中央、省委相继出台关于加强机关纪委建设的意见，厦门市市直机关纪检监察工委抓早谋划、抓实落地双线推进，积极探索新时代市直部门机关纪委建设，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

　　一、出台意见，推动指导示范从“有形化”向“有效性”转变。一是抓早动快促出台。主动靠前，通过走访调研、专项督查、在线征集等方式，收集汇总10余家单位意见建议，结合实际，及时研究提出贯彻落实具体举措，推动出台《关于加强新时代厦门市直部门机关纪委建设的意见》。二是因地制宜细措施。聚焦围绕5个方面提出20项具体举措，建立健全监督执纪工作机制，细化集体研究、问题线索处置、请示报告等事项，解决人员编制矛盾，增加业务培训和专项培训等规定，明确常态化开展案件质量评查方式等内容，进一步厘清职责、理顺关系，细化实施具体工作举措。三是分类施策实落地。举办专题培训班、制发党建工作提示、点对点答疑等方式，精准指导，解决不同单位具体困难，推动市直各部门列入党组（党委）理论学习中心组学习，提出贯彻落实措施，有关部门制定实施方案细化推进纪委机关建设、市市场监管局组织开展纪检工作专题培训解读《意见》精神。

　　二、聚焦主责，推动作用发挥从“过得去”向“过得硬”转变。一是细化指导强监督。创新监督工作指导，建章立制完善配套措施，出台《市直单位机关纪委履职清单》，细化机关纪委职责12项、机关纪委书记职责5项、机关纪委委员职责4项。梳理政治监督、日常监督、专项监督等工作重点，创新制定《厦门市直部门机关纪委监督工作参考》，形成3方面25项监督事项，列举112条重点监督常见问题，有效推进监督精准化。累计编发《机关纪检工作（学习参考专刊）》13期，创新“你问我答”形式普及应知应会，有效回应机关纪委履职难点、焦点问题，破解“不会、不善、不敢”监督难题，切实履行好监督专责。二是教育管理促提升。开展新任机关纪委书记集体谈话，明确职责定位，督促有效履职尽责，累计开展66人次新任机关纪委书记任职谈话。持续举办市直机关纪检干部业务培训班，三年来有效覆盖近300人次，有力提升市直机关纪检干部履职能力。持续完善跟班学习制度，学习人员有效充实10多家单位机关纪委队伍。三是严督实导提质效。召开机关纪检工作会议、制发机关纪检工作要点、日常开展检查督促等形式，压紧压实责任落实。督促机关纪委做深日常监督，推动监督执纪工作由“无声无息”向“有声有色”转变。建立常态化案件质量评查机制，围绕事实证据、定性处理等4方面，细化为12类51种情形，做好案件查办“后半篇文章”。

　　三、深挖活用，推动廉洁文化从“单一式”向“多元化”转变。一是以文育廉成风成势。融合“清廉+青年”元素，举办廉洁文化沙龙，以“赏廉”、“话廉”、“诵廉”、“倡廉”等青年喜闻乐见的形式，激励机关年轻干部更好崇廉尚廉行廉。创新廉洁文化活动形式，开展廉洁家风主题征文，通过《厦门日报》征集新时代家书500多封；丰富图片、书画、民间文艺作品等形式举办廉洁文化展，联合团市委等部门开展寻访家风路线等活动，覆盖青年上千余人，获中央纪委监委《华东之窗》、厦门特区快讯、厦门日报等宣传报道。二是以案警廉入脑入心。从近年来我市市直单位党员干部违纪违法案件中选取典型案例，编印《君子检身 常若有过——警示教育读本》3000册，督促各市直机关事业单位党支部通过集中学习、现场讨论、主题发言、撰写感悟等形式，以身边案警醒身边人。组织参观厦门监狱，用好用活党风廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、廉政课堂等多种载体，分层分类分级提升警示教育精准度，真正做到警钟长鸣。三是以制固廉抓常抓长。推动出台《关于在市直机关深化落实<关于推进厦门新时代廉洁文化建设的实施方案>的若干措施》，围绕廉洁教育、活用资源、制度建设等10个方面，强化动态管理和结果运用，推动廉洁文化建设落地落实。加强机关纪委队伍建设，固化凝练“引鹭雁齐飞·铸机关铁军”品牌项目，获市纪委监委“铸魂利剑”优秀特色品牌，为市直部门派驻纪检监察组唯一入选项目。