1、负责日常运营管理及行政事务，厨房出品的制作流程及品控，保证质量稳定；

2、监督食品安全、管理安全、设备设施清洁、保养等工作，对运营生产安全承担重要的责任；

3、负责制订厨房的各项工作计划，控制成本预算，监督、分析和报告预算的变动；

4、督导各厨房对食品原料的管理，使所有食品符合标准食谱的规定，合理地控制食品成本；

5、协助市场营销的计划和实施，掌握市场营销数据，协助发展新产品服务；

6、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。

任职条件：

1、具备四星级以上酒店或知名社会餐饮企业9年以上工作经验；

2、具备相应职业资格证书；参与过大型国宴工作优先；

3、具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；

4、热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；

5、五官端正，身体健康，具备良好的谈吐及礼仪，年龄40岁以下。

1、负责制定本部门的工作计划，明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，指导和监督员工完成各自工作；

2、制定本部门所辖范围系统、设备年度大修计划，检查各专业班组提出的计划及其执行情况；

3、指导、检查员工执行公司设备管理制度和安全操作规程；

4、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用；

5、监督检查设备日常维修执行情况；根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；

6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

任职条件：

1、最高学历应达到大学本科或以上学历，相关专业毕业；

2、具备四星级以上酒店或大型会展场馆9年以上工作经验；

3、具备相应职业资格证书能够对工程建设提供指导意见，参与过重大活动的工程保障工作优先；

4、具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力；

5、五官端正，身体健康，具备良好的谈吐及礼仪，年龄40岁以下。

1、根据企业发展战略与目标，结合组织架构等因素，搭建企业培训体系，完善培训制度建设；

2、组织、制订、实施人员培训规划，审核年度培训计划与预算；

3、计划和实施企业整体培训工作，并协助各部门贯彻和落实相应的培训管理工作；

4、组织评估培训工作的实施效果，制定改善措施，提升培训效率；

5、组建培训师队伍，统筹协调培训师执行项目履约培训；

6、建立企业高潜能人才库，制定并落实合理有效的人才培养与发展计划；

7、强化创新人才的选拔与培养工作，为公司的可持续发展提供人力资本。

 任职条件：

1、最高学历应达到大学本科或以上学历，相关专业毕业；

2、具有四星级酒店或以上同职位工作经验3年以上；

3、熟悉现代人力资源管理理念，具备扎实的人力资源基础和专业知识。

4、具备良好的英语听说读写的能力；

5、优秀的沟通协调能力，写作能力，高效的执行力；

1、2022届本科及以上学历；

2、工程、财务、人力资源、会展、旅游管理、酒店管理、英文、中文等专业优先；

3、有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力；

4、电脑操作熟练，熟悉word、excel等办公软件；

5、有强烈学习和发展的意愿，并主动承担责任；

6、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。