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有从事餐饮管理的经验 做好基本的餐厅服务工作 认真仔细,责任心强 配合好上级主管分配的工作 有团结协作的精神
排班,帮忙查房,在客房忙不过来的时候帮忙做房,完成领导交办的任务,培训新员工
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求: - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班(可以适应晚班) 成为麦当劳餐厅见习经理,你将: - 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责: - 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 工作地点:南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以西 时代万彩一层123号商铺
工作地点:南京市溧水天生桥大道以南、致远路以东、秦淮大道以 时代万彩一层123号商铺 经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 职位要求: - 大专或以上学历 - 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 - 喜欢快节奏的工作并能适应轮班(可以适应晚班) 成为麦当劳餐厅见习经理,你将: - 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 - 拥有一个广阔的晋升前景 - 获得很多受益终生的技能 - 获得免费的餐饮和制服 - 与团队一起参与充满乐趣的活动 - 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 - 免费且带薪的10天年假 工作职责: - 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 - 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到顾客所期望的质量、服务、清洁及 物超所值 - 维护并提升顾客满意度 - 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 - 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。
茶舍会所招管理人员
1.有星级客房管理工作经验优先。 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑优先考虑。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。
【任职要求】 1.形象气质出众,身体健康,男性身高不低于175cm,女性身高不低于160cm,(能力优秀者可放宽条件)年龄35周岁以下; 2.沟通表达能力强,反应敏捷,高情商,善于团队合作; 【薪酬福利】 1. 月薪:5000元责任底薪+销售提成+销售奖励 2.保底业绩:3.5万,未完成业绩底薪算法:当月业绩*5000/3.5万, 溢出部分按两万一个等级分别以溢出的15%、17%、20%、24%进行计算。 【职位详情】 1.将自来客转化为公司会员、回头客,促进到店率和提升客人消费;维护老客户,拓展新客户,促进消费。 2.收集和开发新客户,客情维护。 【面试地址】:昆明市西山区迎海路1号飞来集团二楼(西贡码头) 工作地点:总部昆明市昆瑞路273号云安阳光城14栋3-4楼,按#0301 分部一:凯徕黑钻店-人民西路悦云天地购物公园4楼 分部二:凯徕轻奢店-南亚风情第一城C坐5楼
国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌),在候机室内引导旅客通关候机,登机并作广播服务,提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客,另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。
1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、展员管理、卫生管理等等。 2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;负责保管相关档案资料; 3、定期对所辖区域经营情况进行分析,扩大销售,完成销售任务; 4、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题; 5、负责策划实施区域营销活动。 6、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作 7、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论 8、组织和开展市场营销工作,扩大销售; 9、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉; 10、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。 任职要求: 1.大专以上学历。 2.一年以上相关工作经验,具备较强的学习力、执行力,35周岁以下。 3、有大型零售商业企业管理经验者优先录用。
重点工作职责 1,负责游乐场以及餐饮部日常的管理工作(营运,秩序,服务,卫生等) 2 ,结合公司实际情况制定长远发展规划和管理制度,具体实施推广 3,各类活动策划与执行统筹,监督实施 4,负责员工日常培训(业务培训,服务培训等)以及绩效考核管理,带领大家完成业绩目标。 5,客户投诉等突发事情的处理,保证客户满意度 知识与技能 大专以上学历,5年以上类似综合体的管理经验者优先 诚实守信,责任心强,具有良好的服务意识 基本的电脑办公软件操作能力
1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、展员管理、卫生管理等等。 2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;负责保管相关档案资料; 3、定期对所辖区域经营情况进行分析,扩大销售,完成销售任务; 4、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题; 5、负责策划实施区域营销活动。 6、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作 7、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论 8、组织和开展市场营销工作,扩大销售; 9、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉; 10、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。 任职要求: 1.大专以上学历。 2.一年以上相关工作经验,具备较强的学习力、执行力,35周岁以下。 3、有大型零售商业企业管理经验者优先录用。
编定每日早、中、晚班人员、迎宾员的考勤记录; 每日班前检查服务员的仪表、仪容; 了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作; 随时注意餐厅就人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有V.I.P客人或举行重要会议,要认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准,并要亲自上台服务,以确保服务的高水准; 加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与销售员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人的投诉,并及时向餐厅经理反映; 定期检查设施和清点餐具,制定使用保洁制度,有问题及时向餐厅店长汇报; 注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作记录,作为评选每月员工的依据; 负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛不断提高自身和属下的服务水平; 如有VIP客人要亲临现场服务; 积极完成店长交派的其它任务。
1.全面负责学术交流中心住宿部的管理事务性工作,向总经理负责; 2.执行住宿部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施住宿部工作流程; 3.严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益; 4.负责住宿部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业; 5.制定学术交流中心各区域、设施设备保养计划; 6.考核下属员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能
岗位职责: 1、对客房部经理负责,协助做好本部门工作。 2、具体负责工作计划的落实和检查。 3、有效的控制服务质量和卫生质量,确保客房公共区域、工作区域设备设施的正常运转,并对设备设施的维修保养提出自己的建议。 4、开展部门培训工作,定期组织不同形式的培训活动。抽查班组培训课和班前会培训,检查各班组培训情况,了解各班组培训实施情况。 5、迎送VIP客人。客人抵达前检查宾客房间的准备情况,房间的布置、水果、鲜花、茶包是否到位,客人抵达时,在客梯间迎候客人,协调服务员上茶,客人离开时,在电梯口欢送客人。 6、对本部门运转工作中存在的问题,及时提出自己的意见。 任职要求: 1、2年以上客房主管岗位管理经验。 2、热爱服务行业,形象气质佳。 3、具备较好的团队管理能力及抗压能力
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