哥大硕士找不到工作，学历贬值比想象中的更严重

学历贬值已经成了必然的趋势，这一点很多人都认同。不过大家心目中，贬值的主要是普通大学的专科、本科乃至硕士学历，985，211的本科，硕士还是相对好找工作的。然而最近从我刷到的几个短视频来看，学历贬值要比我们想象中更加严重。虽然短视频可能存在着一定的信息茧房，但多少还是能说明一定问题的。

案例一：

211法硕在北京找工作历时10个月，仍然没找到专业对口的工作，最后只能去干日结工资的游泳教练。

视频中的女生叫小B，年龄25岁，211法硕毕业。当初考研究生的时候，她既有现实的考虑——学历高一点好找工作，也有一些听起来有点中二的，理想方面的考虑——她想要主持正义，社会需要学法律的人去维持社会规则，她想成为这样的人。

结果理想很丰满，现实很骨感。整整10个月，小B说自己总共投出了一两千份简历，绝大多数简历投出去，连面试机会都没得到一个。

夸张到啥程度呢，小B去面试一个初级律师的岗位，招聘软件写着的岗位月收入是1500-3000，非常低，在北京基本上活不下去。

尽管工资很低，小B还是有心理准备的，律师入行薪水本来就低。可是去面试的地方一看，好家伙，面试官摆在桌子上的简历有厚厚一沓。她偷偷地瞄了一眼，放在最上面的简历是西南政法大学的硕士。

学法律的都知道，法律人的top学校叫五院四系，西南政法大学就是其中之一。小B很震惊，这么低的薪水，竞争对手都这么强。

找工作10个月，小B依然颗粒无收，还好她在读大学时曾兼职游泳教练，她目前靠时薪130的游泳教练工作，漂在北京，继续找着专业对口的工作。也许找得到，也许找不到，但她仍在坚持着。

案例二：

武大本科，哥大硕士，四个月找不到工作，天天去图书馆假装上班。

视频中的白衣小哥，以下简称小白，是四川人，本科武大毕业，硕士哥伦比亚大学毕业。武大就不说了，哥大也是老牌的常青藤大学。就学历这一块，小哥已经摸到了天花板。再往上读到博士又是另外一回事了。

小白上一份工作被裁员后，找了四个月工作了，依然一无所获。但他也不是无所事事，小白每天早上7点就出门假装上班，然后去社区图书馆泡上一天，晚上再回去。

小白很有经验，社区图书馆是最有性价比的地方，里面有很多像他一样的人天天打卡假装上班。不像咖啡馆和商场，图书馆不必花钱点东西，还有免费的空调和插座，最关键的一点是体面，对失业者比较友好。这么多优点加持下，每天早上七点多，图书馆就已经坐满了人，8点来都很难找到位置了。

网上有人把像小白这样假装上班的人称为“城市里的新型流浪汉”，小白觉得还是非常贴切的。

案例三：

7-8K的视频剪辑岗位，一晚上就收了300多份简历。

短视频博主比尔需要一个负责视频剪辑的员工，薪水在7-8K左右。让他没想到的是，招聘一发布，自己就快被简历给淹没了。

让比尔印象比较深刻的包括一名加拿大多伦多大学本科毕业的应届生。对方多次联系比尔，表示很想要这份工作。比尔掐指一算，多大本科四年，即便省着花，成本都在200万左右。如果他招了对方，人家得花250个月才能回本。

还有个36岁的曼彻斯特大学化学系的博士，也来竞聘这个岗位。他看了一下对方的作品，中年转行，等于要从头开始培训，果然还是不太行。

以上这些例子，几乎每一个都有着金光闪闪的学历，搁在十年二十年前，都是无比抢手的精英人士。可是现在，他们却连工作都找不到。

像案例一的211本硕，她的学历算相对普通一些的。她的困境是，哪怕是一个工资低得不行的初级岗位，都要和一群更高学历的人去竞争。听上去好像是学历不够有竞争力，可是鸡娃的妈妈都知道，211本硕一点也不容易。要是我家孩子能有这个学历，做梦都要笑醒。结果现实告诉我们，这个学历连个面试机会都得不到？

而对于更高学历的，尤其是留学回来的海归人才，案例三的小老板也说得很清楚，他最后把那些高学历留子都拒了。原因有二：

1、只要一算对方获取学历的高额成本，他就觉得“心虚”，给的那三瓜两枣的工资，比起人家的学费差得远了。不算通胀啥的，别人要给他打工20年才能回本。也不要说什么会涨工资，再涨也有限。对他来说7-8K的招聘启示一发就能收到那么多简历，员工涨工资要求太夸张的话，换个成本低的就是了。

2、对于中小企业来说，培训都是点对点培训，人力和精力成本还是挺高的。招一些学历太高的进来，这头老板刚刚辛辛苦苦培训完，那头人家跳槽了可怎么办？

学历的泡沫看起来是非破不可了。鸡娃妈妈们也该想一想，花几百万鸡娃成本，孩子要多久才能把这钱挣回来。这笔庞大的费用会不会成为孩子找工作时的思想包袱？不是每个人都能不在乎要20年才赚得回学费的。

视频中的几个年轻人心态都还比较好，如果孩子心态不好，又该如何呢？