“《梦断赌局的锒铛鸳鸯》案例中，一个渴望以赌暴富，一个沉溺于甜言蜜语，最终突破纪法红线双双入狱，真让人唏嘘不已。”近日，上海市徐汇区湖南路街道干部小沈拿到了该区纪委监委编印发放的《“悬纪于心”警示录》，在看了违纪违法党员干部的警示忏悔材料之后，深感震撼、深受警醒。据了解，徐汇区纪委监委立足职责定位，将本区违纪违法典型案例编印成警示录和忏悔录下发全区党员干部，其中涵盖了9位年轻干部的案例。

去年以来，徐汇区纪委监委通过问卷调查、座谈交流、活动观察等方式，开展工作调研，梳理分析年轻干部违纪违法特点和根源，加强对管人、管物、管资金等岗位的监督检查，并以廉情抄告形式向区委主要领导、分管领导报告，督促各单位紧盯年轻干部提拔任职、调岗任用、职级晋升等关键节点。同时，督促各单位综合运用日常考察、谈心谈话、廉洁家访等形式，了解掌握年轻干部思想动态和工作生活状态，发现异常行为或苗头性倾向性问题及时教育提醒，助力年轻干部成长成才。

在日常教育管理监督方面，区纪委监委不断丰富拓展载体手段，坚持将党性党风党纪教育纳入区委党校优秀年轻干部培训班等主体班次必修课，组织宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强年轻干部的党性教育；将年轻干部作为每年党风廉政教育月的重点对象，深化纪法教育，组织观看警示教育片《啃食国资的“蝇贪蚁腐”》《外鲜内腐的假面人生》、旁听案件庭审等，帮助年轻干部筑牢理想信念根基、夯实纪律规矩意识。

此外，区纪委监委还将年轻干部教育管理监督作为新时代廉洁文化建设的重要内容。如通过每月组织创作《纪法情理连廉看》专刊，开展“清风徐来汇正气”年轻干部警示教育专场活动，编排情景党课《如果时光可以倒流》，并将覆盖面逐步从机关干部扩展到国企、卫生、建管等系统和区域单位的年轻干部，推动从被动学习到自主学习，让年轻干部在参与中深化对廉洁从政的理解和认识。

“下一步，我们将结合党纪学习教育，把年轻干部作为重要对象，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化警示教育，引导年轻干部进一步知敬畏、存戒惧、守底线。”徐汇区纪委监委相关负责人表示。（作者：朱晨曙）