云新发布丨新时代，云南国资国企如何践行社会责任？这场发布会告诉你→

　　2023年，云南国资国企担当国企责任，积极保障民生，让国有经济高质量发展成果更多惠及广大人民群众。

　　稳岗拓岗保障就业，引导企业适度扩大招聘规模，突出抓好重点群体就业，就业政策向乡村振兴重点帮扶县、高校毕业生、残疾人等特殊地区和群体倾斜。省属企业职工人数20.1万人，带动社会就业超过20万人，云南省国有企业共招聘高校毕业生9112人。

　　保障安全服务大局，扎实推进平安国资建设，率先出台《省属国有企业安全总监制度的实施意见》《省属企业安全生产“吹哨人”管理办法》，建立健全全员安全责任制，坚决防范遏制安全事故，及时安排部署重大事故隐患专项排查整治2023行动和各类风险隐患排查整治活动，全年未发生重特大事故，安全生产形势总体平稳向好。

　　综合基建提速发力，省属企业完成综合交通投资790.17亿元，建成高速公路274公里，运营管理高速公路超过7300公里；完成铁路建设出资108.19亿元，丽香铁路、叙毕铁路顺利建成通车；教育卫生补短板一期60个项目全部竣工验收；583个“双提升”工程项目共计78.79亿元全部完成投资。

　　保供稳价惠企利民，完成国家化肥商业储备95万吨，国内投放化肥737.5万吨；供应电煤498.4万吨，执行电煤长协价让利7.43亿元；全年发电量209.9亿千瓦时，增幅34%；机场共保障运输起降42.6万架次、旅客吞吐量5416.4万人次、货邮吞吐量33.1万吨；金融机构对中小微市场主体减费让利2.47亿元。

　　巩固脱贫成果有力助推乡村振兴，省国资委牵头联系的56户企业投入帮扶资金8032.77万元，帮助协调引进投入2.59亿元；落实帮扶项目312个，落实帮扶项目资金3.05亿元，惠及群众38.3万人；为民办实事475件，受益人数22.3万人；投入消费帮扶资金3247.71万元，帮助协调销售脱贫地区产品1.01亿元。有效带动脱贫户增收与区域协调发展，为乡村振兴与中国式现代化建设贡献国企力量。

　　2023年，云南国资国企深入实施创新驱动发展战略，不断健全科技成果转化体系，加快发展新质生产力。

　　自主创新能力显著增强，组织开展省属工业企业研发行动、研发机构“清零”行动，推动企业加大研发投入，加强创新平台建设，省属企业全年研发投入83.85亿元，同比增长6.76%，研发（R&D）经费投入强度为1.15%。新增18个创新平台，突破34项关键核心技术。

　　价值创造能力更加突出，全省国有企业聚焦主责主业，把稳增长作为各项工作的重中之重，累计实现营收7262.17亿元，累计上缴税费263.55亿元；实现劳动生产总值870.51亿元，同比增长8.36%。

　　资产总量稳步增长，全省国有企业资产总额7.2万亿元，同比增长5.92%；净资产2.38万亿元，同比增长4.85%；平均资产负债率67.02%。

　　投资监管持续加强，完成固定资产投资1326.64亿元，同比增长2.52%；省国资委审减省属企业年度投资项目272个，审减金额227.53亿元。持续加强债务管控约束，实现公开市场债券“零违约”，守住不发生重大风险的底线。

　　数字化水平不断提高，建立国资国企数字监管系统，有效提升国资监管的网络化、数字化、智能化水平；举办首届云南省“数字国资”大会；一批“智慧矿山”“智慧物流”“智慧工厂”等智慧项目顺利落地，推动省属企业迸发新质生产力。

　　共建“一带一路”能力持续提升，主动参与面向南亚东南亚辐射中心建设，柬埔寨暹粒吴哥国际机场顺利通航，省属企业组织到发中老铁路跨境货物列车4717列、货重527万吨，货值220亿元；新开、恢复38条国际地区航线；持续推进“智慧口岸”建设，对外开放水平不断增长。

　　提升发展质量，持续推进国企改革。昆明市制定《昆明市国有企业深化改革发展三年行动实施方案（2023-2025年）》，启动新一轮国企改革深化提升行动。组建昆明安居集团、昆明粮油集团，完成昆明煤气集团与华润集团股权合作。

　　稳岗就业引人才，拥军拥属暖人心。春季校园招聘24人，引进高层次人才10人，培养专业技术人才17人。对军转干部开展“春节”“八一”等慰问，发放慰问金23.36万元，发放解困资金1038.4万元。

　　筑牢安全守红线，积极推进示范单位创建。昆明市属国企排查整改安全生产隐患达3986项，保持国企安全生产总体稳定。昆明交投公司、昆明粮油购销公司成功创建消防安全标准化管理示范单位。

　　关切安居惠居，增进民生福祉。昆明安居集团“惠青家”798套保租房为近2000名新市民、青年人提供舒适新居；“惠悦家”3个子系列产品成为云南长租公寓第一品牌。昆明公交集团开通校园公交专线483条，日均服务学生约2.5万人次。

　　强化价值创造，推动高质量发展。昆明交投公司在“中国企业500强”中的综合排名同比上升82位；昆明自来水集团获评省100强企业；昆明自来水集团、昆明交投公司、昆明粮食储备公司获评“云南服务企业50强”。

　　强化科技创新，培育新质生产力。制定提升市属国企创新能力实施意见，鼓励市属企业以新谋智、以智提质，发挥国企在发展新质生产力中的重要引擎作用。云内集团“商用车自主可控尾气排放后处理系统技术与应用”项目，荣获中国机械工业技术奖一等奖。

　　深化区域联动，以开放促发展。云南洲际班列物流公司与上海临港集团“沪滇·澜湄线”中老国际货运班列开行促进上海全球资源配置功能和云南沿边开放优势双向赋能、协同发展。

　　坚定不移加强党对国有企业的全面领导，推动党建与生产经营由形式“相加”向工作“相融”转变，全面构建“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。

　　创新开展“四内一体”工作，通过抓实企业内部审计、内部控制、内部巡察和内部考核四个方面，全面提升国有企业的精益化管理水平。

　　健全市场化经营机制，完善内部评价体系、薪酬管理体系、EVA考核指标体系，确保“人员能进能出、职位能上能下、薪酬能高能低”。

　　州属国有企业搭建以ERP为核心覆盖集团与子公司的业财一体化信息平台，加快国有企业由“核算型”财务向“管理型”财务转变。

　　落实国企党务干部“双向培养”机制深化人才引育，强化政企干部双向挂职交流机制，全面激发人才队伍活力。

　　积极发挥国有资本战略支撑作用，做精做专主责主业，全力打造有影响力的国企品牌。

　　州运营集团积极与省农科院合作取得“云粳50号”专利，实施龙川江万亩优质粳稻繁育项目，提升农业产业化现代化水平。承接原万湖东城烂尾楼的“保交楼”项目竣工验收，切实稳住民生利益。

　　州金江能源集团加快实施充电储能、零碳园区、交能融合等项目，建成云南首个独立储能示范项目，在中国绿色电力证书交易平台首批取得核发绿证75个，对应7.5万千瓦时可再生能源电量。

　　州文化发展集团在意大利米兰举行云南楚雄彝绣成衣系列发布会，持续实施“妈妈制造”“爱心助力残疾绣娘”“侨商侨企助力彝绣出山出海”系列行动，全力打造“中国彝绣数字化产业园”，发布全国首支手工业发展指数——新华·楚雄彝绣产业发展指数，以数字化赋能彝绣产业发展。

　　州投资集团全力做好“一水两污”项目建设，有效保障城乡居民饮用水安全。积极推进国家储备林生态建设，实现经济发展与环境生态保护“双赢”。

　　立足沿边开放优势，以壮大口岸经济为切入点，推动资源经济、园区经济高质量联动发展。与中远海运集团共同组建临沧中远海运物流公司，开展集装箱跨境多式联运，全面参与面向印度洋国际陆海大通道（西通道）建设。2023年，实现公铁联运10077个集装箱，带动进出口贸易量290.1万吨，增29%；进出口贸易额88.9亿元，增94%。同时，参与临沧油库、临沧火车站物流园区、云县火车站物流园区等省级开发区重点项目建设，并充分依托境内、境外资源和市场，积极开展以粮食、建材、矿石、蔬菜等资源为重点的加工和贸易，推动“通道经济”向“产业经济”“枢纽经济”转型。

　　通过整合“农林牧副渔”等资源，组建临沧市乡村产业发展集团，以国有资本投资运营撬动各方资源，实现农村一二三产业深度融合发展，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。其子公司顺宁坚果开发有限公司被认定为云南省2023年第二批高新技术企业。同时，稳步推进糖、茶、果、菜、咖啡等农产品线上线下交易中心建设，“坚果数字化服务”被评选为云南省产业互联网企业数字化转型示范项目。