Một, thụ lí phạm vi:

1,Đối toà thị chính trọng đại quyết sách bố trí, quan trọng chính sách thi thố cùng với toà thị chính điều lệ, quy phạm tính văn kiện ý kiến kiến nghị.

2,Đối toà thị chính và bộ môn hoặc nhân viên công tác giám sát ý kiến, công tác kiến nghị.

3,Đối toàn thị kinh tế quốc dân cùng xã hội phát triển các phương diện đưa ra ý kiến kiến nghị.

4,Đối ảnh hưởng kinh tế xã hội phát triển, nhân dân quần chúng thiết thân ích lợi cùng xã hội ổn định xông ra vấn đề phản ánh.

5,Đối hằng ngày công tác, trong sinh hoạt nhiệt điểm, chỗ khó vấn đề cập giải quyết vấn đề kiến nghị cùng tố cầu.

6,Trọng đại khẩn cấp đột phát sự kiện, quan trọng xã tình dân ý.

Thư tín nội dung có dưới đây tình hình chi nhất, không đáng thụ lí, này loại thư tín xử lý nhân viên có quyền đem này thiết trí vì không có hiệu quả thư tín cũng lui về hoặc vứt đi:

1,Đối theo nếp hẳn là thông qua tố tụng, trọng tài, hành chính bàn lại chờ pháp định con đường giải quyết khiếu nại thỉnh cầu, viết thư người hẳn là y theo có quan hệ pháp luật, hành chính pháp quy quy định trình tự hướng có quan hệ cơ quan đưa ra.

2,Đối các cấp đại hội đại biểu nhân dân cùng với huyện cấp trở lên các cấp đại hội đại biểu nhân dân Uỷ Ban Thường Vụ, toà án nhân dân, viện kiểm sát nhân dân chức quyền trong phạm vi tin phóng hạng mục công việc, hẳn là phân biệt hướng có quan hệ đại hội đại biểu nhân dân và Uỷ Ban Thường Vụ, toà án nhân dân, viện kiểm sát nhân dân đưa ra.   

Kéo tát khu phố cấp toà án nhân dân | Kéo tát thị viện kiểm sát nhân dân

Tây Tạng khu tự trị cao cấp toà án nhân dân | Tây Tạng khu tự trị viện kiểm sát nhân dân

3,Đối cơ quan nhà nước nhân viên công tác trái pháp luật thất trách hành vi khống cáo hoặc là tố giác hạng mục công việc, hẳn là trực tiếp hướng đồng cấp hoặc thượng cấp kiểm tra kỷ luật giám sát cơ quan đưa ra.

Kiểm tra kỷ luật giám sát

4,Đã thụ lí hoặc là đang ở xử lý tin phóng hạng mục công việc, viết thư người ở xử lý kỳ hạn nội lặp lại đưa ra cùng tin phóng hạng mục công việc, không đáng thụ lí.

5,Trách nhiệm đơn vị đã làm ra xử lý ý kiến, thượng cấp đơn vị đã có duyệt lại ý kiến, không hề bị lý.

Nhị, những việc cần chú ý:

1,Nếu ngài phản ánh cùng khiếu nại vấn đề, đề cập thị chính xây dựng, cư dân sinh hoạt, vào nghề cùng lại vào nghề cùng với xã hội bảo đảm chờ phương diện, thỉnh trước hướng vấn đề phát sinh mà huyện ( khu ) chính phủ nhân dân hoặc này chủ quản bộ môn phản ánh, để được đến kịp thời giải quyết.

2,Vì ngài thư tín có thể chuẩn xác, nhanh chóng chuyển giao đến cụ thể trách nhiệm đơn vị tiến hành xử lý, làm ơn tất làm được “Một chuyện một kiện”, tránh cho ở cùng phong thư trung phản ánh hai cái hoặc nhiều không quan hệ tố cầu, này loại thư tín xử lý nhân viên có quyền đem này thiết trí vì không có hiệu quả thư tín, không đáng thụ lí cũng vứt đi, không hề tiến hành tin nhắn hồi phục nhắc nhở.

3,Đối với cùng tài khoản đại lượng nhiều lần lặp lại hướng cùng đơn vị viết thư phản ánh tương đồng vấn đề, thuộc không đáng thụ lí phạm vi, xử lý nhân viên có quyền trực tiếp đối lặp lại thư tín không đáng thụ lí cũng vứt đi, không hề tiến hành tin nhắn hồi phục nhắc nhở.

4,Viết thư ứng thự bản nhân tên họ thật, không cần giấu giếm tên họ hoặc chọn dùng dùng tên giả, bút danh; hẳn là ghi chú rõ bản nhân cụ thể liên hệ phương thức, như công tác đơn vị, gia đình địa chỉ, mã bưu cục, điện tử bưu kiện chờ, để với cơ quan nhà nước và tin phóng nhân viên công tác cùng đi tin người bảo trì liên hệ, sử tin phóng hạng mục công việc kịp thời có thể thích đáng giải quyết.

5,Viết thư nội dung ứng đơn giản rõ ràng nói tóm tắt, viết rõ sở phản ánh sự kiện phát sinh thời gian, địa điểm, trải qua cùng đương sự ( bao gồm bị khiếu nại phương/Kiến nghị phương ), khiếu nại hoặc kiến nghị yêu cầu, hạng mục công việc hẳn là khách quan chân thật, đối này sở cung cấp tài liệu nội dung chân thật tính phụ trách, không được bịa đặt, bẻ cong sự thật, phỉ báng, vu cáo hãm hại người khác.

6,Vì tránh cho lặp lại viết thư tạo thành hành chính quản lý tài nguyên lãng phí, nhằm vào thuyết minh không rõ, ác ý ngôn ngữ cùng vô thực chất nội dung thư tín, xử lý nhân viên có quyền đem này thiết trí vì không có hiệu quả thư tín cũng vứt đi, cũng giữ lại truy cứu ác ý viết thư người pháp luật trách nhiệm quyền lợi.

7,Thư tín ở chuyển giao, báo cho, hồi đáp đồng thời sẽ gửi đi di động tin nhắn thông tri viết thư người, viết thư người nhưng bằng người dùng tài khoản, mật mã hoặc thư tín tuần tra đánh số đăng nhập bổn trang web xem xét thư tín tình huống.

8,Phục vụ điều khoản sửa chữa: Chúng ta giữ lại đối bổn phải biết tiến hành sửa chữa mà không trước thông tri quyền lợi.

9,Thỉnh thích đáng bảo quản username cùng mật mã, nếu không vô pháp tuần tra thư tín hồi phục, mật mã mất đi thỉnh sử dụng quên mật mã công năng tuần tra.

10,Như tại đây gởi thư tín, tức cho thấy đã đọc cũng tiếp nhận rồi kể trên các hạng điều khoản.