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岗位职责:
1、负责联营团队、分公司、工作室等的拓展,对联营的业务进行跟踪;
2、拓展过程中沉淀并优化拓展流程及方案;
3、负责联营项目生产推进的督促并沉淀梳理相关流程及规则;
4、负责联营项目回款的督促;
5、上级交办的其他工作;
任职要求:
1、综合素质较高,包括写、说能力,擅长沟通及谈判;
2、执行力强,工作自主性强,自律精进;
3、28岁以上,可以出差;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、带薪年假、节日福利、包吃
岗位职责:
1.负责软件平台的市场推广;
2.开发新客户、维护老客户;
3.协助技术人员解决客户的问题;
4.制定兵落实销售计划,完成指标;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.25--38周岁,***统招本科及以上学历,热爱销售工作;
2.有独立开发市场的能力,能接受短期的出差;
3.较强的沟通能力和协调能力,良好的口才;
4.心理承受能力强,敢于接受挑战和压力,有开拓精神;
薪资:无责任底薪(5000-6000) 提成
福利:双休、法定节假日、五险一金、节日福利、包住宿包工作餐、出差补贴、旅游、工会活动
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
工作职责:
1、执行集团战略及销售任务,落实生意规划,执行集团下达的销售任务和各种政策指令,推动终端门店快速动销,打造样本市场、推广成功模式,推动品牌服务商出货以及新品进场,实现省区二三帮卖生意目标;
2、帮助品牌服务商开展辖区内通路门店的网点分销,对网点分销覆盖总体进行监控;
3、负责区域品牌服务商新零售业务规划及推广方案的执行落实,对品牌服务商新零售业务推广结果和经营效果负责,承接并完成所辖省区新零售业务年度销售目标;
4、执行市场方案,参与制订具有区域特性的市场方案,并跟踪、落实、执行;并负责省区重大项目的推进与落实;
5、负责所辖区域品牌服务商销售直播业务规划及推广方案的执行落实,对品牌服务商销售直播业务推广结果和经营效果负责,承接并完成所辖省区销售直播业务年度销售目标;
6、负责区域:义乌、金华
任职资格:
1、大专及以上学历
2 、1-3年同行业同等岗位工作经验
3 、熟悉消费品行业客户管理、商务谈判、动销执行等工作任务
4 、具备良好的客户沟通、维护、渠道分销能力
1)负责区域内建行家装分期产品的销售及推广,维护渠道及客户关系;
2)开拓区域内装修公司、家居建材、物业楼盘等各类展业渠道,有计划地完成当月销售指标;
3)对合作渠道人员进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导,解答客户家装分期相关问题,整理申请资料;
要求:大专及以上学历,专业不限,有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等优先;对金融行业感兴趣,执行力较强,服务意识强,性格外向,善于沟通以及良好的团队意识;
任职资格:
1、18-35岁,精神面貌清爽,干练。
2、有强烈的团队意识和服从精神,不怕苦,不怕累;
3、有较强的沟通能力,善于与陌生人沟通;
4、有强烈赚钱欲望,不满足现状。
薪酬
(1)底薪 新人津贴 提成 奖金;每3个月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。
(2)提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,加保不打折,上不封顶,多劳多得。
通过陌拜方式开发客户
1、协助客户分析财务情况、并制定家庭资产规划方案2、为客户提供优质的个性化综合金融服务,协助实现家庭目标3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作4、对公司客户进行二次开发任职要求:1、年龄要求:25~452、学历要求:大专及以上学历3、有一颗不安于现状的心,有想法、有一定管理能力、勤奋、好学能承受住一定压力!
【工作优势】
1、5点半准时下班(是真的)!周末双休(是真的)!!无需加班!(也是真的!重点!重点!)法定节假日跟着国家放
国家怎么放我们就怎么放(珍珠都没那么真)
2、签劳动合同,买五险一金(很真很金)
3、保底无责工资高,有保障(金都没那么真)
【工作内容总结】
集团提供精准的目前有服务需求的老客户,专门做老客户售后服务 二次续费,网销 面销,不需要做电销,不需要陌拜地推开发新客户(是真的是真的是真的,再怀疑要自闭)【关于产品】
现成的优质资源们等着你为客户代理有金融业务,涵盖银行、保险投资、房地产业务。
1、银行业务:
任职要求:
1.为客户提供业务咨询、理赔办理、保险业务办理,协助客户分析财务情况,并制定全套保险或理财方案
2.维护会员与公司问的关系,完善会员资料、资料变更等
3. 口齿清晰,普通话标准,为人正直,善于思考、沟
4.有相关工作经验者优先(无经验可带薪培训,也会有老师傅蒂领)
5.具有良好的学习能力和应变能力,工作踏实、认真、严
谨
6.可接受应届生,提供实习机会
7.工作时间:周一至周五8:30-17:00(12:00-14:30午间休息)周末双休 国家法定节假日正常休息
工作福利:
1. 发展空间很大,一个季度方可晋升一次
2. 每一次晋升成功都有 5000/10000元的奖励
3. 不定期的学习机会、国内外旅游
4. 奖金丰厚(新人津贴、最佳员工奖、优秀员工奖、每一次晋升成功都有5000/10000元的奖励
5. 不定期的学习机会、国内外旅游
6.奖金丰厚(新人津贴、最佳员工奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等) 交纳保险
不定期开展团建活动(聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会)表彰会,公司为员工交纳保险
注:需要外出拜访老客户,需要有较强的吃苦耐劳和抗压能力(公司每月分发源源不断的客户资源,无需出去陌生推销)
1、维护老客户关系(车辆续保)。2、开发新客户。
1、维护老客户关系(车辆续保)。2、开发新客户。
【工作内容】
1、服务人寿老客户。为客户办理资料变更,理赔,贷款,信用卡,车险,房,存款,客户关系维护等等
2、帮客户做好公司,家庭与个人的财务规划,实现财务健康自由;
3、每天八小时工作时间,晚上不加班,周六周日双休,
国家节假日按国家标准休假:
4、公平公正透明的晋升;【岗位要求】
1、21-45周岁,1年及以上工作经验(优秀应届毕业
生无经验也可);
2、学历:大专以上,本科、硕士优先:
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力:
5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中
介、法律,医护,客服等行业工作经验者优先;
6、公司提供业内专业培训,迅速让新人成长:
【服务项目】
1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理
财、储蓄分红、团体意外险等:
2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、证券业务及产品:股票债券基金:
4、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务;【收入及福利待遇】
1、优才津贴(9000元至15000元) 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、方案奖励(上不封顶);
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴:
5、享有长期团队管理,营销知识,专业技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监:
7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿夫来专业银行/保险理财规划师
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,欢迎优秀应届毕业生;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、做事踏实,勤奋肯干,能承受一定的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;亲和力强、普通话标准,声音甜美,具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力。工作待遇:1、3000至4000元 + 全勤奖+餐补 + 提成 + 多项奖金 + 年终奖2、单周单休,双周双休3、上午8:30-12:00 下午2:00-6:004、工作环境在办公室,无需外出。
职责描述: 1)派驻到建行网点或建行合作的商户从事专项分期工作,协助完成营销任务; 2)定期对商户业务人员进行产品知识培训和宣导; 3)解答客户用卡及专项分期等相关问题,协助进件(收集、整理客户申请材料) 4)协助行内组织团购营销活动,制定营销方案等; 5)辅助行内员工完成分期业务作业流程及风控环节。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有销售工作经验者优先;
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