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vx： wanqulaoge (有偿，不闲聊)
(弱双非、二本勿扰) ​​​​

有个现象，重点高中上学下自习，基本上是父母来接，远的开车，近的电瓶车。而职校中专的孩子上下学基本自己打公交或骑电驴，骑电驴通常是一对小情侣 ​​​​

拿到保研资格，之前导师也承诺接收了，并不能保证一定录取，也有可能被导师放鸽子，因为导师有可能在营里找到更满意的徒弟 ​​​​

单位里边，经常会有人误以为自己是部门主力，其实这是个重大误会，什么事情都是你去干，别人搞不定的事也是你去搞定，这，其实并不是领导看重，只是因为别人不干而已，然后到了升职评优时，你就不是主力了 ​​​​

有个师兄，在大学当老师，老副高多年，他儿子直博，成果很拉风，马上准备弄两个项目带带他，让他早点评上正高 ​​​​

人脉和人情不同，上学的时候，来自山东农村的大牛经常蹭你的烟屁股抽，毕业多年，你下岗了，大牛当副厅长了，大牛如果还念旧，记住，你跟他的人情最多只有一次，不违反规定的情况下，对你的子女拉一把，但你要知道，这是因果，不是人脉，完事了，按佛家语，尘缘已了，量子不再纠缠 ​​​​

同学之间的人脉，其实也是相互的，毕业15年，你是县局局长，他是市直科长，这叫人脉，你是超市打工的，他是市局局长，这不叫人脉，他这个局长是给你吹牛b用的，我同学，市局局长 ​​​​

现在有些高端餐厅，服务员都要求全日制本科学历了 ​​​​

现在转业安置，纪委监委首选，然后最受欢迎的居然是粮储局 ​​​​

高中生的层次：
上课听不懂，下课没问题，最高上大专
上课能听懂，作业不会做，最高民办二本
上课能听懂，作业勉强会做，考试不会，最高公办二本
上课能听懂，作业也会做，考试中等题会做，最高一本
上课能听懂，作业会做，考试基础题中档题不失分，能上211
上课能听懂，作业会做，考试中档题不失分， ​​​​...展开全文c

小区邻居家孩子，找了一个外企，法国老板，公司一共3个人，每天四点就下班，也不用一天四打卡，工资奖金倒是按时发，老板常年在西班牙，通过邮件控制公司运营，那孩子说太不正规了，又换了一家国企 ​​​​

正规单位上班，切记一点，不要随便签字，哪怕得罪领导被边缘化。但凡你能想到签字以后“好处别人捞，锅我来背”，你就会掂量掂量了。
安全第一，预防为主 ​​​​

发现现在不少00后开始听我们那时候的流行歌了，是咋回事？ ​​​​

很多总监高管被走人的重要原因(体制外)

总监、高管被裁，除了有成本大户的原因，还有一个关键因素，就是资格老了，和老板近了，很可能经常会发表自己的高见，当然老板很多事也找他商量，会被反对，然后，老板不断的要说服他，这个过程，几年以后，老板彻底厌倦了 ​​​​

今年清华大学新生总人数是15829人，本科生只有3760人，其中含145个国际生，硕士新生是7082，博士新生是4987人 ​​​​

年轻的时候不懂事，懂事的时候已不再年轻，很多人都有这样的体验，但是更让人绝望的是，上一代是这样，下一代还是这样，代际之间没有连续的迭代，只有无关的脉冲 ​​​​