与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘全流程执行(需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责业务部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划,及定期数据分析; 4、收集并分析各部门招聘需求,能够独立完成校园招聘项目的策划、组织与实施; 5、雇主品牌宣传的策划、组织与实施; 6、建设及维护目标高校的校企合作关系,挖掘校企双方资源,促成校企合作,提升雇主品牌形象; 7、负责招聘(社招、校招)渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 8、基于上级安排,支持公司HR其他模块业务 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、至少3年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验; 2年招聘管理及校企合作工作经验; 3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;4、了解人力资源各模块知识,熟悉招聘流程及相关知识; 5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;有摄影、视频制作等宣传技能优先; 6、英语口语流利者优先 7、善于人际交往,逻辑清晰,思路敏捷,具有良好的沟通技巧和语言表达能力及文字编辑能力。吃苦耐劳,能适应出差。
1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润;
2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
岗位职责:招聘主管(派遣)
职位描述:
及时满足业务部门用人需求,推进招聘闭环工作;
管理及拓展有效招聘渠道,推进高效招聘;
协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善;
建立并维护与高校的合作关系,包括但不限于参与校园招聘、合作项目等;
策划并组织各类校企合作活动,如实习、培训、讲座等;
职位需求:
本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业;
3 年以上招聘工作经验,有销售方向招聘直接经验优先;
掌握各种招聘渠道,具备优秀的人才招聘与甄选能力,善于识别人才;
良好的团队协助能力,具有良好的服务意识。
负责对外环保事务,对外(政府)招待工作;以及后勤部门的工作。
1、负责后勤部门员工的日常工作管理,合理分工和配置人员。
2、负责拟定后勤部门相关制度,经批准后执行监督。
3、负责员工食堂管理、宿舍管理、负责公共卫生清洁,环境维护以及绿化工作。
4、严格执行后勤部门的各项费用支出。
5、上级领导临时交办的其他工作。
上班时间:行政班八小时,上六休一,加班有加班费,各种节假日福利。
工作地点:小店经济技术开发区纬八路东段路南,(中开企业城附近)、有免费食宿,地点如不能接受,请勿投递,感谢配合!!
职位福利:全勤奖、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、定期团建、餐补
职责描述1、 建立并完善业务板块财务管理体系,对下辖各公司财务部门的日常管理、财务核算、税务核算、费用预算、资金运作、资产管理等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平;2、根据业务板块战略设计,负责下辖各公司交易模式设计、盈利模型搭建、运营维护工作以及税收筹划等财务板块工作; 3、业务板块的财务、经营、成本分析:研究搭建关键指标核算、管控、统计、评价体系等管理制度规则表单,跟进各项指标达成情况,向管理层提供各类报告、数据与分析支撑,推进集团经营目标达成; 4、财务内控和风险:建立健全内控管理体系,确保收支存与经营现金流安全,监控下辖各公司内部控制体系运行与风险,对各分子公司进行审计与监督; 5、依据业务板块发展需要组建团队,领导下辖各公司的工作,建设业务板块人才梯队;6、负责业务板块经营事项及税务事项的税务筹划,推进落实税筹方案,维护税务关系,保证业务板块利益;6、集团要求的其他工作。任职要求:1、金融、经济、财会、管理类相关专业,本科以上学历,研究生学历加分。2、5年及以上大型企业内审以及外审、税务相关工作经历,必须有国内排名TOP10会计事务所担任项目经理,四大优先;3、在连锁企业担任过财务负责人或参与的鉴证项目有连锁企业。4、PPT能力强、总结分析能力强,财务管理经验比较丰富。5、年龄35岁左右,具有高级会计师/CPA/CTA/CIA/CISA优先。6、薪酬15K ,条件优秀者可适当浮动。职位福利:五险一金、包吃、包住、房补、绩效奖金、全勤奖
岗位职责:
1.全权负责公司速卖通1-3个纯精品店运营,确保平台的良性发展;
2.熟悉速卖通平台销售政策、规则、流程
3.速卖通品台产品维护, 包括listing优化、上下架等
4.及时跟进速卖通平台活动,店铺活动及店面优化
5.制定合理的销售策略,提升业绩。保持和维护好店铺的好评率以及信誉度,根据销售明细,进行销售分析
任职资格:
1、大专以上学历,电子商务/市场营销/商务英语/国际贸易相关专业或英语四级优先。
2、对跨境电商运营感兴趣,想挑战高薪的人(有精品思维或精品运营经验优先);
3、熟练使用office、word、excel等办公室用自动化设备。
4、工作细心、认真,处事灵活,表达沟通能力好,有较强的应变和学习能力。
为什么要选择DATOU BOSS速卖通?
1.公司3年精品经验,在公司经验的类目上,荣获金牌店铺;
2.产品以公司自研产品为主(工贸一体),市场需求变化原则,单产品设计研发配套实验室2人;
3. 公司打造全能型运营团队,一人一店(或以上),保证每个运营单量。
4.20人的精品运营团队,成熟的打法和运营思路!长期深耕公司品类;
5.选择公司先看产品:汽车红外线烤漆灯,光伏逆变器,,公司做自研款式,差异化市场,足以撑起更大的团队和业绩,而公司的第一代,第二代产品,3年的链接依旧为公司创收销售额;
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
招的是市场部的经理助理,综合行政岗。 薪资待遇:试用期两个月,无责底薪5000元,转正无责底薪6000。优秀者团队提供奖金,综合月收入6000~10000。1年伴随分公司开拓,可拿分公司股份分红,收入蹭蹭涨。 福利待遇:提供住宿(四室两厅,高档小区,家电齐全);五险一金,全国免费旅游,每周团建,不定时下午茶水果零食;95后00后帅哥美女团队,氛围轻松,工作不拘束,上班无束缚 岗位要求:17-26周岁,有综合行政统筹经验优先,不看脸,不看学历,更看重学习能力和责任心、用心度。 公司发展阶段不一样,对岗位的要求也不一样。2个月的市场销售部考核,随着对市场部业务的了解,同时具备一定的营销能力,待人接物能力、察言观色能力,沟通能力反应能力,考核通过后,由经理直接安排具体工作。工作内容涉及招聘培训带新人,财务发票报销,活动团建策划等。 神明不会说话,但它把这份工作带到你面前。不用考虑考虑啦,2000平办公面积,全国3000+员工,50多家分子公司横布23个省……过来面试亲自看看我们吧。
任职要求:1.21年以上工作经验2.大专以上学历3.有良好的团队意识和管理能力4.吃苦耐劳本公司诚信招聘,有五险一金
岗位职责:
1、负责品牌天猫、京东等传统电商平台整体运营规划:对销售目标进行分解,制订产品、营销、流量、活动及推广策略,达成销售目标。
2、策划推动及组织协调重大运营活动:如新品上市的爆款打造策略,操盘618、双11、双12等大促活动,制定活动方案、流量规划和推广预算,完成大促销售目标、粉丝会员运营和活动效果分析等工作。
3、对店铺的PV、UV、销量、跳出率、地域分布、转化率、重复购买率等数据做出专业分析,形成有效运营策略及打法;定期汇总行业数据,分析竞对、类品运营情况,优化店铺及商品排名。
4、负责产品管理:优化品线和库存,精通各类营销工具和推广渠道,有效为团队成员赋能。
5、管控运营成本:审核费用及预算,提升ROI。
6、与其它部门协同,确保组织的整体输出效率高成本低。
岗位要求:
1、至少2年以上天猫、京东等平台电商运营操盘手经验;
2、精通电商平台运营规则,有丰富的运营规划、活动策划、营销推广经验,具较强实战经验;
3、自我驱动,事业心强,开朗主动, 逻辑清晰,沟通能力强,目标感强,协同与执行力强;
职位描述 1、负责果蔬、冷冻冷藏、日配、肉禽蛋、水产、烘焙、酒饮、餐饮、外卖等各品类规划及平台类目运营管理工作(包括自营和联合商家),制订年度,月度,周可行性、阶段性的类目营销年历; 2、制定类目经营指标、类目运营规则,类目促销波段,能够承担大型营销活动的组织、策划和执行; 3、对类目各项运营指标进行监控和分析,及时调整类目运营计划和运营策略; 4、定期对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析,输出品类招商需求和品牌池调整建议。 职位要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上电商、零售行业(生鲜类、快速消费品)类目运营相关工作经验; 3、熟悉B2B、B2C以及C2C平台的类目营运模式和电子商务平台,熟悉电商网站运营流程和运营指标数据分析,熟悉各类线上促销手段与模式; 4、有较强的逻辑思维,数据分析能力和文字功底,具有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握行业动态及消费者需求; 5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,愿意接受挑战,以结果为导向;
1、公司电话接听 2、各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 3、行政部的复印、文件收发、资料的档案管理等行政工作。 4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作. 5、人员来访接待工作 6、完成领导交办的其他任务,负责总经理办公室的清洁卫生。
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