Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức ( thông dụng 17 thiên )

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức thiên 1

Giáp phương: ------- hữu hạn công tư

Ất phương: ---

Vi tị miễn củ phân hòa minh xác các tự đích trách nhậm, giáp ất song phương tựu giải trừ hợp đồng sự nghi kinh sung phân hiệp thương nhất trí, đạt thành dĩ hạ hiệp nghị:

Nhất, giáp ất song phương đồng ý giải trừ vu ---- niên -- nguyệt -- nhật thiêm đính đích 《 lao động hợp đồng thư 》.

Nhị, giáp phương bảo chứng tại bạn lý giao tiếp thủ tục thời, khả tương chúc ất phương cá nhân tài sản tư liêu, toàn bộ di giao ất phương, bất tác nhậm hà bảo lưu.

Tam, nguyên hợp đồng giải trừ hậu, ất phương bất đắc tuyên xưng hoặc lợi dụng giáp phương cập giáp phương thành viên đích danh nghĩa hoặc giả tương tự danh nghĩa, tòng sự nhậm hà nghiệp vụ cập nhậm hà tổn hại giáp phương thanh dự hòa lợi ích đích hành vi.

Tứ, giáp phương ứng đối dĩ hạ hành vi cấp ất phương tạo thành đích toàn bộ tổn thất phụ tổn hại bồi thường trách nhậm:

( nhất ) tại nguyên hiệp nghị giải trừ hậu, như quả ất phương tuyên xưng hoặc lợi dụng giáp phương cập giáp phương thành viên đích danh nghĩa hoặc giả tương tự danh nghĩa, tòng sự nhậm hà nghiệp vụ cập nhậm hà tổn hại giáp phương thanh dự hòa lợi ích đích hành vi.

( nhị ) kỳ tha, tại nguyên hiệp nghị giải trừ hậu tổn hại giáp phương lợi ích đích hành vi.

Ngũ, bổn hợp đồng thư tự giáp ất song phương thiêm tự, cái chương chi nhật khởi sinh hiệu; nguyên giao tiếp thủ tục dĩ kinh bạn lý hoàn tất đích, tự giao tiếp thủ tục bạn lý hoàn tất chi nhật khởi tức sinh hiệu.

Lục, bổn hợp đồng thư nhất thức nhị phân, giáp ất song phương các trì nhất phân, nhị phân cụ hữu đồng đẳng pháp luật hiệu lực.

Thất, thiêm ước địa điểm:

Giáp phương ( thiêm chương ): Ất phương ( cái chương ):

Pháp định đại biểu nhân ( thiêm chương )

---- niên -- nguyệt -- nhật ---- niên -- nguyệt -- nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ nhị thiên

Chế tạo nghiệp giản dịch lao động hợp đồng

Giáp phương ( dụng nhân đan vị ) danh xưng: ___________________________________________

Pháp định đại biểu nhân ( chủ yếu phụ trách nhân ) hoặc giả ủy thác đại lý nhân ________________

Chú sách địa chỉ ___________________________________________________

Liên hệ điện thoại _______________________________________________

Ất phương ( lao động giả ) tính danh: ______________________________________________

Cư dân thân phân chứng hào ___________________________________________

Hộ khẩu sở tại địa _____ tỉnh ( thị )____ khu ( huyện )__ _____ hương trấn ___________ thôn

Bưu chính biên mã ___________

Hiện trụ chỉ ___________________________ liên hệ điện thoại ________________

Căn cư 《 lao động pháp 》, 《 lao động hợp đồng pháp 》 cập hữu quan quy định, giáp ất song phương tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc thiêm đính bổn hợp đồng.

Nhất, hợp đồng kỳ hạn

Đệ nhất điều giáp, ất song phương tuyển trạch dĩ hạ đệ ____ chủng hình thức xác định bổn hợp đồng kỳ hạn:

( nhất ) hữu cố định kỳ hạn: Tự ____ niên __ nguyệt __ nhật khởi chí ____ niên __ nguyệt __ nhật chỉ. Kỳ trung thí dụng kỳ tự ____ niên __ nguyệt __ nhật khởi chí ____ niên __ nguyệt __ nhật chỉ.

( nhị ) vô cố định kỳ hạn: Tự ____ niên __ nguyệt __ nhật khởi chí y pháp giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng thời chỉ. Kỳ trung thí dụng kỳ tự ____ niên __ nguyệt __ nhật khởi chí ____ niên __ nguyệt __ nhật chỉ.

( tam ) dĩ hoàn thành nhất định công tác ( nhậm vụ ) vi kỳ hạn: Tự ____ niên __ nguyệt __ nhật khởi chí ____________ công tác ( nhậm vụ ) hoàn thành thời chung chỉ.

Nhị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm

Đệ nhị điều ất phương tòng sự ______________________ cương vị ( công chủng ) công tác.

Ất phương đích công tác địa điểm vi _______________________________________.

Kinh song phương hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh công tác cương vị ( công chủng ) hòa công tác địa điểm.

Ất phương ứng nhận chân lí hành cương vị chức trách, tuân thủ các hạng quy chương chế độ, phục tòng quản lý, án thời hoàn thành công tác nhậm vụ.

Ất phương vi phản lao động kỷ luật, giáp phương khả y cư bổn đan vị y pháp chế định đích quy chương chế độ, cấp dư tương ứng xử lý.

Tam, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Đệ tam điều giáp phương an bài ất phương chấp hành dĩ hạ đệ ____ chủng công thời chế độ:

( nhất ) chấp hành tiêu chuẩn công thời chế độ. Ất phương mỗi thiên công tác thời gian bất siêu quá 8 tiểu thời, mỗi chu công tác bất siêu quá 40 tiểu thời. Mỗi chu hưu tức nhật vi __________.

( nhị ) kinh đương địa lao động hành chính bộ môn phê chuẩn, chấp hành dĩ ______ vi chu kỳ đích tổng hợp kế toán công thời công tác chế độ.

( tam ) kinh đương địa lao động hành chính bộ môn phê chuẩn, chấp hành bất định thời công tác chế độ.

Giáp phương bảo chứng ất phương mỗi chu chí thiếu hưu tức nhất thiên. Ất phương y pháp hưởng hữu pháp định tiết nhật giả,Sản giả,Đái tân niên hưu giả đẳng giả kỳ.

Giáp phương nhân sinh sản nhu yếu, thương đắc ất phương đồng ý hậu, khả an bài ất phương gia ban. Nhật diên trường công thời, hưu tức nhật gia ban vô pháp an bài bổ hưu, pháp định tiết giả nhật gia ban đích, giáp phương án 《 lao động pháp 》 đệ tứ thập tứ điều quy định chi phó gia ban công tư.

Tứ, lao động báo thù

Đệ tứ điều giáp phương thải dụng dĩ hạ đệ ____ chủng hình thức hướng ất phương chi phó công tư:

( nhất ) nguyệt công tư ____ nguyên, thí dụng kỳ gian công tư ____ nguyên. Giáp phương mỗi nguyệt _____ nhật tiền hướng ất phương chi phó công tư.

( nhị ) nhật công tư ____ nguyên, thí dụng kỳ gian công tư ____ nguyên. Giáp phương hướng ất phương chi phó công tư đích thời gian vi mỗi nguyệt ___ nhật.

( tam ) kế kiện công tư. Kế kiện đan giới ước định vi ______.

Giáp phương sinh sản kinh doanh nhậm vụ bất túc, ất phương đồng ý đãi cương đích, giáp phương hướng ất phương chi phó đích sinh hoạt phí vi _____________ nguyên. Đãi cương kỳ gian ất phương nhưng nhu lí hành trừ cương vị công tác ngoại đích kỳ tha nghĩa vụ.

Ngũ, xã hội bảo hiểm

Đệ ngũ điều giáp ất song phương án quốc gia quy định tham gia xã hội bảo hiểm. Giáp phương vi ất phương bạn lý hữu quan xã hội bảo hiểm thủ tục, tịnh thừa đam tương ứng đích xã hội bảo hiểm nghĩa vụ. Ất phương ứng chước đích xã hội bảo hiểm phí do giáp phương đại khấu đại chước.

Ất phương hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương đích y liệu đãi ngộ án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

Ất phương nhân công phụ thương hoặc hoạn chức nghiệp bệnh đích đãi ngộ án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.

Ất phương tạiDựng kỳ,Sản kỳ,Bộ nhũKỳ đẳng các hạng đãi ngộ, án quốc gia hữu quanSinh dục bảo hiểmChính sách quy định chấp hành.

Lục, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện

Đệ lục điều giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, lao động an toàn vệ sinh cập hữu quan quy chương chế độ đích bồi huấn.

Giáp phương án chiếu quốc gia lao động an toàn vệ sinh đích hữu quan quy định vi ất phương đề cung tất yếu đích an toàn phòng hộ thiết thi, phát phóng tất yếu đích lao động bảo hộ dụng phẩm. Đối ất phương tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích, giáp phương ứng án quốc gia hữu quan quy định tổ chức thượng cương tiền hòa ly cương thời đích chức nghiệp kiện khang kiểm tra, tại hợp đồng kỳ nội ứng định kỳ đối ất phương tiến hành chức nghiệp kiện khang kiểm tra.

Giáp phương y pháp kiến lập an toàn sinh sản chế độ. Ất phương nghiêm cách tuân thủ giáp phương y pháp chế định đích các hạng quy chương chế độ, bất vi chương tác nghiệp, phòng chỉ lao động quá trình trung đích sự cố, giảm thiếu chức nghiệp nguy hại.

Ất phương hữu quyền cự tuyệt giáp phương đích vi chương chỉ huy, đối giáp phương cập kỳ quản lý nhân viên mạc thị ất phương an toàn kiện khang đích hành vi, hữu quyền đề xuất phê bình tịnh hướng hữu quan bộ môn kiểm cử khống cáo.

Thất, giải trừ hòa chung chỉ

Đệ thất điều bổn lao động hợp đồng đích giải trừ hoặc chung chỉ, y 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định chấp hành.

Bát, lao động tranh nghị xử lý

Đệ bát điều giáp ất song phương phát sinh lao động tranh nghị, khả dĩ hiệp thương giải quyết, dã khả dĩ y chiếu 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đích quy định thông quá thân thỉnh điều giải, trọng tài hòa đề khởi tố tụng giải quyết.

Cửu, kỳ tha

Đệ cửu điều giáp ất song phương ước định đích kỳ tha sự hạng

Đệ thập điều bổn lao động hợp đồng nhất thức nhị phân, giáp ất song phương các chấp nhất phân.

Bổn lao động hợp đồng tự giáp ất song phương thiêm tự, cái chương chi nhật khởi sinh hiệu.

Giáp phương ( công chương ) ất phương ( thiêm tự hoặc cái chương )

Pháp định đại biểu nhân hoặc ủy thác đại lý nhân

( thiêm tự hoặc cái chương )

Thiêm đính nhật kỳ: Niên nguyệt nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ tam thiên

Biên hào ____________

Giáp phương _________________________

Pháp định đại biểu nhân _______________________

Chú sách địa chỉ _________________________

Ất phương _____________ tính biệt ________

Cư dân thân phân chứng hào _____________________

Xuất sinh nhật kỳ _____ niên _____ nguyệt _____ nhật

Tại giáp phương công tác khởi thủy thời gian ____ niên ____ nguyệt ____ nhật

Thiêm đính nhật kỳ _________ niên _____ nguyệt _____ nhật

Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 hòa hữu quan quy định, giáp ất song phương kinh bình đẳng hiệp thương nhất trí, tự nguyện thiêm đính bổn hợp đồng.

Nhất, lao động hợp đồng kỳ hạn

Đệ nhất điều bổn hợp đồng vi ______________ kỳ hạn lao động hợp đồng.

Không cách điền tả "Cố định kỳ hạn, vô cố định kỳ hạn". Vô cố định kỳ hạn hợp đồng khả dĩ thuyết thị trường kỳ hợp đồng. Kiến nghị nhất bàn bất yếu thiêm đính vô cố định kỳ hạn hợp đồng. Bổn hợp đồng vu _____ niên _____ nguyệt _____ nhật sinh hiệu, kỳ trung thí dụng kỳ chí _____ niên _____ nguyệt _____ nhật chỉ. Lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt. Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ.

Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ. Bổn hợp đồng vu _______________________ chung chỉ. Như quả thị vô cố định kỳ hạn hợp đồng, bổn khoản ứng đương san khứ.

Nhị, công tác nội dung

Đệ nhị điều ất phương đồng ý căn cư giáp phương công tác nhu yếu, đam nhậm ______________________ cương vị ( công chủng ) công tác.

Đệ tam điều ất phương công tác ứng đạt đáo ________________________ tiêu chuẩn. Bổn điều thị xí nghiệp cụ thể tình huống quyết định thị phủ nhu yếu ước định.

Tam, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện

Đệ tứ điều ất phương công tác thời gian an bài vi dĩ hạ đệ _____ hạng:

1. Chấp hành tiêu chuẩn công thời chế. Ất phương mỗi nhật công tác thời gian 8 tiểu thời, mỗi chu công tác 44 tiểu thời.

2. Chấp hành tổng hợp kế toán công thời công tác chế. Ất phương bình quân mỗi thiên công tác thời gian bất siêu quá 8 tiểu thời, bình quân mỗi chu công tác bất siêu quá 44 tiểu thời.

3. Chấp hành bất định thời công tác chế. Tại bảo chứng hoàn thành giáp phương công tác nhậm vụ tình huống hạ, ất phương tự hành an bài công tác hòa hưu tức thời gian. Căn cư tình huống tuyển trạch nhất hạng. Quan vu mỗi nhật công tác thời gian hòa mỗi chu công tác thời gian thị pháp luật minh xác quy định đích, bất khả tác canh cải, cải liễu dã vô hiệu.

Đệ ngũ điều giáp phương an bài ất phương gia ban, ứng phù hợp pháp luật, pháp quy đích quy định.

Giáp phương an bài ất phương diên trường công tác thời gian, ứng chi phó bất đê vu công tư đích 150% đích công tư báo thù; giáp phương an bài ất phương hưu tức nhật công tác hựu bất năng an bài bổ hưu đích, ứng chi phó bất đê vu công tư 200% đích công tư báo thù. Giáp phương an bài ất phương pháp định hưu giả nhật công tác đích, ứng chi phó bất đê vu công tư đích 300% đích công tư báo thù. Cai bỉ lệ thị pháp luật minh xác quy định đích, bất khả canh cải, cải liễu vô hiệu. Ất phương gia ban công tư cơ sổ vi mỗi nhật ________ nguyên hoặc án _____________ chấp hành. Chiết toán hậu bất đắc đê vu bổn địa tối đê công tư tiêu chuẩn.

Đệ lục điều giáp phương vi ất phương đề cung tất yếu đích lao động điều kiện hòa lao động công cụ, kiến lập kiện toàn sinh sản công nghệ lưu trình, chế định thao tác quy trình, công tác phạm vi hòa lao động an toàn vệ sinh chế độ.

Đệ thất điều giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, lao động an toàn, lao động kỷ luật hòa giáp phương quy chương chế độ đích giáo dục.

Tứ, lao động báo thù

Đệ bát điều giáp phương mỗi nguyệt ______ nhật tiền dĩ hóa tệ hình thức chi phó ất phương công tư, nguyệt công tư vi _____ nguyên hoặc án ___________ chấp hành. Ất phương tại thí dụng kỳ gian đích công tư _____________________________.

Giáp ất song phương đối công tư đích kỳ tha ước định: __________________________________

_________________________________. Điền tả kế kiện tiêu chuẩn, như điền tả bất hạ đích, khả dĩ tại hợp đồng hậu phụ hiệt, hoặc điền "Kiến công tư kế kiện công tư tiêu chuẩn".

Tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn. Đệ cửu điều giáp phương sinh sản công tác nhậm vụ bất túc sử ất phương đãi công đích, giáp phương chi phó ất phương đích nguyệt sinh hoạt phí vi ______ nguyên. Bất đắc đê vu bổn địa tối đê công tư tiêu chuẩn.

Ngũ, bảo hiểm phúc lợi đãi ngộ

Đệ thập điều giáp ất song phương án quốc gia hòa ---------- thịnh thị, tự trị khu đích quy định tham gia xã hội bảo hiểm. Giáp phương vi ất phương bạn lý hữu quan xã hội bảo hiểm thủ tục.

Đệ thập nhất điều ất phương hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương đích y liệu đãi ngộ án quốc gia, ________ thịnh thị, tự trị khu hữu quan quy định chấp hành. Giáp phương án ____________ chi phó ất phương bệnh giả công tư. Bất ứng đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%, các địa chính phủ hữu cụ thể tiêu chuẩn.

Đệ thập nhị điều ất phương hoạn chức nghiệp bệnh hoặc nhân công phụ thương đích đãi ngộ án quốc gia hòa ---------- thịnh thị, tự trị khu đích hữu quan quy định chấp hành.

Đệ thập tam điều giáp phương vi ất phương đề cung dĩ hạ phúc lợi đãi ngộ: ____________________________________________________________________________________________________

Lục, lao động kỷ luật

Đệ thập tứ điều giáp phương căn cư sinh sản kinh doanh nhu yếu, y pháp chế định quy chương chế độ hòa lao động kỷ luật ất phương vi - kỷ luật hòa giáp phương đích quy chương chế độ, giáp phương hữu quyền căn cư quy chương chế độ tiến hành xử lý, trực chí giải trừ bổn hợp đồng. Hữu ta xí nghiệp thiêm đính hợp đồng thời, tương xí nghiệp quy chương chế độ hối biên thành 《 viên công thủ sách 》 tịnh phát phóng cấp chức công đích, ứng tại hợp đồng trung chú minh "Thiêm đính bổn hợp đồng thời, ất phương dĩ lĩnh các viên công thủ sách 》".

Đệ thập ngũ điều ất phương ứng tuân thủ lao động kỷ luật đích quy chương chế độ, tuân thủ lao động an toàn vệ sinh, sinh sản công nghệ, thao tác quy trình hòa công tác quy phạm; ái hộ giáp phương đích tài sản, tuân thủ chức nghiệp đạo đức; tích cực tham gia giáp phương tổ chức đích bồi huấn, đề cao tự thân tố chất.

Thất, lao động hợp đồng đích biến canh, giải trừ

Đệ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp ất song phương ứng biến canh lao động hợp đồng tịnh cập thời bạn lý biến canh hợp đồng thủ tục:

( nhất ) giáp ất song phương hiệp thương nhất trí đích;

( nhị ) đính lập bổn hợp đồng sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử bổn hợp đồng vô pháp lí hành đích;

( tam ) đính lập bổn hợp đồng sở y cư đích pháp luật, pháp quy, quy chương phát sinh biến hóa đích.

Đệ thập thất điều đương sự nhân y cư đệ thập lục điều đệ ( nhị ) hạng đích ước định, nhất phương yếu cầu biến canh bổn hợp đồng đích, ứng tương biến canh yếu cầu thư diện thông tri lánh nhất phương, lánh nhất phương ứng tại 15 nhật nội ( hàm 15 nhật ) thư diện đáp phục đối phương;15 nhật nội vị đáp phục đích thị vi bất đồng ý biến canh bổn hợp đồng.

Đệ thập bát điều kinh giáp ất song phương hiệp thương nhất trí, bổn hợp đồng khả dĩ giải trừ.

Đệ thập cửu điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất, giáp phương khả dĩ giải trừ bổn hợp đồng:

( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;

( nhị ) nghiêm trọng vi phản giáp phương đích quy chương chế độ đích;

( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp giáp phương tạo thành trọng đại tổn hại đích;

( tứ ) ất phương đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh giáp phương đề xuất, cự bất cải chính đích;

( ngũ ) ất phương dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử giáp phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;

( lục ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích. Pháp luật minh xác quy định, bất khả tu cải. Nhân thử giải trừ hợp đồng, bất chi phó kinh tế bổ thường kim.

Đệ nhị thập điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương khả dĩ giải trừ bổn hợp đồng, đãn ứng đương đề tiền 30 nhật dĩ thư diện hình thức thông tri ất phương, tịnh ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:

( nhất ) ất phương hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do giáp phương lánh hành an bài đích công tác đích;

( nhị ) ất phương bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;

( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh song phương hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích. Pháp luật minh xác quy định, bất khả tu cải nhu chi phó kinh tế bổ thường kim.

Đệ nhị thập nhất điều giáp phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất, xác nhu tài giảm nhân viên đích, ứng đương đề tiền 30 nhật hướng toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến, kinh hướng lao động hòa xã hội bảo chướng bộ môn báo cáo hậu, khả dĩ giải trừ hợp đồng:

( nhất ) y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích;

( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích;

( tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích;

( tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích. Pháp luật minh xác quy định, bất khả tu cải. Nhu chi phó kinh tế bổ thường kim.

Đệ nhị thập nhị điều ất phương hữu hạ liệt tình huống chi nhất đích, giáp phương bất đắc y cư bổn hợp đồng đệ nhị thập điều, đệ nhị thập nhất điều giải trừ bổn hợp đồng:

( nhất ) tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp vị tiến hành ly cương tiền chức nghiệp kiện khang kiểm tra, hoặc giả nghi tự chức nghiệp bệnh bệnh nhân tại chẩn đoạn hoặc giả y học quan sát kỳ gian đích;

( nhị ) tại bổn đan vị hoạn chức nghiệp bệnh hoặc giả nhân công phụ thương tịnh bị xác nhận tang thất hoặc giả bộ phân tang thất lao động năng lực đích;

( tam ) hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích;

( tứ ) nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ,Bộ nhũ kỳĐích;

( ngũ ) tại bổn đan vị liên tục công tác mãn thập ngũ niên, thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc ngũ niên đích;

( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình. Pháp luật hữu minh xác quy định, bất đắc tu cải.

Đệ nhị thập tam điều ất phương giải trừ bổn hợp đồng, ứng đương đề tiền 30 nhật dĩ thư diện hình thức thông tri giáp phương, giáp phương ứng dư bạn lý tương quan thủ tục. Đãn ất phương cấp giáp phương tạo thành kinh tế tổn thất thượng vị xử lý hoàn tất đích trừ ngoại.

Đệ nhị thập tứ điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ất phương khả dĩ tùy thời thông tri giáp phương giải trừ bổn hợp đồng: Quan vu đệ ( tứ ) hạng, pháp luật một hữu minh xác quy định, tại sử dụng thời, khả dĩ căn cư cụ thể tình huống quyết định thị phủ tiến hành ước định.

Đệ nhị thập ngũ điều bổn hợp đồng kỳ hạn giới mãn hậu, nhân giáp phương nguyên nhân vị bạn lý chung chỉ thủ tục nhi hình thành sự thật lao động quan hệ, ất phương yếu cầu giải trừ lao động quan hệ đích, lao động quan hệ tức hành giải trừ.

Bát, lao động hợp đồng đích chung chỉ, tục đính

Đệ nhị thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, bổn hợp đồng chung chỉ:

( nhất ) lao động hợp đồng kỳ mãn đích;

( nhị ) ất phương khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích;

( tam ) ất phương tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung đích;

( tứ ) giáp phương bị y pháp tuyên cáo phá sản đích;

( ngũ ) kỷ phương bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả giáp phương quyết định đề tiền giải tán đích;

( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ nhị thập thất điều bổn hợp đồng kỳ hạn giới mãn tiền 30 nhật, giáp phương ứng tương chung chỉ hoặc tục đính lao động hợp đồng ý hướng dĩ thư diện hình thức thông tri ất phương.

Đệ nhị thập bát điều kỳ tha ước định sự hạng:

1. Quan vu cạnh nghiệp cấm chỉ. Tại ly khai nguyên đan vị ________ niên nội, vị kinh nguyên đan vị đồng ý, bất đắc tòng sự đồng nguyên đan vị nghiệp vụ hữu cạnh tranh tính đích nghiệp vụ. Tại thử kỳ gian, giáp phương bổ thường ất phương mỗi nguyệt bổ thường kim ________ nguyên.

2. Quan vu bảo thủ thương nghiệp bí mật. Ất phương tại công tác kỳ gian dĩ cập giải trừ hợp đồng hậu, tất tu nghiêm cách bảo thủ giáp phương đích thương nghiệp bí mật. Nhất bàn bất siêu quá lưỡng niên bổ thường kim bất đê vu tối đê sinh hoạt phí.

Cửu, vi ước trách nhậm

Ất phương vị mãn hợp đồng kỳ hạn giải trừ hợp đồng đích, tu hướng giáp phương chi phó vi ước kim ______ nguyên, tạo thành giáp phương tổn thất hoàn tu bồi thường tổn thất. Vi phản cạnh nghiệp cấm chỉ hoặc bảo mật ước định đích, xử vi ước kim ________ nguyên, tạo thành giáp phương tổn thất hoàn tu bồi thường tổn thất.

Giáp phương ất phương:

Pháp định đại biểu nhân:

Niên nguyệt nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ tứ thiên

Giáp phương ( dụng nhân đan vị ) danh xưng: ___________

Địa chỉ: ___________________________

Tính chất: ___________________________

Pháp định đại biểu nhân ( ủy thác đại lý nhân ): _______

Ất phương ( lao động giả ) tính danh: _____________

Tính biệt: ___________________________

Xuất sinh niên nguyệt: _______________________

Gia đình trụ chỉ: _______________________

Cư dân thân phân chứng hào mã: _________________

Giáp ất song phương căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đẳng pháp luật, pháp quy, quy chương đích quy định, tại bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích cơ sở thượng, đồng ý đính lập bổn lao động hợp đồng, cộng đồng tuân thủ bổn hợp đồng sở liệt điều khoản.

Nhất, hợp đồng loại hình hòa kỳ hạn

Đệ nhất điều giáp, ất song phương tuyển trạch dĩ hạ đệ _________ chủng hình thức xác định bổn hợp đồng kỳ hạn:

( nhất ) hữu cố định kỳ hạn: Tự _________ niên _________ nguyệt _________ nhật khởi chí _________ niên _________ nguyệt _________ nhật chỉ.

( nhị ) vô cố định kỳ hạn: Tự __________________ niên nguyệt _________ nhật khởi chí pháp định đích hoặc bổn hợp đồng sở ước định đích chung chỉ điều kiện xuất hiện thời chỉ.

( tam ) dĩ hoàn thành nhất định đích công tác ( nhậm vụ ) vi kỳ hạn. Tự _________ niên _________ nguyệt _________ nhật chí công tác ( nhậm vụ ) hoàn thành thời tức hành chung chỉ. Kỳ trung thí dụng kỳ tự _________ niên _________ nguyệt _________ nhật chí _________ niên _________ nguyệt _________ nhật chỉ, kỳ hạn vi _________ thiên.

Nhị, công tác nội dung

Đệ nhị điều căn cư giáp phương công tác nhu yếu, ất phương đồng ý tòng sự _________ cương vị ( công chủng ) công tác. Kinh giáp, ất song phương hiệp thương đồng ý, khả dĩ biến canh công tác cương vị ( công chủng ).

Đệ tam điều ất phương ứng án chiếu giáp phương đích yếu cầu, án thời hoàn thành quy định đích công tác sổ lượng, đạt đáo quy định đích chất lượng tiêu chuẩn.

Tam, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Đệ tứ điều ất phương thật hành _________ công thời chế.

( nhất ) thật hành tiêu chuẩn công thời công tác chế đích, giáp phương an bài ất phương mỗi nhật công tác thời gian bất siêu quá 8 tiểu thời, mỗi chu bất siêu quá 40 tiểu thời. Giáp phương do vu công tác nhu yếu, kinh dữ công hội hòa ất phương hiệp thương hậu khả dĩ diên trường công tác thời gian, nhất bàn mỗi nhật bất đắc siêu quá 1 tiểu thời, nhân đặc thù nguyên nhân nhu yếu diên trường công tác thời gian đích, tại bảo chướng ất phương thân thể kiện khang đích điều kiện hạ diên trường công tác thời gian mỗi nhật bất đắc siêu quá 3 tiểu thời, mỗi nguyệt bất đắc siêu quá 36 tiểu thời.

( nhị ) thật hành tổng hợp kế toán công thời công tác chế đích, bình quân mỗi nhật công tác thời gian bất đắc siêu quá 8 tiểu thời, bình quân mỗi chu công tác thời gian bất đắc siêu quá 40 tiểu thời.

( tam ) thật hành bất định thời công tác chế đích, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả ất phương tự hành an bài.

Đệ ngũ điều giáp phương diên trường ất phương công tác thời gian đích, ứng y pháp an bài ất phương đồng đẳng thời gian bổ hưu hoặc chi phó gia ban gia điểm công tư.

Đệ lục điều ất phương tại hợp đồng kỳ nội hưởng thụ quốc gia quy định đích các hạng hưu tức, hưu giả đích quyền lợi, giáp phương ứng bảo chứng ất phương mỗi chu chí thiếu hưu tức nhất thiên.

Tứ, lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện

Đệ thất điều giáp phương yếu nghiêm cách chấp hành quốc gia hòa địa phương hữu quan lao động bảo hộ đích pháp luật, pháp quy hòa quy chương, vi ất phương đề cung tất yếu đích lao động điều kiện hòa lao động công cụ, kiến lập kiện toàn sinh sản công nghệ lưu trình, chế định thao tác quy trình, công tác quy phạm hòa lao động an toàn vệ sinh chế độ cập kỳ tiêu chuẩn.

Đệ bát điều giáp phương ứng đối ất phương tiến hành an toàn sinh sản giáo dục hòa bồi huấn, bảo chứng ất phương cụ bị tất yếu đích an toàn sinh sản tri thức, thục tất hữu quan đích an toàn sinh sản quy chương chế độ hòa an toàn thao tác quy trình, chưởng ác bổn cương vị đích an toàn thao tác kỹ năng. Ất phương vị kinh an toàn sinh sản giáo dục hòa bồi huấn hợp cách đích, bất đắc thượng cương tác nghiệp.

Đệ cửu điều giáp phương ứng đương đốc xúc ất phương nghiêm cách chấp hành bổn đan vị đích an toàn sinh sản quy chương chế độ hòa an toàn thao tác quy trình; tịnh hướng ất phương như thật cáo tri tác nghiệp tràng sở hòa công tác cương vị tồn tại đích nguy hiểm nhân tố, phòng phạm thố thi dĩ cập sự cố ứng cấp thố thi.

Giáp phương ứng cáo tri ất phương dĩ hạ lao động an toàn, phòng chỉ chức nghiệp nguy hại đích sự hạng:

1._________

2._________

3._________

Đệ thập điều giáp phương tất tu vi tòng nghiệp nhân viên đề cung phù hợp quốc gia tiêu chuẩn hoặc giả hành nghiệp tiêu chuẩn đích lao động phòng hộ dụng phẩm, tịnh giam đốc, giáo dục ất phương án chiếu sử dụng quy tắc bội đái, sử dụng.

Đệ thập nhất điều ất phương tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích, giáp phương ứng án quốc gia hữu quan quy định tổ chức thượng cương tiền hòa ly cương thời đích chức nghiệp kiện khang kiểm tra, tại hợp đồng kỳ nội ứng định kỳ đối ất phương tiến hành kiện khang kiểm tra.

Đệ thập nhị điều ất phương hữu quyền liễu giải kỳ tác nghiệp tràng sở hòa công tác cương vị tồn tại đích nguy hiểm nhân tố, phòng phạm thố thi cập sự cố ứng cấp thố thi, hữu quyền đối giáp phương an toàn sinh sản công tác đề xuất kiến nghị, hữu quyền cự tuyệt giáp phương đích vi chương chỉ huy, đối giáp phương cập quản lý nhân viên mạc thị ất phương kiện khang đích hành vi, hữu quyền đề xuất phê bình, tịnh hướng hữu quan bộ môn kiểm cử khống cáo. Giáp phương bất đắc nhân thử nhi hàng đê ất phương đích công tư, phúc lợi đẳng đãi ngộ hoặc giả giải trừ dữ ất phương đính lập đích lao động hợp đồng.

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ ngũ thiên

Nhất, thiêm ước nhân cơ bổn tình huống

( nhất ), dụng nhân y viện cơ bổn tình huống: _________________________

Giáp phương ( dụng nhân y viện ) danh xưng: _________________________

Pháp định đại biểu nhân ( hoặc chủ yếu phụ trách nhân ): _______________

Y viện địa chỉ: ______________________________

Liên hệ điện thoại: ______________________________

( nhị ), lao động giả cơ bổn tình huống: ______________________________

Ất phương ( lao động giả ) tính danh: ____________________

Gia đình trụ chỉ ( hiện trụ chỉ ): ___________________________________

Cư dân thân phân chứng hào mã: ___________________________________

Liên hệ điện thoại: _________________________

Nhị, hợp đồng kỳ hạn

Bổn hợp đồng vi cố định kỳ hạn nhị niên ( nguyệt ), tự ________ niên ____ nguyệt ____ nhật khởi chí ________ niên ____ nguyệt ____ nhật chỉ.

Tam, công tác nội dung hòa công tác địa điểm

( nhất ), căn cư giáp phương công tác nhu yếu hòa nhậm chức yếu cầu, ất phương đồng ý tại y liệu / hộ lý sinh kỹ sĩ / dược sĩ )

( nhị ), ất phương đích công tác địa điểm vi:

( tam ), ất phương đích công tác chức trách thị:

Tứ, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Giáp phương căn cư ất phương sở tại công tác cương vị đích đặc điểm thật hành a công thời chế độ.

a. Tiêu chuẩn công thời công tác chế độ;

b. Tổng hợp kế toán công thời công tác chế độ;

Ngũ, lao động báo thù

( nhất ), giáp phương mỗi nguyệt dĩ hóa tệ hình thức hướng ất phương chi phó công tư, cụ thể phát tân nhật kỳ vi mỗi nguyệt 10 nhật.

( nhị ), công tư cụ thể chi phó bạn pháp, tiêu chuẩn cập hữu quan nội dung ước định như hạ:

Lục, lao động hợp đồng đích giải trừ, chung chỉ hòa tục đính

Ất phương ứng tại bổn hợp đồng giải trừ hoặc chung chỉ tiền thập ngũ nhật nội bạn lý hoàn tất công tác giao tiếp thủ tục.

Thất, vi ước trách nhậm cập vi ước kim

Giáp phương vi ất phương đề cung chuyên hạng bồi huấn phí dụng, đối kỳ tiến hành chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn đích, tựu hữu quan phục vụ kỳ hòa vi ước kim đẳng sự hạng song phương ước định như hạ ( hoặc kiến song phương thiêm đính đích chuyên hạng hiệp nghị thư ): Như ất phương đan phương giải trừ hợp đồng, ứng thối hoàn tại công tác kỳ gian tham gia giáp phương tổ chức đích bồi huấn, tiến tu đẳng hoạt động sở phát sinh đích phí dụng.

Bát, song phương ước định sự hạng

Giáp ất song phương bổn trứ hợp pháp, công bình, bình đẳng tự nguyện đích nguyên tắc, kinh hiệp thương ước định như hạ sự hạng: Giáp ất song phương đan phương giải trừ hợp đồng, ứng đề tiền thông tri đối phương, cấp đối phương tạo thành tổn hại đích, hữu quá thác nhất phương ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.

Giáp phương ( cái chương ): Ất phương ( thiêm tự ):

_________ niên ____ nguyệt ____ nhật _________ niên ____ nguyệt ____ nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ lục thiên

Tư hữu bổn đan vị chức công, thân phân chứng, tính biệt, niên linh, trụ chỉ. Lao động hợp đồng kỳ hạn vi niên nguyệt nhật chí niên nguyệt nhật. Nhân hợp đồng kỳ hạn giới mãn, căn cư 《 lao động pháp 》 đệ nhị thập tam điều quy định, bổn đan vị dữ cai chức công đích lao động hợp đồng dĩ kinh chung chỉ.

Đặc thử chứng minh.

( dụng nhân đan vị cái chương )

20__ niên __ nguyệt 1 nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ thất thiên

Giáp phương:

Ất phương: ( thân phân chứng hào: )

Giáp phương dữ ất phương thiêm đính đích lao động hợp đồng tòng niên nguyệt nhật khởi chí niên nguyệt nhật chỉ, hiện do ất phương đề xuất hiệp thương chung chỉ lao động hợp đồng yếu cầu, kinh giáp, ất song phương hiệp thương nhất trí, đồng ý chung chỉ lao động hợp đồng, tịnh đạt thành như hạ hiệp nghị:

Nhất, ất phương dĩ dữ giáp phương bạn lý tương quan đích ly chức giao tiếp thủ tục;

Nhị, giáp phương dĩ dữ ất phương kết toán * niên ** nguyệt phân công tư, cai công tư tương vu * niên ** nguyệt ** nhật thông quá ngân hành chuyển trướng đáo cá nhân trướng hộ, công tư vi: Nhân dân tệ * nguyên ( nhân dân tệ đại tả: );

Tam, giáp phương hiệp trợ ất phương bạn lý đương án hòa xã bảo tương quan chuyển di thủ tục;

Tứ, chung chỉ lao động hợp đồng đích nhật kỳ vi: Niên nguyệt nhật;

Ngũ, song phương lí hành hoàn thượng thuật sự hạng hậu, bất tái tương hỗ truy cứu đối phương nhậm hà trách nhậm;

Lục, bổn hiệp nghị tự giáp, ất song phương thiêm tự ( cái chương ) hậu sinh hiệu;

Thất, bổn hiệp nghị nhất thức lưỡng phân, do giáp phương chấp nhất phân, ất phương chấp nhất phân, cụ hữu đồng đẳng pháp luật hiệu lực.

Giáp phương: Ất phương ( thiêm tự ):

Pháp định đại biểu nhân:

Niên nguyệt nhật niên nguyệt nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ bát thiên

Vi minh xác dụng nhân đan vị ( dĩ hạ xưng giáp phương ) hòa chức công ( dĩ hạ xưng ất phương ) đích quyền lợi dữ nghĩa vụ, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đẳng pháp luật, pháp quy, quy chương đích quy định, tại song phương bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích cơ sở thượng, thiêm đính bổn lao động hợp đồng, tịnh cộng đồng tuân thủ lí hành.

Nhất, lao động hợp đồng kỳ hạn

Lao động hợp đồng kỳ hạn vi niên ( nguyệt ), tự niên nguyệt nhật khởi chí niên nguyệt nhật chỉ, kỳ trung thí dụng kỳ vi nguyệt ( thiên ), chí niên nguyệt nhật.

Nhị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm

1, căn cư giáp phương công tác nhu yếu, ất phương đồng ý tại địa điểm tòng sự cương vị công tác. Kinh song phương hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh công tác địa điểm hòa công tác cương vị.

2, ất phương căn cư giáp phương đích hợp pháp yếu cầu, án thời hoàn thành quy định đích công tác sổ lượng hòa chất lượng.

Tam, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Giáp phương căn cư quốc gia quy định an bài công tác thời gian, tịnh chấp hành quốc gia quy định đích hưu tức hưu giả chế độ.

Tứ, lao động báo thù hòa bảo hiểm phúc lợi đãi ngộ

1, ất phương đích công tư tiêu chuẩn vi nguyên / nguyệt ( thí dụng kỳ công tư vi nguyên / nguyệt ), giáp phương vu đương ( hạ ) nguyệt nhật tiền chi phó thanh sở.

2, giáp phương dĩ pháp định hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó ất phương công tư, tịnh nghiêm cách chấp hành đương địa chính phủ hữu quan tối đê công tư quy định.

3, giáp phương an bài ất phương gia ban công tác đích, ứng án quy định tiêu chuẩn chi phó gia ban công tư.

4, giáp phương ứng án quốc gia hòa địa phương hữu quan quy định vi ất phương bạn lý xã hội lao động bảo hiểm, chính sách quy định ứng do ất phương thừa đam đích phí dụng, giáp phương khả trục nguyệt tòng ất phương công tư trung đại khấu đại chước.

5, ất phương hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương dĩ cập nữ chức công tại dựng kỳ, sản kỳ hòa bộ nhũ kỳ đẳng đãi ngộ án chiếu quốc gia quy định chấp hành.

6, ất phương nhân công phụ thương hoặc hoạn chức nghiệp bệnh đích tương quan đãi ngộ án quốc gia hiện hành quy định chấp hành.

Ngũ, lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ

1, giáp phương nghiêm cách chấp hành quốc gia hòa địa phương hữu quan lao động bảo hộ đích pháp luật, pháp quy hòa quy chương, kiến lập kiện toàn sinh sản lưu trình hòa thao tác quy trình, chế định lao động an toàn vệ sinh chế độ cập tiêu chuẩn, vi ất phương đề cung tất yếu đích lao động điều kiện hòa lao động phòng hộ dụng phẩm.

2, ất phương tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích, giáp phương ứng án quốc gia hữu quan quy định tổ chức thượng cương tiền hòa ly cương thời đích chức nghiệp kiện khang kiểm tra, tại hợp đồng kỳ nội ứng định kỳ đối ất phương tiến hành chức nghiệp kiện khang kiểm tra.

3, giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, lao động kỷ luật, nghiệp vụ kỹ thuật, an toàn vệ sinh đẳng phương diện đích tri thức giáo dục hòa bồi huấn.

Lục, lao động hợp đồng đích chung chỉ, tục đính, biến canh hòa giải trừ

1, bổn hợp đồng kỳ mãn thời tức chung chỉ chấp hành. Như sinh sản ( công tác ) nhu yếu, kinh song phương hiệp thương đồng ý khả dĩ tục đính lao động hợp đồng.

2, ngộ hữu hạ liệt tình huống chi nhất, kinh song phương hiệp thương đồng ý, khả dĩ biến canh bổn hợp đồng hữu quan nội dung, thiêm đính biến canh hiệp nghị.

① giáp phương nhân sinh sản kinh doanh biến hóa, ất phương tu thối xuất nguyên công tác cương vị, tố kỳ tha an trí đích;

② điều chỉnh công tác cương vị hoặc trọng tân hạch định lao động báo thù tiêu chuẩn đích;

③ kỳ tha nguyên nhân túc dĩ ảnh hưởng bổn hợp đồng toàn diện kế tục lí hành đích.

3, ất phương cụ hữu hạ liệt tình hình chi nhất, giáp phương khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

① tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;

② nghiêm trọng vi phản giáp phương quy chương chế độ đích;

③ nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp giáp phương tạo thành trọng đại tổn hại đích;

④ đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành giáp phương nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng đích, hoặc thị kinh giáp phương đề xuất, cự bất cải chính đích;

⑤ dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy thiêm đính lao động hợp đồng, trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

⑥ bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

4, giáp phương cụ hữu hạ liệt tình hình chi nhất, ất phương khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

① vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;

② vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;

③ vị y pháp chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;④ đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật pháp quy đích quy định, tổn hại ất phương quyền ích đích;

⑤ dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy thiêm đính lao động hợp đồng, trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;

⑥ pháp luật pháp quy quy định khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.

Thất, lao động kỷ luật hòa vi ước trách nhậm

1, ất phương ứng tự giác tuân thủ quốc gia pháp luật, pháp quy hòa giáp phương y pháp chế định đích các hạng quy chương chế độ, giáp phương hữu quyền án chiếu quốc gia hữu quan quy định cập bổn xí nghiệp y pháp chế định đích quy chương chế độ cấp dư ất phương tưởng lệ hoặc trừng xử.

2, nhậm hà nhất phương vi phản lao động hợp đồng ước định, cấp đối phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng căn cư kỳ hậu quả hòa trách nhậm đại tiểu dư dĩ tương ứng bồi thường.

Bát, song phương hiệp thương bổ sung điều khoản

Cửu, kỳ tha sự hạng

1, giáp ất song phương chung chỉ, giải trừ lao động hợp đồng, quốc gia quy định ứng phát cấp ất phương kinh tế bổ thường kim hòa y liệu bổ trợ phí đích, giáp phương ứng án quy định chấp hành.

2, giáp ất song phương tại lí hành lao động hợp đồng trung phát sinh tranh nghị, khả hướng bổn xí nghiệp lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải, dã khả hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài.

3, bổn hợp đồng như hữu vị tẫn sự nghi, phàm quốc gia hữu quy định đích án hữu quan quy định chấp hành, quốc gia một hữu quy định đích, giáp ất song phương khả hiệp thương tu đính, bổ sung.

4, bổn lao động hợp đồng nhất thức tam phân, giáp ất song phương các chấp nhất phân, lao động hợp đồng giám chứng cơ quan bị tồn nhất phân.

Giáp phương ( thiêm chương ): Ất phương:

Pháp định đại biểu nhân

Hoặc ủy thác đại lý nhân: Thiêm đính thời gian: Niên nguyệt nhật

Giám chứng cơ quan ( thiêm chương ): Giám chứng nhân:

Giám chứng thời gian: Niên nguyệt nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ cửu thiên

Giáp phương ( dụng nhân đan vị ):

Pháp định đại biểu nhân:

Địa chỉ:

Liên hệ điện thoại: Ất phương ( lao động giả ): Thân phân chứng hào: Gia đình trụ chỉ: Liên hệ điện thoại:

Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 cập hữu quan đích lao động pháp luật, pháp quy hòa chính sách quy định, kết hợp giáp phương tương quan chế độ hòa ất phương cương vị đặc điểm, tuân tuần tự nguyện, bình đẳng, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, giáp ất song phương nhất trí đồng ý đính lập như hạ điều khoản, dĩ minh xác song phương đích quyền lợi hòa nghĩa vụ, tịnh kỳ vọng song phương bảo trì lương hảo đích trường kỳ sính dụng quan hệ.

Nhất, lao động hợp đồng kỳ hạn

Đệ nhất điều bổn hợp đồng vi kỳ hạn lao động hợp đồng, hợp đồng kỳ tự niên nguyệt nhật khởi chí niên nguyệt nhật chỉ, cộng kế cá nguyệt.

Đệ nhị điều bổn hợp đồng thí dụng kỳ tự niên nguyệt nhật khởi chí niên nguyệt nhật.

Nhị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm

Đệ tam điều căn cư giáp phương công tác nhu yếu, ất phương đồng ý tòng sự cương vị công tác, ất phương đích công tác địa điểm vi giáp phương đích kinh doanh tràng sở.

Đệ tứ điều tại hợp đồng hữu hiệu kỳ nội, giáp phương căn cư công tư nghiệp vụ nhu yếu cập ất phương đích kỹ năng, công tác nghiệp tích đẳng, tại dữ ất phương sung phân hiệp thương đích cơ sở thượng, khả dĩ điều chỉnh ất phương đích công tác cương vị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm.

Tam, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Đệ ngũ điều giáp phương y pháp chế định viên công công thời, hưu tức hòa hưu giả chế độ; ất phương tu tuân thủ giáp phương y pháp chế định đích công thời, hưu tức hòa hưu giả chế độ, tịnh án chiếu quy định thượng hạ ban.

Đệ lục điều ất phương y pháp hưởng hữu đích hôn tang giả, nữ chức công sản giả đẳng, án chiếu giáp phương y pháp chế định đích tương quan quy chương chế độ chấp hành.

Đệ thất điều giáp phương nhân công tác nhu yếu an bài ất phương diên trường công tác thời gian hoặc tiết giả nhật gia ban gia điểm đích, ất phương ứng phục tòng giáp phương đích thống nhất an bài; giáp phương án quy định chi phó gia ban gia điểm đích báo thù, dĩ bảo chứng ất phương hợp pháp quyền ích.

Tứ, lao động báo thù

Đệ bát điều giáp phương căn cư pháp luật, pháp quy đích quy định, tuân tuần án lao phân phối đích nguyên tắc, kết hợp bổn công tư thật tế hòa ất phương đích công tác cương vị, xác định ất phương đích công tư thủy bình.

Đệ cửu điều ất phương thí dụng kỳ nguyệt công tư tiêu chuẩn vi nguyên, thí dụng kỳ mãn hậu đích công tư tiêu chuẩn án giáp

Phương y pháp chế định đích tân thù quản lý bạn pháp chấp hành, đãn giáp phương chi phó cấp ất phương đích công tư bất đắc đê vu đương địa chính phủ công bố đích đương niên độ tối đê công tư tiêu chuẩn.

Đệ thập điều giáp phương hữu quyền căn cư kỳ sinh sản kinh doanh trạng huống, ất phương công tác cương vị đích biến canh hòa y pháp chế định đích tân thù quản lý bạn pháp đẳng công tư chế độ điều chỉnh ất phương đích công tư đãi ngộ.

Đệ thập nhất điều giáp phương vu mỗi nguyệt nhật dĩ hóa tệ hình thức, án chiếu công tư quy định đích nguyệt công tư tiêu chuẩn túc ngạch hướng ất phương chi phó công tư.

Đệ thập nhị điều ất phương như quả đối giáp phương phát phóng đích công tư biểu kỳ dị nghị, tắc ứng tại công tư kết thanh chi nhật khởi 10 nhật nội hướng giáp phương thư diện đề xuất, siêu quá thời gian tắc thị vi vô dị nghị.

Ngũ, xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đãi ngộ

Đệ thập tam điều giáp ất song phương quân tu y pháp tham gia xã hội bảo hiểm, chước nạp xã hội bảo hiểm phí, xã hội bảo hiểm phí cá nhân chước nạp bộ phân, giáp phương khả tòng ất phương công tư trung đại khấu đại chước.

Đệ thập tứ điều giáp ất song phương giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng thời, giáp phương ứng án hữu quan quy định vi ất phương bạn lý chức công đương án hòa xã hội bảo hiểm chuyển di đẳng tương quan thủ tục, xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng chứng minh thư, ất phương ứng cập thời bạn lý công tác giao tiếp thủ tục.

Lục, lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ

Đệ thập ngũ điều giáp phương vi ất phương đề cung phù hợp quốc gia quy định đích lao động tiêu chuẩn đích công tác điều kiện hòa tất yếu đích lao động phòng hộ dụng phẩm, thiết thật bảo hộ ất phương tại công tác trung đích an toàn hòa kiện khang.

Đệ thập lục điều giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành tư tưởng chính trị, chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, lao động an toàn vệ sinh cập hữu quan quy chương chế độ đích giáo dục hòa bồi huấn, ất phương ứng tự giác tuân thủ quốc gia hòa bổn công tư quy trình.

Đệ thập thất điều đối ất phương tòng sự tiếp xúc chức nghiệp bệnh nguy hại tác nghiệp đích, giáp phương ứng cáo tri ất phương tịnh án quốc gia hữu quan quy định tổ chức thượng cương tiền hòa ly cương thời đích chức nghiệp kiện khang kiểm tra, tại hợp đồng kỳ nội ứng định kỳ đối ất phương tiến hành chức nghiệp kiện khang kiểm tra.

Thất, lao động hợp đồng đích biến canh, giải trừ, chung chỉ hòa tục đính

Đệ thập bát điều giáp ất song phương tại bổn lao động hợp đồng đích hữu hiệu kỳ nội, khả dĩ tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, y pháp biến canh lao động hợp đồng bộ phân điều khoản.

Đệ thập cửu điều đính lập lao động hợp đồng sở y cư đích pháp luật, pháp quy, quy chương chế độ phát sinh biến hóa đạo trí bổn hợp đồng nội dung phát sinh biến hóa thời, khả dĩ đối bổn hợp đồng tương quan nội dung tiến hành biến canh.

Đệ nhị thập điều đính lập bổn hợp đồng đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử bổn hợp đồng vô pháp lí hành đích, kinh giáp ất song phương hiệp thương đồng ý, khả dĩ biến canh bổn hợp đồng tương quan nội dung hoặc giải trừ bổn hợp đồng.

Đệ nhị thập nhất điều kinh giáp ất song phương hiệp thương nhất trí, bổn hợp đồng khả dĩ giải trừ.

Đệ nhị thập nhị điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương khả lập tức giải trừ bổn lao động hợp đồng:

( nhất ) ất phương bị tra thật tại ứng sính thời hướng giáp phương đề cung đích cá nhân tư liêu thị hư giả đích, bao quát đãn bất hạn vu: Ly chức chứng minh, thân phân chứng minh, hộ tịch chứng minh, học lịch chứng minh, thể kiểm chứng minh, quá khứ công tác kinh lịch, gia đình thành viên hòa chủ yếu xã hội quan hệ đẳng tư liêu;

( nhị ) nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng hoặc giáp phương đích quy chương chế độ;

( tam ) pháp luật pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ nhị thập tam điều giáp ất song phương giải trừ lao động hợp đồng, tất tu án quốc gia hữu quan pháp luật, pháp quy cập giáp phương y pháp chế định đích tương quan chế độ chấp hành.

Đệ nhị thập tứ điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất, bổn hợp đồng tự hành chung chỉ:

( nhất ) hợp đồng kỳ mãn thả song phương bất năng tựu lao động hợp đồng tục thiêm đạt thành nhất trí đích;

( nhị ) giáp phương kinh doanh đích, ất phương sở tại đích điếm quan bế;

( tam ) ất phương ứng chinh nhập ngũ hoặc giả lí hành quốc gia quy định đích kỳ tha pháp định nghĩa vụ đích;

( tứ ) pháp luật pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ nhị thập ngũ điều bổn hợp đồng kỳ mãn tiền, giáp ất song phương ứng án chiếu hữu quan quy định tựu hợp đồng tục đính hoặc giả chung chỉ sự nghi biểu minh tự kỷ đích ý kiến, tịnh bạn lý tương quan thư diện thủ tục.

Bát, song phương hiệp thương ước định đích kỳ tha nội dung

Đệ nhị thập lục điều ất phương ứng đương bảo thủ giáp phương đích thương nghiệp bí mật, bất đắc tiết lộ cấp nhậm hà đệ tam giả. Ất phương vi phản bảo mật nghĩa vụ tắc thị vi nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng, như cấp giáp phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, giáp phương hữu quyền hướng ất phương toàn ngạch truy tác. Thử bảo mật nghĩa vụ tại hợp đồng chung chỉ hoặc kỳ mãn hậu nhậm hà thời gian đối ất phương nhưng hữu ước thúc lực.

Cửu, vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm

Đệ nhị thập thất điều ất phương vị đề tiền 15 thiên hướng giáp phương đề xuất từ chức hoặc hữu kỳ tha thiện tự ly chức tình hình đích, giáp phương tương tại ất phương bạn lý giao tiếp công tác hậu chi phó ất phương đích đương nguyệt công tư hòa bạn lý tương quan đích ly chức thủ tục; do thử cấp giáp phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, ất phương ứng thừa đam tương ứng đích bồi thường trách nhậm.

Đệ nhị thập bát điều giáp ất song phương nhậm hà nhất phương vi phản bổn hợp đồng cập kỳ phụ kiện đích ước định, cấp đối phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng căn cư thật tế tạo thành đích tổn thất y pháp cấp đối phương dư dĩ bồi thường.

Đệ nhị thập cửu điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương quân hữu quyền y pháp tòng ất phương đích công tư, tưởng kim, tân thiếp, bổ thiếp đẳng ( bao quát đãn bất hạn vu thử ) trung tố tương ứng đích khấu trừ, bất cú khấu trừ đích, giáp phương nhưng nhiên hữu quyền tựu thặng dư bộ phân hướng ất phương truy thường:

( nhất ) y chiếu pháp luật pháp quy ước định hòa hợp đồng ước định ất phương ứng thừa đam đích bồi thường trách nhậm;

( nhị ) vi phản giáp phương y pháp chế đính đích quy chương chế độ;

( tam ) công tác thất ngộ cấp giáp phương tạo thành liễu kinh tế tổn thất;

( tứ ) ứng hướng giáp phương chi phó đích kỳ tha nhậm hà khoản hạng.

Thập, lao động tranh nghị xử lý

Đệ tam thập điều tại thiêm đính bổn hợp đồng chi thời, ất phương tu bảo chứng tự kỷ dĩ bất tồn tại kỳ tha đích lao động quan hệ. Như quả do vu ất phương vị dữ nguyên công tác đan vị giải trừ lao động quan hệ nhi dẫn khởi đích củ phân, thị vi ất phương nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng, giáp phương hữu quyền dữ kỳ lập khắc giải trừ lao động quan hệ. Toàn bộ trách nhậm do ất phương thừa đam, giáp phương đối thử bất phụ nhậm hà pháp luật trách nhậm, ất phương hoàn tất tu bồi thường giáp phương nhân thử tao thụ đích nhậm hà tổn thất ( bao quát đãn bất hạn vu giáp phương nhân thử đối ngoại thừa đam đích tổn thất, chiêu sính phí, bồi huấn phí đẳng ).

Đệ tam thập nhất điều giáp ất song phương tại lí hành bổn hợp đồng trung nhược phát sinh lao động tranh nghị, ứng đương hiệp thương giải quyết, hiệp thương bất thành đích, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, ứng đương tự lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi lục thập nhật nội khả dĩ hướng tương quan bộ môn đề thỉnh trọng tài.

Thập nhất, kỳ tha quy định

Đệ tam thập nhị điều ất phương tại thử xác nhận dĩ sung phân tri tất giáp phương đích các hạng quy chương chế độ ( bao quát đãn bất hạn vu viên công thủ sách, tưởng trừng bạn pháp, lao động hợp đồng quản lý bạn pháp đẳng ), xác nhận giá ta quy chương chế độ dĩ cập dĩ hậu tu đính đích quy chương chế độ vi bổn hợp đồng đích tổ thành bộ phân, đối ất phương hữu ước thúc lực.

Đệ tam thập tam điều như quả ất phương đích thông tấn địa chỉ phát sinh biến canh, ất phương ứng tức thời thư diện thông tri giáp phương, phủ tắc giáp phương án chiếu bổn hợp đồng trung sở liệt đích thông tấn địa chỉ cấp ất phương bưu ký đích văn kiện, thị vi dĩ tống đạt.

Đệ tam thập tứ điều bổn hợp đồng vị tẫn sự nghi, án chiếu quốc gia cập địa phương pháp luật pháp quy cập giáp phương đích quy chương chế độ chấp hành.

Đệ tam thập ngũ điều thiêm đính bổn hợp đồng sở y cư đích pháp luật pháp quy tu cải, phế chỉ đích, y pháp chấp hành tân đích pháp luật, pháp quy.

Đệ tam thập lục điều bổn hợp đồng nhất thức nhị phân, giáp ất song phương các chấp nhất phân.

Giáp phương ( công chương ): _________ ất phương ( công chương ): _________

Pháp định đại biểu nhân ( thiêm tự ): _________ pháp định đại biểu nhân ( thiêm tự ): _________

_________ niên ____ nguyệt ____ nhật _________ niên ____ nguyệt ____ nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ thập thiên

Giáp phương:

Ất phương:

Giáp phương nhân kinh doanh nhu yếu, kinh lao động bộ môn phê chuẩn chiêu dụng lâm công. Căn cư trung quốc hữu quan lao động pháp quy, bổn trứ hỗ trợ, hỗ lợi, hỗ tín đích nguyên tắc, y pháp chế định lao động hiệp nghị, kinh hiệp thương đồng ý chế định dĩ hạ điều lệ, bổn điều lệ dữ bổn điếm kỷ luật chế độ cập phân phối nguyên tắc đồng thời sinh hiệu.

Nhất, hợp đồng kỳ hạn do _________ niên ________ nguyệt _______ nhật chí ________ niên ________ nguyệt _______ nhật, tức _________ niên.

Nhị, giáp phương kinh doanh nhu yếu, an bài ất phương tòng sự _____________________ nhất chức, đồng thời chấp hành ________________ chức vị chức trách cập công tác lưu trình.

Tam,

Tứ, ất phương kinh diện thí hợp cách hậu, thí dụng kỳ mãn hậu, kinh song phương hiệp thương hậu thiêm định hợp đồng. Ất phương thượng cương hậu, tất tu phân kỳ hướng giáp phương giao nạp học tập bảo chứng kim _________ nguyên chỉnh. ( chú: Mỗi nguyệt công tư lí khấu trừ ) chính thường hợp đồng kỳ mãn hậu toàn bộ thối hoàn ất phương.

Ngũ, hợp đồng kỳ nội, điếm phô nhân kinh doanh, trang tu đẳng tạo thành tạm thời đình nghiệp hiện tượng, nhất cá nguyệt nội, ất phương hưu giả đãi cương, vô bổ trợ, như giáp phương yếu cầu ất phương tham gia tại chức bồi huấn tắc mỗi thiên bổ trợ 8 nguyên sinh hoạt phí.

Lục, giáp phương thứ nguyệt __________ nhật vi phát phóng chức công công tư nhật kỳ, bất đắc khắc khấu hoặc vô cố tha khiếm. ( chú: Công tư tất tu dĩ pháp định hóa tệ chi phó, bất đắc dĩ thật vật chi phó )

Thất, hợp đồng kỳ nội, ất phương như vi phản quốc gia chính sách hòa pháp quy, nhất thiết trách nhậm tương do ất phương phụ trách, ất phương yếu nghiêm cách chấp hành quốc gia lao động an toàn, vệ sinh pháp quy, tuân thủ lao động kỷ luật hòa chức nghiệp đạo đức, nhận chân lí hành cương vị chức trách hoàn thành công tác nhậm vụ.

Bát, phàm thiêm hợp đồng khởi lục cá nguyệt hậu, ất phương như nhân kết hôn nhu yếu thủ tiêu hợp đồng, đề tiền hướng giáp phương thân thỉnh hậu giaoKết hôn chứngNguyên kiện cập phục ấn kiện, tất tu thị hợp đồng kỳ nội thân thỉnh đích kết hôn chứng hữu hiệu. Giáp phương thối hoàn ất phương dĩ giao hiệp nghị bảo chứng kim cập toàn bộ công tư.

Cửu, tại hợp đồng kỳ gian, ất phương nhân đặc thù nguyên nhân, tất tu đề tiền thủ tiêu hợp đồng đích, yếu sự tiên hướng giáp phương phụ trách nhân giao thư diện từ chức thư, giáp phương tương tại nhất cá nguyệt nội hữu quyền tùy thời phê chuẩn ly tràng, bất thối hoàn hiệp nghị bảo chứng kim, như hiệp nghị bảo chứng kim vị giao nạp hoàn, tại công tư nội bổ giao hoàn, chỉ phát khấu trừ phí dụng hậu đích công tư.

Thập, ất phương tại hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương khả giải trừ lao động hợp đồng, từ thối ất phương, tịnh bất phát phóng hiệp nghị bảo chứng kim:

1, đa thứ công tác thất ngộ, kinh giáo dục bồi huấn lũ giáo bất cải, nghiêm trọng thất chức, bất xưng chức, bất phù hợp lục dụng điều kiện đích.

2, nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc quy chương chế độ đích, nhất cá nguyệt bị cảnh cáo, đầu tố tam thứ dĩ thượng đích.

3, nghiêm trọng thất chức, tạo thành giáp phương lợi ích trọng đại tổn thất đích, hữu nghiêm trọng thanh dự tổn phôi cập nghiêm trọng phá phôi công tác trình tự đích.

4, bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.

5, ất phương hoạn bệnh siêu quá liệu kỳ tam cá nguyệt ( tối trường ) bất năng tòng sự nguyên công tác hoặc lánh hành an bài đích công tác đích.

Thập nhất, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ất phương khả giải trừ lao động hợp đồng, tịnh yếu cầu thu thủ hiệp nghị bảo chứng kim cập công tư truy cứu trách nhậm.

1, giáp phương dĩ bạo lực uy hiếp hoặc phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động đích.

2, giáp phương vị án thời chi phó lao động báo thù hoặc đề cung lao động điều kiện đích.

3, kinh song phương hiệp nghị đình công vô bổ trợ siêu quá 30 thiên đích.

4, giáp phương yếu cầu ất phương tòng sự vi pháp phạm tội hành vi đích.

Thập nhị, ất phương hữu cơ hội tiếp thụ giáp phương tống xuất ngoại địa chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn đích, song phương ứng thiêm định bồi huấn hợp đồng, bồi huấn kết nghiệp hậu, ất phương tại hợp đồng kỳ nội vi ước, giáp phương khả án hợp đồng quy định truy hồi bồi huấn phí.

Thập tam, hợp đồng kỳ mãn hậu nhất niên nội bất đắc tại bổn điếm nhất công lí phạm vi nội tác đồng nhất hành nghiệp cập tương bổn điếm kỹ thuật cập quản lý trình tự ngoại truyện, tạo thành bổn điếm phô tổn thất hoặc bất lương ảnh hưởng giả giáp phương truy cứu ất phương dân sự tố tụng trách nhậm.

Thập tứ, ất phương tại chức kỳ gian công tác biểu hiện ưu tú, tại tân phát triển đích điếm phô nội tương hữu tư cách ưu tiên khảo lự gia nhập cổ phân dĩ tiện canh hảo địa cộng đồng quảnLý phátTriển, hiệp nghị tức nhật sinh hiệu.

Thập ngũ, ất phương tại thiêm định hợp đồng kỳ mãn hậu tương hưởng thụ đáo dĩ hạ phúc lợi ( án hợp đồng kỳ toán )

1, nhất niên hợp đồng khả hưởng thụ 15 thiên niên giả ( quá niên hậu hưu )+200 nguyên tưởng kim

2, nhất niên bán hợp đồng khả hưởng thụ 20 thiên niên giả ( quá niên hậu hưu )+500 nguyên tưởng kim

3, lưỡng niên hợp đồng khả hưởng thụ 30 thiên niên giả ( quá niên hậu hưu )+1000 nguyên tưởng kim

4, tự thiêm định hợp đồng khởi công tư tương vi hợp đồng viên công an bài thực túc

Giáp phương: Ất phương:

Thiêm tự ( cái chương ) thiêm tự ( cái chương )

Niên nguyệt nhật niên nguyệt nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ thập nhất thiên

Đệ nhất điều _______ chức vị ( công chủng ): ________________

Đệ nhị điều thí dụng kỳ ất phương bị lục dụng hậu, tu kinh quá __ cá nguyệt đích thí dụng kỳ. Tại thí dụng kỳ nội, nhậm hà nhất phương quân hữu quyền đề xuất chung chỉ hợp đồng, đãn nhu đề tiền nhất cá nguyệt thông tri đối phương. Như giáp phương đề xuất chung chỉ hợp đồng, tu phó cấp ất phương bán cá nguyệt dĩ thượng đích bình quân thật đắc công tư, tác vi từ thối bổ thường kim. Thí dụng kỳ mãn thời, nhược song phương vô dị nghị, bổn hợp đồng tức chính thức sinh hiệu, ất phương thành vi giáp phương đích chính thức hợp đồng chế chức công.

Đệ tam điều công tác an bài giáp phương hữu quyền căn cư sinh sản hòa công tác nhu yếu cập ất phương đích năng lực, biểu hiện an bài điều chỉnh ất phương đích công tác, ất phương tu phục tòng giáp phương đích quản lý hòa an bài, tại quy định đích công tác thời gian nội, án chất án lượng hoàn thành giáp phương chỉ phái đích nhậm vụ.

Đệ tứ điều giáo dục bồi huấn tại ất phương bị sính dụng kỳ gian, giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, an toàn sinh sản cập các chủng quy chương chế độ đích giáo dục hòa huấn luyện.

Đệ ngũ điều sinh sản, công tác điều kiện giáp phương tu vi ất phương đề cung phù hợp quốc gia quy định đích an toàn vệ sinh đích công tác hoàn cảnh, phủ tắc ất phương hữu quyền cự tuyệt công tác hoặc chung chỉ hợp đồng.

Đệ lục điều công tác thời gian ất phương mỗi chu công tác bất siêu quá lục thiên, mỗi nhật công tác bất siêu quá bát tiểu thời ( bất hàm cật phạn thời gian ). Như nhân công tác nhu yếu gia ban gia điểm, giáp phương ứng vi ất phương an bài đồng đẳng thời gian đích đảo hưu hoặc án quốc gia quy định đích tiêu chuẩn hướng ất phương chi phó gia ban gia điểm phí.

Đệ thất điều lao động báo thù giáp phương mỗi nguyệt án bổn công tư quy định đích công tư hình thức hòa khảo hạch bạn pháp xác định ất phương đích lao động sở đắc, dĩ hiện kim nhân dân tệ hướng ất phương chi phó công tư, tưởng kim, tịnh án quốc gia hữu quan quy định hướng ất phương chi phó các chủng bổ thiếp cập phúc lợi phí dụng.

Đệ bát điều lao động bảo hiểm đãi ngộ giáp phương án chiếu quốc gia lao động bảo hiểm điều lệ đích quy định vi ất phương chi phó y liệu phí dụng, bệnh giả công tư, thương tàn phủ tuất phí, thối hưu dưỡng lão kim cập kỳ tha lao bảo phúc lợi phí dụng.

Ất phương hưởng thụ nguyên đán, xuân tiết, “Ngũ nhất”, “Thập nhất” đẳng cộng thất thiên quốc gia pháp định hữu tân giả nhật. Ất phương gia chúc tại ngoại địa đích, ất phương thật hành kế hoa sinh dục đích, phân biệt án quốc gia quy định hưởng thụ tham thân giả đãi ngộ hòa kế hoa sinh dục giả đãi ngộ. Ất phương phù hợp công tư hưu giả điều kiện đích, hưởng thụ niên hưu giả đãi ngộ.

Đệ cửu điều lao động bảo hộ giáp phương căn cư sinh sản hòa công tác đích nhu yếu, án quốc gia quy định hướng ất phương đề cung lao động bảo hộ dụng phẩm hòa bảo kiện thực phẩm.

Giáp phương an quốc gia quy định tại nữ chức côngKinh kỳ,Dựng kỳ, sản nhục kỳ, bộ nhũ kỳ đối kỳ đề cung tương ứng đích lao động bảo hộ.

Đệ thập điều lao động kỷ luật ất phương ứng tuân thủ quốc gia đích các hạng pháp luật quy định, 《 chức công thủ tắc 》 cập giáp phương đích các hạng quy chương chế độ.

Đệ thập nhất điều tưởng trừng giáp phương tương căn cư ất phương đích công tác thái độ, lao động biểu hiện, cống hiến đại tiểu, án chiếu bổn công tư tưởng trừng điều lệ cấp dư ất phương vật chất hòa tinh thần tưởng lệ. Ất phương như vi phản 《 chức công thủ tắc 》 hòa giáp phương đích kỳ tha quy chương chế độ, giáp phương hữu quyền cấp dư ất phương xử phân. Ất phương như xúc phạm hình luật thụ đáo pháp luật chế tài, giáp phương tương dư khai trừ, bổn hợp đồng tự hành giải trừ.

Đệ thập nhị điều hợp đồng kỳ hạn bổn hợp đồng tự thiêm đính chi nhật khởi sinh hiệu, hữu hiệu kỳ vi ______ niên, vu ______ niên ______ nguyệt ______ nhật đáo kỳ.

Đệ thập tam điều bổn công tư 《 chức công thủ tắc 》( lược ) vi bổn hợp đồng đích phụ kiện, thị bổn hợp đồng đích hữu hiệu tổ thành bộ phân.

Giáp phương: __________________

Ất phương: __________________

Công tư tổng kinh lý ( hoặc kỳ đại biểu ) thiêm chương: __________________

Chức công cá nhân thiêm chương: __________________

______ niên ______ nguyệt ______ nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ thập nhị thiên

Giáp phương:

Ất phương: ______________

Bị chú: 1. Hợp đồng nội dung sử dụng điện não đả ấn hoặc giả hắc mặc thủy điền tả.

2. Hợp đồng tất tu do đương sự nhân thiêm tự sinh hiệu, đại thiêm hoặc mạo thiêm vô hiệu.

Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 cập hữu quan pháp luật pháp quy, giáp ất song phương tuân tuần hợp pháp, công bình đẳng tự nguyện hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng đích nguyên tắc thiêm đính lao động hợp đồng.

Nhất, lao động hợp đồng kỳ hạn

Đệ nhất điều bổn hợp đồng vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, hợp đồng kỳ tự niên nguyệt chí _ niên nguyệt nhật chỉ, cộng kế niên.

Đệ nhị điều bổn hợp đồng thí dụng kỳ tự niên nguyệt nhật khởi chí niên nguyệt nhật.

Đệ tam điều nhược ất phương khai thủy công tác thời gian dữ ước định thời gian bất nhất trí, dĩ thật tế đáo cương chi nhật vi hợp đồng khởi thủy thời gian kiến lập lao động quan hệ.

Nhị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm

Đệ tứ điều căn cư giáp phương công tác nhu yếu, ất phương đồng ý tòng sự cương vị công tác, ất phương đích công tác địa điểm vi giáp phương đích kinh doanh tràng sở.

Đệ ngũ điều tại hợp đồng hữu hiệu kỳ nội, giáp phương căn cư công tư nghiệp vụ nhu yếu cập ất phương đích kỹ năng, công tác nghiệp tích đẳng, tại dữ ất phương sung phân hiệp thương đích cơ sở thượng, khả dĩ điều chỉnh ất phương đích công tác cương vị, công tác nội dung hòa công tác địa điểm.

Đệ lục điều tại hợp đồng hữu hiệu kỳ nội, giáp phương điều chỉnh ất phương đích công tác cương vị, công tác địa điểm, công tác nội dung thời, bất tái dữ ất phương lánh ngoại thiêm đính lao động hợp đồng, chỉ nhu tại nguyên đính hợp đồng thượng tiến hành tương ứng đích biến canh thuyết minh; ất phương ứng lí hành tân nhậm cương vị công tác chức trách, công tác nội dung hòa tương quan hiệp nghị, đãi nguyên đính hợp đồng kỳ mãn hậu, tái án chiếu tân nhậm cương vị, công tác địa điểm thiêm đính hợp đồng.

Tam, công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả

Đệ thất điều giáp phương y pháp chế định viên công công thời, hưu tức hòa hưu giả chế độ; ất phương tu tuân thủ giáp phương y pháp chế định đích công thời, hưu tức hòa hưu giả chế độ, tịnh án chiếu quy định thượng hạ ban.

Đệ bát điều ất phương y pháp hưởng hữu đích hôn tang giả, nữ chức công sản giả đẳng, án chiếu giáp phương y pháp chế định đích tương quan quy chương chế độ chấp hành.

Đệ cửu điều giáp phương nhân công tác nhu yếu an bài ất phương diên trường công tác thời gian hoặc tiết giả nhật gia ban gia điểm đích, ất phương ứng phục tòng giáp phương đích thống nhất an bài; giáp phương án quy định chi phó gia ban gia điểm đích báo thù, dĩ bảo chứng ất phương hợp pháp quyền ích.

Đệ thập điều ất phương gia ban bất năng tự hành quyết định, tu kinh thượng cấp an bài hoặc giả án chiếu trình tự báo thượng cấp phê chuẩn, phủ tắc bất

Tứ, lao động báo thù

Đệ thập nhất điều giáp phương căn cư pháp luật, pháp quy đích quy định, tuân tuần án lao phân phối đích nguyên tắc, kết hợp bổn công tư thật tế hòa ất phương đích công tác cương vị, xác định ất phương đích công tư thủy bình.

Đệ thập nhị điều ất phương thí dụng kỳ nguyệt công tư tiêu chuẩn vi nguyên, thí dụng kỳ mãn hậu đích công tư tiêu chuẩn án giáp phương y pháp chế định đích tân thù quản lý bạn pháp chấp hành, đãn giáp phương chi phó cấp ất phương đích công tư bất đắc đê vu đương địa chính phủ công bố đích đương niên độ tối đê công tư tiêu chuẩn.

Đệ thập tam điều giáp phương hữu quyền căn cư kỳ sinh sản kinh doanh trạng huống, ất phương công tác cương vị đích biến canh hòa y pháp chế định đích tân thù quản lý bạn pháp đẳng công tư chế độ điều chỉnh ất phương đích công tư đãi ngộ.

Đệ thập tứ điều giáp phương vu mỗi nguyệt nhật dĩ hóa tệ hình thức, án chiếu công tư quy định đích nguyệt công tư tiêu chuẩn túc ngạch

Đệ thập ngũ điều ất phương như quả đối giáp phương phát phóng đích công tư biểu kỳ dị nghị, tắc ứng tại công tư kết thanh chi nhật khởi 10 nhật nội hướng giáp phương thư diện đề xuất, siêu quá thời gian tắc thị vi vô dị nghị.

Ngũ, xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đãi ngộ

Đệ thập lục điều giáp ất song phương tất tu án chiếu quốc gia hòa địa phương hữu quan xã hội bảo hiểm đích pháp luật, pháp quy hòa chính sách quy định, tham gia xã hội bảo hiểm, y pháp chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí. Kỳ trung ất phương phụ đam đích bộ phân do kỷ phương phụ trách hòa đại chước.

Đệ thập thất điều ất phương tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, kỳ bệnh giả công tư hòa y liệu đãi ngộ đẳng án chiếu giáp phương y pháp định đích tương quan chế độ chấp hành.

Đệ thập bát điều ất phương hoạn chức nghiệp bệnh hoặc nhân công phụ thương, sinh dục, tử vong đích đãi ngộ, án quốc gia cập bổn tỉnh hữu quan quy định chấp hành.

Lục, lao động bảo hộ, lao động điều kiện hòa chức nghiệp nguy hại phòng hộ

Đệ thập cửu điều giáp phương vi ất phương đề cung phù hợp quốc gia quy định đích lao động tiêu chuẩn đích công tác điều kiện hòa tất yếu đích lao động phòng hộ dụng phẩm, thiết thật bảo hộ ất phương tại công tác trung đích an toàn hòa kiện khang.

Đệ nhị thập điều giáp phương phụ trách đối ất phương tiến hành tư tưởng chính trị, chức nghiệp đạo đức, nghiệp vụ kỹ thuật, lao động an toàn vệ sinh cập hữu quan quy chương chế độ đích giáo dục hòa bồi huấn, ất phương ứng tự giác tuân thủ quốc gia hòa bổn công tư quy trình.

Đệ nhị thập nhất điều như ất phương tại công tác quá trình trung sản sinh chức nghiệp nguy hại bệnh, giáp phương tắc án 《 chức nghiệp bệnh phòng trị pháp 》 đẳng quy định bảo hộ ất phương đích kiện khang cập tương quan quyền ích.

Thất, lao động hợp đồng đích biến canh, giải trừ, chung chỉ hòa tục đính

Đệ nhị thập nhị điều giáp ất song phương tại bổn lao động hợp đồng đích hữu hiệu kỳ nội, khả dĩ tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, y pháp biến canh lao động hợp đồng bộ phân điều khoản.

Đệ nhị thập tam điều đính lập lao động hợp đồng sở y cư đích pháp luật, pháp quy, quy chương chế độ phát sinh biến hóa đạo trí bổn hợp đồng nội dung phát sinh biến hóa thời, khả dĩ đối bổn hợp đồng tương quan nội dung tiến hành biến canh.

Đệ nhị thập tứ điều đính lập bổn hợp đồng đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử bổn hợp đồng vô pháp lí hành đích, kinh giáp ất song phương hiệp thương đồng ý, khả dĩ biến canh bổn hợp đồng tương quan nội dung hoặc giải trừ bổn hợp đồng.

Đệ nhị thập ngũ điều kinh giáp ất song phương hiệp thương nhất trí, bổn hợp đồng khả dĩ giải trừ.

Đệ nhị thập lục điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương khả lập tức giải trừ bổn lao động hợp đồng:

1. Ất phương bị tra thật tại ứng sính thời hướng giáp phương đề cung đích cá nhân tư liêu thị hư giả đích, bao quát đãn bất hạn vu: Ly chức chứng

2. Nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng hoặc giáp phương đích quy chương chế độ;

3. Pháp luật pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ nhị thập thất điều giáp ất song phương giải trừ lao động hợp đồng, tất tu án quốc gia hữu quan pháp luật, pháp quy cập giáp phương y pháp chế định đích tương quan chế độ chấp hành.

Đệ nhị thập bát điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất, bổn hợp đồng tự hành chung chỉ:

1. Hợp đồng kỳ mãn thả song phương bất năng tựu lao động hợp đồng tục thiêm đạt thành nhất trí đích;

2. Giáp phương kinh doanh đích, ất phương sở tại đích điếm quan bế;

3. Ất phương ứng chinh nhập ngũ hoặc giả lí hành quốc gia quy định đích kỳ tha pháp định nghĩa vụ đích;

4. Pháp luật pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.

Đệ nhị thập cửu điều bổn hợp đồng kỳ mãn tiền, giáp ất song phương ứng án chiếu hữu quan quy định tựu hợp đồng tục đính hoặc giả chung chỉ sự nghi biểu minh tự kỷ đích ý kiến, tịnh bạn lý tương quan thư diện thủ tục.

Bát, song phương hiệp thương ước định đích kỳ tha nội dung

Đệ tam thập điều ất phương ứng đương bảo thủ giáp phương đích thương nghiệp bí mật, bất đắc tiết lộ cấp nhậm hà đệ tam giả ( diệc bao quát vô công tác thượng nhu yếu đích giáp phương cố viên ). Ất phương vi phản bảo mật nghĩa vụ tắc thị vi nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng, như cấp giáp phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, giáp phương hữu quyền hướng ất phương toàn ngạch truy tác. Thử bảo mật nghĩa vụ tại hợp đồng chung chỉ hoặc kỳ mãn hậu nhậm hà thời gian đối ất phương nhưng hữu ước thúc lực.

Đệ tam thập nhất điều y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập nhị, nhị thập tam, nhị thập tứ điều quy định, song phương ước định đích

1. Ất phương tại chức kỳ gian tham gia đề cao tự thân kỹ năng hoặc hoạch thủ nhất định tư cách đích xã hội bồi huấn, bồi huấn phí dụng do giáp phương báo tiêu đích, bồi huấn kết thúc hậu, ất phương tất tu tại giáp phương phục vụ mãn niên. Như ất phương đề tiền giải trừ lao động quan hệ đích, ất phương ứng án niên phân kế toán thối bồi giáp phương chi phó đích bồi huấn phí dụng. Như song phương tồn tại 《 bồi huấn hiệp nghị 》 đích, y cai hiệp nghị ước định điều khoản chấp hành.

2. Ất phương tại giáp phương thụ sính công tác kỳ gian sở liễu giải dữ tri hiểu đích hữu quan giáp phương công tư bao quát đãn bất hạn vu sản phẩm đích kỹ thuật tư liêu, đồ chỉ, công nghệ quy trình đẳng các chủng kỹ thuật tín tức dĩ cập khách hộ tư liêu, ngoại hiệp cung ứng thương tư liêu, tiêu thụ cừ đạo cập kỳ tha kinh doanh tư liêu đẳng quân thị công tư đích thương nghiệp bí mật, ất phương bất đắc đối ngoại tiết lộ, dã bất đắc lợi dụng hoặc hứa khả tha nhân lợi dụng cai thương nghiệp bí mật vi tự kỷ hoặc tha nhân mưu thủ lợi ích. Ất phương tại thụ sính kỳ gian cập sính dụng hợp đồng chung chỉ hoặc giải trừ hậu quân hữu nghĩa vụ lí hành thượng thuật bảo mật nghĩa vụ. Nhược hữu tiết lộ, tương căn cư sự tình đích khinh trọng trình độ truy cứu tương ứng đích trách nhậm.

( nhị ) kỳ tha sự hạng đích ước định:

1. Ất phương vô luận cơ vu nhậm hà nguyên nhân ly khai giáp phương công tư thời, quân tất tu án giáp phương yếu cầu điền báo ly chức thân thỉnh biểu, tịnh án quy định đích trình tự bạn lý bạn công thất, tài vụ cập đương án giao tiếp thủ tục, kinh công tư tương quan bộ môn xác nhận giao tiếp thủ tục hoàn thành hậu phương khả ly chức.

2. Ất phương tại công tư công tác kỳ gian sở thu tập đích nghiệp vụ danh phiến cập khách hộ liên hệ ký lục bộ, điện tử bưu kiện tồn đương văn kiện, công tư sở hữu hợp đồng văn bổn cập tương quan đan cư, công tư ấn chế đích cá nhân danh phiến cập tương quan chứng kiện quân tất tu vô điều kiện di giao cấp công tư thống nhất bảo tồn hoặc tiêu hủy.

3. Ất phương tại công tư nội thượng ban thời gian công tác tràng sở xuất hiện đíchÝ ngoạiThương hại thị tình huống, do công tư cập lao động bộ môn tố tương ứng đích xử lý. Tại hạ ban hậu công tư chi ngoại xuất hiện đích ý ngoại thương hại ( bao quát thượng hạ ban đồ trung ) căn cư tương quan pháp luật pháp quy cập công tư chế độ chấp hành: Do cá nhân nguyên nhân nhi sản sinh đích ý ngoại ( bỉ như hát tửu, nháo sự đẳng ) công tư bất phụ nhậm hà trách nhậm.

Cửu, vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm

Đệ tam thập nhị điều ất phương vị đề tiền 30 thiên hướng giáp phương đề xuất từ chức hoặc hữu kỳ tha thiện tự ly chức tình hình đích, giáp phương tương tại ất phương bạn lý giao tiếp công tác hậu chi phó ất phương đích đương nguyệt công tư hòa bạn lý tương quan đích ly chức thủ tục; do thử cấp giáp phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, ất phương ứng thừa đam tương ứng đích bồi thường trách nhậm.

Đệ tam thập tam điều giáp ất song phương nhậm hà nhất phương vi phản bổn hợp đồng cập kỳ phụ kiện đích ước định, cấp đối phương tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng căn cư thật tế tạo thành đích tổn thất y pháp cấp đối phương dư dĩ bồi thường.

Đệ tam thập tứ điều ất phương hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, giáp phương quân hữu quyền y pháp tòng ất phương đích công tư, tưởng kim, tân thiếp, bổ thiếp đẳng ( bao quát đãn bất hạn vu thử ) trung tố tương ứng đích khấu trừ, bất cú khấu trừ đích, giáp phương nhưng nhiên hữu quyền tựu thặng dư bộ phân hướng

Ất phương truy thường:

1. Y chiếu pháp luật pháp quy ước định hòa hợp đồng ước định ất phương ứng thừa đam đích bồi thường trách nhậm;

2. Vi phản giáp phương y pháp chế đính đích quy chương chế độ;

3. Công tác thất ngộ cấp giáp phương tạo thành liễu kinh tế tổn thất;

4. Ứng hướng giáp phương chi phó đích kỳ tha nhậm hà khoản hạng;

Thập, lao động tranh nghị xử lý

Đệ tam thập ngũ điều tại thiêm đính bổn hợp đồng chi thời, ất phương tu bảo chứng tự kỷ dĩ bất tồn tại kỳ tha đích lao động quan hệ. Như quả do vu ất phương vị dữ nguyên công tác đan vị giải trừ lao động quan hệ nhi dẫn khởi đích củ phân, thị vi ất phương nghiêm trọng vi phản bổn hợp đồng, giáp phương hữu quyền dữ kỳ lập khắc giải trừ lao động quan hệ. Toàn bộ trách nhậm do ất phương thừa đam, giáp phương đối thử bất phụ nhậm hà pháp luật trách nhậm, ất phương hoàn tất tu bồi thường giáp phương nhân thử tao thụ đích nhậm hà tổn thất ( bao quát đãn bất hạn vu giáp phương nhân thử đối ngoại thừa đam đích tổn thất, chiêu sính phí, bồi huấn phí đẳng ).

Đệ tam thập lục điều giáp ất song phương tại lí hành bổn hợp đồng trung nhược phát sinh lao động tranh nghị, ứng đương hiệp thương giải quyết, hiệp thương bất thành đích, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, ứng đương tự lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi lục thập nhật nội khả dĩ hướng tương quan bộ môn đề thỉnh trọng tài.

Thập nhất, kỳ tha quy định

Đệ tam thập thất điều ất phương tại thử xác nhận dĩ sung phân tri tất giáp phương đích các hạng quy chương chế độ ( bao quát đãn bất hạn vu viên công thủ sách, tưởng trừng bạn pháp, lao động hợp đồng quản lý bạn pháp đẳng ), xác nhận giá ta quy chương chế độ dĩ cập dĩ hậu tu đính đích quy chương chế độ vi bổn hợp đồng đích tổ thành bộ phân, đối ất phương hữu ước thúc lực.

Đệ tam thập bát điều như quả ất phương đích thông tấn địa chỉ phát sinh biến canh, ất phương ứng tức thời thư diện thông tri giáp phương, phủ tắc giáp phương án chiếu bổn hợp đồng trung sở liệt đích thông tấn địa chỉ cấp ất phương bưu ký đích văn kiện, thị vi dĩ tống đạt.

Đệ tam thập cửu điều bổn hợp đồng vị tẫn sự nghi, án chiếu quốc gia cập địa phương pháp luật pháp quy cập giáp phương đích quy chương chế độ chấp hành.

Đệ tứ thập điều thiêm đính bổn hợp đồng sở y cư đích pháp luật pháp quy tu cải, phế chỉ đích, y pháp chấp hành tân đích pháp luật, pháp quy.

Đệ tứ thập nhất điều hạ liệt văn kiện tác vi bổn hợp đồng phụ kiện, dữ bổn hợp đồng cụ hữu tương đồng đích hiệu lực:

1. Thương nghiệp bí mật bảo mật hiệp nghị

2. Cạnh nghiệp hạn chế hiệp nghị

3. Quản lý cương vị lao động hiệp nghị

4. Bồi huấn hiệp nghị

Đệ tứ thập nhị điều bổn hợp đồng tự chi nhật khởi sinh hiệu.

Đệ tứ thập tam điều bổn hợp đồng nhất thức nhị phân, giáp ất song phương các chấp nhất phân.

Giáp phương ( công chương ): _________ ất phương ( công chương ): _________

Pháp định đại biểu nhân ( thiêm tự ): _________ pháp định đại biểu nhân ( thiêm tự ): _________

_________ niên ____ nguyệt ____ nhật _________ niên ____ nguyệt ____ nhật

Tiêu chuẩn viên công lao động hợp đồng cách thức đệ thập tam thiên

Giáp phương: ________________________

Ất phương: ________________________

Giáp phương chiêu sính dụng ất phương vi chức công, song phương căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 hòa 《______ tỉnh lao động hợp đồng quản lý quy định 》 đẳng pháp luật, pháp quy, tại bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích cơ sở thượng, đính lập bổn hợp đồng, kiến lập lao động quan hệ, tịnh cộng đồng tuân thủ lí hành.

Nhất, lao vụ hiệp nghị hợp đồng kỳ hạn

( nhất ) giáp, ất song phương đồng ý án dĩ hạ đệ ______ chủng phương thức lai xác định bổn hợp đồng kỳ hạn:

1. Hữu cố định kỳ hạn: Tòng ______ niên ______ nguyệt ______ nhật khởi đáo ______ niên ______ nguyệt ______ nhật chỉ; hợp đồng kỳ hạn vi ______ niên ______ cá nguyệt;

2. Vô cố định kỳ hạn: Tòng ______ niên ______ nguyệt ______ nhật khởi chí pháp định đích hoặc bổn hợp đồng sở ước định đích chung chỉ điều kiện xuất hiện thời chỉ;

3. Dĩ hoàn thành nhất định đích công tác vi kỳ hạn: Tòng ______ niên ______ nguyệt _______ nhật khởi chí _____________ công tác nhậm vụ hoàn thành thời chỉ; tịnh dĩ ________________ vi công tác nhậm vụ hoàn thành tịnh chung chỉ hợp đồng đích tiêu chí.

( nhị ) song phương đồng ý bổn hợp đồng hữu hiệu kỳ đích tiền ________ cá nguyệt vi thí dụng kỳ.

Nhị, lao vụ hiệp nghị công tác nội dung

( nhất ) ất phương đích công tác cương vị ( địa điểm, bộ môn, công chủng hoặc chức vụ ): ___________________________.

( nhị ) ất phương đích công tác nhậm vụ hoặc chức trách: _____________________________________________; ất phương tất tu án chất án lượng hoàn thành giáp phương chính thường an bài đích sinh sản ( công tác ) nhậm vụ.

Tam, lao vụ hiệp nghị lao động báo thù

( nhất ) ất phương thí dụng kỳ gian đích công tư tiêu chuẩn vi: _____________ nguyên / nguyệt.

( nhị ) thí dụng kỳ mãn hậu, giáp phương căn cư bổn đan vị đích công tư chế độ, xác định ất phương chấp hành dĩ hạ đệ ______ chủng công tư hình thức:

1. Kế thời công tư: Ất phương đích công tư do dĩ hạ kỉ bộ phân tổ thành: ________, ________, ________, _________, ________, _________ ất phương chính thường công tác tình huống hạ đích tối đê công tư tiêu chuẩn vi ______ nguyên / nguyệt.

2. Kế kiện công tư: Ất phương chính thường công tác tình huống hạ đích cơ sở công tư vi ________ nguyên / nguyệt, kỳ dư án ất phương cương vị kế kiện đan giới cập hoàn thành tình huống kế phát.

3. Cương vị công tư: Ất phương đích cương vị công tư tiêu chuẩn vi ______ nguyên / nguyệt; như ất phương đích công tác cương vị điều chỉnh, án tân cương vị sở đối ứng đích công tư tiêu chuẩn chấp hành.

4. Kỳ tha công tư hình thức. Cụ thể bạn pháp tại bổn hợp đồng đệ thập nhị điều trung minh xác.

( tam ) giáp phương mỗi nguyệt định kỳ dĩ hóa tệ hình thức chi phó ất phương công tư; giáp phương đích công tư phát phóng nhật vi mỗi nguyệt _______ nhật.

( tứ ) giáp phương an bài ất phương gia ban gia điểm, ứng án 《 lao động pháp 》 đệ tứ thập tứ điều quy định chi phó ất phương công tư.

Tứ, lao vụ hiệp nghị xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đãi ngộ

( nhất ) xã hội bảo hiểm

1. Giáp, ất song phương án chiếu quốc gia hòa tỉnh, thị hữu quan xã hội bảo hiểm đích quy định tham gia thối hưu dưỡng lão, công thương, thất nghiệp, y liệu, sinh dục đẳng xã hội bảo hiểm, chước nạp xã hội bảo hiểm kim;

2. Ất phương hoạn chức nghiệp bệnh hoặc nhân công phụ thương, trị liệu kỳ gian hoặc y liệu chung kết hậu đích công thương bảo hiểm đãi ngộ án quốc gia hòa tỉnh, thị công thương bảo hiểm quy định chấp hành;

3. Ất phương hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, kỳ y liệu đãi ngộ hòa đình công trị liệu kỳ gian đích bệnh giả công tư hòa tật bệnh cứu tế phí án ______ thị y liệu bảo hiểm quy định hòa giáp phương đích quy định chấp hành;

4. Ất phương nhân công hoặc phi nhân công tử vong đích tang táng bổ trợ phí, cung dưỡng thân chúc phủ tuất phí, cứu tế phí, nhất thứ tính phủ tuất kim, nhất thứ tính ưu phủ kim, sinh hoạt bổ thiếp, cung dưỡng thân chúc tử vong bổ trợ phí đẳng, án quốc gia hòa bổn thị hữu quan quy định do xã hội bảo hiểm cơ cấu hòa giáp phương phân biệt kế phát.

( nhị ) phúc lợi đãi ngộ

Giáp phương ứng vi ất phương đề cung dĩ hạ phúc lợi đãi ngộ ______________________________________.

Ngũ, lao vụ hiệp nghị lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện

( nhất ) công tác thời gian

1. Giáp phương kinh phê chuẩn, căn cư ất phương đích công tác cương vị xác định ất phương chấp hành dĩ hạ công tác thời gian chế độ:

(1) tiêu chuẩn công tác thời gian: Ất phương mỗi thiên công tác ______ tiểu thời, mỗi chu công tác ______ thiên, mỗi chu tổng công tác thời gian bất siêu quá ______ tiểu thời; cụ thể công tác thời gian do giáp phương thống nhất an bài;

(2) bất định thời công tác: Ất phương đích công tác thời gian, do giáp phương căn cư ất phương công tác cương vị đích chức trách yếu cầu linh hoạt an bài;

(3) tổng hợp kế toán công tác thời gian: Ất phương đích công tác thời gian tại ______ nguyệt / niên nội tổng hợp kế toán, đãn mỗi thiên tổng đích công tác thời gian bất siêu quá ______ tiểu thời.

2. Tại bổn hợp đồng kỳ nội, như ất phương đích công tác cương vị y pháp biến canh, án tân công tác cương vị xác định ất phương đích công tác thời gian.

3. Giáp phương như an bài ất phương gia ban gia điểm, ứng án 《 lao động pháp 》 đệ tứ thập nhất điều đích quy định chấp hành.

( nhị ) hưu tức hưu giả

1. Giáp phương bảo chứng ất phương mỗi chu chí thiếu hưu tức ______ thiên;

2. Ất phương y pháp hưởng hữu pháp định đích tiết nhật giả, công hưu nhật giả, niên hưu giả, tham thân giả, hôn tang giả, sản giả hòa kế hoa sinh dục giả đẳng hữu tân giả kỳ;

3. Giáp phương tại công tác nhật, hưu tức nhật an bài ất phương gia ban gia điểm, khả cấp dư ất phương đồng đẳng thời gian bổ hưu, đãn bổ hưu hậu bất tái chi phó gia ban công tư; vô pháp an bài bổ??