lý nhân viên chủ trì công tác, đại hành tổng tài chức 
Quyền cùng chức trách. 
Thứ một trăm 96 điều tổng tài ở công ty hằng ngày kinh doanh quản lý công tác trung, ứng thành lập kiện toàn bên trong khống chế 
Cùng nguy hiểm quản lý chế độ, bảo đảm các hạng điều lệ chế độ quán triệt chấp hành. 
Thứ một trăm 97 điều tổng tài dự thính hội đồng quản trị hội nghị, phi đổng sự tổng tài ở hội đồng quản trị thượng không có quyền biểu quyết. 
Thứ một trăm 98 điều tổng tài hẳn là căn cứ hội đồng quản trị hoặc là giam sự sẽ yêu cầu, hướng hội đồng quản trị hoặc là giam 
Sự sẽ báo cáo công ty kinh doanh quản lý tình huống, công ty tài vụ tình huống, trọng đại hợp đồng ký kết cùng chấp hành tình huống, tư 
Kim vận dụng tình huống cùng tròn khuyết tình huống. Tổng tài cần thiết bảo đảm báo cáo chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh. 
Thứ một trăm 99 điều tổng tài ứng tác đính tổng tài công tác quy tắc chi tiết, báo hội đồng quản trị phê chuẩn sau thực thi. Tổng tài công 
Làm quy tắc chi tiết chủ yếu nội dung bao gồm: 
( một ) tổng tài làm công sẽ triệu khai điều kiện, trình tự cùng tham gia nhân viên; 
( nhị ) tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên từng người cụ thể chức trách và phân công; 
( tam ) tài chính vận dụng, tài sản vận dụng cùng ký kết trọng đại hợp đồng quyền hạn, cùng với hướng đổng sự sẽ, giam sự 
Sẽ báo cáo chế độ; 
( bốn ) hội đồng quản trị cho rằng tất yếu mặt khác hạng mục công việc. 
200 điều công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên có thể ở nhiệm kỳ mãn khoá trước kia đưa ra từ chức. Công 
Tư tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên từ chức tự từ chức báo cáo đưa đạt hội đồng quản trị khi có hiệu lực. 
200 linh một cái công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên phụ trách chứng thực công ty hợp quy quản lý mục tiêu, 
Đối hợp quy hoạt động gánh vác trách nhiệm, thực hiện dưới đây hợp quy quản lý chức trách: 
( một ) thành lập kiện toàn hợp quy quản lý tổ chức giá cấu, tuân thủ hợp quy quản lý trình tự, trang bị sung đủ, thích hợp 

47
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Hợp quy quản lý nhân viên, cũng vì này thực hiện chức trách cung cấp nguyên vẹn nhân lực, vật lực, tài lực, kỹ thuật duy trì cùng 
Bảo đảm; 
( nhị ) phát hiện trái pháp luật vi phạm quy định hành vi kịp thời báo cáo, chỉnh đốn và cải cách, chứng thực trách nhiệm truy cứu; 
( tam ) công ty chương trình quy định hoặc là hội đồng quản trị xác định mặt khác hợp quy quản lý chức trách. 
200 linh nhị điều công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên đối toàn diện nguy hiểm quản lý gánh vác chủ yếu trách nhiệm, 
Thực hiện dưới đây nguy hiểm quản lý chức trách:
( một ) chế định nguy hiểm quản lý chế độ, cũng đúng lúc điều chỉnh; 
( nhị ) thành lập kiện toàn công ty toàn diện nguy hiểm quản lý kinh doanh quản lý giá cấu, minh xác toàn diện phong hiểm quản lý chức 
Có thể bộ môn, nghiệp vụ bộ môn cùng với mặt khác bộ môn ở nguy hiểm quản lý trung chức trách phân công, thành lập bộ môn chi gian hữu hiệu 
Chế hành, lẫn nhau phối hợp vận hành cơ chế; 
( tam ) chế định nguy hiểm thiên hảo, nguy hiểm chịu đựng độ cùng với trọng đại nguy hiểm hạn ngạch chờ cụ thể chấp hành phương án, 
Bảo đảm này hữu hiệu chứng thực; đối này tiến hành giám sát, kịp thời phân tích nguyên nhân, cũng căn cứ hội đồng quản trị thụ quyền tiến hành chỗ 
Lý; 
( bốn ) định kỳ đánh giá công ty chỉnh thể nguy hiểm cùng các loại quan trọng nguy hiểm quản lý trạng huống, giải quyết phong hiểm quản lý trung 
Tồn tại vấn đề cũng hướng hội đồng quản trị báo cáo; 
( năm ) thành lập bao dung nguy hiểm quản lý hữu hiệu tính toàn viên tích hiệu khảo hạch hệ thống; 
( sáu ) thành lập hoàn bị công nghệ thông tin hệ thống cùng số liệu chất lượng khống chế cơ chế; 
( bảy ) công ty chương trình quy định hoặc là hội đồng quản trị xác định mặt khác nguy hiểm quản lý chức trách. 
200 linh ba điều công ty tổng tài là công ty chứng thực liêm khiết hành nghề, thành tin phục nghiệp quản lý chức trách đệ nhất trách 
Nhậm người. 
Công ty tổng tài cùng mặt khác cao cấp quản lý nhân viên phụ trách chứng thực liêm khiết hành nghề, thành tin phục nghiệp quản lý mục tiêu, đối 
Liêm khiết hoạt động, thành tin hoạt động gánh vác trách nhiệm, liên tục tăng mạnh đối tương ứng bộ môn, chi nhánh cơ cấu hoặc tử công ty công tác 
Nhân viên liêm khiết hành nghề, thành tin phục nghiệp quản lý, tại chức trách trong phạm vi gánh vác tương ứng quản lý trách nhiệm. 
200 linh bốn điều công ty thiết lập hợp quy tổng giám. Hợp quy tổng giám là công ty hợp quy người phụ trách, vì công ty cao 
Cấp quản lý nhân viên, trực tiếp hướng hội đồng quản trị phụ trách, đối công ty và nhân viên công tác kinh doanh quản lý cùng chấp nghiệp hành vi 
Hợp quy tính tiến hành thẩm tra, giám sát cùng kiểm tra. 
200 linh năm điều công ty sính nhiệm hợp quy tổng giám, hẳn là hướng công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu 
Báo đưa nghĩ nhậm người lý lịch sơ lược cập có quan hệ chứng minh tài liệu, cũng kinh công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu tán thành sau 
Mới có thể nhậm chức. Hợp quy tổng giám nhiệm kỳ mãn khoá trước, công ty ban cho thôi giữ chức vụ, hẳn là có lý do chính đáng, cũng ở có 
Quan hội đồng quản trị hội nghị triệu khai 10 cái thời gian làm việc trước đem thôi giữ chức vụ lý do văn bản báo cáo công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái 
Ra cơ cấu. 

48
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Hợp quy tổng giám ứng phù hợp 《 chứng khoán công ty cùng chứng khoán đầu tư quỹ quản lý công ty hợp quy quản lý làm pháp 》《 chứng 
Khoán quỹ kinh doanh cơ cấu đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên cập người hành nghề giám sát quản lý biện pháp 》 chờ pháp luật, 
Hành chính pháp quy cùng Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu quy định nhậm chức điều kiện. 
200 linh sáu điều hợp quy tổng giám không thể thực hiện chức vụ hoặc là thiếu vị khi, hẳn là từ chủ tịch hoặc tổng tài đại 
Vì thực hiện chức vụ, cũng sự tự quyết định ngày khởi ba cái thời gian làm việc nội hướng công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu 
Làm ra văn bản báo cáo. 
Thay thực hiện chức vụ thời gian không được vượt qua sáu tháng. Công ty hẳn là ở sáu tháng nội sính nhiệm phù hợp tấu chương 
Trình 200 linh sáu nội quy định nhân viên đảm nhiệm hợp quy tổng giám. 
200 linh bảy điều hợp quy tổng giám thực hiện dưới chức trách: 
( một ) tổ chức định ra công ty hợp quy quản lý cơ bản chế độ cùng mặt khác hợp quy quản lý chế độ, cũng giám sát thật 
Thi; 
( nhị ) pháp luật pháp quy cùng chuẩn tắc phát sinh biến động, kiến nghị công ty hội đồng quản trị hoặc cao cấp quản lý nhân viên cũng đốc 
Đạo công ty bộ môn liên quan, đánh giá này đối hợp quy quản lý ảnh hưởng, sửa chữa, hoàn thiện có quan hệ quản lý chế độ cùng nghiệp vụ 
Lưu trình; 
( tam ) đối công ty bên trong quản lý chế độ, trọng đại quyết sách, sản phẩm mới cùng tân nghiệp vụ phương án chờ tiến hành hợp quy 
Thẩm tra, cũng ra cụ văn bản hợp quy thẩm tra ý kiến; đối Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán và phái ra cơ cấu, tự luật tổ chức muốn 
Cầu tiến hành hợp quy thẩm tra xin tài liệu hoặc báo cáo chờ tiến hành hợp quy thẩm tra cũng ký tên hợp quy thẩm tra ý kiến; 
( bốn ) đối công ty cùng công nhân kinh doanh quản lý cùng chấp nghiệp hành vi hợp quy tính tiến hành giám sát kiểm tra; 
( năm ) hiệp trợ hội đồng quản trị cùng cao cấp quản lý nhân viên thành lập cùng chấp hành tin tức cách ly tường, ích lợi xung đột quản lý 
Cùng phản tẩy tiền chế độ; 
( sáu ) cung cấp hợp quy cố vấn, tổ chức hợp quy huấn luyện; 
( bảy ) chỉ đạo cùng đốc xúc công ty tương quan bộ môn xử lý đề cập công ty cùng công nhân trái pháp luật vi phạm quy định hành vì khiếu nại 
Cùng cử báo; 
( tám ) hướng hội đồng quản trị, tổng tài báo cáo công ty kinh doanh quản lý hợp pháp hợp quy tình huống hòa hợp quy quản lý công tác khai 
Triển tình huống; 
( chín ) phát hiện công ty tồn tại trái pháp luật vi phạm quy định hành vi hoặc hợp quy nguy hiểm tai hoạ ngầm, hẳn là kịp thời hướng hội đồng quản trị 
Cùng tổng tài báo cáo, đưa ra xử lý ý kiến, đốc xúc chỉnh đốn và cải cách, cũng đồng thời đốc xúc công ty kịp thời hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tương 
Quan phái ra cơ cấu báo cáo, công ty chưa kịp thời báo cáo, ứng ấn quy định trực tiếp hướng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán tương quan phái ra cơ 
Cấu báo cáo; có quan hệ hành vi trái với ngành sản xuất quy phạm cùng tự hạn chế quy tắc, còn hẳn là hướng có quan hệ tự hạn chế tổ chức báo cáo; 
( mười ) kịp thời xử lý Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán và phái ra cơ cấu cùng tự hạn chế tổ chức yêu cầu điều tra hạng mục công việc, xứng 
Hợp Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán và phái ra cơ cấu cùng tự hạn chế tổ chức đối công ty kiểm tra cùng điều tra, theo dõi cùng đánh giá giám thị 

49
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Ý kiến cùng giám thị yêu cầu chứng thực tình huống; 
( mười một ) pháp luật pháp quy cùng chuẩn tắc quy định cùng với công ty hội đồng quản trị yêu cầu mặt khác hợp quy quản lý chức trách. 
200 linh tám điều hợp quy tổng giám lí chức bảo đảm: 
( một ) công ty triệu khai hội đồng quản trị hội nghị, kinh doanh quyết sách hội nghị chờ quan trọng hội nghị cùng với hợp quy tổng giám yêu cầu 
Tham gia hoặc là dự thính hội nghị, hẳn là trước tiên thông tri hợp quy tổng giám; hợp quy tổng giám có quyền căn cứ lí chức yêu cầu 
Tham gia hoặc là dự thính có quan hệ hội nghị, chọn đọc tài liệu, phục chế tương quan văn kiện tư liệu; 
( nhị ) hợp quy tổng giám căn cứ lí chức yêu cầu, có quyền yêu cầu công ty có quan hệ nhân viên đối tương quan sự hạng làm ra nói 
Minh, hướng vì công ty cung cấp thẩm kế, pháp luật chờ người môi giới phục vụ cơ cấu hiểu biết tình huống; 
( tam ) công ty cổ đông, đổng sự cùng cao cấp quản lý nhân viên không được trái với quy định chức trách cùng trình tự, trực tiếp 
Hướng hợp quy tổng giám hạ đạt mệnh lệnh hoặc là can thiệp này công tác; 
( bốn ) công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên cùng các bộ môn, chi nhánh cơ cấu cập các tầng cấp tử công 
Tư hẳn là duy trì cùng phối hợp hợp quy tổng giám công tác, bất đắc dĩ bất luận cái gì lý do hạn chế, cản trở hợp quy tổng giám thực hiện 
Chức trách; 
( năm ) hợp quy tổng giám cho rằng lúc cần thiết, có thể công ty danh nghĩa mời phần ngoài chuyên nghiệp cơ cấu hoặc nhân viên hiệp trợ 
Này công tác, phí dụng từ công ty gánh vác; 
( sáu ) hội đồng quản trị ở đối hợp quy tổng giám tiến hành niên độ khảo hạch khi, hẳn là liền này lí chức tình huống cập khảo hạch ý 
Thấy văn bản trưng cầu công ty nơi ở mà Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán phái ra cơ cấu ý kiến; hợp quy tổng giám công tác xưng chức, này 
Niên độ thù lao thu vào tổng ngạch ở công ty cao cấp quản lý nhân viên niên độ thù lao thu vào tổng ngạch trung xếp hạng không đến thấp hơn trung 
Vị số. 
200 lẻ chín điều cao cấp quản lý nhân viên hẳn là trung thực, cần cù thực hiện chức trách, hữu hiệu chấp hành hội đồng quản trị quyết 
Nghị hòa công ty chế độ quy định, phòng bị cùng hóa giải kinh doanh nguy hiểm, bảo đảm công ty quy phạm kinh doanh cùng độc lập vận tác, duy 
Hộ công ty cùng toàn thể cổ đông lớn nhất ích lợi. 
Cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc tấu chương trình quy 
Định, không thể trung thực cần cù thực hiện chức vụ, hoặc là vi phạm thành tín nghĩa vụ, cấp công ty cùng xã hội công chúng cổ cổ đông 
Ích lợi tạo thành tổn hại, hẳn là theo nếp gánh vác bồi thường trách nhiệm. 


Chương 7 giam sự sẽ 


Đệ nhất tiết giam sự 


200 một mười điều giam nguyên do sự việc cổ đông đại biểu cùng công ty công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm. Công ty công nhân viên chức đại biểu đảm nhiệm 

50
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Giam sự không được thiếu với giam sự tổng nhân số một phần ba. 
200 một mười một điều công ty giam sự sẽ, đơn độc hoặc là cộng lại kiềm giữ công ty 3% trở lên cổ phần 
Cổ đông, có thể hướng cổ đông đại hội đề danh giam sự người được đề cử. 
Công ty nhậm một cổ đông đề cử đổng sự chiếm hội đồng quản trị thành viên một phần hai trở lên khi, này đề cử giam sự không 
Đến vượt qua giam sự sẽ thành viên một phần ba. 
200 một mười hai điều tấu chương trình có quan hệ đổng sự, chủ tịch nhậm chức điều kiện quy định áp dụng với giam sự, giam 
Sự sẽ chủ tịch. 
200 một mười ba điều tấu chương trình trung có quan hệ đổng sự tuyển cử, đổi mới, từ chức, nghĩa vụ chờ quy định, áp dụng 
Với công ty giam sự. 
Công ty đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên và phối ngẫu cùng trực hệ ở công ty đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên 
Nhậm chức trong lúc không được đảm nhiệm giam sự. 
Công ty nhận đuổi giam sự, hẳn là báo quốc vụ viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu lập hồ sơ. 
200 một mười bốn điều giam sự hẳn là tuân thủ pháp luật, hành chính pháp quy cùng tấu chương trình, đối công ty phụ có trung thực 
Nghĩa vụ cùng cần cù nghĩa vụ, không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công ty 
Tài sản. 
200 một mười lăm điều giam sự nhiệm kỳ mỗi giới vì ba năm. Giam sự nhiệm kỳ mãn khoá, liền tuyển có thể liên nhiệm. 
200 một mười sáu điều giam sự nhiệm kỳ mãn khoá chưa kịp khi bầu lại, hoặc là giam sự ở nhiệm kỳ nội từ chức dẫn tới giam 
Sự sẽ thành viên thấp hơn số người luật định, ở bầu lại ra giam sự mặc cho trước, nguyên giam sự vẫn hẳn là y chiếu pháp luật, 
Hành chính pháp quy cùng tấu chương trình quy định, thực hiện giam sự chức vụ. 
200 17 điều giam sự liên tục hai lần không thể tự mình tham dự, cũng không ủy thác mặt khác giam sự tham dự giam sự 
Gặp nghị, coi là không thể thực hiện chức trách, cổ đông đại hội hoặc công nhân viên chức đại biểu đại hội hẳn là ban cho bỏ cũ thay mới. 
200 18 điều giam sự có thể dự thính hội đồng quản trị hội nghị, cũng đối hội đồng quản trị quyết nghị hạng mục công việc đưa ra chất vấn 
Hoặc là kiến nghị. 
200 một mười chín điều giam sự không được lợi dụng này liên hệ quan hệ tổn hại công ty ích lợi, nếu cấp công ty tạo thành tổn hại 
Thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
200 hai mươi điều giam sự hẳn là bảo đảm công ty công bố tin tức chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh. 
200 21 điều giam sự chấp hành công ty chức vụ khi trái với pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ hoặc bổn 
Chương trình quy định, cấp công ty tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác bồi thường trách nhiệm. 
200 22 điều công ty hẳn là áp dụng thi thố thiết thực bảo đảm giam sự cảm kích quyền, thù lao cùng hoạt động kinh 
Phí, vì giam sự thực hiện chức trách cung cấp tất yếu điều kiện. 



51
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Đệ nhị tiết giam sự sẽ 


200 23 điều công ty thiết giam sự sẽ. Giam sự sẽ từ năm tên giam sự tạo thành. 
Giam sự sẽ thiết chủ tịch một người, từ toàn thể giam sự quá nửa tuyển cử sinh ra. Giam sự sẽ chủ tịch triệu tập cùng chủ trì 
Giam sự gặp nghị; giam sự sẽ chủ tịch không thể thực hiện chức vụ hoặc là không thực hiện chức vụ, từ hơn phân nửa giam sự cộng 
Cùng đề cử một người giam sự triệu tập cùng chủ trì giam sự gặp nghị. 
Cổ đông đại biểu giam nguyên do sự việc cổ đông đại hội tuyển cử sinh ra, công nhân viên chức đại biểu giam nguyên do sự việc công ty công nhân viên chức thông quá công nhân viên chức đại 
Biểu đại hội, công nhân viên chức đại hội hoặc là mặt khác hình thức dân chủ tuyển cử sinh ra. 
200 24 điều giam sự sẽ hành sử dưới đây chức quyền: 
( một ) kiểm tra công ty tài vụ; 
( nhị ) đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chấp hành công ty chức vụ hành vi cập thực hiện hợp quy quản lý chức trách 
Tình huống tiến hành giám sát, đối trái với pháp luật, hành chính pháp quy, tấu chương trình hoặc là cổ đông đại hội quyết nghị, đối phát sinh trọng 
Đại hợp quy nguy hiểm phụ có chủ yếu trách nhiệm hoặc là lãnh đạo trách nhiệm đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đưa ra bãi miễn kiến nghị; 
( tam ) đương đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên hành vi tổn hại công ty cùng khách hàng ích lợi khi, muốn cầu đổng sự, 
Cao cấp quản lý nhân viên ban cho sửa đúng; 
( bốn ) gánh vác toàn diện nguy hiểm quản lý giám sát chức trách, đối hội đồng quản trị cùng giám đốc tầng ở toàn diện nguy hiểm quản lý 
Phương diện lí chức tẫn trách tình huống tiến hành giám sát kiểm tra, cũng đốc xúc chỉnh đốn và cải cách; 
( năm ) gánh vác tẩy tiền nguy hiểm quản lý giám sát chức trách, đối hội đồng quản trị cùng giám đốc tầng ở tẩy tiền nguy hiểm quản lý 
Phương diện lí chức tẫn trách tình huống tiến hành giám sát kiểm tra cũng đốc xúc chỉnh đốn và cải cách, đối công ty tẩy tiền nguy hiểm quản lý đưa ra kiến 
Nghị hòa ý kiến; 
( sáu ) đề nghị triệu khai lâm thời cổ đông đại hội, ở hội đồng quản trị không thực hiện 《 công ty pháp 》 quy định triệu tập cùng 
Chủ trì cổ đông đại hội chức trách khi triệu tập cùng chủ trì cổ đông đại hội; 
( bảy ) hướng cổ đông đại hội đưa ra đề án; 
( tám ) y theo 《 công ty pháp 》 thứ 151 điều quy định, đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên đề 
Khởi tố tụng; 
( chín ) phát hiện công ty kinh doanh tình huống dị thường, có thể tiến hành điều tra; lúc cần thiết, có thể sính thỉnh kế toán viên 
Văn phòng, luật sư văn phòng chờ chuyên nghiệp cơ cấu hiệp trợ này công tác, phí dụng từ công ty gánh vác; 
( mười ) có quyền dự thính hội đồng quản trị; 
( mười một ) hẳn là đối hội đồng quản trị biên chế công ty định kỳ báo cáo tiến hành xét duyệt cũng đưa ra văn bản thẩm hạch ý kiến; 
( mười hai ) đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên thực hiện liêm khiết hành nghề, thành tin phục nghiệp, văn hóa xây dựng quản lý 
Chức trách tình huống tiến hành giám sát; 

52
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( mười ba ) pháp luật, hành chính pháp quy, bộ môn điều lệ cùng tấu chương trình quy định, cùng với cổ đông đại sẽ trao tặng 
Mặt khác chức quyền. 
200 25 điều giam sự sẽ hẳn là chế định giam sự hội nghị sự quy tắc, kinh cổ đông đại hội xem xét thông qua. 
200 26 điều giam sự sẽ và giam sự có quyền kiểm tra, hiểu biết công ty kinh doanh tình huống, có quan hệ nhân viên 
Hẳn là ấn giam sự sẽ và giam sự yêu cầu đúng sự thật báo cáo, không được cự tuyệt. Giam sự sẽ và giam sự có nghĩa vụ bảo 
Thủ công ty bí mật. 
Công ty ứng đem này bên trong kiểm tra sổ sách báo cáo, hợp quy báo cáo, hàng tháng hoặc quý tài vụ kế toán báo cáo, niên độ tài 
Vụ kế toán báo cáo cùng mặt khác trọng đại hạng mục công việc kịp thời báo giam sự sẽ. Giam sự sẽ hẳn là liền công ty tài vụ tình huống, hợp 
Quy tình huống hướng công ty cổ đông đại hội họp thường niên làm ra chuyên nghiệp thuyết minh. 
200 27 điều giam sự sẽ nhưng yêu cầu công ty đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên, bên trong cập phần ngoài thẩm kế 
Nhân viên cùng mặt khác tương quan nhân viên tham dự giam sự gặp nghị, trả lời vấn đề. 
Giam sự sẽ nhưng căn cứ yêu cầu đối công ty tài vụ tình huống, hợp quy tình huống tiến hành chuyên nghiệp kiểm tra, tất muốn khi nhưng sính 
Thỉnh phần ngoài chuyên nghiệp nhân sĩ hiệp trợ, này hợp lý phí dụng từ công ty gánh vác. 
Giam sự sẽ đối công ty đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên thực hiện chức trách hành vi tiến hành kiểm tra khi, có thể yêu cầu 
Đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên cập đề cập công ty nhân viên khác thuyết minh tình huống, đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên cập 
Đề cập công ty nhân viên khác hẳn là phối hợp. 
200 28 điều đối đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên trái với pháp luật, hành chính pháp quy hoặc tấu chương trình, tổn hại 
Hại công ty, cổ đông hoặc khách hàng ích lợi hành vi, giam sự sẽ ứng yêu cầu đổng sự hoặc cao cấp quản lý nhân viên hạn kỳ sửa lại; 
Như tổn hại nghiêm trọng hoặc đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên chưa ở ngày quy định nội sửa lại, giam sự sẽ ứng đề nghị triệu khai cổ đông 
Đại hội, cũng hướng cổ đông đại hội đưa ra chuyên nghiệp chương trình nghị sự. 
200 29 điều giam sự sẽ và giam sự biết rõ hoặc ứng biết đổng sự, cao cấp quản lý nhân viên có trái với pháp 
Luật, pháp quy hoặc tấu chương trình, tổn hại công ty ích lợi hành vi, chưa thực hiện ứng làm hết phận sự trách, ứng thừa gánh tương ứng trách 
Nhậm. 


Đệ tam tiết giam sự gặp nghị 


200 30 điều giam sự sẽ mỗi sáu tháng ít nhất triệu khai một lần hội nghị. Giam sự có thể đề nghị triệu khai lâm thời 
Giam sự gặp nghị. 
200 31 điều giam sự gặp nghị thông tri bao gồm dưới nội dung: Cử hành hội nghị ngày, địa điểm cùng 
Hội nghị kỳ hạn, nguyên do sự việc cập đề tài thảo luận, phát ra thông tri ngày. 
Giam sự gặp nghị thông tri nhưng chọn dùng dưới phương thức: ( 1 ) giáp mặt đưa đạt; ( 2 ) gửi qua bưu điện; ( 3 ) điện tử bưu 

53
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Kiện; ( 4 ) vẽ truyền thần. 
Định kỳ giam sự gặp nghị ứng với hội nghị triệu khai 10 ngày trước kia thông tri toàn thể giam sự. Lâm thời giam sự gặp nghị thông 
Biết hẳn là với hội nghị triệu khai 5 ngày trước phát ra. Nhân khẩn cấp hoặc mặt khác đặc thù tình huống, vô pháp thỏa mãn trước thuật thông tri khi 
Hạn, triệu tập người hẳn là làm ra thuyết minh, nếu không có giam sự đưa ra dị nghị, có thể không chịu trước thuật thông biết thời hạn 
Hạn chế. 
Trở lên kỳ hạn sẽ tự nghị thông tri phát ra ngày khởi tính toán, hết hạn ngày không bao gồm hội nghị triệu khai ngày đó. 
200 32 điều giam sự gặp nghị đều ứng áp dụng hiện trường, video hoặc là hội nghị qua điện thoại phương thức. Bởi vì 
Khẩn cấp tình huống, không thể đối kháng chờ nguyên nhân vô pháp cử hành hiện trường, video hoặc là hội nghị qua điện thoại khi, giam sự gặp nghị 
Có thể lấy thông tin phương thức ( trừ hiện trường, video cập hội nghị qua điện thoại bên ngoài phương thức ) triệu khai. Giam sự sẽ quyết nghị biểu 
Quyết phương thức có thể áp dụng văn bản ký danh đầu phiếu biểu quyết phương thức hoặc nhấc tay biểu quyết phương thức. Giam sự ứng đại biểu này bản nhân cùng 
Ủy thác này thay tham dự hội nghị giam sự ký tên biểu quyết kết quả. Lấy hiện trường phương thức bên ngoài mặt khác phương thức triệu khai 
Giam sự gặp nghị, giam sự ở ký tên biểu quyết kết quả sau, ứng đem biểu quyết kết quả đưa hiến tư. 
Giam sự chưa kịp khi đưa giao biểu quyết kết quả, coi là bỏ quyền. 
Giam sự gặp nghị hẳn là từ một phần hai trở lên giam sự tham dự mới có thể cử hành. 
200 33 điều giam sự sẽ quyết nghị hẳn là kinh hơn phân nửa giam sự xem xét thông qua, cũng kinh tham dự hội nghị giam sự 
Ký tên xác nhận. 
Công ty hẳn là ở hội nghị sau khi kết thúc kịp thời đem giam sự sẽ quyết nghị ( bao gồm sở hữu đề án đều bị không quyết giam sự 
Sẽ quyết nghị ) báo đưa sở giao dịch chứng khoán, cũng ấn Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu cùng chứng khoán giao dịch sở tương quan quy 
Định tiến hành thông cáo. 
200 34 điều giam sự gặp nghị ứng có ký lục ( lấy thông tin biểu quyết phương thức triệu khai ngoại trừ ), cũng 
Có thể ghi âm, tham dự hội nghị giam sự, ký lục người hẳn là ở hội nghị ký lục thượng ký tên. Giam sự có quyền yêu cầu ở 
Ký lục thượng đối này tại hội nghị lên tiếng làm ra nào đó thuyết minh tính ghi lại. Giam sự gặp nghị ký lục làm vì công ty đương 
Án bảo tồn, bảo tồn kỳ hạn không ít với mười năm. 


Chương 8 tài vụ kế toán chế độ, lợi nhuận phân phối cùng kiểm tra sổ sách 


Đệ nhất tiết tài vụ kế toán chế độ 


200 35 điều công ty y theo pháp luật, hành chính pháp quy cùng quốc gia bộ môn liên quan quy định, chế định công 
Tư tài vụ kế toán chế độ. 
200 36 điều công ty ở mỗi một hồi kế niên độ kết thúc ngày khởi bốn tháng nội công bố niên độ báo cáo, 

54
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Ở mỗi một hồi kế niên độ thượng nửa năm kết thúc ngày khởi hai tháng nội công bố nửa năm độ báo cáo, ở mỗi một kế toán niên độ 
Tiền tam tháng cùng trước chín nguyệt kết thúc ngày khởi trong một tháng công bố quý báo cáo. 
200 37 điều tài vụ kế toán báo cáo cùng có quan hệ thống kê báo biểu dựa theo có quan hệ pháp luật, pháp quy, Trung Quốc 
Ủy Ban Chứng Khoán cập sở giao dịch chứng khoán quy định tiến hành biên chế. 
200 38 điều công ty phép chia định kế toán sổ sách ngoại, đem không khác lập kế toán sổ sách. Công ty tư 
Sản không lấy bất luận cái gì cá nhân danh nghĩa hoặc mặt khác đơn vị danh nghĩa khai mở tài khoản hộ tồn trữ. 
200 39 điều công ty thuế sau lợi nhuận, ấn xuống liệt trình tự phân phối: 
( 1 ) đền bù thượng một năm độ hao tổn; 
( 2 ) lấy ra 10% xếp vào công ty pháp định công quỹ; 
( 3 ) lấy ra 10% xếp vào công ty giống nhau nguy hiểm chuẩn bị kim; 
( 4 ) lấy ra tùy ý công quỹ; 
( 5 ) phân phối tiền lãi. 
Công ty pháp định công quỹ tích lũy ngạch vì công ty đăng ký tư bản 50% trở lên, nhưng lấy không hề đề 
Lấy. 
Giống nhau nguy hiểm chuẩn bị kim tích lũy ngạch trống đạt tới công ty đăng ký tư bản 20%, nhưng không nhắc lại lấy. 
Công ty từ mỗi năm nghiệp vụ thu vào trung lấy ra giao dịch nguy hiểm chuẩn bị kim, dùng cho đền bù chứng khoán kinh doanh tổn thất, 
Này lấy ra cụ thể tỉ lệ căn cứ Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu cập Quốc Vụ Viện tài chính bộ môn quy định xác định. 
Công ty giao dịch nguy hiểm chuẩn bị kim dùng cho đền bù chứng khoán kinh doanh tổn thất, đương giao dịch nguy hiểm chuẩn bị kim dư ngạch đạt tới công 
Tư đăng ký tư bản 20% khi, nhưng không hề lấy ra. 
Lấy ra pháp định công quỹ, giống nhau nguy hiểm chuẩn bị kim, giao dịch nguy hiểm chuẩn bị kim sau, hay không đề lấy tùy ý công 
Tích kim từ cổ đông đại hội quyết định. Công ty không được ở đền bù công ty hao tổn cùng lấy ra pháp định công quỹ, lấy ra giống nhau 
Nguy hiểm chuẩn bị kim cùng giao dịch nguy hiểm chuẩn bị kim phía trước hướng cổ đông phân phối lợi nhuận. 
Ở tấu chương trình thực hành trong quá trình, quốc gia đối giống nhau nguy hiểm chuẩn bị kim, pháp định công quỹ, giao dễ nguy hiểm chuẩn 
Bị kim lấy ra tỉ lệ, tích lũy lấy ra ngạch trống có quy định, ấn quốc gia quy định chấp hành. 
Công ty phân phối tiền lãi khi, dựa theo cổ đông kiềm giữ cổ phần tỉ lệ phân phối. Công ty nhưng cung phân phối lợi nhuận trung hướng 
Cổ đông tiến hành tiền mặt phân phối bộ phận cần thiết phù hợp tương quan pháp luật pháp quy yêu cầu, cũng ứng bảo đảm lợi nhuận phân phối phương 
Án thực thi sau, công ty tịnh tư bản chờ nguy hiểm khống chế chỉ tiêu không thua kém Quốc Vụ Viện chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu quy định 
Báo động trước tiêu chuẩn. 
Cổ đông đại hội trái với trước khoản quy định, ở công ty đền bù hao tổn cùng lấy ra pháp định công quỹ cập giao dễ nguy hiểm chuẩn 
Bị kim phía trước hướng cổ đông phân phối lợi nhuận, cổ đông cần thiết đem trái với quy định phân phối lợi nhuận trở về công ty. 
Công ty kiềm giữ bổn công ty cổ phần không tham dự phân phối lợi nhuận. 

55
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

200 40 điều công ty công quỹ dùng cho đền bù công ty hao tổn, mở rộng công ty sinh sản kinh doanh hoặc là 
Chuyển vì gia tăng công ty tư bản. Nhưng là, tư bản công quỹ đem không cần với đền bù công ty hao tổn. 
Pháp định công quỹ chuyển vì tư bản khi, sở bảo tồn nên hạng công quỹ đem không ít với chuyển tăng trước công tư đăng ký tư 
Bổn 25%. 
200 41 điều công ty cổ đông đại hội đối lợi nhuận phân phối phương án làm ra quyết nghị sau, hoặc công ty hội đồng quản trị 
Căn cứ niên độ cổ đông đại hội xem xét thông qua tiếp theo năm trung kỳ chia hoa hồng điều kiện cùng thượng hạn chế định cụ thể phương án sau, công 
Tư hội đồng quản trị cần ở hai tháng nội hoàn thành cổ tức ( hoặc cổ phần ) phái xảy ra sự cố hạng. 
200 42 điều công ty coi trọng đối người đầu tư hợp lý đầu tư hồi báo, chấp hành liên tục, ổn định lợi 
Nhuận phân phối chính sách. Công ty chọn dùng tiền mặt, cổ phiếu cùng với tiền mặt cùng cổ phiếu tương kết hợp phương thức phân phối cổ tức, ở 
Công ty lợi nhuận, phù hợp tịnh tư bản chờ giám thị yêu cầu cập công ty bình thường kinh doanh cùng trường kỳ phát triển tiền đề hạ, công ty 
Hẳn là ưu tiên áp dụng tiền mặt phương thức phân phối cổ tức. 
Công ty ở chế định tiền mặt chia hoa hồng phương án khi, hội đồng quản trị hẳn là nghiêm túc nghiên cứu cùng luận chứng công ty hiện kim chia hoa hồng 
Thời cơ, điều kiện cùng thấp nhất tỉ lệ, điều chỉnh điều kiện và quyết sách trình tự yêu cầu chờ công việc. Độc lập đổng sự cho rằng 
Tiền mặt chia hoa hồng cụ thể phương án khả năng tổn hại công ty hoặc là trung tiểu cổ đông quyền lợi, có quyền phát biểu độc lập ý kiến. Đổng 
Sự sẽ đối độc lập đổng sự ý kiến chưa tiếp thu hoặc là chưa hoàn toàn tiếp thu, hẳn là ở hội đồng quản trị quyết nghị trung ghi lại độc 
Lập đổng sự ý kiến cập chưa tiếp thu cụ thể lý do, cũng công bố. 
Công ty cổ đông đại hội xem xét tiền mặt chia hoa hồng cụ thể phương án trước, công ty hẳn là thông qua nhiều loại con đường chủ động cùng cổ 
Đông đặc biệt là trung tiểu cổ đông tiến hành câu thông cùng giao lưu, đầy đủ nghe trung tiểu cổ đông ý kiến cùng tố cầu, kịp thời đáp 
Phục trung tiểu cổ đông quan tâm vấn đề. 
Giam sự sẽ đối hội đồng quản trị chấp hành tiền mặt chia hoa hồng chính sách cùng cổ đông hồi báo quy hoạch cùng với hay không thực hiện tương ứng quyết sách 
Trình tự cùng tin tức công bố chờ tình huống tiến hành giám sát. Giam sự sẽ phát hiện hội đồng quản trị tồn tại chưa nghiêm khắc chấp hành tiền mặt chia hoa hồng 
Chính sách cùng cổ đông hồi báo quy hoạch, chưa nghiêm khắc thực hiện tương ứng quyết sách trình tự hoặc không thể chân thật, chuẩn xác, hoàn chỉnh tiến hành 
Tương ứng tin tức công bố, hẳn là phát biểu minh xác ý kiến, cũng đốc xúc này kịp thời sửa lại. 
Công ty căn cứ ngành sản xuất giám thị chính sách, tự thân kinh doanh tình huống, đầu tư quy hoạch cùng trường kỳ phát triển yêu cầu, hoặc 
Giả căn cứ phần ngoài kinh doanh hoàn cảnh phát sinh trọng đại biến hóa mà xác cần điều chỉnh lợi nhuận phân phối chính sách, điều chỉnh sau lợi nhuận 
Phân phối chính sách không được trái với Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán cùng sở giao dịch chứng khoán có quan hệ quy định, trải qua kỹ càng tỉ mỉ luận chứng sau, có 
Quan điều chỉnh lợi nhuận phân phối chính sách chương trình nghị sự từ hội đồng quản trị căn cứ công ty kinh doanh trạng huống cùng Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán có quan hệ quy định 
Định ra, đệ trình cổ đông đại hội xem xét cũng kinh tham dự cổ đông đại hội cổ đông sở cầm quyền biểu quyết ba phần chi nhị trở lên 
Thông qua. 
Cổ đông đại hội xem xét điều chỉnh lợi nhuận phân phối chính sách chương trình nghị sự, công ty hẳn là thông qua nhiều loại con đường chủ động cùng cổ đông 
Đặc biệt là trung tiểu cổ đông tiến hành câu thông cùng giao lưu, đầy đủ nghe trung tiểu cổ đông ý kiến cùng tố cầu, kịp thời hồi đáp 

56
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Trung tiểu cổ đông quan tâm vấn đề. Cổ đông đại hội trừ thiết trí hiện trường hội nghị đầu phiếu ngoại, còn hẳn là hướng cổ đông cung cấp võng 
Lạc đầu phiếu hệ thống ban cho duy trì. 
200 43 điều công ty lợi nhuận phân phối chính sách vì: Công ty thực hành liên tục, ổn định cổ tức phân phối chính 
Sách, công ty cổ tức phân phối ứng coi trọng đối người đầu tư hợp lý đầu tư hồi báo cũng chiếu cố công ty nhưng cầm tục phát triển. 
Công ty đem căn cứ công ty lợi nhuận trạng huống cùng sinh sản kinh doanh phát triển yêu cầu, kết hợp đối người đầu tư hợp lý đầu tư hồi báo 
Chờ tình huống, chế định năm đó lợi nhuận phân phối phương án, bảo trì lợi nhuận phân phối chính sách liên tục tính cùng ổn định tính. 
Công ty chọn dùng tiền mặt, cổ phiếu cùng với tiền mặt cùng cổ phiếu tương kết hợp phương thức phân phối cổ tức; công tư hẳn là ưu 
Trước áp dụng tiền mặt phương thức phân phối cổ tức, tiền mặt cổ tức chính sách mục tiêu vì mỗi năm lấy tiền mặt phương thức phân phối lợi nhuận không 
Thiếu với năm đó thực hiện nhưng cung phân phối lợi nhuận 20%. 
Công ty hội đồng quản trị hẳn là tổng hợp suy xét vị trí ngành sản xuất đặc điểm, phát triển giai đoạn, tự thân kinh doanh mô thức, lợi nhuận 
Trình độ, nợ nần hoàn lại năng lực, hay không có trọng đại tài chính chi ra an bài cùng người đầu tư hồi báo chờ nhân tố, phân chia hạ 
Liệt tình hình, cũng dựa theo công ty chương trình quy định trình tự, đưa ra sai biệt hóa tiền mặt chia hoa hồng chính sách: 
( một ) công ty phát triển giai đoạn thuộc thành thục kỳ thả vô trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, 
Tiền mặt chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất hẳn là đạt tới 80%; 
( nhị ) công ty phát triển giai đoạn thuộc thành thục kỳ thả có trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, 
Tiền mặt chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất hẳn là đạt tới 40%; 
( tam ) công ty phát triển giai đoạn thuộc trưởng thành kỳ thả có trọng đại tài chính chi ra an bài, tiến hành lợi nhuận phân phối khi, 
Tiền mặt chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ thấp nhất hẳn là đạt tới 20%; 
Công ty phát triển giai đoạn không dễ phân chia nhưng có trọng đại tài chính chi ra an bài, có thể dựa theo đệ ( tam ) hạng quy 
Định xử lý. Tiền mặt chia hoa hồng ở lần này lợi nhuận phân phối trung sở chiếm tỉ lệ vì tiền mặt cổ tức trừ lấy tiền mặt cổ lợi cùng cổ phiếu 
Cổ tức chi cùng. 
Công ty đem căn cứ năm đó công ty niên độ lợi nhuận trạng huống cùng tương lai tài chính sử dụng kế hoạch, xác định đương năm lấy tiền mặt 
Phương thức phân phối lợi nhuận chiếm năm đó thực hiện nhưng cung phân phối lợi nhuận cụ thể tỉ lệ cập hay không áp dụng cổ phiếu cổ tức phân 
Phối phương thức, tương quan dự án kinh công ty hội đồng quản trị xem xét sau đệ trình công ty cổ đông đại hội phê chuẩn; công ty hội đồng quản trị nhưng 
Lấy căn cứ công ty lợi nhuận cập tài chính nhu cầu tình huống đề nghị công ty tiến hành trung kỳ tiền mặt chia hoa hồng. 
Công ty triệu khai niên độ cổ đông đại hội xem xét niên độ lợi nhuận phân phối phương án khi, nhưng xem xét phê chuẩn hạ một năm trung kỳ 
Tiền mặt chia hoa hồng điều kiện, tỉ lệ hạn mức cao nhất, kim ngạch hạn mức cao nhất chờ. Niên độ cổ đông đại hội xem xét tiếp theo năm trung kỳ phân 
Hồng hạn mức cao nhất không ứng vượt qua tương ứng trong lúc thuộc sở hữu với công ty cổ đông thuần lợi nhuận. Hội đồng quản trị căn cứ cổ đông đại hội quyết nghị 
Ở phù hợp lợi nhuận phân phối điều kiện hạ chế định cụ thể trung kỳ chia hoa hồng phương án. 
Công ty phát cổ phiếu cổ tức ứng chú trọng vốn cổ phần khuếch trương cùng công trạng tăng trưởng bảo trì đồng bộ. Công ty ở gặp phải tịnh tư 
Bổn ước thúc hoặc tiền mặt lưu không đủ khi nhưng suy xét chọn dùng phát cổ phiếu cổ tức lợi nhuận phân phối phương thức. Thải dùng cổ phiếu cổ 

57
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Lợi tiến hành lợi nhuận phân phối, hẳn là có công ty trưởng thành tính, mỗi cổ tịnh tài sản quán mỏng chờ chân thật hợp lý nhân tố. 
Công ty hẳn là ở niên độ báo cáo trung công bố báo cáo kỳ nội lợi nhuận phân phối chính sách, đặc biệt là tiền mặt chia hoa hồng chính sách 
Chế định, chấp hành hoặc điều chỉnh tình huống. Công ty báo cáo kỳ nội lợi nhuận, thả công ty nhưng cung cổ đông phân phối lợi nhuận vì chính, 
Nhưng hội đồng quản trị chưa đưa ra tiền mặt lợi nhuận phân phối phương án dự án, hẳn là ở niên độ báo cáo trung kỹ càng tỉ mỉ nói minh nguyên nhân, 
Đồng thời thuyết minh công ty chưa phân xứng lợi nhuận sử dụng cùng sử dụng kế hoạch. 
Tồn tại cổ đông vi phạm quy định chiếm dụng công ty tài chính tình huống, công ty hẳn là khấu giảm nên cổ đông sở phân phối tiền mặt hồng 
Lợi, lấy hoàn lại này chiếm dụng tài chính. 


Đệ nhị tiết bên trong kiểm tra sổ sách 


200 44 điều công ty thực hành bên trong kiểm tra sổ sách chế độ, trang bị chuyên trách kiểm tra sổ sách nhân viên, đối công ty tài vụ 
Thu chi cùng kinh tế hoạt động tiến hành bên trong thẩm kế giám sát. 
200 45 điều công ty bên trong kiểm tra sổ sách chế độ cùng kiểm tra sổ sách bộ môn chức trách, hẳn là kinh hội đồng quản trị phê chuẩn 
Sau thực thi. Kiểm tra sổ sách người phụ trách đồng thời hướng hội đồng quản trị, giam sự sẽ cùng tổng tài báo cáo công tác. 


Đệ tam tiết kế toán viên văn phòng sính nhiệm 


200 46 điều công ty mướn phù hợp 《 chứng khoán pháp 》 quy định kế toán viên văn phòng tiến hành kế toán báo 
Biểu thẩm kế, tịnh tài sản nghiệm chứng cùng mặt khác tương quan cố vấn phục vụ chờ nghiệp vụ, sính kỳ một năm, có thể tục sính. 
200 47 điều công ty cho rằng lúc cần thiết, nhưng mời kế toán viên văn phòng dự thính niên độ cổ đông đại hội, 
Liền thẩm kế báo cáo chờ công việc tiến hành thuyết minh. 
200 48 điều công ty mướn kế toán viên văn phòng cần thiết từ cổ đông đại hội quyết định, hội đồng quản trị không được 
Ở cổ đông đại hội quyết định trước ủy nhiệm kế toán viên văn phòng. 
200 49 điều công ty bảo đảm hướng mướn kế toán viên văn phòng cung cấp chân thật, hoàn chỉnh kế toán bằng 
Chứng, kế toán sổ sách, tài vụ kế toán báo cáo cùng mặt khác kế toán tư liệu, không được cự tuyệt, ẩn nấp, nói dối. 
Công ty đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên cùng với cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người hẳn là hướng kế toán viên 
Cung cấp tất yếu công tác điều kiện, bao gồm cho phép kế toán viên tiếp xúc cùng biên chế tài vụ báo biểu tương quan sở có tin tức, 
Hướng kế toán viên cung cấp thẩm kế sở cần mặt khác tin tức, cho phép kế toán viên ở thu hoạch thẩm kế chứng cứ khi không chịu hạn chế mà 
Tiếp xúc này cho rằng tất yếu bên trong nhân viên cùng mặt khác tương quan nhân viên, bảo đảm định kỳ báo cáo đúng thời hạn công bố. 
Thứ 250 điều kế toán viên văn phòng thẩm kế phí dụng từ cổ đông đại hội quyết định. 
Thứ 250 một cái công ty thôi giữ chức vụ hoặc là không hề tục sính kế toán viên văn phòng khi, hẳn là ở hội đồng quản trị quyết 

58
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Nghị sau kịp thời thông tri kế toán viên văn phòng. Công ty cổ đông đại hội liền thôi giữ chức vụ kế toán viên văn phòng tiến hành biểu quyết khi, 
Kế toán viên văn phòng có thể trần thuật ý kiến. 
Kế toán viên văn phòng đưa ra từ sính, hẳn là hướng cổ đông đại hội thuyết minh công ty có đều bị đương tình hình. 


Chương 9 thông tri cùng thông cáo 


Thứ 250 nhị điều công ty thông tri dưới liệt hình thức phát ra:
( một ) lấy chuyên gia đưa ra; 
( nhị ) lấy bưu kiện phương thức đưa ra; 
( tam ) lấy thông cáo phương thức đưa ra; 
( bốn ) tấu chương trình quy định mặt khác hình thức. 
Thứ 250 ba điều công ty phát ra thông tri, lấy thông cáo phương thức tiến hành, một khi thông cáo, coi là sở 
Có tương quan nhân viên thu được thông tri. 
Thứ 250 bốn điều công ty ứng ở sở giao dịch chứng khoán trang web cùng phù hợp Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định điều kiện môi 
Thể thượng đăng công ty thông cáo cùng mặt khác yêu cầu công bố tin tức. 
Thứ 250 năm điều công ty triệu khai cổ đông đại hội hội nghị thông tri, lấy thông cáo phương thức tiến hành. 
Thứ 256 điều công ty triệu khai hội đồng quản trị, giam sự sẽ hội nghị thông tri, lấy giáp mặt đưa đạt, gửi qua bưu điện, 
Điện tử bưu kiện, vẽ truyền thần chờ phương thức phát ra. 
Thứ 250 bảy điều công ty thông tri lấy điện tử bưu kiện hoặc vẽ truyền thần phương thức phát ra, công ty gửi đi mà tương quan 
Thiết bị biểu hiện gửi đi thành công thời gian vì đưa đạt thời gian; công ty thông tri lấy giáp mặt đưa đạt, từ bị đưa cao nhân ở 
Đưa đạt biên nhận thượng ký tên ( hoặc đóng dấu ), bị đưa cao nhân ký nhận ngày vì đưa đạt ngày; công ty thông tri lấy gửi qua bưu điện phương 
Thức phát ra, tự giao phối phó thừa vận người ngày khởi thứ năm cái thời gian làm việc vì đưa đạt ngày; công ty thông tri lấy thông cáo phương 
Thức phát ra, thông cáo lần đầu đăng ngày vì đưa đạt ngày. 
Thứ 250 tám điều nhân ngoài ý muốn để sót chưa hướng mỗ có quyền được đến thông tri người đưa ra hội nghị thông tri hoặc là nên 
Đám người không có thu được hội nghị thông tri, hội nghị cập hội nghị làm ra quyết nghị cũng không bởi vậy không có hiệu quả. 


Chương 10 xác nhập, chia làm, tăng tư, giảm tư, giải tán cùng thanh toán 


Đệ nhất tiết xác nhập, chia làm, tăng tư cùng giảm tư 


Thứ 250 chín điều công ty xác nhập có thể áp dụng hấp thu xác nhập hoặc là tân thiết xác nhập. 

59
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Một cái công ty hấp thu mặt khác công ty vì hấp thu xác nhập, bị hấp thu công ty giải tán. Hai cái lấy thượng công ty hợp 
Cũng thiết lập một cái tân công ty vì tân thiết xác nhập, xác nhập khắp nơi giải tán. 
200 60 điều công ty xác nhập, hẳn là từ xác nhập khắp nơi ký kết xác nhập hiệp nghị, cũng biên chế tài sản mắc nợ 
Biểu cập tài sản danh sách. Công ty hẳn là tự làm ra xác nhập quyết nghị ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 30 
Nay mai ở báo chí thượng thông cáo. Chủ nợ tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông biết thư tự 
Thông cáo ngày khởi 45 nay mai, có thể yêu cầu công ty bồi thường toàn bộ nợ nần hoặc là cung cấp tương ứng đảm bảo. 
200 61 điều công ty xác nhập khi, xác nhập khắp nơi trái quyền, nợ nần, từ xác nhập sau tồn tục công 
Tư hoặc là tân thiết công ty thừa kế. 
200 62 điều công ty chia làm, này tài sản làm tương ứng phân cách. 
Công ty chia làm, hẳn là biên chế biểu ghi nợ vay vốn cập tài sản danh sách. Công ty hẳn là tự làm ra phân lập tức hành quyết nghị chi 
Ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 30 nay mai ở báo chí thượng thông cáo. 
Công ty chia làm trước nợ nần từ chia làm sau công ty gánh vác liên quan trách nhiệm. Nhưng là, công ty ở chia làm trước cùng 
Chủ nợ liền nợ nần bồi thường toàn bộ đạt thành văn bản hiệp nghị có khác ước định ngoại trừ. 
Điều thứ 263 công ty yêu cầu giảm bớt đăng ký tư bản khi, cần thiết biên chế biểu ghi nợ vay vốn cập tài sản thanh 
Đơn. 
Công ty hẳn là tự làm ra giảm bớt đăng ký tư bản quyết nghị ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 30 ngày 
Nội tại báo chí thượng thông cáo. Chủ nợ tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông tri thư tự công 
Cáo ngày khởi 45 nay mai, có quyền yêu cầu công ty bồi thường toàn bộ nợ nần hoặc là cung cấp tương ứng đảm bảo. 
Công ty giảm tư sau đăng ký tư bản đem không thua kém Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán quy định thấp nhất hạn ngạch. 
200 64 điều công ty xác nhập hoặc là chia làm, đăng ký hạng mục công việc phát sinh thay đổi, hẳn là theo nếp hướng công 
Tư đăng ký cơ quan xử lý thay đổi đăng ký; công ty giải tán, hẳn là theo nếp xử lý công ty gạch bỏ đăng ký; thiết lập tân 
Công ty, hẳn là theo nếp xử lý công ty thiết lập đăng ký. 
Công ty gia tăng hoặc là giảm bớt đăng ký tư bản, hẳn là theo nếp hướng công ty đăng ký cơ quan xử lý thay đổi đăng ký. 
200 65 điều công ty xác nhập hoặc là chia làm khi, công ty hội đồng quản trị hẳn là áp dụng tất yếu thi thố bảo 
Hộ phản đối công ty xác nhập hoặc là chia làm cổ đông hợp pháp quyền lợi. 


Đệ nhị tiết giải tán cùng thanh toán 


200 66 điều công ty nhân dưới đây nguyên nhân giải tán: 
( một ) tấu chương trình quy định giải tán nguyên do sự việc xuất hiện; 
( nhị ) cổ đông đại hội quyết nghị giải tán; 

60
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( tam ) nhân công ty xác nhập hoặc là chia làm yêu cầu giải tán; 
( bốn ) theo nếp bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa hoặc là bị huỷ bỏ; 
( năm ) công ty kinh doanh quản lý phát sinh nghiêm trọng khó khăn, tiếp tục tồn tục sẽ sử cổ đông ích lợi đã chịu trọng tổn thất lớn, 
Thông qua mặt khác con đường không thể giải quyết, kiềm giữ công ty toàn bộ cổ đông quyền biểu quyết 10% trở lên cổ đông, nhưng 
Lấy thỉnh cầu toà án nhân dân giải tán công ty. 
200 67 điều công ty có tấu chương trình 200 69 điều đệ ( một ) hạng tình hình, có thể thông 
Quá sửa chữa tấu chương trình mà tồn tục. 
Y theo trước khoản quy định sửa chữa tấu chương trình, cần kinh tham dự cổ đông đại hội hội nghị cổ đông sở cầm biểu quyết quyền tam 
Phần có nhị trở lên thông qua. 
200 68 điều công ty nhân tấu chương trình 200 69 điều đệ ( một ) hạng, đệ ( nhị ) hạng, 
Đệ ( bốn ) hạng, đệ ( năm ) hạng quy định mà giải tán, hẳn là ở giải tán nguyên do sự việc xuất hiện ngày khởi mười lăm nay mai 
Thành lập thanh toán tổ, bắt đầu thanh toán. Thanh toán tổ từ đổng sự hoặc là cổ đông đại hội xác định nhân viên tạo thành. Quá hạn không 
Thành lập thanh toán tổ tiến hành thanh toán, chủ nợ có thể xin toà án nhân dân chỉ định có quan hệ nhân viên tạo thành thanh toán tổ tiến 
Hành thanh toán. 
200 69 điều thanh toán tổ ở thanh toán trong lúc hành sử dưới đây chức quyền: 
( một ) rửa sạch công ty tài sản, phân biệt biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách; 
( nhị ) thông tri, thông cáo chủ nợ; 
( tam ) xử lý cùng thanh toán có quan hệ công ty chưa chấm hết nghiệp vụ; 
( bốn ) thanh chước sở thiếu thuế khoản cùng với thanh toán trong quá trình sinh ra thuế khoản; 
( năm ) rửa sạch trái quyền, nợ nần; 
( sáu ) xử lý công ty bồi thường toàn bộ nợ nần sau còn thừa tài sản; 
( bảy ) đại biểu công ty tham dự tố tụng dân sự hoạt động. 
200 70 điều thanh toán tổ hẳn là tự thành lập ngày khởi trong vòng 10 ngày thông tri chủ nợ, cũng với 60 nay mai 
Ở báo chí thượng thông cáo. Chủ nợ hẳn là tự nhận được thông tri thư ngày khởi 30 nay mai, chưa nhận được thông biết thư tự 
Thông cáo ngày khởi 45 nay mai, hướng thanh toán tổ trình báo này trái quyền. 
Chủ nợ trình báo trái quyền, hẳn là thuyết minh trái quyền có quan hệ hạng mục công việc, cũng cung cấp chứng minh tài liệu. Thanh toán tổ ứng 
Đương đối trái quyền tiến hành đăng ký. 
Ở trình báo trái quyền trong lúc, thanh toán tổ không được đối chủ nợ tiến hành bồi thường toàn bộ. 
200 71 điều thanh toán tổ ở rửa sạch công ty tài sản, biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách sau, 
Hẳn là chế định thanh toán phương án, cũng báo cổ đông đại hội hoặc là toà án nhân dân xác nhận. 
Công ty tài sản ở phân biệt chi trả thanh toán phí dụng, công nhân viên chức tiền lương, xã hội bảo hiểm phí dụng cùng pháp định bồi thường kim, 

61
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Giao nộp sở thiếu thuế khoản, bồi thường toàn bộ công ty nợ nần sau còn thừa tài sản, công ty dựa theo cổ đông kiềm giữ cổ phân tỉ lệ phân 
Xứng. 
Thanh toán trong lúc, công ty tồn tục, nhưng không thể khai triển cùng thanh toán không quan hệ kinh doanh hoạt động. 
Công ty tài sản ở chưa ấn trước khoản quy định bồi thường toàn bộ trước, đem sẽ không phân phối cấp cổ đông. 
200 72 điều thanh toán tổ ở rửa sạch công ty tài sản, biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách sau phát 
Hiện công ty tài sản không đủ bồi thường toàn bộ nợ nần, hẳn là theo nếp hướng toà án nhân dân xin tuyên cáo phá sản. 
Công ty kinh toà án nhân dân quyết định tuyên cáo phá sản sau, thanh toán tổ hẳn là đem thanh toán sự vụ chuyển giao cho người ta luật dân sự viện. 
200 73 điều công ty thanh toán sau khi kết thúc, thanh toán tổ hẳn là chế tác thanh toán báo cáo, báo cổ đông đại hội 
Hoặc là toà án nhân dân xác nhận, cũng báo đưa công ty đăng ký cơ quan, xin gạch bỏ công ty đăng ký, thông cáo công tư ngưng hẳn. 
200 74 điều thanh toán tổ thành viên hẳn là trung với cương vị công tác, theo nếp thực hiện thanh toán nghĩa vụ. 
Thanh toán tổ thành viên không được lợi dụng chức quyền thu nhận hối lộ hoặc là mặt khác phi pháp thu vào, không được xâm chiếm công tư tài sản. 
Thanh toán tổ thành viên nhân cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm cấp công ty hoặc là chủ nợ tạo thành tổn thất, hẳn là gánh vác 
Bồi thường trách nhiệm. 
200 75 điều công ty bị theo nếp tuyên cáo phá sản, y theo có quan hệ xí nghiệp phá sản pháp luật thực thi phá 
Sản thanh toán. 


Chương 11 chương trình sửa chữa 


200 76 điều có dưới đây tình hình chi nhất, công ty hẳn là sửa chữa tấu chương trình: 
( một ) 《 công ty pháp 》《 chứng khoán pháp 》, có quan hệ pháp luật, hành chính pháp quy hoặc Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán ban bố quy phạm 
Tính văn kiện sửa chữa sau, tấu chương trình quy định hạng mục công việc cùng sửa chữa sau pháp luật, hành chính pháp quy hoặc Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán ban 
Bố quy phạm tính văn kiện quy định tương mâu thuẫn; 
( nhị ) công ty tình huống phát sinh biến hóa, cùng chương trình ghi lại hạng mục công việc không nhất trí; 
( tam ) cổ đông đại hội quyết định sửa chữa chương trình. 
200 77 điều công ty chương trình sửa chữa kinh cổ đông đại hội quyết nghị thông qua hậu sinh hiệu, cũng báo Trung Quốc chứng 
Giam sẽ hoặc này phái ra cơ cấu lập hồ sơ; đề cập công ty đăng ký hạng mục công việc, theo nếp xử lý thay đổi đăng ký. 
200 78 điều chương trình sửa chữa hạng mục công việc thuộc về pháp luật, hành chính pháp quy hoặc Trung Quốc Ủy Ban Chứng Khoán ban bố quy 
Tính keo văn kiện yêu cầu công bố tin tức, ấn quy định ban cho công bố. 


Chương 12 điều khoản bổ sung 
200 79 điều giải thích 

62
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

( một ) cổ phần khống chế cổ đông, là chỉ này kiềm giữ cổ phần chiếm công ty vốn cổ phần tổng ngạch 50% trở lên cổ 
Đông, hoặc là kiềm giữ cổ phần tỉ lệ tuy rằng không đủ 50%, nhưng này sở được hưởng quyền biểu quyết đã trọn mà chống đỡ 
Cổ đông đại hội quyết nghị sinh ra trọng đại ảnh hưởng cổ đông. 
( nhị ) thực tế khống chế người, là chỉ tuy không phải công ty cổ đông, nhưng thông qua đầu tư quan hệ, hiệp nghị hoặc là 
Mặt khác an bài, có thể thực tế chi phối công ty hành vi người. 
( tam ) liên hệ quan hệ, là chỉ công ty cổ phần khống chế cổ đông, thực tế khống chế người, đổng sự, giam sự, cao cấp quản 
Lý nhân viên cùng với trực tiếp hoặc là gián tiếp khống chế xí nghiệp chi gian quan hệ, cùng với khả năng dẫn tới công ty ích lợi dời đi 
Mặt khác quan hệ. Nhưng là, quốc gia cổ phần khống chế xí nghiệp chi gian không bởi vì cùng chịu quốc gia cổ phần khống chế mà có quan liên quan hệ. 
( bốn ) phụ thuộc xí nghiệp, là chỉ chịu tương quan chủ thể trực tiếp hoặc là gián tiếp khống chế xí nghiệp. 
( năm ) trực hệ, là chỉ phối ngẫu, cha mẹ, con cái. 
( sáu ) chủ yếu quan hệ xã hội, là chỉ huynh đệ tỷ muội, huynh đệ tỷ muội phối ngẫu, phối ngẫu cha mẹ, xứng 
Ngẫu nhiên huynh đệ tỷ muội, con cái phối ngẫu, con cái phối ngẫu cha mẹ chờ. 
200 80 điều hội đồng quản trị nhưng y theo chương trình quy định, định ra chương trình quy tắc chi tiết. Chương trình quy tắc chi tiết không được cùng 
Chương trình quy định tương mâu thuẫn. 
200 81 điều tấu chương trình lấy tiếng Trung viết, mặt khác bất luận cái gì loại ngôn ngữ hoặc bất đồng phiên bản chương trình cùng bổn 
Chương trình có nghĩa khác khi, lấy ở Thâm Quyến thị thị trường giám sát quản lý cục gần nhất một lần hạch chuẩn đăng ký sau trung văn bản chương trình 
Vì chuẩn. 
200 82 điều trừ có khác ghi chú rõ ngoại, tấu chương trình sở xưng “Trở lên” “Trong vòng”, đều hàm bổn số; 
“Vượt qua” “Thấp hơn” “Nhiều hơn” “Quá” không chứa bổn số. 
Thứ 283 điều tấu chương trình từ công ty hội đồng quản trị phụ trách giải thích. Hội đồng quản trị đối công ty chương trình giải thích 
Cần lấy hội đồng quản trị quyết nghị hình thức làm ra. 
200 84 điều tấu chương trình phụ kiện bao gồm cổ đông đại hội nghị sự quy tắc, hội nghị hội đồng quản trị sự quy tắc cùng giam 
Sự hội nghị sự quy tắc. 
200 85 điều như pháp luật, hành chính pháp quy, chứng khoán giám sát quản lý cơ cấu hoặc Thâm Quyến sở giao dịch chứng khoán 
Đối tấu chương trình quy định tương quan hạng mục công việc có khác quy định, ứng vâng theo này quy định. 




63
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

Phụ: Khởi xướng người tên, bỏ vốn phương thức cập cầm cổ tình huống 


Tự hào cổ đông danh xưng bỏ vốn phương thức kiềm giữ cổ phần số ( cổ ) cầm cổ tỉ lệ ( % ) 

1 hoa hi hân vũ đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 337,324,000.00 17.12

2 Bắc Kinh thủ đô gây dựng sự nghiệp tập đoàn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 312,329,000.00 15.85

3 Nam Hải có thể hưng ( cổ phần khống chế ) tập đoàn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 185,834,000.00 9.43

4 Chiết Giang hàng dân thực nghiệp tập đoàn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 154,482,366.14 7.84

5 Phúc Châu cảnh khoa đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 82,760,994.06 4.20

6 Hạ Môn thị có hưng thương mậu công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 82,186,591.54 4.17

7 Quảng Châu thị hoàng bộ long chi tuyền thực nghiệp công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 74,910,000.00 3.80

8 Hải Thành khách sạn lớn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 68,680,000.00 3.49

9 Phúc Kiến tỉnh bảo thành hợp sang đảm bảo công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 50,000,000.00 2.54

10 vô tích hiểu rõ tiến xuất khẩu mậu dịch công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 37,493,000.00 1.9

11 Bắc Kinh quá vĩ cổ phần khống chế ( tập đoàn ) công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 37,493,000.00 1.9

12 Bắc Kinh thái đạt thụy đốn đầu tư quản lý trung tâm ( hữu hạn kết phường ) tịnh tài sản chiết cổ 37,493,000.00 1.9

13 Bắc Kinh thế kỷ sang nguyên đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 37,493,000.00 1.9

14 thủy tinh đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 37,493,000.00 1.9

15 Thâm Quyến thị tắc thiên hành đầu tư phát triển công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 35,000,000.00 1.78

16 Thâm Quyến thị ngàn diệp hối dung đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 33,317,774.62 1.69

17 Thâm Quyến thị hách lợi phong nguyên thương mậu công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 30,000,000.00 1.52

18 Tây An bảo đức tin đầu tư phát triển hữu hạn trách nhiệm công ty tịnh tài sản chiết cổ 30,000,000.00 1.52

19 Bắc Kinh vĩnh tin quốc tế đầu tư ( tập đoàn ) công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 27,000,000.00 1.36

20 hối trí gây dựng sự nghiệp đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 24,995,000.00 1.27

21 mỹ điền lợi hoa tập đoàn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 21,242,000.00 1.08

22 Thâm Quyến thị tuyền tới thực nghiệp công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 20,535,372.08 1.04

23 Thâm Quyến thị hâm long sinh đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 20,000,000.00 1.02

24 Thâm Quyến thị hồng núi sông đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 18,727,000.00 0.95

25 thành phố Phật Sơn Thuận Đức kim xe tập đoàn công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 18,572,000.00 0.94

26 Bắc Kinh thụy phong đầu tư quản lý công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 17,995,000.00 0.91

27 Bắc Kinh hãn toa thuốc trạch đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 14,677,901.56 0.76

64
Đệ nhất gây dựng sự nghiệp chứng khoán cổ phần công ty hữu hạn chương trình 

28 tráng lệ đạt tập đoàn cổ phần khống chế công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 12,497,000.00 0.64

29 Bắc Kinh trung hoà gia hoa đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 12,497,000.00 0.64

30 Bắc Kinh chính liên đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 12,394,000.00 0.63

31 Quảng Đông tân trung nguyên gốm sứ công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 12,394,000.00 0.63

32 Giang Tây khang phú trí nghiệp công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 12,394,000.00 0.63

33 Bắc Kinh gia nhuận vĩnh lợi đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 9,982,000.00 0.51

34 Thượng Hải liên minh quốc tế đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 9,900,000.00 0.5

35 Phúc Kiến trong sáng đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 8,000,000.00 0.41

36 Thái Nguyên thị bảo thụy đạt địa ốc khai phá công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 7,000,000.00 0.36

37 Phúc Kiến tỉnh khang anh y dược công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 7,000,000.00 0.36

38 Trung Quốc hoa hải góp vốn đảm bảo công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 6,692,000.00 0.34

39 Quảng Châu thị kim tuyền đầu tư công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 6,216,000.00 0.32

40 Quảng Đông hoa húc thăng mậu dịch công ty hữu hạn tịnh tài sản chiết cổ 5,000,000.00 0.25

Hợp kế 1,970,000,000.00 100.00




65