Parkinson định luật
Parkinson định luật ( Parkinson\'sLaw ) là thói quan liêu hoặc thói quan liêu hiện tượng một loại biệt xưng, được xưng là hai mươi thế kỷ phương tây văn hóa tam đại phát hiện chi nhất. Cũng có thể xưng là “Quan trường bệnh”, “Tổ chức tê mỏi bệnh” hoặc là “Xí nghiệp lớn bệnh”, nguyên với Anh quốc trứ danh lịch sử học giả nặc tư cổ đức · Parkinson 1958 năm xuất bản 《 Parkinson định luật 》 một cuốn sách tiêu đề. Hắn ở trong sách trình bày cơ cấu nhân viên bành trướng nguyên nhân cập hậu quả: Một cái không xứng chức quan viên, khả năng có ba điều đường ra, đệ nhất là xin từ chức, đem vị trí nhường cho có thể làm người; đệ nhị là làm một vị có thể làm người tới hiệp trợ chính mình công tác; đệ tam là phân công hai cái trình độ so với chính mình càng thấp người đương trợ thủ. Này con đường thứ nhất là trăm triệu đi không được, bởi vì như vậy sẽ đánh mất rất nhiều quyền lợi; con đường thứ hai cũng không thể đi, bởi vì cái kia có thể làm người sẽ trở thành chính mình đối thủ; xem ra chỉ có con đường thứ ba nhất thích hợp. Vì thế, hai cái bình thường trợ thủ chia sẻ hắn công tác, chính hắn tắc cao cao tại thượng ra lệnh, bọn họ sẽ không đối chính mình quyền lợi cấu thành uy hiếp. Hai cái trợ thủ nếu vô năng, bọn họ liền trên làm dưới theo, lại vì chính mình tìm hai cái càng thêm vô năng trợ thủ. Như thế loại suy, liền hình thành một cái cơ cấu mập mạp, người thừa việc thiếu, lẫn nhau cãi cọ, hiệu suất thấp hèn lãnh đạo hệ thống.
—— trở lên nội dung trích dẫn tự Bách Khoa Baidu.
Tác giả có chuyện nói
Chương 150 hôm nay học tập