《昌平区与市国资系统对接机制工作方案》政策解读

一、起草背景

为推动“四区”建设，进一步深化昌平区与市国资系统对接合作工作，支持市管企业在昌深耕发展，增强协同联动，拓展合作空间，结合我区实际研究起草本工作方案。

二、工作目标

近期目标：建立健全市企合作机制，梳理形成市管企业在昌设立公司、项目需求等台账，积极调度市管企业和区属各部门、各镇街、各区属企业，共同推动问题解决。

远期目标：鼓励市管企业深度参与昌平建设发展，引导更多优质市管企业落户昌平，持续提升在昌产值和经济贡献，形成更多引领性、标志性、共赢性的合作成果，打造区企合作“昌平样板”。

三、重要举措

（一）组建对接工作专班

组建对接工作专班，市国资委副主任、昌平区政府分管副区长为召集人，市国资委综合处处长、昌平区政府办副主任、昌平区国资委主任为沟通联络人，相关市管企业、昌平区政府相关委办局、镇街和区属企业为成员单位。工作专班下设办公室，办公室设在昌平区国资委。

（二）建立分层级对接机制

1.领导层统筹对接。主要领导间、主管领导间分别建立重大事项对接机制和沟通机制，加强调度协调，推动问题解决。

2.日常对接协调。坚持职责明晰、统筹有力的原则，由昌平区国资委牵头对接，为市管企业与昌平区各部门搭建沟通对接平台。根据需要协调解决的具体事项类型，由区政府相关部门与有关市管企业对接。

（三）日常工作机制

根据市管企业需昌平区协调解决事项，由相关副区长结合工作分工，定期专题调度，及时分析、研究、解决工作推进中存在的堵点难点问题。探索建立区企招商引资工作资源共享机制，加大项目挖掘及储备力度，引进落地一批标志性引领性项目，高标准推进昌平高质量发展。