兰溪新闻网讯（记者 蒋宇欣 通讯员 张旭东） “企业合规管理关键要入流程、入岗位、入文化……”6月29日，兰溪举行“周末学堂”·合规风控建设专题学习，浙江财经大学法学院企业合规研究中心执行主任谢尚誓围绕“政府如何做好企业合规工作”这一主题，从理论高度、发展方位和实践维度，为大家带来了一堂精彩的辅导课。

      兰溪的党员干部几乎每个周末都有这样的“充电”机会。

      今年以来，兰溪聚焦“三支队伍”建设，积极探索“三校协同”办学实践，充分发挥“党校”熔炉锻造作用，突出“高校”产才联动优势，提升“职校”服务产业效能，推动教育链、产业链、人才链、创新链深度融合，使“当干部”变“当干将”、“小老板”变“企业家”、“小技工”变“大工匠”、“老农民”变“新农人”。

      党校是培育高素质干部队伍的“主阵地”。兰溪围绕“铸魂·赋能·实战”，启动百名金牌讲师储育、百门精品课程开发、百个党性阵地提升计划，探索训学研一体协同机制，形成科学、系统、高效的教育培训体系。聚焦能力提升，举办中青年干部培训班、思想进修班、奋进“港”“廊”“链”党政领导干部专题研讨班、周末学堂等培训。突出训用结合，将一线历练、政治调训等纳入主体班次培训课程，聚焦三个“一号工程”、“港”“廊”“链”建设等重点工作，灵活运用“晒比拼”成果评价机制，选调干部到“创改开”第一线、“稳进立”主战场，练就真本领、硬功夫。

      高校是贯通产学研深度融合的“主平台”。走进浙江师范大学行知学院10号实训楼，在行知学院与重庆大学长三角（兰溪）镁材料研究院共建的联合实验室里，摆放了材料微观形貌表征、力学性能测试与精密测量、材料物相与成分分析等10余台先进设备，涵盖了材料科学领域的多个方面。

      今年初，该联合实验室通过“智能制造技术和3D打印个性化技术在企业转型升级中的应用”“专利基础知识及高价值专利的申请与保护”等一系列技术培训、沙龙活动，推动各类人才交流、互动和碰撞，助推产业提档升级。

      兰溪紧盯新质生产力发展方向，贯通高校院所、创新企业、科技人才供求体系，组建以行知学院为基础，高校、科研院所、增值服务平台等多元主体参与的“1+3+N”产学研协同创新联盟，助力产业借梯攀高。定期组织“博士服务团”智企对话活动，举办“专家团队服务企业”培训沙龙，搭建“企业家+科学家”科技创新互动平台，赋能高质量发展。依托高校院所平台，孵化科创人才，加快构建企业创新工程师（创新型人才）全链条培育体系和“兰商青蓝接力”全周期培养体系，充分激活经济发展内生动力。持续深化“揭榜挂帅”机制，聚焦行业“卡脖子”难题，拓展科技成果转化服务领域和路径，全年计划发布企业技术需求榜单100项以上，高校院所科技成果发布500项以上。

      职校是建设县域技能型社会的“主引擎”。全市拥有8.4万名技能人才，如何推动这支高素养劳动者队伍“长高变壮”？兰溪着力实施“赛、联、融、创”产教训协同四大行动，聚焦“3+3+X”现代产业体系，整合政企校三方资源，构建服务全市产业实际所需的现代职教体系。依托高级技工学校、江南职校等教学平台，瞄准先进制造、数字经济、现代服务业等新兴产业需求，探索建立“企业学院”，把课堂搬进企业，把企业专家请进课堂，以校企联培提升技能人才输出水平。聚焦以赛促学、以赛促教、以赛提技，做强“兰匠杯”技能竞赛品牌，全年开展具有辨识度和产业特点的技能竞赛40场以上，同步推进一产、二产、三产技能竞赛，实现竞赛标兵行业领域全覆盖、技能人才争先竞逐。