Qua loa nhìn cái này lý luận, lý giải không thâm.
Xí nghiệp tự trị lý luận là chỉ chủ trương xí nghiệp trung lao động tập thể độc lập tự chủ mà giải quyết xí nghiệp trung sinh sản, phân phối cùng xã hội phát triển hết thảy vấn đề một loại xã hội chủ nghĩa quản lý lý luận. Xí nghiệp tự trị lý luận cho rằng, xí nghiệp trung lao động tập thể là xí nghiệp toàn quyền chủ nhân, ứng đối xí nghiệp sinh sản phát triển cùng xã hội phát triển, xí nghiệp thành tựu cùng tổn thất phụ trách. Xí nghiệp quản lý ứng ở người lao động trực tiếp tham dự hạ thực hiện. Như vậy, quản lý ở càng lúc càng lớn trình độ thượng biến thành người lao động chính mình thiết thân sự nghiệp.
Phát triển
1950 năm, Nam Tư ở kinh tế quản lý thể chế cùng xí nghiệp quản lý phương diện tiến hành cải cách, thực hành công nhân tự trị chế độ, đưa ra xí nghiệp tự trị có quan hệ lý luận. Liên Xô ở qua ngươi ba kiều phu chấp chính tới nay đề xướng “Tân tư duy”, cho rằng chỉ có sáng tạo ra thích hợp với hiện đại sức sản xuất phát triển quan hệ sản xuất, mới có thể thúc đẩy xã hội kinh tế bay nhanh phát triển. Tự trị tư tưởng chính là qua ngươi ba kiều phu “Tân tư duy” một cái quan trọng tạo thành bộ phận.
Quan điểm
Có dưới mấy cái chủ yếu phương diện:
1. Nhân dân tự trị ở kinh tế thượng thể hiện
Dựa theo “Tân tư duy” quan điểm, tự trị khái niệm áp dụng khắp cả chủ nghĩa cộng sản giai đoạn. Ở chủ nghĩa cộng sản sơ cấp giai đoạn, thực hành xã hội chủ nghĩa nhân dân tự trị, tới rồi chủ nghĩa cộng sản cao cấp giai đoạn, nhân dân tự trị liền phải phát triển vì “Xã hội tự trị”, lúc này, quốc gia liền sẽ tự nhiên tiêu vong. Ở nhân dân tự trị giai đoạn, vì cải thiện quốc gia cùng xí nghiệp quan hệ cùng xí nghiệp ở kinh tế quốc dân trung địa vị, xí nghiệp thực hành “Tự mình bồi thường”, “Tự trù tài chính” cùng “Hoàn toàn hạch toán kinh tế. Chờ chế độ.
① “Tự mình bồi thường” cơ bản hàm nghĩa là xí nghiệp ở sinh sản kinh doanh trung muốn đạt được cũng đủ thu vào tới bồi thường xí nghiệp tái sản xuất giản đơn trung chi ra, bảo đảm xí nghiệp không lỗ bổn.
② “Tự trù tài chính” so “Tự mình bồi thường” đi tới một bước, xí nghiệp thu vào không chỉ có muốn bồi thường tái sản xuất giản đơn hết thảy chi ra, hơn nữa muốn thỏa mãn một bộ phận tái sản xuất mở rộng yêu cầu.
③ “Hoàn toàn hạch toán kinh tế” là trước hai loại phương pháp phát triển, là chỉ xí nghiệp có tổ chức chính mình sinh sản kinh doanh hoạt động quyền tự chủ, đồng thời phải đối chính mình quyết sách cùng kinh doanh thành quả phụ hoàn toàn trách nhiệm, cũng chính là tự chịu trách nhiệm lời lỗ.
2. Quốc gia cùng xí nghiệp quan hệ
Biểu hiện ở:
① phản ánh xí nghiệp cùng quốc gia tài chính quan hệ cập xí nghiệp lao động thù lao chế độ căn bản biến hóa, tức đối quốc gia tài chính nộp lên trên từ qua đi một cái không xác định giá trị ( lợi nhuận nhiều hơn chước, lợi nhuận thiếu thiếu chước, vô lợi nhuận không chước ) biến thành một cái tương đối xác định giá trị ( ấn quốc gia quy định ổn định hạn ngạch tính toán ), mà xí nghiệp công nhân viên chức thù lao lại từ một cái tương đối ổn định giá trị ( ấn quốc gia tiền lương tiêu chuẩn lấy thù, không lấy quyết với xí nghiệp hiệu quả và lợi ích ) biến thành một cái không xác định giá trị ( quyết định bởi với xí nghiệp cuối cùng kinh doanh thành quả ). Thực hành kể trên biện pháp sau, hoàn toàn đánh vỡ xí nghiệp cùng xí nghiệp công nhân viên chức ăn quốc gia cơm tập thể tập tục xấu.
② từ căn bản thượng thay đổi quốc gia quản lý xí nghiệp biện pháp, một lần nữa cấu tạo xưởng cơ quan nhà nước cùng xí nghiệp chi gian quyền lực phân phối. “Mệnh lệnh tính” kế hoạch chỉ tiêu bị quốc gia đặt hàng, khống chế con số, kinh tế hạn ngạch thay thế. Ở quốc gia hạ đạt quốc gia đặt hàng, khống chế con số cùng hạn ngạch trong phạm vi, xí nghiệp sinh sản cái gì, như thế nào sinh sản đều tự hành xác định. Ở kể trên phạm vi bên ngoài, xí nghiệp có thể tự hành xác định sản phẩm cùng xử lý sản phẩm. Quốc gia đối xí nghiệp sản phẩm không thật hành thu mua thống nhất thống nhất tiêu thụ.
③ ở kiên trì quốc gia đối xí nghiệp thực hành mềm kế hoạch quản lý tiền đề hạ, thực hành xí nghiệp tự chủ kinh doanh, sử quốc gia cùng xí nghiệp quan hệ thành lập ở pháp luật cùng kinh tế hợp đồng cơ sở thượng, thể hiện quyền lực kết cấu thượng xí nghiệp tự trị tư tưởng.
3. Lao động tập thể xã hội chủ nghĩa tự trị
Tự trị tư tưởng ở xí nghiệp bên trong lãnh đạo chế độ phương diện tập trung thể hiện là “Lao động tập thể xã hội chủ nghĩa tự trị”, nó chủ yếu nội dung bao gồm:
① xí nghiệp thực hành người lãnh đạo tuyển cử chế, ở tranh cử cơ sở thượng từ lao động tập thể toàn thể hội nghị ( đại biểu hội nghị ) tuyển ra người lãnh đạo, cũng từ thượng cấp cơ quan phê chuẩn.
② xí nghiệp lao động tập thể toàn thể đại hội ( đại biểu hội nghị ) là hành sử lao động tập thể toàn quyền chủ yếu hình thức.
③ ở toàn thể đại hội ( đại biểu hội nghị ) bế mạc trong lúc, từ xí nghiệp lao động tập thể ủy ban hành sử lao động tập thể chức quyền, phụ trách xử lý xí nghiệp trọng đại vấn đề. Ở xí nghiệp hành chính bộ môn cùng lao động tập thể ủy ban ý kiến không nhất trí dưới tình huống, vấn đề đem đệ trình lao động tập thể toàn thể đại hội ( đại biểu hội nghị ) giải quyết.
④ có hạn chế mà thực hành một trường chế, xí nghiệp người lãnh đạo quyền lực hạn định ở sinh sản kinh doanh hoạt động nghiệp vụ tổ chức cùng lãnh đạo trong phạm vi, xác thực mà nói, là lao động tập thể đại hội ( đại biểu hội nghị ) lãnh đạo hạ giám đốc phụ trách chế.
—— trở lên nội dung trích dẫn tự Bách Khoa Baidu.
Tác giả có chuyện nói
Chương 42 hôm nay học tập