《 quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân điều lệ 》 công bố

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân điều lệ

Đệ nhất chương tổng tắc

Đệ nhất điều vi liễu quy phạm đối quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích xử phân, gia cường đối quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích giam đốc, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp 》 ( dĩ hạ giản xưng công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp ) đẳng pháp luật, chế định bổn điều lệ.

Đệ nhị điều bổn điều lệ sở xưng quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên, thị chỉ quốc gia xuất tư xí nghiệp trung đích hạ liệt công chức nhân viên:

( nhất ) tại quốc hữu độc tư, toàn tư công tư, xí nghiệp trung lí hành tổ chức, lĩnh đạo, quản lý, giam đốc đẳng chức trách đích nhân viên;

( nhị ) kinh đảng tổ chức hoặc giả quốc gia cơ quan, quốc hữu độc tư, toàn tư công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị đề danh, thôi tiến, nhậm mệnh, phê chuẩn đẳng, tại quốc hữu khống cổ, tham cổ công tư cập kỳ phân chi cơ cấu trung lí hành tổ chức, lĩnh đạo, quản lý, giam đốc đẳng chức trách đích nhân viên;

( tam ) kinh quốc gia xuất tư xí nghiệp trung phụ hữu quản lý, giam đốc quốc hữu tư sản chức trách đích tổ chức phê chuẩn hoặc giả nghiên cứu quyết định, đại biểu kỳ tại quốc hữu khống cổ, tham cổ công tư cập kỳ phân chi cơ cấu trung tòng sự tổ chức, lĩnh đạo, quản lý, giam đốc đẳng công tác đích nhân viên.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên nhậm miễn cơ quan, đan vị ( dĩ hạ giản xưng nhậm miễn cơ quan, đan vị ) đối vi pháp đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên cấp dư xử phân, thích dụng công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ nhị chương, đệ tam chương hòa bổn điều lệ đích quy định.

Đệ tam điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân công tác kiên trì trung quốc cộng sản đảng đích lĩnh đạo, kiên trì đảng quản càn bộ nguyên tắc, gia cường quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đội ngũ kiến thiết, thôi động quốc hữu xí nghiệp cao chất lượng phát triển.

Đệ tứ điều nhậm miễn cơ quan, đan vị gia cường đối quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích giáo dục, quản lý, giam đốc. Cấp dư quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân, ứng đương kiên trì công chính công bình, tập thể thảo luận quyết định; kiên trì khoan nghiêm tương tế, trừng giới dữ giáo dục tương kết hợp; kiên trì pháp trị nguyên tắc, dĩ sự thật vi căn cư, dĩ pháp luật vi chuẩn thằng, y pháp bảo chướng quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên dĩ cập tương quan nhân viên đích hợp pháp quyền ích.

Đệ ngũ điều lí hành xuất tư nhân chức trách đích cơ cấu hoặc giả hữu càn bộ quản lý quyền hạn đích bộ môn y chiếu pháp luật, pháp quy hòa quốc gia hữu quan quy định, chỉ đạo quốc hữu xí nghiệp chỉnh hợp ưu hóa giam đốc tư nguyên, thôi động xuất tư nhân giam đốc dữ kỷ kiểm giam sát giam đốc, tuần thị giam đốc, thẩm kế giam đốc, tài hội giam đốc, xã hội giam đốc đẳng tương hàm tiếp, kiện toàn hiệp đồng cao hiệu đích giam đốc cơ chế, kiến lập hỗ tương phối hợp, hỗ tương chế ước đích nội bộ giam đốc quản lý chế độ, tăng cường đối quốc hữu xí nghiệp cập kỳ quản lý nhân viên giam đốc đích hệ thống tính, châm đối tính, hữu hiệu tính.

Đệ lục điều cấp dư quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân, ứng đương sự thật thanh sở, chứng cư xác tạc, định tính chuẩn xác, xử lý kháp đương, trình tự hợp pháp, thủ tục hoàn bị, dữ kỳ vi pháp hành vi đích tính chất, tình tiết, nguy hại trình độ tương thích ứng.

Đệ nhị chương xử phân đích chủng loại hòa thích dụng

Đệ thất điều xử phân đích chủng loại vi:

( nhất ) cảnh cáo;

( nhị ) ký quá;

( tam ) ký đại quá;

( tứ ) hàng cấp;

( ngũ ) triệt chức;

( lục ) khai trừ.

Đệ bát điều xử phân đích kỳ gian vi:

( nhất ) cảnh cáo, 6 cá nguyệt;

( nhị ) ký quá, 12 cá nguyệt;

( tam ) ký đại quá, 18 cá nguyệt;

( tứ ) hàng cấp, triệt chức, 24 cá nguyệt.

Xử phân quyết định tự tác xuất chi nhật khởi sinh hiệu, xử phân kỳ tự xử phân quyết định sinh hiệu chi nhật khởi kế toán.

Đệ cửu điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đồng thời hữu lưỡng cá dĩ thượng nhu yếu cấp dư xử phân đích vi pháp hành vi đích, ứng đương phân biệt xác định kỳ xử phân. Ứng đương cấp dư đích xử phân chủng loại bất đồng đích, chấp hành kỳ trung tối trọng đích xử phân; ứng đương cấp dư triệt chức dĩ hạ đa cá tương đồng chủng loại xử phân đích, khả dĩ tại nhất cá xử phân kỳ dĩ thượng, đa cá xử phân kỳ chi hòa dĩ hạ xác định xử phân kỳ, đãn thị tối trường bất đắc siêu quá 48 cá nguyệt.

Đệ thập điều quốc hữu xí nghiệp thật thi vi pháp hành vi hoặc giả quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên tập thể tác xuất đích quyết định vi pháp, ứng đương truy cứu pháp luật trách nhậm đích, đối phụ hữu trách nhậm đích lĩnh đạo nhân viên hòa trực tiếp trách nhậm nhân viên trung đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên cấp dư xử phân.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên 2 nhân dĩ thượng cộng đồng vi pháp, nhu yếu cấp dư xử phân đích, án chiếu các tự ứng đương thừa đam đích trách nhậm, phân biệt cấp dư tương ứng đích xử phân.

Đệ thập nhất điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, khả dĩ tòng khinh hoặc giả giảm khinh cấp dư xử phân:

( nhất ) chủ động giao đại bổn nhân ứng đương thụ đáo xử phân đích vi pháp hành vi;

( nhị ) phối hợp điều tra, như thật thuyết minh bổn nhân vi pháp sự thật;

( tam ) kiểm cử tha nhân vi pháp hành vi, kinh tra chứng chúc thật;

( tứ ) chủ động thải thủ thố thi, hữu hiệu tị miễn, vãn hồi tổn thất hoặc giả tiêu trừ bất lương ảnh hưởng;

( ngũ ) tại cộng đồng vi pháp hành vi trung khởi thứ yếu hoặc giả phụ trợ tác dụng;

( lục ) chủ động thượng giao hoặc giả thối bồi vi pháp sở đắc;

( thất ) chúc vu thôi tiến quốc hữu xí nghiệp cải cách trung nhân khuyết phạp kinh nghiệm, tiên hành tiên thí xuất hiện đích thất ngộ thác ngộ;

( bát ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha tòng khinh hoặc giả giảm khinh tình tiết.

Tòng khinh cấp dư xử phân, thị chỉ tại bổn điều lệ quy định đích vi pháp hành vi ứng đương thụ đáo đích xử phân phúc độ dĩ nội, cấp dư giác khinh đích xử phân.

Giảm khinh cấp dư xử phân, thị chỉ tại bổn điều lệ quy định đích vi pháp hành vi ứng đương thụ đáo đích xử phân phúc độ dĩ ngoại, giảm khinh nhất đương cấp dư xử phân.

Đệ thập nhị điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên vi pháp hành vi tình tiết khinh vi, thả cụ hữu bổn điều lệ đệ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định tình hình chi nhất đích, khả dĩ đối kỳ tiến hành đàm thoại đề tỉnh, phê bình giáo dục, trách lệnh kiểm tra hoặc giả dư dĩ giới miễn, miễn dư hoặc giả bất dư xử phân.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên nhân bất minh chân tương bị khỏa hiệp hoặc giả bị hiếp bách tham dữ vi pháp hoạt động, kinh phê bình giáo dục hậu xác hữu hối cải biểu hiện đích, khả dĩ giảm khinh, miễn dư hoặc giả bất dư xử phân.

Đệ thập tam điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương tòng trọng cấp dư xử phân:

( nhất ) tại xử phân kỳ nội tái thứ cố ý vi pháp, ứng đương thụ đáo xử phân;

( nhị ) trở chỉ tha nhân kiểm cử, đề cung chứng cư;

( tam ) xuyến cung hoặc giả ngụy tạo, ẩn nặc, hủy diệt chứng cư;

( tứ ) bao tí đồng án nhân viên;

( ngũ ) hiếp bách, toa sử tha nhân thật thi vi pháp hành vi;

( lục ) cự bất thượng giao hoặc giả thối bồi vi pháp sở đắc;

( thất ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha tòng trọng tình tiết.

Tòng trọng cấp dư xử phân, thị chỉ tại bổn điều lệ quy định đích vi pháp hành vi ứng đương thụ đáo đích xử phân phúc độ dĩ nội, cấp dư giác trọng đích xử phân.

Đệ thập tứ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên tại xử phân kỳ nội, bất đắc tấn thăng chức vụ, cương vị đẳng cấp hòa chức xưng; kỳ trung, bị ký quá, ký đại quá, hàng cấp, triệt chức đích, bất đắc tấn thăng tân thù đãi ngộ đẳng cấp. Bị triệt chức đích, hàng đê chức vụ hoặc giả cương vị đẳng cấp, đồng thời hàng đê tân thù đãi ngộ. Bị khai trừ đích, dụng nhân đan vị y pháp giải trừ lao động hợp đồng.

Đệ thập ngũ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên vi pháp thủ đắc đích tài vật hòa dụng vu vi pháp hành vi đích bổn nhân tài vật, trừ y pháp ứng đương do hữu quan cơ quan một thu, truy chước hoặc giả trách lệnh thối bồi đích ngoại, ứng đương thối hoàn nguyên sở hữu nhân hoặc giả nguyên trì hữu nhân.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên nhân vi pháp hành vi hoạch đắc đích chức vụ, chức cấp, cấp biệt, cương vị hòa chức viên đẳng cấp, chức xưng, đãi ngộ, tư cách, học lịch, học vị, vinh dự, tưởng lệ đẳng kỳ tha lợi ích, nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương dư dĩ củ chính hoặc giả kiến nghị hữu quan cơ quan, đan vị, tổ chức án quy định dư dĩ củ chính.

Đệ thập lục điều dĩ kinh thối hưu đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên thối hưu tiền hoặc giả thối hưu hậu hữu vi pháp hành vi ứng đương thụ đáo xử phân đích, bất tái tác xuất xử phân quyết định, đãn thị khả dĩ đối kỳ lập án điều tra; y pháp ứng đương cấp dư hàng cấp, triệt chức, khai trừ xử phân đích, ứng đương án chiếu quy định tương ứng điều chỉnh kỳ hưởng thụ đích đãi ngộ, đối kỳ vi pháp thủ đắc đích tài vật hòa dụng vu vi pháp hành vi đích bổn nhân tài vật y chiếu bổn điều lệ đệ thập ngũ điều đích quy định xử lý.

Đệ tam chương vi pháp hành vi cập kỳ thích dụng đích xử phân

Đệ thập thất điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ nhị thập bát điều đích quy định, dư dĩ ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) tán bố hữu tổn kiên trì hòa hoàn thiện xã hội chủ nghĩa cơ bổn kinh tế chế độ đích ngôn luận;

( nhị ) cự bất chấp hành hoặc giả biến tương bất chấp hành quốc hữu xí nghiệp cải cách phát triển hòa đảng đích kiến thiết hữu quan quyết sách bộ thự;

( tam ) tại đối ngoại kinh tế hợp tác, đối ngoại viện trợ, đối ngoại giao lưu đẳng công tác trung tổn hại quốc gia an toàn hòa quốc gia lợi ích.

Công khai phát biểu phản đối hiến pháp xác lập đích quốc gia chỉ đạo tư tưởng, phản đối trung quốc cộng sản đảng lĩnh đạo, phản đối xã hội chủ nghĩa chế độ, phản đối cải cách khai phóng đích văn chương, diễn thuyết, tuyên ngôn, thanh minh đẳng đích, dư dĩ khai trừ.

Đệ thập bát điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức:

( nhất ) vi phản quy định đích quyết sách trình tự, chức trách quyền hạn quyết định quốc hữu xí nghiệp trọng đại quyết sách sự hạng, trọng yếu nhân sự nhậm miễn sự hạng, trọng đại hạng mục an bài sự hạng, đại ngạch độ tư kim vận tác sự hạng;

( nhị ) cố ý quy tị, càn thiệp, phá phôi tập thể quyết sách, cá nhân hoặc giả thiếu sổ nhân quyết định quốc hữu xí nghiệp trọng đại quyết sách sự hạng, trọng yếu nhân sự nhậm miễn sự hạng, trọng đại hạng mục an bài sự hạng, đại ngạch độ tư kim vận tác sự hạng;

( tam ) cự bất chấp hành hoặc giả thiện tự cải biến quốc hữu xí nghiệp đảng ủy ( tổ ) hội, cổ đông ( đại ) hội, đổng sự hội, chức công đại biểu đại hội đẳng tập thể y pháp tác xuất đích trọng đại quyết định;

( tứ ) cự bất chấp hành hoặc giả biến tương bất chấp hành, tha diên chấp hành lí hành xuất tư nhân chức trách đích cơ cấu, hành nghiệp quản lý bộ môn đẳng hữu quan bộ môn y pháp tác xuất đích quyết định.

Đệ thập cửu điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập tam điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) lợi dụng chức vụ thượng đích tiện lợi, xâm thôn, thiết thủ, phiến thủ hoặc giả dĩ kỳ tha thủ đoạn phi pháp chiêm hữu, na dụng bổn xí nghiệp dĩ cập quan liên xí nghiệp đích tài vật, khách hộ tư sản đẳng;

( nhị ) lợi dụng chức vụ thượng đích tiện lợi, tác thủ tha nhân tài vật hoặc giả phi pháp thu thụ tha nhân tài vật, vi tha nhân mưu thủ lợi ích;

( tam ) vi mưu thủ bất chính đương lợi ích, hướng quốc gia cơ quan, quốc gia xuất tư xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, nhân dân đoàn thể, hoặc giả hướng quốc gia công tác nhân viên, xí nghiệp hoặc giả kỳ tha đan vị đích công tác nhân viên, ngoại quốc công chức nhân viên, quốc tế công cộng tổ chức quan viên hành hối;

( tứ ) lợi dụng chức quyền hoặc giả chức vụ thượng đích ảnh hưởng, vi phản quy định tại xí nghiệp quan hệ quốc hữu tư sản xuất tư nhân quyền ích đích trọng đại sự hạng dĩ cập công trình kiến thiết, tư sản xử trí, xuất bản phát hành, chiêu tiêu đầu tiêu đẳng hoạt động trung vi bổn nhân hoặc giả tha nhân mưu thủ tư lợi;

( ngũ ) túng dung, mặc hứa đặc định quan hệ nhân lợi dụng bổn nhân chức quyền hoặc giả chức vụ thượng đích ảnh hưởng, tại xí nghiệp quan hệ quốc hữu tư sản xuất tư nhân quyền ích đích trọng đại sự hạng dĩ cập xí nghiệp kinh doanh quản lý hoạt động trung mưu thủ tư lợi;

( lục ) vi phản quy định, dĩ đan vị danh nghĩa tương quốc hữu tư sản tập thể tư phân cấp cá nhân.

Cự bất củ chính đặc định quan hệ nhân vi phản quy định nhậm chức, kiêm chức hoặc giả tòng sự kinh doanh hoạt động, thả bất phục tòng chức vụ điều chỉnh đích, dư dĩ triệt chức.

Đệ nhị thập điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập ngũ điều đích quy định, tình tiết giác trọng đích, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức:

( nhất ) siêu đề công tư tổng ngạch hoặc giả siêu phát công tư, hoặc giả tại công tư tổng ngạch chi ngoại dĩ tân thiếp, bổ thiếp, tưởng kim đẳng kỳ tha hình thức thiết định hòa phát phóng công tư tính thu nhập;

( nhị ) vị thật hành công tư tổng ngạch dự toán quản lý, hoặc giả vị án quy định lí hành công tư tổng ngạch bị án hoặc giả hạch chuẩn trình tự;

( tam ) vi phản quy định, tự định tân thù, tưởng lệ, tân thiếp, bổ thiếp hòa kỳ tha phúc lợi tính hóa tệ thu nhập;

( tứ ) tại bồi huấn hoạt động, bạn công dụng phòng, công vụ dụng xa, nghiệp vụ chiêu đãi, soa lữ phí dụng đẳng phương diện siêu quá quy định đích tiêu chuẩn, phạm vi;

( ngũ ) công khoản lữ du hoặc giả dĩ học tập bồi huấn, khảo sát điều nghiên, chức công liệu dưỡng đẳng danh nghĩa biến tương công khoản lữ du.

Đệ nhị thập nhất điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập lục điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) vi phản quy định, cá nhân kinh thương bạn xí nghiệp, ủng hữu phi thượng thị công tư ( xí nghiệp ) cổ phân hoặc giả chứng khoán, tòng sự hữu thường trung giới hoạt động, tại quốc ( cảnh ) ngoại chú sách công tư hoặc giả tiến hành đầu tư nhập cổ đẳng doanh lợi tính hoạt động;

( nhị ) lợi dụng chức vụ thượng đích tiện lợi, vi tha nhân kinh doanh dữ sở nhậm chức xí nghiệp đồng loại kinh doanh đích xí nghiệp;

( tam ) vi phản quy định, vị kinh phê chuẩn tại bổn xí nghiệp sở xuất tư xí nghiệp hoặc giả kỳ tha xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, xã hội tổ chức, trung giới cơ cấu, quốc tế tổ chức đẳng kiêm nhậm chức vụ;

( tứ ) kinh phê chuẩn kiêm chức, đãn thị vi phản quy định lĩnh thủ tân thù hoặc giả hoạch thủ kỳ tha thu nhập;

( ngũ ) lợi dụng xí nghiệp nội mạc tín tức hoặc giả kỳ tha vị công khai đích tín tức, thương nghiệp bí mật, vô hình tư sản đẳng mưu thủ tư lợi.

Đệ nhị thập nhị điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên tại lí hành đề cung xã hội công cộng phục vụ chức trách quá trình trung, xâm phạm phục vụ đối tượng hợp pháp quyền ích hoặc giả xã hội công cộng lợi ích, bị giam quản cơ cấu tra thật tịnh đề xuất xử phân kiến nghị đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập bát điều đích quy định, tình tiết giác trọng đích, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết đặc biệt nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ.

Đệ nhị thập tam điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất, tạo thành quốc hữu tư sản tổn thất hoặc giả kỳ tha nghiêm trọng bất lương hậu quả đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập cửu điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) tiệt lưu, chiêm dụng, na dụng hoặc giả tha khiếm ứng đương thượng chước quốc khố đích dự toán thu nhập;

( nhị ) vi phản quy định, bất lí hành hoặc giả bất chính xác lí hành kinh doanh đầu tư chức trách;

( tam ) vi phản quy định, tiến hành quan liên giao dịch, khai triển dung tư tính mậu dịch, hư giả giao dịch, hư giả hợp tư, quải kháo kinh doanh đẳng hoạt động;

( tứ ) tại quốc gia quy định kỳ hạn nội bất bạn lý hoặc giả bất như thật bạn lý xí nghiệp quốc hữu tư sản sản quyền đăng ký, hoặc giả ngụy tạo, đồ cải, xuất tô, xuất tá, xuất thụ quốc hữu tư sản sản quyền đăng ký chứng ( biểu );

( ngũ ) cự bất đề cung hữu quan tín tức tư liêu hoặc giả biên chế hư giả sổ cư tín tức, trí sử quốc hữu xí nghiệp tích hiệu bình giới kết quả thất chân;

( lục ) yểm sức xí nghiệp chân thật trạng huống, bất như thật hướng hội kế sư sự vụ sở, luật sư sự vụ sở, tư sản bình cổ cơ cấu đẳng trung giới phục vụ cơ cấu đề cung hữu quan tình huống hòa tư liêu, hoặc giả dữ hội kế sư sự vụ sở, luật sư sự vụ sở, tư sản bình cổ cơ cấu đẳng trung giới phục vụ cơ cấu xuyến thông tác giả.

Đệ nhị thập tứ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập cửu điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) tẩy tiền hoặc giả tham dữ tẩy tiền;

( nhị ) hấp thu khách hộ tư kim bất nhập trướng, phi pháp hấp thu công chúng tồn khoản hoặc giả biến tương hấp thu công chúng tồn khoản, vi phản quy định tham dữ hoặc giả biến tương tham dữ dân gian tá thải;

( tam ) vi phản quy định phát phóng thải khoản hoặc giả đối thải khoản bổn kim giảm miễn, đình tức, giảm tức, hoãn tức, miễn tức, triển kỳ đẳng, tiến hành ngốc trướng hạch tiêu, xử trí bất lương tư sản;

( tứ ) vi phản quy định xuất cụ kim dung phiếu chứng, đề cung đam bảo, đối vi pháp phiếu cư dư dĩ thừa đoái, phó khoản hoặc giả bảo chứng;

( ngũ ) vi bối thụ thác nghĩa vụ, thiện tự vận dụng khách hộ tư kim hoặc giả kỳ tha ủy thác, tín thác đích tư sản;

( lục ) ngụy tạo, biến tạo hóa tệ, quý kim chúc, kim dung phiếu chứng hoặc giả quốc gia phát hành đích hữu giới chứng khoán;

( thất ) ngụy tạo, biến tạo, chuyển nhượng, xuất tô, xuất tá kim dung cơ cấu kinh doanh hứa khả chứng hoặc giả phê chuẩn văn kiện, vị kinh phê chuẩn thiện tự thiết lập kim dung cơ cấu, phát hành cổ phiếu hoặc giả trái khoán;

( bát ) biên tạo tịnh thả truyện bá ảnh hưởng chứng khoán, kỳ hóa giao dịch đích hư giả tín tức, thao túng chứng khoán, kỳ hóa thị tràng, đề cung hư giả tín tức hoặc giả ngụy tạo, biến tạo, tiêu hủy giao dịch ký lục, dụ phiến đầu tư giả mãi mại chứng khoán, kỳ hóa hợp ước;

( cửu ) tiến hành hư giả lý bồi hoặc giả tham dữ bảo hiểm trá phiến hoạt động;

( thập ) thiết thủ, thu mãi hoặc giả phi pháp đề cung tha nhân tín dụng tạp tín tức cập kỳ tha công dân cá nhân tín tức tư liêu.

Đệ nhị thập ngũ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên hữu hạ liệt hành vi chi nhất, tạo thành bất lương hậu quả hoặc giả ảnh hưởng đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ tam thập cửu điều đích quy định, dư dĩ cảnh cáo, ký quá hoặc giả ký đại quá; tình tiết giác trọng đích, dư dĩ hàng cấp hoặc giả triệt chức; tình tiết nghiêm trọng đích, dư dĩ khai trừ:

( nhất ) tiết lộ xí nghiệp nội mạc tín tức hoặc giả thương nghiệp bí mật;

( nhị ) ngụy tạo, biến tạo, chuyển nhượng, xuất tô, xuất tá hành chính hứa khả chứng kiện, tư chất chứng minh văn kiện, hoặc giả xuất tô, xuất tá quốc hữu xí nghiệp danh xưng hoặc giả xí nghiệp danh xưng trung đích tự hào;

( tam ) vi phản quy định, cử tá hoặc giả biến tương cử tá địa phương chính phủ trái vụ;

( tứ ) tại trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh ngoại vi phản quy định tạo thành trọng đại công trình chất lượng vấn đề, dẫn khởi trọng đại lao vụ củ phân hoặc giả kỳ tha nghiêm trọng hậu quả;

( ngũ ) bất lí hành hoặc giả bất y pháp lí hành an toàn sinh sản quản lý chức trách, đạo trí phát sinh sinh sản an toàn sự cố;

( lục ) tại công tác trung hữu phu diễn ứng phó, thôi ủy xả bì, hoặc giả phiến diện lý giải, cơ giới chấp hành đảng hòa quốc gia lộ tuyến phương châm chính sách, trọng đại quyết sách bộ thự đẳng hình thức chủ nghĩa, quan liêu chủ nghĩa hành vi;

( thất ) cự tuyệt, trở nạo, tha diên y pháp khai triển đích xuất tư nhân giam đốc, thẩm kế giam đốc, tài hội giam đốc công tác, hoặc giả đối xuất tư nhân giam đốc, thẩm kế giam đốc, tài hội giam đốc phát hiện đích vấn đề cự bất chỉnh cải, thôi ủy phu diễn, hư giả chỉnh cải;

( bát ) bất y pháp đề cung hữu quan tín tức, báo tống hữu quan báo cáo hoặc giả lí hành tín tức phi lộ nghĩa vụ, hoặc giả phối hợp kỳ tha chủ thể tòng sự vi pháp vi quy hành vi;

( cửu ) bất lí hành pháp định chức trách hoặc giả vi pháp hành sử chức quyền, xâm phạm lao động giả hợp pháp quyền ích;

( thập ) vi phản quy định, cự tuyệt hoặc giả diên trì chi phó trung tiểu xí nghiệp khoản hạng, nông dân công công tư đẳng;

( thập nhất ) thụ ý, chỉ sử, cường lệnh, túng dung, bao tí hạ chúc nhân viên vi phản pháp luật pháp quy quy định.

Đệ tứ chương xử phân đích trình tự

Đệ nhị thập lục điều nhậm miễn cơ quan, đan vị án chiếu càn bộ quản lý quyền hạn đối hữu công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp hòa bổn điều lệ quy định vi pháp hành vi đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên y pháp cấp dư xử phân, bảo chướng quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên dĩ cập tương quan nhân viên đích hợp pháp quyền ích.

Nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương kết hợp quốc hữu xí nghiệp đích tổ chức hình thức, tổ chức cơ cấu đẳng thật tế tình huống, minh xác thừa đam quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân công tác đích nội thiết bộ môn hoặc giả cơ cấu ( dĩ hạ xưng thừa bạn bộ môn ) cập kỳ chức trách quyền hạn, vận hành cơ chế đẳng.

Đệ nhị thập thất điều đối thiệp hiềm vi pháp đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên tiến hành điều tra, xử lý, ứng đương do 2 danh dĩ thượng công tác nhân viên tiến hành, án chiếu hạ liệt trình tự bạn lý:

( nhất ) kinh nhậm miễn cơ quan, đan vị phụ trách nhân đồng ý, do thừa bạn bộ môn đối nhu yếu điều tra xử lý đích vấn đề tuyến tác tiến hành sơ bộ hạch thật;

( nhị ) kinh sơ bộ hạch thật, thừa bạn bộ môn nhận vi cai quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên thiệp hiềm vi phản công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp hòa bổn điều lệ quy định, nhu yếu tiến nhất bộ tra chứng đích, kinh nhậm miễn cơ quan, đan vị chủ yếu phụ trách nhân phê chuẩn đồng ý hậu lập án, thư diện cáo tri bị điều tra đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên bổn nhân ( dĩ hạ xưng bị điều tra nhân ) cập kỳ sở tại đan vị, tịnh hướng hữu quản lý quyền hạn đích giam sát cơ quan thông báo;

( tam ) thừa bạn bộ môn phụ trách đối bị điều tra nhân đích vi pháp hành vi tác tiến nhất bộ điều tra, thu tập, tra chứng hữu quan chứng cư tài liêu, hướng hữu quan đan vị hòa nhân viên liễu giải tình huống, tịnh hình thành thư diện điều tra báo cáo, hướng nhậm miễn cơ quan, đan vị phụ trách nhân báo cáo, hữu quan đan vị hòa cá nhân ứng đương như thật đề cung tình huống;

( tứ ) thừa bạn bộ môn tương điều tra nhận định đích sự thật dĩ cập nghĩ cấp dư xử phân đích y cư cáo tri bị điều tra nhân, thính thủ kỳ trần thuật hòa thân biện, tịnh đối kỳ đề xuất đích sự thật, lý do hòa chứng cư tiến hành hạch thật, ký lục tại án, bị điều tra nhân đề xuất đích sự thật, lý do hòa chứng cư thành lập đích, ứng dư thải nạp;

( ngũ ) thừa bạn bộ môn kinh thẩm tra đề xuất xử lý kiến nghị, án trình tự báo nhậm miễn cơ quan, đan vị lĩnh đạo thành viên tập thể thảo luận, tác xuất đối bị điều tra nhân cấp dư xử phân, miễn dư xử phân, bất dư xử phân hoặc giả triệt tiêu án kiện đích quyết định, tịnh hướng hữu quản lý quyền hạn đích giam sát cơ quan thông báo;

( lục ) nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương tự bổn điều đệ nhất khoản đệ ngũ hạng quyết định tác xuất chi nhật khởi 1 cá nguyệt dĩ nội, tương xử phân, miễn dư xử phân, bất dư xử phân hoặc giả triệt tiêu án kiện đích quyết định dĩ thư diện hình thức thông tri bị điều tra nhân cập kỳ sở tại đan vị, tịnh tại nhất định phạm vi nội tuyên bố, thiệp cập quốc gia bí mật, thương nghiệp bí mật hoặc giả cá nhân ẩn tư đích, án chiếu quốc gia hữu quan quy định bạn lý;

( thất ) thừa bạn bộ môn ứng đương tương xử phân hữu quan quyết định cập chấp hành tài liêu quy nhập bị điều tra nhân bổn nhân đương án, đồng thời hối tập hữu quan tài liêu hình thành cai xử phân án kiện đích công tác đương án.

Nghiêm cấm dĩ uy hiếp, dẫn dụ, khi phiến đẳng phi pháp phương thức thu tập chứng cư. Dĩ phi pháp phương thức thu tập đích chứng cư bất đắc tác vi cấp dư xử phân đích y cư. Bất đắc nhân bị điều tra nhân đích thân biện nhi gia trọng xử phân.

Đệ nhị thập bát điều trọng đại vi pháp án kiện điều tra quá trình trung, xác hữu nhu yếu đích, khả dĩ thương thỉnh hữu quản lý quyền hạn đích giam sát cơ quan đề cung tất yếu chi trì.

Vi pháp tình hình phục tạp, thiệp cập diện quảng hoặc giả tạo thành trọng đại ảnh hưởng, do nhậm miễn cơ quan, đan vị điều tra hạch thật tồn tại khốn nan đích, kinh nhậm miễn cơ quan, đan vị phụ trách nhân đồng ý, khả dĩ thương thỉnh hữu quản lý quyền hạn đích giam sát cơ quan xử lý.

Đệ nhị thập cửu điều cấp dư quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân, ứng đương tự lập án chi nhật khởi 6 cá nguyệt nội tác xuất quyết định; án tình phục tạp hoặc giả ngộ hữu kỳ tha đặc thù tình hình đích, kinh nhậm miễn cơ quan, đan vị chủ yếu phụ trách nhân phê chuẩn khả dĩ thích đương diên trường, đãn thị diên trường kỳ hạn bất đắc siêu quá 6 cá nguyệt.

Đệ tam thập điều quyết định cấp dư xử phân đích, ứng đương chế tác xử phân quyết định thư.

Xử phân quyết định thư ứng đương tái minh hạ liệt sự hạng:

( nhất ) thụ đáo xử phân đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên ( dĩ hạ xưng bị xử phân nhân ) đích tính danh, công tác đan vị hòa chức vụ;

( nhị ) vi pháp sự thật hòa chứng cư;

( tam ) xử phân đích chủng loại hòa y cư;

( tứ ) bất phục xử phân quyết định, thân thỉnh phục hạch, thân tố đích đồ kính hòa kỳ hạn;

( ngũ ) tác xuất xử phân quyết định đích cơ quan, đan vị danh xưng hòa nhật kỳ.

Xử phân quyết định thư ứng đương cái hữu tác xuất quyết định đích cơ quan, đan vị ấn chương.

Đệ tam thập nhất điều tham dữ quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên vi pháp án kiện điều tra, xử lý đích nhân viên hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương tự hành hồi tị, bị điều tra nhân, kiểm cử nhân dĩ cập kỳ tha hữu quan nhân viên khả dĩ yếu cầu kỳ hồi tị:

( nhất ) thị bị điều tra nhân hoặc giả kiểm cử nhân đích cận thân chúc;

( nhị ) đam nhậm quá bổn án đích chứng nhân;

( tam ) bổn nhân hoặc giả kỳ cận thân chúc dữ điều tra đích án kiện hữu lợi hại quan hệ;

( tứ ) khả năng ảnh hưởng án kiện công chính điều tra, xử lý đích kỳ tha tình hình.

Nhậm miễn cơ quan, đan vị chủ yếu phụ trách nhân đích hồi tị, do thượng nhất cấp cơ quan, đan vị phụ trách nhân quyết định; kỳ tha tham dữ vi pháp án kiện điều tra, xử lý nhân viên đích hồi tị, do nhậm miễn cơ quan, đan vị phụ trách nhân quyết định.

Nhậm miễn cơ quan, đan vị phát hiện tham dữ xử phân công tác đích nhân viên hữu ứng đương hồi tị tình hình đích, khả dĩ trực tiếp quyết định cai nhân viên hồi tị.

Đệ tam thập nhị điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương căn cư tư pháp cơ quan đích sinh hiệu phán quyết, tài định, quyết định cập kỳ nhận định đích sự thật hòa tình tiết, y pháp cấp dư xử phân.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên y pháp thụ đáo hành chính xử phạt, ứng đương cấp dư xử phân đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị khả dĩ căn cư sinh hiệu đích hành chính xử phạt quyết định nhận định đích sự thật hòa tình tiết, kinh hạch thật hậu y pháp cấp dư xử phân.

Nhậm miễn cơ quan, đan vị căn cư bổn điều đệ nhất khoản, đệ nhị khoản quy định tác xuất xử phân quyết định hậu, tư pháp cơ quan, hành chính cơ quan y pháp cải biến nguyên sinh hiệu phán quyết, tài định, quyết định đẳng, đối nguyên xử phân quyết định sản sinh ảnh hưởng đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương căn cư cải biến hậu đích phán quyết, tài định, quyết định đẳng trọng tân tác xuất tương ứng xử lý.

Đệ tam thập tam điều nhậm miễn cơ quan, đan vị đối đam nhậm các cấp nhân dân đại biểu đại hội đại biểu hoặc giả trung quốc nhân dân chính trị hiệp thương hội nghị các cấp ủy viên hội ủy viên đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên cấp dư xử phân đích, ứng đương hướng hữu quan đích nhân dân đại biểu đại hội thường vụ ủy viên hội, hương, dân tộc hương, trấn đích nhân dân đại biểu đại hội chủ tịch đoàn hoặc giả trung quốc nhân dân chính trị hiệp thương hội nghị ủy viên hội thường vụ ủy viên hội thông báo.

Đệ tam thập tứ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên thiệp hiềm vi pháp, dĩ kinh bị lập án điều tra, bất nghi kế tục lí hành chức trách đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị khả dĩ quyết định tạm đình kỳ lí hành chức vụ. Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên tại bị lập án điều tra kỳ gian, vị kinh quyết định lập án đích nhậm miễn cơ quan, đan vị đồng ý, bất đắc xuất cảnh, từ khứ công chức; kỳ nhậm miễn cơ quan, đan vị dĩ cập thượng cấp cơ quan, đan vị bất đắc đối kỳ giao lưu, tấn thăng, tưởng lệ hoặc giả bạn lý thối hưu thủ tục.

Đệ tam thập ngũ điều điều tra trung phát hiện quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên nhân y pháp lí hành chức trách tao thụ bất thật cử báo, vu cáo hãm hại, vũ nhục phỉ báng, tạo thành bất lương ảnh hưởng đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương án chiếu quy định cập thời trừng thanh sự thật, khôi phục danh dự, tiêu trừ bất lương ảnh hưởng.

Đệ tam thập lục điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên thụ đáo hàng cấp, triệt chức, khai trừ xử phân đích, ứng đương tại xử phân quyết định tác xuất hậu 1 cá nguyệt nội, do tương ứng nhân sự bộ môn đẳng án chiếu quản lý quyền hạn bạn lý cương vị, chức vụ, công tư hòa kỳ tha hữu quan đãi ngộ đẳng biến canh thủ tục, tịnh y pháp biến canh hoặc giả giải trừ lao động hợp đồng; đặc thù tình huống hạ, kinh nhậm miễn cơ quan, đan vị chủ yếu phụ trách nhân phê chuẩn khả dĩ thích đương diên trường bạn lý kỳ hạn, đãn thị tối trường bất đắc siêu quá 6 cá nguyệt.

Đệ tam thập thất điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên thụ đáo khai trừ dĩ ngoại đích xử phân, tại thụ xử phân kỳ gian hữu hối cải biểu hiện, tịnh thả một hữu tái xuất hiện ứng đương cấp dư xử phân đích vi pháp tình hình đích, xử phân kỳ mãn hậu tự động giải trừ xử phân.

Xử phân giải trừ hậu, khảo hạch dĩ cập tấn thăng chức vụ, chức cấp, cấp biệt, cương vị hòa chức viên đẳng cấp, chức xưng, tân thù đãi ngộ đẳng cấp đẳng bất tái thụ nguyên xử phân ảnh hưởng. Đãn thị, thụ đáo hàng cấp, triệt chức xử phân đích, bất khôi phục thụ xử phân tiền đích chức vụ, chức cấp, cấp biệt, cương vị hòa chức viên đẳng cấp, chức xưng, tân thù đãi ngộ đẳng cấp đẳng.

Nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định chính xác đối đãi, hợp lý sử dụng thụ xử phân đích quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên, kiên trì tôn trọng kích lệ dữ giam đốc ước thúc tịnh trọng, doanh tạo càn sự sang nghiệp đích lương hảo hoàn cảnh.

Đệ ngũ chương phục hạch, thân tố

Đệ tam thập bát điều bị xử phân nhân đối xử phân quyết định bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo xử phân quyết định thư chi nhật khởi 1 cá nguyệt nội, hướng tác xuất xử phân quyết định đích nhậm miễn cơ quan, đan vị ( dĩ hạ xưng nguyên xử phân quyết định đan vị ) thân thỉnh phục hạch. Nguyên xử phân quyết định đan vị ứng đương tự tiếp đáo phục hạch thân thỉnh hậu 1 cá nguyệt dĩ nội tác xuất phục hạch quyết định.

Bị xử phân nhân nhân bất khả kháng cự đích sự do hoặc giả kỳ tha chính đương lý do đam ngộ phục hạch thân thỉnh kỳ hạn đích, tại chướng ngại tiêu trừ hậu đích 10 cá công tác nhật nội, khả dĩ thân thỉnh thuận diên kỳ hạn; thị phủ chuẩn hứa, do nguyên xử phân quyết định đan vị quyết định.

Đệ tam thập cửu điều bị xử phân nhân đối phục hạch quyết định nhưng bất phục đích, khả dĩ tự thu đáo phục hạch quyết định chi nhật khởi 1 cá nguyệt nội án chiếu quản lý quyền hạn hướng thượng nhất cấp cơ quan, đan vị thân tố. Thụ lý thân tố đích cơ quan, đan vị ( dĩ hạ xưng thân tố cơ quan ) ứng đương tự thụ lý chi nhật khởi 2 cá nguyệt dĩ nội tác xuất xử lý quyết định; án tình phục tạp đích, khả dĩ thích đương diên trường, đãn thị diên trường kỳ hạn tối đa bất siêu quá 1 cá nguyệt.

Bị xử phân nhân nhân bất khả kháng cự đích sự do hoặc giả kỳ tha chính đương lý do đam ngộ thân tố thân thỉnh kỳ hạn đích, tại chướng ngại tiêu trừ hậu đích 10 cá công tác nhật nội, khả dĩ thân thỉnh thuận diên kỳ hạn; thị phủ chuẩn hứa, do thân tố cơ quan quyết định.

Đệ tứ thập điều nguyên xử phân quyết định đan vị tiếp đáo phục hạch thân thỉnh, thân tố cơ quan thụ lý thân tố hậu, tương quan thừa bạn bộ môn ứng đương thành lập công tác tổ, điều duyệt nguyên án tài liêu, tất yếu thời khả dĩ tiến hành điều tra, thu tập, tra chứng hữu quan chứng cư tài liêu, hướng hữu quan đan vị hòa nhân viên liễu giải tình huống. Công tác tổ ứng đương tập thể nghiên cứu, đề xuất bạn lý ý kiến, án trình tự báo nguyên xử phân quyết định đan vị, thân tố cơ quan lĩnh đạo thành viên tập thể thảo luận tác xuất phục hạch, thân tố quyết định, tịnh hướng hữu quản lý quyền hạn đích giam sát cơ quan thông báo. Phục hạch, thân tố quyết định ứng đương tự tác xuất chi nhật khởi 1 cá nguyệt dĩ nội dĩ thư diện hình thức thông tri bị xử phân nhân cập kỳ sở tại đan vị, tịnh tại nhất định phạm vi nội tuyên bố; thiệp cập quốc gia bí mật, thương nghiệp bí mật hoặc giả cá nhân ẩn tư đích, án chiếu quốc gia hữu quan quy định bạn lý.

Phục hạch, thân tố kỳ gian, bất đình chỉ nguyên xử phân quyết định đích chấp hành.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên bất nhân đề xuất phục hạch, thân tố nhi bị gia trọng xử phân.

Kiên trì phục hạch, thân tố dữ nguyên án điều tra tương phân ly, nguyên án điều tra, thừa bạn nhân viên bất đắc tham dữ phục hạch, thân tố.

Đệ tứ thập nhất điều nhậm miễn cơ quan, đan vị phát hiện bổn cơ quan, bổn đan vị hoặc giả hạ cấp cơ quan, đan vị tác xuất đích xử phân quyết định xác hữu thác ngộ đích, ứng đương cập thời dư dĩ củ chính hoặc giả trách lệnh hạ cấp cơ quan, đan vị cập thời dư dĩ củ chính.

Giam sát cơ quan phát hiện nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương cấp dư xử phân nhi vị cấp dư, hoặc giả cấp dư đích xử phân vi pháp, bất đương, y pháp đề xuất giam sát kiến nghị đích, nhậm miễn cơ quan, đan vị ứng đương thải nạp tịnh tương chấp hành tình huống hàm cáo giam sát cơ quan, bất thải nạp đích ứng đương thuyết minh lý do.

Đệ tứ thập nhị điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, nguyên xử phân quyết định đan vị, thân tố cơ quan ứng đương triệt tiêu nguyên xử phân quyết định, trọng tân tác xuất quyết định hoặc giả do thân tố cơ quan trách lệnh nguyên xử phân quyết định đan vị trọng tân tác xuất quyết định:

( nhất ) xử phân sở y cư đích vi pháp sự thật bất thanh hoặc giả chứng cư bất túc;

( nhị ) vi phản bổn điều lệ quy định đích trình tự, ảnh hưởng án kiện công chính xử lý;

( tam ) siêu việt chức quyền hoặc giả lạm dụng chức quyền tác xuất xử phân quyết định.

Đệ tứ thập tam điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, nguyên xử phân quyết định đan vị, thân tố cơ quan ứng đương biến canh nguyên xử phân quyết định, hoặc giả do thân tố cơ quan trách lệnh nguyên xử phân quyết định đan vị dư dĩ biến canh:

( nhất ) thích dụng pháp luật, pháp quy xác hữu thác ngộ;

( nhị ) đối vi pháp hành vi đích tình tiết nhận định xác hữu thác ngộ;

( tam ) xử phân bất đương.

Đệ tứ thập tứ điều nguyên xử phân quyết định đan vị, thân tố cơ quan nhận vi xử phân quyết định nhận định sự thật thanh sở, thích dụng pháp luật chính xác đích, ứng đương dư dĩ duy trì.

Đệ tứ thập ngũ điều quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích xử phân quyết định bị biến canh, nhu yếu điều chỉnh cai quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích chức vụ, cương vị đẳng cấp, tân thù đãi ngộ đẳng cấp đẳng đích, ứng đương án chiếu quy định dư dĩ điều chỉnh. Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích xử phân quyết định bị triệt tiêu, nhu yếu khôi phục cai quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích chức vụ, cương vị đẳng cấp, tân thù đãi ngộ đẳng cấp đẳng đích, ứng đương án chiếu nguyên chức vụ hòa cương vị đẳng cấp an bài tương ứng đích chức vụ hòa cương vị, tịnh tại nguyên xử phân quyết định công bố phạm vi nội vi kỳ khôi phục danh dự.

Quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên nhân hữu bổn điều lệ đệ tứ thập nhị điều, đệ tứ thập tam điều quy định tình hình bị triệt tiêu xử phân hoặc giả giảm khinh xử phân đích, ứng đương kết hợp kỳ thật tế lí chức, nghiệp tích cống hiến đẳng tình huống đối kỳ tân thù đãi ngộ thụ đáo đích tổn thất dư dĩ thích đương bổ thường.

Duy trì, biến canh, triệt tiêu xử phân đích quyết định ứng đương tại tác xuất hậu 1 cá nguyệt nội án chiếu bổn điều lệ đệ nhị thập thất điều đệ nhất khoản đệ lục hạng quy định dư dĩ tống đạt, tuyên bố, tịnh tồn nhập bị xử phân nhân bổn nhân đương án.

Đệ lục chương pháp luật trách nhậm

Đệ tứ thập lục điều nhậm miễn cơ quan, đan vị cập kỳ công tác nhân viên tại quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên xử phân công tác trung hữu công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ lục thập nhất điều, đệ lục thập tam điều quy định tình hình đích, y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đích quy định đối phụ hữu trách nhậm đích lĩnh đạo nhân viên hòa trực tiếp trách nhậm nhân viên cấp dư xử lý.

Đệ tứ thập thất điều hữu quan cơ quan, đan vị, tổ chức hoặc giả nhân viên cự bất chấp hành xử phân quyết định hoặc giả hữu công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đệ lục thập nhị điều quy định tình hình đích, do kỳ thượng cấp cơ quan, chủ quản bộ môn, lí hành xuất tư nhân chức trách đích cơ cấu hoặc giả nhậm miễn cơ quan, đan vị y cư công chức nhân viên chính vụ xử phân pháp đích quy định cấp dư xử lý.

Đệ tứ thập bát điều tương quan đan vị hoặc giả cá nhân lợi dụng cử báo đẳng phương thức oai khúc niết tạo sự thật, vu cáo hãm hại quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên đích, ứng đương y pháp thừa đam pháp luật trách nhậm.

Đệ tứ thập cửu điều vi phản bổn điều lệ quy định, cấu thành phạm tội đích, y pháp truy cứu hình sự trách nhậm.

Đệ thất chương phụ tắc

Đệ ngũ thập điều quốc gia đối vi pháp đích kim dung, văn hóa quốc hữu xí nghiệp quản lý nhân viên truy cứu trách nhậm lánh hữu quy định đích, đồng thời thích dụng.

Đệ ngũ thập nhất điều bổn điều lệ thi hành tiền, dĩ kinh kết án đích án kiện như quả nhu yếu phục hạch, thân tố, thích dụng đương thời đích quy định. Thượng vị kết án đích án kiện, như quả hành vi phát sinh thời đích quy định bất nhận vi thị vi pháp đích, thích dụng đương thời đích quy định; như quả hành vi phát sinh thời đích quy định nhận vi thị vi pháp đích, y chiếu đương thời đích quy định xử lý, đãn thị như quả bổn điều lệ bất nhận vi thị vi pháp hoặc giả căn cư bổn điều lệ xử lý giác khinh đích, thích dụng bổn điều lệ.

Đệ ngũ thập nhị điều bổn điều lệ tự 2024 niên 9 nguyệt 1 nhật khởi thi hành.