与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
管理岗—贝壳链家储备店长(8000起.管理津贴)
新房销售二手房销售房屋租赁销售专员销售主管销售经理电话销售面销
工作地点合肥区域就近安排(三星品质雇主门店)
跟从师傅学习以下工作内容
1、为客户提供房买卖和租赁服务;
2、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【加入我们,我们会为您提供】
1、全面保障:底薪4000-5000元绩效工资高提成(30%-70%) 500房补/住宿,规范完善的福利保障体系;
2、培训体系:提供多种专业带薪培训,平台体系化培训 优秀前辈1对1带教;
3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享 ACN合作网络,房源客源多来源,买卖更高效;
4、作业支持:交易流程全面支持,VR全景看房,线上带看沟通,一部手机全搞定;
5、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利;
6、工作时间:朝九晚7点,午休两小时。
【职位要求】
1、年龄:22-45周岁,统招专科以上学历,有无经验均可,欢迎优秀应届毕业生,优秀者可放宽至高中学历
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
面试地点:全合肥可就近安排
职位招聘200-500人
职位福利:社保、住房补贴、节日福利、员工旅游、弹性工作、交通补助、绩效奖金、定期团建
职位亮点:贝壳找房大平台 资源丰富 完善的晋升通道
无晚班!!不加班!到点跑
任职要求:
1、年龄18-35周岁,(早8—晚6)中间休息两小时。
公司运用多个高端轻奢女装品牌:ICICLE之禾、卓雅、LAUREL、朗姿、歌力思、CHICJOC、MISS SIXTY等,专柜在银泰中心、万象城、鼓楼金座、芜湖路万达、国购等多个商圈。可就近安排工作。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
收银,上货,打扫卫生等
1、跟进完成商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理、盘点等工作内容。 2、保持货架货品整洁及排面整齐,特别是彩妆试用装的清洁问题。 3、根据陈列图及时调整产品陈列以保障货架。 4、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议; 5、执行店长下达的工作任务,并完成每月度的销售指标。 6、对自己所管理区域的产品熟悉,对库存管理有高度意识,合理控制损耗。 要求: 1、 热爱化妆品行业,肤质较好,懂一定化妆技巧; 2、工作热情主动,有良好的沟通技巧,服务意识强,正直诚信; 3、具备基础的零售经验,有一定抗压能力,责任心强,具备团队协作精神; 4、有化妆基础、化妆学校毕业优秀应届生、彩妆专柜、影楼、工作室经验优先考虑。
岗位职责:
1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。
2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。
3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。
4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。
5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。
6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。
7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。
8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。
岗位要求
1、大专以上文化程度
2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验
3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程
4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
5、年龄:25-35岁
岗位职责:
1、负责销售管理,参与制定经营计划并组织实施;
2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议并跟进落地;
3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;
4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;
5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;
6、进行团队管理,完善团队建设。
任职资格:
1、个人销售能力强,1年以上服装店长岗位工作经验;
2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、会员管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;
3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;
4、具有良好的职业操守,工作积极主动。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保保险、年底双薪、交通补助、住房补贴、定期体检
任职要求: 1.18-30岁,性别不限,高中及以上学历,有1年以上快时尚店/超市工作经验优 先考虑(不能有大面积纹身); 2.长相端正,性格阳光、开朗,体型不壮不胖,表达沟通能力好; 3.有责任心,有良好的服务意识,熟悉电脑基础操作; 工作职责: 1.做好门店陈列,确保门店的陈列图100%执行,负责卖场陈列.卫生.细节维护和检查; 2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排; 3.收银及保管收银期间的现金.刷卡单。 4.根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列,监督区位同事随时维护门店陈列,提升门店形象,有效支持销售; 5.严格执行公司各类标准规范,积极参与完成公司的培训,学习。 6.门店事务性工作(盘点.调场等)的支援;
合肥美团仓库理货员 【岗位职责】 1、货物的分拣、分拨、关笼、复核及异常处理; 2、做好拣货设备的定期检查和维护。 【上班时间】 白班:11:00-20:00 ;夜班:17:00-2:00 【岗位要求】 18-45岁,男女不限 【薪资福利】 1、保底+计件,保底薪资220元/日,多劳多得, 保底与计件取最高金额发放;未做满一个月工资按照160元/天结算且当天结清; 2、奖金补贴:全勤奖、工龄奖(干满半年个人工龄奖100元/月,满一年200元/月,封顶500元/月)等;每月十五号发上一个月的薪资 3、干满七天可预支工资,每周可预支500元; 4、园区有食堂、宿舍,就近解决吃住问题。 【扣费类别】 1、园区内一公里范围有宿舍,当天入职当天即可入住。宿舍收费10元/天(每月发薪日结算,费用直接从工资里扣除); 2、宿舍水电费按宿舍实际在宿人员均摊(每月发薪日结算,费用直接从工资里扣除); 3、宿舍钥匙押金50元,随走随退; 4、园区有食堂,餐费10元/餐; 5、每人每天保险2元(员工自行承担)。 【备注】 1、工作班次可选,可找组长排班/调换岗位/轮休;月休4天 2、工作现场有驻场对接,全程安排面试、入住,工资、工作方面有任何问题可直接找驻场解决; 3、招聘过程中不收取体检费、中介费等任何招聘费用!!!谨防受骗!!!
岗位职责: 1、快速、准确地收取销售款; 2、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询; 3、严格遵守唱收唱付的原则; 4、公司财产(收银机、验钞机、收银台、电脑等)的保养; 5、负责收银设备、小货架及前台的清洁卫生; 6、 参加班前、班后会议的工作汇报和工作总结; 7、收银结束后负责前台小货架的补货和理货工作; 8、及时准确的做好收银结帐工作,并及时上交营业款; 任职资格: 1、学历专业不限,50周岁以下; 2、具备较强的学习能力,工作积极主动、吃苦耐劳、富有责任感; 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 4、同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先。
岗位职责: 1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。任职要求: 1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科优先),有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验3、有诚信、有担当、有激情、有结果 职能类别:门店经理/店长 关键字:零售店总
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 [email protected]