近日，省粮食产业集团5名违规挂证人员主动登记上缴违规兼薪酬金、停止挂证并接受处理，这是该集团纪委继今年5月对1名违规挂证取酬人员进行纪律处分后开展违规挂证取酬等专项治理取得的成效之一。今年以来，该集团纪委扎实做好监督执纪“后半篇文章”，针对作风督查、查办案件中发现的典型问题，抓实警示教育，开展专项治理，制定正负清单，强化正向引导和反向约束，杜绝类似问题再次发生，实现以“一案之改”推动“一类之治”的良好效果。

坚持以案示警，查处一案、教育一片。针对作风督查发现的抓工作不实、慢作为、不作为等作风问题，该集团纪委对负有责任的党员干部进行严肃问责，今年以来运用“第一种形态”处理党员干部11人。为了防止监督执纪一查了之、一处了之，扎实做好同类问题警示教育，该集团纪委今年6月印发2024年上半年作风督查情况通报，点名道姓通报5家基层单位3个方面30个问题。结合党纪学习教育，集团纪委采取举办党课报告、送纪法到基层、作风督查“回头看”等形式，通报复盘集团纪委近期查处的内部案例和发现的作风问题，以身边人身边事教育党员干部摒弃“看客”心态，把自己摆进去，把单位摆进去，深刻对照检查，接受警示教育。

坚持以案促治，查处一案、排查一批。今年5月，该集团纪委快查快办1件违规挂证取酬问题线索，给予1名干部党纪处分。为切实用好办案成果，在上级纪检监察机构指导下，该集团纪委把以案促治贯穿其中，在全集团迅速部署开展违规挂证取酬和兼职取酬问题专项治理，督促全员对是否有证、是否挂靠、是否取酬、是否兼职等4个方面进行自查自纠，该集团纪委在此基础上进行抽查核实。此次专项治理累计排查500多人，运用“第一种形态”处理违规挂证人员5人，收缴全部违纪所得。针对作风督查中发现的突出问题，该集团纪委通过制发纪律检查建议书、书面提示、口头交办，督促有关单位和部门举一反三、集中排查，在规定时限内报送问题排查和整改落实情况。

坚持以案促改，查处一案、规范一类。以案促改，关键要明确可为与不可为的清单，督促照单抓好贯彻执行。该集团纪委坚持查纠建并举，针对作风督查和查办案件中发现的“把说了、批了当成做了，把做了当成做成了”“对上级布置的工作不抓督办、不问过程、不查结果”等作风纪律问题，坚持标本兼治、系统施治，研究出台《关于以“一案之改”推动“一类之治”常态化抓好作风纪律建设的暂行意见》，列明12对正负面清单。如：针对收文流转，明确对于“办件”要吃透文件精神，跟踪落实情况，形成工作闭环，坚决纠治“一批了之”、公文变“空文”、工作空转等现象；针对会议管理，明确涉及多个议题的会议，不得要求没有具体任务的单位和部门全程参加或列席会议。《意见》要求集团各级纪检机构将12对正负面清单落实情况纳入常态化日常监督内容，对发现的问题依规依纪严肃处理。（省粮食产业集团纪委）