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3、储备管理干部职位名称:储备管理干部职位类别:销售管理经验要求:3-5年最低学历:大专薪资范围:6-11K(12个月)职位描述:技能要求:部门管理,领导力,决策能力,团队建设一、职位描述1.组建团队;2. 销售目标达成:根据公司整体战略及区域业务计划,承担、确定并分解门店销售计划,带领业务团队,确保销售目标达成;3. 风控管理与客户维护:指导、带领员工做好门店的风控、运营工作,做好客户的日常维护,降低逾期风险;4. 人力资源管理:负责门店员工的招募、甄选,及时办理入离调转相关手续,严格考勤管理;5. 绩效辅导与培训:负责对业务进度跟踪,及时上报业务进度,负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作,确保员工优质高效完成工作;6. 合规教育:负责门店合规教育,确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规;7. 市场维护与调研:负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈;8. 财务管理:统筹负责门店财务管理相关工作;9. 资产费用管理:负责门店资产管理,严控门店日常营运费用支出,确保账目清晰;10. 团队建设:负责充分、有效地传递公司战略与价值观,营造积极向上、高效和谐的团队氛围。任职资格1. 大专以上学历;2. 行业经验:汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等同类行业5年以上从业经验;有汽车金融、汽车融资租赁等大平台从业经验者优先;3. 管理经验:3年以上团队(20人以上)管理经验。4. 诚信:无犯罪纪律证明、个人征信情况过关(参考风控把关条件);5. 能力:可塑性好、学习能力强,对市场敏感,有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力;6. 素质:求真务实,有卓越的目标,喜欢挑战,抗压能力强,具有无私奉献的创业精神,良好的团队管理能力。
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格:
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
工作时间:早8:30-11:30 晚 2:30-5:30
一:岗位要求
1.22-35岁,大专及以上学历
2.有积极的上进心,自信心,责任心和自律性,并渴望通过努力成就事业
3.具有良好的沟通及团队协作能力
4.可接受应届毕业生
二:岗位职责
1.负责团队的日常管理
2.安排组员每天的具体工作事宜
3.及时和组员沟通,要求反馈
4.计划组员走晋升之路
工资待遇:3000 绩效奖 新人奖 管理津贴 辅导津贴 直辖组津贴
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、周末双休
1、进行保险、财险、广发银行产品的推销工作,帮助保险公司进行相关损失的勘察和理赔;帮助客户挑选保险公司里面适合他们的优势产品。
2、向消费者宣传保险,银行,财险知识,讲解保险条款,产品的作用,根据分析个人财务状况,为消费者设计保险方案,制定保险计划;
3、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;定期回访老客户,维护潜在客户;被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
福利待遇:8:30-17:30!午休2小时!!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日正常休!带薪年假!节日礼品!员工旅游!员工活动等!
我们没有经验要求哦,系统化培训体系,一对一师傅带,公司都是同龄同事,氛围轻松,热情欢迎你加入!
目前保险市场从业人员主要来自三方面:一是全国各类高校培养出的保险和其他相关专业的学生;二是从其他行业转向保险业的人员;三是原来保险行业的存续人员。这三部分人员在数量构成上呈橄榄球状,能够担当公司各级高管人员和专业技术岗位的人才凤毛麟角。保险业的人才是非常匾乏的,特别是外勤人才。
职位福利:不加班、周末双休、、商业保险、养老金、绩效奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、年轻化团队。
【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年多次晋升考核机会,最快2年内可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。 2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 3、工作地点选择多,可就近分配。 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万 2、五险一金 商业医疗保险 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补
岗位职责: 1、配合检测员完成样品的前处理及检测工作; 2、协助进行设备与仪器的日常维护和保养; 3、领导交办的其他工作。 任职条件: 1.食品、环境、化学分析、生物或相关专业,专科以上院校在校生; 2. 好学上进,良好的学习、沟通和团队合作能力;团队意识强,服从安排,严谨、客观; 补充说明: 1.工作地点在吴忠,每日有往返银川通勤车; 2.公司在吴忠实验室提供住宿; 3.实习期表现优秀者,公司将与之签订正式劳动合同。
工作职责:
1.协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
3.协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
4.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
5.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
6.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
7.上级安排的其他临时工作
任职资格:
1.大三、大四及在读研究生,大专及以上学历,公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
2.有医药企业销售实习经验优先
3.具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件
4.热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
【需求岗位-储备经理】
肯德基储备经理(管理岗位)
【应聘要求】
-20-28周岁
-大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘)
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【晋升通道】
储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理
【储备经理阶段工作内容】
-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等
-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等
【副经理及以上工作内容】
人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-早班班次:7:00-16:00
-晚班班次:15:00-24:00
-通宵班次:23:00-8:00(24小时门店,管理人员每个月3-5次)
【储备经理薪资福利】
-底薪4300元/月 350元岗位津贴 季度奖金
-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月
-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
注:所有工作都有
1、整理档案资料、打印相关的电子表格信息、协助经理处理日常事务。
2、 负责客户客户的资料整理,会议准备 PPT的制作和会议主持。
4、可接受应届毕业生
3、 福利待遇: 周末双休,法定节假日正常休息。薪资3000 客户服务津 公司各项方案奖励,终身免费培训 每月平均5000 人带,有系统化的培训
二.要求
1.年龄:22~45周岁
2.学历:大专及以上
3.工作经历:有工作经历者优先,接受应届毕业生
4.有负责任的态度和团队意识
5.有自助学习和创新的能力
三.工作时间
早晨:8:30—12:00
下午:2:30—6:00
周末双休
四.待遇
有提成,有奖励,有津贴,有系统化培训
职位福利:带团队、弹性工作、周末双休、试用期提前转正、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:免费培训 晋升空间大 待遇优厚
投简历请看清以下内容再投递,所有内容真实有效
职位描述:
1、辅助师傅会计完成布置任务;
2、按照培训课程学习(不收费),从基础学起,不会一入职就学做账;
3、会有实操、晋升和转正的机会;
4、完成领导交办的其他工作任务;
5、无销售性质。
任职资格:
1、20-25岁,财会专业相关,3个月起实习,不招短期实习生;
2、接受实习生,能稳定工作者优先;
3、细心认真,能仔细看清楚本岗位介绍;
4、听话照做,活泼外向,性格开朗,善于沟通,愿意学习;
5、代账公司需要接触到很多人,如果胆小、内向、不敢与人说话的不太适合哦。
工作时间:
周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
国家法定节假日放假!国家怎么放我们就怎么放!
薪酬待遇:
1、实习期3个月,底薪500 项目提成(无销售性质,不能接受薪资的请勿投),综合薪资:普通的1000-1500、努力的2000-2500,多劳多得上无封顶;
2、晋升后2000-4000,多劳多得、上无封顶;
3、不包吃不包住。
福利待遇:
1、员工培训:为新员工提供带薪培训,定期为员工提供提升性培训和学习;
2、导师指导:老员工为新员工提供上岗工作指导和辅导;
3、员工福利:提供节日福利,不定期的下午茶和员工聚餐、员工活动、带薪旅游。
我们的期盼:培养企业未来人才
备注:此岗位由公司直招,不收取任何费用,面试分为笔试和面试,一经面试通过可立即安排入职。
工作地址:广西南宁市青秀区地王大厦8楼8D【慧算账】
职位福利:绩效奖金、周末双休、节日福利、五险、通讯补助、员工旅游、带薪年假、午休2小时
工作职责:
主要职责Major Duties and Responsibilities
1.协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
3.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
4.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
5.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
6.上级安排的其他临时工作
任职资格:
岗位要求Requirements
教育背景 Education
大三、大四及在读研究生,大专及以上学历。公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
工作经验 Experience
有医药企业销售实习经验优先
专业技能 Special skill
具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件;
其他要求 Others
热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
工作职责:
1.协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
3.协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
4.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
5.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
6.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
7.上级安排的其他临时工作
任职资格:
1.大三、大四及在读研究生,大专及以上学历,公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
2.有医药企业销售实习经验优先
3.具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件
4.热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
注:所有工作都有
1、整理档案资料、打印相关的电子表格信息、协助经理处理日常事务。
2、 负责客户客户的资料整理,会议准备 PPT的制作和会议主持。
4、可接受应届毕业生
3、 福利待遇: 周末双休,法定节假日正常休息。薪资3000 客户服务津 公司各项方案奖励,终身免费培训 每月平均5000 人带,有系统化的培训
二.要求
1.年龄:22~45周岁
2.学历:大专及以上
3.工作经历:有工作经历者优先,接受应届毕业生
4.有负责任的态度和团队意识
5.有自助学习和创新的能力
三.工作时间
早晨:8:30—12:00
下午:2:30—6:00
周末双休
四.待遇
有提成,有奖励,有津贴,有系统化培训
职位福利:带团队、弹性工作、周末双休、试用期提前转正、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:免费培训 晋升空间大 待遇优厚
1.大平台:行业发展高速,国家政策支持,市场空间大。中国人寿作为综合金融的大品牌,为追逐梦想的人搭建广阔的事业发展平台,团队实力优越。
中国人寿开展综合金融,推动保险、投资、银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险 ”服务生态圈,为客户提供价值服务。
2.高收入:公司属于丰富的综合金融多元收入,上不封顶。
3.快晋升:公司有业务和管理两种晋升方案,公开透明,在创造财富的过程中鼓励个人创立团队,共同发展。
4.优待遇:作为一个创业的平台,公司会举办很多客养活动,达到兴趣和工作的结合。
保险是高薪行业,也是越来越正规的朝阳行业。
欢迎自带销售团队
工作内容
1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方
案;
2、维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。
3、组建团队,后期团队建设和管理,完成公司团队的目标。
任职要求
1、年龄25~45岁,学历要求本科及以上,能力优秀者适当放宽要求。
2、具备较强的学习能力,有强烈的进取心,不安于现状。
3、具有优秀的沟通能力和交际技巧。
4、性格开朗,具备良好的应变能力和抗压能力,善于挑战。
5、思维敏捷,有敏税的市场洞察力。
6、勤奋踏实,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
7、引领传递正能量,具备良好的团队协作精神。
8、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
1.大平台:行业发展高速,国家政策支持,市场空间大。中国人寿作为综合金融的大品牌,为追逐梦想的人搭建广阔的事业发展平台,团队实力优越。
中国人寿开展综合金融,推动保险、投资、银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险 ”服务生态圈,为客户提供价值服务。
2.高收入:公司属于丰富的综合金融多元收入,上不封顶。
3.快晋升:公司有业务和管理两种晋升方案,公开透明,在创造财富的过程中鼓励个人创立团队,共同发展。
4.优待遇:作为一个创业的平台,公司会举办很多客养活动,达到兴趣和工作的结合。
保险是高薪行业,也是越来越正规的朝阳行业。
欢迎自带销售团队
工作内容
1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方
案;
2、维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。
3、组建团队,后期团队建设和管理,完成公司团队的目标。
任职要求
1、年龄25~45岁,学历要求本科及以上,能力优秀者适当放宽要求。
2、具备较强的学习能力,有强烈的进取心,不安于现状。
3、具有优秀的沟通能力和交际技巧。
4、性格开朗,具备良好的应变能力和抗压能力,善于挑战。
5、思维敏捷,有敏税的市场洞察力。
6、勤奋踏实,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
7、引领传递正能量,具备良好的团队协作精神。
8、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
免费求职
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