Đáp:Giá cá vấn đề yếuKhu phân bất đồng tình huống:

( nhất ) án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhị điều quy định:“Nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ đích, dụng nhân đan vị bất đắc án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập, đệ tứ thập nhất điều quy định giải trừ lao động quan hệ”.

( nhị ) án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập ngũ điều quy định:“Hữu bổn pháp đệ tứ thập nhị điều quy định tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng ứng đương diên tục chí tương ứng đích tình hình tiêu thất thời chung chỉ.” Tức dụng nhân đan vị bất đắc tại nữ chức công dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ kỳ gian dữ kỳ chung chỉ lao động hợp đồng, như nữ chức công bổn nhân chủ động đề xuất chung chỉ lao động hợp đồng đích, chúc bổn nhân ý nguyện trung đoạn tựu nghiệp, bất phù hợp hưởng thụ thất nghiệp bảo hiểm đãi ngộ điều kiện.

( tam ) dụng nhân đan vị tại nữ chức công dựng kỳ, sản kỳ, bộ nhũ kỳ kỳ gian án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều quy định dữ kỳ giải trừ lao động quan hệ, khả án quy định hưởng thụ thất nghiệp bảo hiểm đãi ngộ.