Trọng điểm nội dung:  

1.   lao động bảo chướng giam sát thư diện thẩm tra ( dĩ hạ giản xưng thư diện thẩm tra ) thịChỉNhân lực xã bảo hành chính bộ môn thông quá đối dụng nhân đan vị án yếu cầu báo tống đíchThưDiệnTư liêu tiến hành thẩm tra, dĩ chỉ đạo hòa quy phạm kỳ dụng công hành vi đích lao độngBảoChướng giam sát thật thi phương thức;

2.   nhân lực xã bảo hành chính bộ môn khả thải thủ toàn diện thẩm tra hòa chuyên hạng thẩm tra đích phương thức đối dụng nhân đan vị thật thi thư diện thẩm tra, thư diện thẩm tra đích nội dung khả bao quát: ( 1 ) dụng nhân đan vị chế định nội bộ lao động bảo chướng quy chương chế độ cập chấp hành đích tình huống; ( 2 ) dụng nhân đan vị dữ lao động giả đính lập hòa giải trừ lao động hợp đồng đích tình huống; ( 3 ) dụng nhân đan vị tuân thủ cấm chỉ sử dụng đồng công quy định đích tình huống; ( 4 ) dụng nhân đan vị tuân thủ nữ chức công hòa vị thành niên công cầu lao động bảo hộ quy định đích tình huống; ( 5 ) dụng nhân đan vị tuân thủ công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả quy định đích tình huống; ( 6 ) dụng nhân đan vị chi phó lao động giả công tư hòa chấp hành tối đê công tư tiêu chuẩn đích tình huống; ( 7 ) dụng nhân đan vị tham gia các hạng xã hội bảo hiểm cập chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích tình huống; ( 8 ) chức nghiệp giới thiệu cơ cấu, chức nghiệp kỹ năng bồi huấn cơ cấu hòa chức nghiệp kỹ năng khảo hạch giám định cơ cấu tuân thủ quốc gia hữu quan chức nghiệp giới thiệu, chức nghiệp kỹ năng bồi huấn hòa chức nghiệp kỹ năng khảo hạch giám định đích quy định đích tình huống; ( 9 ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động bảo chướng giam sát hạng; 3. Đối thư diện thẩm tra trung phát hiện dụng nhân đan vị tồn tại vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy, quy chương đích hành vi, ứng khu phân tình huống phân loại xử lý: ( 1 )Vi pháp hành vi khinh vi tịnh hữu chủ động cải chính ý nguyện đích, thải thủ ước đàm dụng nhân đan vị phụ trách nhân hoặc dĩ hạ phát chỉnh cải kiến nghị thư đích phương thức dư dĩ tuyên truyện giáo dục cải chính; ( 2 ) vi pháp hành vi giác nghiêm trọng đích, hạ đạt 《 lao động bảo chướng giam sát chỉ lệnh thư 》, ước đàm dụng nhân đan vị phụ trách nhân, hạn kỳ chỉnh cải; ( 3 ) vi pháp hành vi đặc biệt nghiêm trọng đích, y pháp nghiêm túc xử lý.