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职位描述:
1. 与业务部门密切合作,支持和促进业务目标的实现,根据业务变化,灵活调整人力资源规划,以适应业务发展需求;
2. 负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地;
3. 根据业务需求,制定招聘计划,运用多种渠道进行人才招聘和选拔,确保高效保质完成人才需求;
4. 通过组织人才盘点,识别挖掘关键人才,建立继任培养机制;
5. 参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作,推动各人力工作在业务的落地与实施;
6. 丰富完善员工各种激励、人文关怀项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,大型公司2年以上HRBP经验,人力资源管理及相关专业优先;
2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏;
4. 沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力强,执行力强,文字功底好,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5. 有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑。
条件不符合者请勿投递 任职要求 1.中专及以上学历; 2.年龄30岁以下; 3.净身高160cm以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.1年以上服务行业经验; 8.汽车、星级酒店、俱乐部、房地产、奢侈品营销等相关领域工作经验者优先; 9.有较强的服务意识和沟通表达能力。 岗位职责 1.负责水吧台饮品制作,饮品和糕点管理; 2.为客户提供饮品和糕点,协助做好客户接待服务。
根据图纸工艺要求完成产品零件焊接工作
1.按工作任务要求执行电焊、氩弧焊、气保焊等焊接工件
2.按照工艺要求对不合格焊缝进行返修
3.对焊机进行维护保养
4.节约焊材,对焊条头及时回收
5.记录好焊接零件,做好工序交接工作
6.有焊工经验或者意愿从事焊工岗位,吃苦耐劳,踏实,有上进心。有焊工证
原标题:《焊工》
任职要求: 1.大专及以上学历; 2.年龄35岁以下; 3.金融、财务及相关专业,具有一定的财务核算能力; 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验; 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识; 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。 岗位职责: 1.负责向客户推介金融和保险产品以实现销售目标; 2.负责根据客户需求提供专业化的金融保险方案; 3.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训; 4.分析客户数据库并联系潜在的续保客户; 5.与金融保险公司保持良好沟通与联系; 6.及时办理贷款手续和保险手续。
岗位职责: 1.负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态; 2.根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度; 3.负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务; 4.负责车辆配置、性能介绍和客户试驾手续办理; 5.配合销售顾问,共同提高销售成交率。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.男性净身高1米7以上,女性净身高1米6以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责: 1.负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态; 2.根据试乘试驾预约或临时需要,听从销售经理安排进行车辆的调度; 3.负责试乘试驾车辆的示范驾驶,以专业的驾驶技巧展现车辆性能,为用户提供专业的试乘试驾服务; 4.负责车辆配置、性能介绍和客户试驾手续办理; 5.配合销售顾问,共同提高销售成交率。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.男性净身高1米7以上,女性净身高1米6以上; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责: 1.负责邀约、接待客户,向客户宣传,展示和讲解车辆的相关信息; 2.负责解决客户疑问,建立良好的客户关系,积极鼓励客户试驾,提供最佳的客户体验服务; 3.贯彻销售流程业务标准,完成客户接待和车辆销售目标; 4.负责改装接待和改装方案介绍; 5.根据公司通过各营销渠道获得的客户资料建立客户档案; 6.负责线索量的收集、整理,分析线索数据; 7.完成线上销售任务目标; 8.负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验; 9.确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议; 10.管理客户交付时间预约,确保客户准时到店,及时交车; 11.及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有效性; 12.负责展厅车辆和展厅环境的清洁及相关设备的维护。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 4.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 5.无染发、无外露纹身; 6.市场营销、汽车、管理类专业优先; 7.有驾照并能熟练驾驶汽车,对汽车知识充满兴趣; 8.认可公司品牌文化和价值,性格外向,善于学习,充满激情,具有良好的服务素养、沟通表达能力和应变能力; 9.具有豪华品牌(奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯)或新势力(理想、小鹏、极氪、蔚来)等销售管理经验,高端消费品销售经验及服务行业经验者优先。
岗位职责: 1.负责邀约、接待客户,向客户宣传,展示和讲解车辆的相关信息; 2.负责解决客户疑问,建立良好的客户关系,积极鼓励客户试驾,提供最佳的客户体验服务; 3.贯彻销售流程业务标准,完成客户接待和车辆销售目标; 4.负责改装接待和改装方案介绍; 5.根据公司通过各营销渠道获得的客户资料建立客户档案; 6.负责线索量的收集、整理,分析线索数据; 7.完成线上销售任务目标; 8.负责客户交付管理,为客户打造便捷,高效,有仪式感的新车交付体验; 9.确保各项交付流程及政策落地,并适时根据实际操作提出改进建议; 10.管理客户交付时间预约,确保客户准时到店,及时交车; 11.及时有效的将信息录入销售系统,确保数据有效性; 12.负责展厅车辆和展厅环境的清洁及相关设备的维护。 任职条件: 1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 4.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 5.无染发、无外露纹身; 6.市场营销、汽车、管理类专业优先; 7.有驾照并能熟练驾驶汽车,对汽车知识充满兴趣; 8.认可公司品牌文化和价值,性格外向,善于学习,充满激情,具有良好的服务素养、沟通表达能力和应变能力; 9.具有豪华品牌(奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯)或新势力(理想、小鹏、极氪、蔚来)等销售管理经验,高端消费品销售经验及服务行业经验者优先。
WHO YOU ARE • 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。 • 你能够以非凡的领导才能带领员工开展业务。 • 能够确定自身工作重点,并井然有序地开展工作,从而高效利用可用的时间。 • 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US • 在你的部门内打造最佳顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。 • 激发团队深入了解宜家产品系列和服务、本地市场及宜家顾客,并充分运用这些知识。 • 通过跟进、分析并采取相应措施,有效优化部门的销量并实现盈利。 • 你需要积极工作,以满足宜家商场高效运作的需要。 TOGETHER AS A TEAM • 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。
职位描述: 1.负责室内设计师的管理及培养工作,制定部门工作计划和年度目标并分解落实 2.统筹带领设计部进行项目方案的设计工作 3.协调各专业部门之间的关系,做好与客户的沟通与协调工作 4.负责项目进度控制、成本核算等管理工作 5.协助店面总经理对业务指标完成情况进行监督和检查 6.公司交办的其他事宜 职位要求: 1.大专以上学历,3-5年以上室内设计团队管理经验 2.有装饰企业或工装企业从业经验者优先考虑 3.具有较强的组织协调能力,沟通能力,协调能力 4.熟悉室内装饰行业的规范及流程 5.具备优秀的客户服务意识和良好的职业操守
职位描述: 1.负责设计团队的日常运营管理工作 2.带领团队成员完成年度工作目标和任务计划,达成项目销售目标 3.参与客户接待及签约等现场管理 4.制定部门人员管理制度与流程并监督执行 5.对装修市场趋势进行分析,定期提交分析报告 6.组织安排各类会议活动等工作 7.协助进行部门员工培训及日常管理 8.配合总部其他部门的管理工作 9.完成领导交办的其它事项 职位要求: 1.大专以上学历,有5年以上的家装设计师管理经验 2.3~5年的管理经验 3.具有较强的沟通协调能力以及优秀的团队合作意识 4.有较强的执行力、应变能力和抗压性 5.良好的职业道德操守和职业素养
岗位职责 1.负责全国范围内的安全指标达成情况的统计与分析,包括但不限于安全事故率、隐患排查率、安全培训覆盖率等,确保数据的准确性和完整性。 2.对各类隐患数据进行深度挖掘和分析,识别潜在的安全风险点,为制定针对性的安全策略提供数据支持。 3.根据安全指标和隐患数据的分析结果,制定并优化安全策略,包括安全管理制度、应急预案、风险防控措施等,以提升整体安全水平。 4.监控安全策略的执行情况,定期评估其效果,及时调整和优化策略,确保安全目标的实现。 5.与相关部门保持密切沟通,协同工作,共同推进安全工作的深入开展。 6.完成领导交办的其他与安全相关的任务。 任职要求 1.本科及以上学历,安全工程、数据分析、统计学等相关专业优先。 2.具备2年以上相关领域的工作经验,对安全管理和数据分析有深入了解和实践。 3.熟练使用各类办公软件和数据分析工具,如Excel、SPSS、Power BI等。 4.具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从海量数据中提炼出有价值的信息。 5.对安全工作有高度的责任心和使命感,具备较强的沟通能力和团队合作精神。 6.具备应急处理能力,能够在紧急情况下迅速做出反应并提供有效的解决方案。 7.能接受外包。 加分项 1.有安全管理体系建设或优化经验。 2.持有相关安全认证或资质证书。 3. 对新兴安全技术和理念有敏锐的洞察力和学习能力。 工作环境 本岗位将在公司办公区域工作,提供完善的办公设施和环境。可能需要根据工作需要进行一定的出差。 职业发展 在本岗位表现优秀的人员,将有机会晋升为区域安全主管或更高级别的安全管理人员,参与更广泛的安全战略规划和实施工作。
【岗位职责】: 1、基于需求洞察,定义整装家居产品的生活方式理念,提出明确的价值主张。 2、依据价值主张,定义整装家具产品矩阵和选商选品策略,统筹产品的功能设计和落位。 3、协同供应链、市场团队、店面设计团队围绕产品价值主张开发产品内容,做好产品价值表达和呈现,及相关物料开发与制作;协同培训团队开发产品培训课程,设计通关机制确保全员通关。 4、围绕产品竞争力和盈利能力,带领团队持续迭代,并对关键指标的结果负责。 5、做好产品从上市到退市的全生命周期管理及流程机制建设,沉淀出一套可复制的sop。 【任职要求】: 1、8年以上整装/精装/家居建材行业产品设计/研发经验,有成功的项目案例。 2、本科以上相关学历,工业设计、环境艺术设计、室内设计或供应链专业优先。 3、具备很强的领导力和抗压能力,能带领团队打胜仗。 4、 对整装家居市场及发展趋势有敏锐的视角和独到的见解,具备很强的落地能力。 5、 有整装家居行业全流程建设经验者优先。
岗位职责 1、负责公司每月工资核算,包括但不限于提成、奖励、激励等; 2、负责薪酬数据分析及统计工作,协助按时完成人工成本分析报告; 3、负责每月工资数据核对及定稿; 4、负责每月员工晋降级相关工作 5、负责每月薪资相关数据汇总整理 6、完成上级安排的其他事项 岗位要求 1、统招本科及以上学历; 2、2年以上薪酬核算相关工作经验; 3、熟练使用Excel、PPT软件;掌握数据分析工具者优先; 4、对薪酬绩效兴趣强烈,主动好学,认真严谨; 5、具备优秀的敬业精神与抗压能力,具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心; 6、逻辑思维清晰,对数据敏感。
1、负责腾讯云上云解决方案与技术支持(云上迁移Poc技术支持等)。 2、有3年以上云上架构设计或云上运维交付从业经历,综合能力强,有互联网行业背景优先; 3、能够独立完成云上迁移中的客户调研、需求分析、架构设计与实际落地,动手能力强; 4、能够独立完成对客户的业务设计和技术选择的影响,能够独立对客户中高层(部门总经理级别以上)的决策产生影响; 5、对云计算、大数据及在行业的应用和落地有相关经验,熟悉腾讯云技术和架构; 6、具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档; 7、具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情 8、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优; 持有腾讯云TCP认证证书优先。
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