云南省丽江监狱聚力青年干警“选、育、管、用”全环节培养

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始终把坚定理想信念、确保政治忠诚作为青年干警培养的重要任务。引导青年干警在学于做、查于改、破于立中砥砺初心、永葆本色。依托“第一议题”、“三会一课”、线上“云课堂”学习平台，通过组织青年干警参观监狱旧址、到红军长征纪念馆开展主题党日、到华坪女子高中接受党性教育、开展专题电影党课等方式，多形式、常态化加强理论学习、实践。

结合监狱人民实战大练兵工作部署，强化对青年干警的业务技能培训、警体素质训练。实行“靶向补差”业务培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展问卷调研，针对年轻干警短板弱项和岗位需求，量身定制学习培训“套餐”，开展业务技能培训，全面提升青年干警综合履职水平。实行“全员、全覆盖”警体技能训练，突出实战实用实效，每周三集中开展实战大练兵，“严”字当头，真训真练，着力提升青年干警综合体能素质和警体技能、警务礼仪水平。

瞄准“先进典型”标线，广泛开展“学时代楷模、学身边典型”系列活动。大力开展青年先进典型选树活动，注重对先进典型的持续挖掘与深度宣传，着力营造崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围，激发青年干警见贤思齐、奋勇争先。

守住“法律纪律”底线，持续开展党风廉政教育，强化青年干警廉洁自律意识。监狱注重抓早抓小，营造风清气正、崇廉尚洁的工作氛围，以签订承诺书、开展廉政党课、廉政谈话、到警示教育基地参观等方式常态化开展警示教育，帮助青年干警筑牢廉洁从警的思想防线，扣好人生“第一粒扣子”。

追求“为民服务”高线，引导青年干警深入社会基层，培养青年干警社会责任感。监狱深化“我为群众办实事”实践活动，组织青年干警到乡村振兴帮扶点开展爱心帮扶和普法宣传活动，鼓励青年干警担起社会责任，永葆人民公仆本色。

把基层一线作为提升青年干警干事创业的“关键跑道”，把青年干警放到一线岗位去磨炼。采用常态化走访调研、年度考核、任职考察、跟班培训等方式，全方位摸准摸实年轻干部基本情况，分类别、分年龄、分专业建立优秀年轻干部储备库。摒弃论资排辈,不断推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人格局，让年轻干部有希望、敢担当。

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